Infirmier (m/f/x)

Vous êtes prêt(e) à franchir une nouvelle étape dans votre carrière professionnelle ? Vous avez des compétences techniques et administratives en soins infirmiers, vous aimez le contact avec les clients et vous avez envie de rejoindre une équipe de collègues enthousiastes ? La fonction d'infirmier(e) chez Medex est peut-être faite pour vous !

Vous êtes prêt(e) à franchir une nouvelle étape dans votre carrière professionnelle ? Vous avez des compétences techniques et administratives en soins infirmiers, vous aimez le contact avec les clients et vous avez envie de rejoindre une équipe de collègues enthousiastes ? La fonction d'infirmier(e) chez Medex est peut-être faite pour vous !

 Au sein de l'équipe paramédicale, en collaboration avec les médecins de Medex, vous serez coresponsable de la gestion des dossiers médicaux liés à diverses missions, notamment les examens de pilotes, la réintégration après maladie de longue durée, les missions d'expertise dans le cadre d'accidents du travail (y compris les frais médicaux y afférents), etc.

Vous travaillerez au sein d'une équipe paramédicale également en collaboration étroite avec des équipes administratives soutenant les médecins dans le traitement des dossiers médicaux liés aux différentes missions.

Vous avez une affinité pour le travail administratif et souhaitez également aider les patients à préparer leurs dossiers en vue d'un examen médical. Vous avez un fort esprit d'analyse, ce qui vous aide à évaluer et à préparer les dossiers en vue de la décision du médecin. Vous êtes également très communicatif et savez écouter pour compléter l'historique lors de l'examen des patients. Outre ces tâches médico-administratives, vous effectuerez, dans le cadre de votre travail, certains tests médicaux tels que l'ECG, l'analyse d'urine, etc. pour le compte des médecins.

Dans le cadre de vos missions, vous utilisez les outils informatiques développés par le SPF Santé publique.

Dans ce poste, vous aurez la possibilité de travailler selon un horaire flexible et de faire du télétravail.

Dans ce contexte, vous effectuerez les tâches suivantes :

- Vous évaluez les dossiers médicaux.

- Vous identifiez, sur la base de lignes directrices, les cas dans lesquels Medex doit intervenir.

- Vous soumettez vos conclusions au médecin de Medex pour validation.

- Si nécessaire, vous convoquez les patients pour compléter avec eux leur dossier médical et effectuez des actes paramédicaux en vue de leur examen par le médecin de Medex.

- Vous contribuez au partage des connaissances entre collègues de Medex.

- Vous rédigez et envoyez des lettres de convocation ou de décision.

- Vous recevez les employés/clients pour compléter leur dossier médical.

- Vous suivez le dossier médical et le présentez au médecin.

- Vous préparez des rapports d'analyse de dossiers pour le médecin.

- Vous vous tenez au courant des développements récents.

Ce poste implique également des déplacements réguliers vers les centres médicaux de Medex.

Attention! Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.

Envie d'en savoir plus sur les tâches d'un infirmier chez Medex ? N'hésitez pas à lire le témoignage d'une de nos collègues !

https://travaillerpour.be/fr/nos-collegues/marianne-0

Vous avez des questions sur le contenu de la fonction ?

Vous trouverez nos coordonnées dans la rubrique "plus d'infos - contacts".

Il y a 1 poste à pourvoir chez Medex, au SPF Santé publique, Sécurité de la chaîne alimentaire et Environnement (avenue Galilée, 5/2 à 1210 Bruxelles).

Vous travaillerez principalement au Centre médical de Bruxelles, mais des déplacements vers les autres centres provinciaux sont possibles (Bruxelles, Charleroi, Tournai, Namur, Liège, Libramont).

Le pool de paramédicaux de Medex soutient les médecins dans leurs différentes évaluations médicales. Par ses actions, cette équipe contribue de manière importante à la qualité médicale de Medex. Le pool est composé de personnel paramédical qui, d'une part, analyse les dossiers médicaux et propose des solutions aux médecins dans l'exercice de leurs fonctions et, d'autre part, effectue également un certain nombre d'examens médicaux.

