Java Backend Software Engineer (m/f/x)

Vous êtes passionné(e) par le développement de logiciels et les défis techniques.

Vous aimez la variété, l'innnovation et les problèmes complexes à résoudre ?

Vous avez le sens du service client et l’envie de faire la différence ?

Alors ne cherchez plus : vous êtes la personne qu’il nous faut pour rejoindre notre équipe dynamique et engagée !

• En collaboration avec votre équipe, vous identifiez les besoins des utilisateurs, concevez et développez des applications sur mesure. Vous jouez un rôle de passerelle entre les équipes métier et IT, contribuant activement à la réussite de leur transformation numérique.
• Vous participez à toutes les étapes du développement de nouvelles solutions : de l’analyse initiale jusqu’aux phases de développement, de test et de mise en production.
• Vous échangez avec les clients pour comprendre et évaluer leurs besoins, avec le soutien éventuel d’analystes fonctionnels.
• Sur cette base, vous élaborez une analyse technique et une proposition, en tenant compte des exigences spécifiques et des normes en vigueur.
• Vous rédigez les user stories et contribuez à la définition de la solution avec votre équipe.
• Vous testez les applications développées et effectuez les ajustements nécessaires pour garantir leur qualité.
• Vous assurez également la maintenance, le suivi et la gestion de diverses applications. Vous rédigez et mettez à jour la documentation technique, tant pour l’équipe que pour les utilisateurs internes.
• Vous travaillez avec des technologies modernes telles que Java, Angular, Quarkus, Docker, Kubernetes, les pipelines CI/CD, GitHub, IntelliJ, etc.
• Vous restez à l’affût des dernières évolutions technologiques et contribuez activement à leur intégration au sein du service ICT.
• Vous entretenez des contacts techniques réguliers avec les parties prenantes internes et externes.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Un poste est actuellement vacant au sein du service d’encadrement ICT du SPF Mobilité et Transports. 

Le service d’encadrement ICT développe et entretient des applications dans des domaines fascinants et en constante évolution tels que l’aviation, les drones, la navigation maritime, le transport routier et la mobilité durable. Flexibilité et agilité sont nos maîtres mots! 

Notre objectif ? Fournir des services informatiques fiables, sûrs et à jour, afin que nos collègues et les citoyens aient un accès fluide à notre offre de services, partout et à tout moment. 

Nous collectons également des données, les corrélons et les mettons à disposition d’autres autorités et organisations. 
Nous suivons les évolutions technologiques du marché et examinons comment les intégrer utilement dans notre SPF et pour nos clients. 
Nous investissons fortement dans l’e-gouvernement pour améliorer les services aux citoyens, simplifier l’administration et avoir un impact positif sur l’environnement. 

Rendre la mobilité belge plus sûre, plus efficace et plus durable — c’est notre mission quotidienne au SPF Mobilité et Transports : 

Chaque jour, nous œuvrons à rendre la mobilité belge plus sûre, plus efficace et plus durable. 
Qu’il s’agisse de routes, de rails, de trafic aérien ou maritime, nous travaillons ensemble. Avec passion, expertise et dans une ambiance de travail agréable. 

Nous contribuons à faire avancer notre pays, tout en vous offrant la confiance et la liberté nécessaires pour évoluer. En tant qu’individu et en tant qu’équipe. Ainsi, nous faisons progresser la Belgique — et nous-mêmes. 

Notre organisation valorise la diversité, en favorisant les talents dans le respect des différences, quelle que soit l’origine, la nature, l’âge, le handicap éventuel ou les convictions personnelles. 
Nous nous engageons à remplir notre mission de service public dans le respect de l’intégrité. 

Compétences comportementales

• Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :
  
  • Evaluer des informations complexes et arriver à une conclusion (niveau 2)
• Communiquer : Echanger et transmettre des idées, des opinions, des informations et choisir le style et les canaux de communication adaptés au contexte et au public cible :
  
  • Partager des opinions et adapter sa communication (niveau 2)
• Collaborer : Travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs :
  
  • Encourager la collaboration (niveau 2)
• Être orienté solutions : Aborder les problèmes de manière positive, proposer et mettre en œuvre des solutions :
  
  • Implémenter des solutions dans un processus d’amélioration continue (niveau 2)
• Se développer : Développer ses compétences en fonction de ses propres besoins et des besoins de l’organisation :
  
  • Chercher à se développer et actualiser ses compétences (niveau 2)

Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction Développeurs et est de niveau A1. 

Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise.

Compétences techniques

• Bonnes connaissances techniques en développement JAVA : Maîtriser la technique JAVA nécessaire pour créer des applications en allant de l'analyse au développement en passant par les tests.
  • Avoir une bonne connaissance de la matière et pouvoir mettre en pratique ses connaissances de manière autonome.
• Bonnes connaissances en Java et en conception de services REST : Maîtriser les concepts Java et REST permettant d'assurer la robustesse, maintenabilité et conformité aux standards des applications.
• • Avoir une bonne connaissance de la matière et pouvoir mettre en pratique ses connaissances de manière autonome.