Medex effectue des examens médicaux du personnel du secteur public dans le cadre d'accidents du travail, de maladies professionnelles, d'absences pour cause de maladie et de mises à la pension anticipées pour raisons médicales. En outre, Medex effectue des examens médicaux dans le cadre de la sécurité routière auprès des pilotes et des chauffeurs.

- Les examens médicaux sont effectués dans les centres provinciaux (il y en a 12 sur le territoire de la Belgique).

- Les services généraux constituent l'ensemble des services de soutien aux missions de Medex et comprennent la gestion budgétaire, la gestion des données, la gestion de la base de données « clients », la gestion des applications, la gestion des projets et la communication.

- Le Service d'évaluation de la capacité de travail traite les dossiers médicaux des fonctionnaires de l'ensemble du secteur public dans le cadre des différentes missions du service : certificats d'absence, réduction des prestations pour cause de maladie, séjour à l'étranger pendant une période d'absence pour cause de maladie, réintégration des malades de longue durée et commission de pension.

- Le Centre d'expertise en médecine aéronautique (CEMA) est un centre agréé par l'Agence européenne de la sécurité aérienne (AESA) où les pilotes sont soumis à un examen médical régulier.

Medex a pour mission de procéder à des expertises médicales au service de ses clients, dans une garantie d'objectivité et dans le respect de la législation et de la déontologie.

Medex effectue des examens médicaux pour le personnel du secteur public dans le cadre d’accidents du travail, de maladies professionnelles, de l'admission à la pension prématurée et d’absences pour raison de maladies. Medex effectue également des examens médicaux dans le cadre de la sécurité des transports auprès de pilotes et chauffeurs.

Medex comprend également l’office médico-légal (OML) qui détermine l’invalidité des invalides de guerre, de militaires en temps de paix et de guerre, de victimes d’actes intentionnels de violence.

Vous voulez en savoir plus sur Medex ? Ne manquez pas de regarder la vidéo sur Youtube: https://www.health.belgium.be/fr/qui-sommes-nous-1

Le SPF Santé publique, Sécurité de la chaîne alimentaire et Environnement se veut le promoteur belge du principe "Un monde, une santé" en plaçant la santé dans toutes ses composantes au centre de ses préoccupations et de ses missions, couvrant aussi bien la santé humaine que la santé planétaire, la santé animale et végétale et la nutrition. Le SPF est une référence dans le domaine de la santé, un département transversal, stratégique et solidaire "Santé et environnement dans toutes les politiques" et une organisation en réseau qui assure l'excellence opérationnelle dans l'exécution de tâches à valeur ajoutée, avec l'ambition de protéger et d'améliorer la santé des citoyens.

Pour ce faire, le SPF se veut une organisation responsable, cohérente, apprenante et créative qui s'appuie sur des collaborateurs compétents et autonomes, ayant le sens des responsabilités et désireux de mettre à profit leur expertise et leurs talents.

Envie d'en savoir plus ? Découvrez notre SPF via le site web ou Youtube.

Site web de l'employeur : https://www.health.belgium.be/fr/medex

Compétences comportementales

• Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :
  
  • Evaluer des informations complexes et arriver à une conclusion

• Collaborer : Travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs :
  
  • Collaborer activement

• Être orienté solutions : Aborder les problèmes de manière positive, proposer et mettre en œuvre des solutions :
  
  • Trouver des solutions et proposer des améliorations

• Être orienté clients : Partir du point de vue des clients, comprendre leurs attentes et leurs besoins et leur fournir un service optimal :
  
  • Accompagner les clients 

• Se développer : Développer ses compétences en fonction de ses propres besoins et des besoins de l’organisation :
  
  • Se former et mettre en pratique son apprentissage

Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction gestionnaire de dossiers et est de niveau B.

Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise.

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! La compétence en gras et votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.

Si votre motivation  ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.

La compétence "collaborer" a une valeur plus importante dans le score final (x2).

Atouts

• Etant donné que vous travaillerez dans une équipe bilingue, une bonne connaissance du néerlandais est un atout.

Votre profil :

• Vous avez un diplôme d'infirmier gradué/bachelier professionnalisant ou d'accoucheur
• Vous aimez travailler en équipe et placez le client au centre de vos préoccupations.
• Une bonne connaissance  du Néerlandais est un atout. 