Aptitudes de raisonnement

• Aptitudes de raisonnement abstrait

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! Les compétences techniques  et votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction. Elles ont une valeur plus importante dans le score final (x2). 

Aussi si votre motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection. 

Atouts

• Vous avez une connaissance des tests unitaires et des tests d’intégration.

• Vous avez une connaissance des outils de développement: GitHub, IntelliJ, Maven, ArgoCD,
  Artifactory
  

• Vous avez une connaissance de sécurité (oAuth2)

• Vous avez une connaissance de Angular en tant que technologie frontend

• Vous avez une connaissance des serveurs d’application (p.e. Jboss) ou de la conteneurisation (p.e. Kubernetes & Docker)

Qui peut postuler à ce poste? Nous recherchons les profils suivants: 

•     Profil 1 : Vous êtes titulaire d’un diplôme de master dans le domaine de l’informatique (pas d'expérience demandée + ouvert aux étudiants de dernière année dans le domaine). 

 
•     Profil 2 : Vous êtes titulaire d’un diplôme de master général et vous justifiez d’une année d’expérience pertinente dans le domaine de l’informatique (voir onglet expérience exigée pour détails). 

 
•     Profil 3 : Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier dans le domaine de l’informatique et vous justifiez d’une année d’expérience pertinente dans ce domaine (voir onglet expérience exigée pour détails). 

 
•     Profil 4 : Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier général et vous justifiez de deux années d’expérience pertinente dans le domaine de l’informatique (voir onglet expérience exigée pour détails). 

 
•     Profil 5 : Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire et vous justifiez de trois années d’expérience pertinente dans le domaine de l’informatique (voir onglet expérience exigée pour détails). 

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

Profil 1 

(Si vous êtes titulaire du diplôme mentionné ci-dessous, aucune expérience pertinente n’est requise):  

• Diplôm​​e de base de 2ème cycle (par exemple, licence/master, ingénieurs ...) délivré par une université ou une haute école belge après au moins 4 ans d'études obtenu dans le domaine de l'informatique, des sciences informatiques ou en électronique.​ 

Pour le profil 1, les étudiants en dernière année d'étude 2024-2025 peuvent postuler. 

Profil 2 

(Vous êtes titulaire de l’un des diplômes mentionnés ci-dessous ainsi que d’1 année d’expérience pertinente): 

• Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés. 

• Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole 

• Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master. 

Profil 3 

(Vous êtes titulaire de l’un des diplômes mentionnés ci-dessous ainsi que d’1 année d’expérience pertinente): 

• Diplôme de l'enseignement supérieur délivré par une Haute Ecole belge, obtenu dans une section informatique, comptabilité option informatique, électronique ou programmation : 

• diplôme de l'enseignement supérieur de type court (p.ex. graduat, bachelier professionnalisant, régendat, B.E.S.)  

• diplôme d'ingénieur technicien. 

Profil 4 

(Vous êtes titulaire de l’un des diplômes mentionnés ci-dessous ainsi que de 2 années d’expérience pertinentes): 

• ​Diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale 

• Diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle d'au moins deux années d'études 

• Certificats attestant la réussite des deux premières années d'études de l'Ecole royale militaire 

• Diplôme de l'enseignement maritime de cycle supérieur ou de l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré de plein exercice 

• Diplôme de géomètre expert immobilier, de géomètre des mines ou diplôme d'ingénieur technicien.​​ 

• Diplôme de Bachelier de spécialisation de minimum 60 crédits délivré par une université ou une Haute Ecole 

• Diplôme de Brevet d’Enseignement Supérieur, minimum 120 crédits de niveau 5 délivré par l’enseignement de promotion sociale 

Profil 5 

(Vous êtes titulaire de l’un des diplômes mentionnés ci-dessous ainsi que de 3 années d’expérience pertinentes): 

• Certificat délivré suite à la réussite avec fruit de la sixième année de l'enseignement secondaire ou certificat de qualification de cette sixième année (général, technique, professionnel, en alternance, spécialisé) 

• Certificat de l'enseignement secondaire supérieur (général, technique, professionnel, en alternance, spécialisé) ou diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur  

• Diplôme délivré suite à la réussite de l'examen visé à l'article 5 des lois sur la collation des grades académiques  

• Diplôme ou certificat de l'enseignement secondaire supérieur de promotion sociale, délivré après un cycle d'au moins sept cent cinquante périodes de cours. 

• Certifications professionnelles de niveaux 3 et 4 du Cadre francophone de Certifications (CFC, VKS, CCCG) 

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ?  Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection.  Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘. 

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Vous êtes étudiant en dernière année de l’année académique 2025-2026 ?

Vous pouvez participer sous réserve. Téléchargez au moment de postuler votre attestation d’inscription de l’année en cours reprenant les années académiques, l’année d’études et la spécialisation académique de vos études.

Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis et vous l’avez téléchargé dans votre compte en ligne.

Expérience requise à la date limite d’inscription :

Vous devez disposer d’une expérience professionnelle de la durée requise (comme précisé dans le paragraphe « Profil ») dans le domaine de l’informatique, répartie sur au moins une des tâches suivantes : 

• Développement de logiciels en JAVA

• Maintenance évolutive d’applications informatiques 

Vous ne devez pas disposer d’expérience si vous correspondez au "Profil 1". En fonction de vos connaissances préalables, les formations nécessaires seront prévues. 

Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d’inscription.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité de Attaché niveau A1 avec le barème de traitement correspondant NA11. 

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 46.435,92 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises). 

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous encourageons une dynamique de travail fondée sur la confiance, la serviabilité, le professionnalisme et l'orientation solutions, et nous offrons à nos collaborateurs : 

• Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée (horaire flexible, minimum 26 jours de congé par an, possibilité de télétravail…) 

• Un management centré sur l’humain, basé sur le respect, l’intégrité, l'inclusion et la diversité 

• De l’espace pour le talent et l’initiative 

• Un parcours d’intégration pour tous les nouveaux collaborateurs 

• Un apprentissage continu grâce à de nombreuses opportunités de développement, tant externes qu’internes (coaching, ateliers sur mesure…) 

Vous évoluerez dans un environnement de travail moderne et convivial, facilement accessible en transports en commun : 

• Bureaux ouverts dynamiques, wifi, coin café à chaque étage 

• Salle de sport 

• Cafétéria à prix démocratiques 

• Organisation d’événements 

En plus de votre rémunération, nous offrons : 

• Des chèques-repas de 6 € par jour presté (contribution personnelle de 1,09 €) 

• Le transport domicile-travail gratuit en transports en commun 

• Plusieurs billets de train gratuits pour un usage privé, pour vous et votre famille, échangeables éventuellement contre des billets Thalys ou Eurostar (après 2 mois de service) 

• Une participation à l'achat d'un téléphone portable 

• un ordinateur portable, avec participation aux frais de téléphonie 

• Une prime de fin d’année et des congés payés 

• Une indemnité mensuelle de plus de 50 € en cas de télétravail régulier 

• Une assurance hospitalisation avantageuse 

• Divers avantages sociaux (interventions pour prothèses, orthèses, lunettes, lentilles, cadeau de Saint-Nicolas pour les enfants jusqu’à 9 ans, participation aux activités de jeunesse ou aux frais d’inscription…) 

• La possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme 

• Une indemnité vélo possible 

• Des avantages et offres intéressantes via Benefits@Work  

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être Belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen (ou citoyen assimilé sous conditions) ou citoyen de la Confédération suisse 
• jouir des droits civils et politiques 
• être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction 
• ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêt 
• ne pas avoir été licencié pour motif grave ou démis d'office de ses fonctions ou révoqué à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur à dater de trois ans après la décision de licenciement ou après le prononcé définitif de la peine disciplinaire

Vous n'êtes pas encore fonctionnaire? Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Vous êtes déjà nommé et vous satisfaites les conditions d'entrer en service sur base de mobilité interne? Alors vous pouvez choisir le moyen de votre affectation:

• Soit une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.
• Soit un stage d'une année débute. Vous serez nommé auprès de l'organisation qui recrute après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

En bref :

  Nous vérifions votre diplôme 
•     Nous vérifions votre expérience (sauf pour le profil 1) 
•     Vous passez plusieurs tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles 
•     Vous passez un entretien au SPF Mobilité et Transports 

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
• Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : Vérification du diplôme

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.

A quoi devez-vous être attentif ?

Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?

Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 1h45)

• Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes : 

• • Evaluer des informations complexes et arriver à une conclusion 

• Être orienté solutions : Aborder les problèmes de manière positive, proposer et mettre en œuvre des solutions : 

• • Implémenter des solutions dans un processus d’amélioration continue 

• Aptitudes de raisonnement abstrait 

Les compétences ci-dessus seront mesurées à l'aide d'un  test de jugement situationnel  et d'un test de raisonnement abstrait.

Cette épreuve se déroulera vers le 03/11/2025 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 30 points sur 60 pour l'ensemble des 3 tests informatiques. Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 15 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat. 

Étape 4 : Screening spécifique - entretien (+/-1h30)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Cette épreuve se déroulera vers la fin novembre 2025 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'étape 4 entretien.  A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie motivation. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire. 

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée. 

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de tous les lauréats, valable 1 an, sera établie.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Priorité pour les personnes en situation de handicap

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité à l'engagement.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 24/10/2025 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘Contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Vous êtes étudiant(e) en dernière année ?

Téléchargez votre attestation d’inscription mentionnant clairement l’année d’étude, l’année académique et l’orientation du diplôme avant la date limite d’inscription.

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Un compte-rendu de vos résultats ?

Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.

Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.