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

• ​Diplôme d'infirmier gradué/bachelier professionnalisant ou d'accoucheur délivré par une haute école belge après au moins 3 années d'études, ou être autorisé à en porter le titre

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ?  Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection.  Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘. 

Vous avez obtenu votre diplôme dans un des 27 Etats membres de l'Union européenne ou en Islande, Norvège, Liechtenstein ou Suisse et vous n’êtes pas en possession de l’équivalence de votre diplôme à un diplôme obtenu en Communauté française. Etant donné que la profession d'Infirmier est une profession réglementée en Belgique, vous pouvez éventuellement – si vous remplissez les conditions requises – faire usage de la directive européenne 2005/36/CE relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles. Cette directive, s’adresse aux personnes pleinement qualifiées pour exercer une profession dans un Etat membre et qui souhaitent exercer la même profession dans un autre Etat membre. Vous trouverez la liste des autorités compétentes pour chaque profession réglementée via : Regulated professions by country, with competent authorities (europa.eu).

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Expérience requise

Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'expert administratif (niveau B) avec le barème de traitement correspondant B1.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 35.663,12 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

• Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
  • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
  • possibilité de télétravail
  • 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
  • accessibilité aisée via les transports en commun

• Plusieurs possibilités d’auto-développement
  • nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
  • nombreuses opportunités de carrière

• Avantages financiers
  • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
  • assurance hospitalisation avantageuse
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • possibilité de recevoir des chèques-repas
  • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
  • divers avantages sociaux
  • mise à disposition d’un GSM et d’un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d’appel
  • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être Belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen (ou citoyen assimilé sous conditions) ou citoyen de la Confédération suisse
• jouir des droits civils et politiques 
• être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction 
• ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêt 
• ne pas avoir été licencié pour motif grave ou démis d'office de ses fonctions ou révoqué à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur à dater de trois ans après la décision de licenciement ou après le prononcé définitif de la peine disciplinaire

Vous n'êtes pas encore fonctionnaire? Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Vous êtes déjà nommé et remplissez les conditions pour entrer en service via la mobilité interne ? Dans ce cas, vous pouvez choisir le mode d’affectation qui vous convient.

• Soit une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.
• Soit un stage d'une année débute. Vous serez nommé auprès de l'organisation qui recrute après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

En bref :

1. Nous examinons votre diplôme
2. Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles (Attention: si peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée)
3. Vous passez un entretien au SPF Santé Publique, Sécurité de la chaîne alimentaire et Environnement (avec une éventuelle épreuve PC)

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Le devoir de neutralité étant un élément indispensable à l'exercice de la fonction, cet aspect sera abordé au cours de l'entretien (cf. articles 7 et 8 de l’Arrêté royal du 2 octobre 1937). 

Important :

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
• Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : Vérification du diplôme

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 35 min)

Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidats ayant réussi l’étape précédente (screening diplôme).

Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de jugement situationnel 

• Penser de manière critique

Si cette épreuve est organisée comme épreuve à part, elle se déroulera la fin du mois d'octobre et le début du mois de novembre 2025 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 par test. Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 12 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/-1h + 35 minutes de test PC éventuel)

Ce test sera organisé en présentiel au sein du SPF Santé Publique (Avenue Galilée 5/2 à 1210 Bruxelles). Pour les modalités pratiques, vous serez contacté par l'un de nos collaborateurs qui vous expliquera la marche à suivre.

L'entretien évalue si vos compétences comportementales  (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Si l’épreuve informatisée n’est pas organisée comme épreuve à part (voir étape 2 ), elle se déroulera directement avant l’entretien.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 pour la partie entretien ET au moins 55 points sur 110 pour l'ensemble de l'étape (entretien + test PC).

Si l’étape 2 n’est pas organisée, cette épreuve se déroulera vers le début de mois de novembre 2025 (sous réserve)
Si l’étape 2 est organisée, cette épreuve se déroulera vers la deuxième quinzaine du mois de novembre 2025 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'étape 3- entretien. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points pour la compétence "collaborer". Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de tous les lauréats, valable 1 an, sera établie.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Priorité pour les personnes en situation de handicap

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité à l'engagement.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 20 octobre 2025 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘Contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Un compte-rendu de vos résultats ?

Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.

Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.