Pédagogues - Bruxelles, NOH et Saint-Trond (m/f/x)
Ministère de la DéfenseClôturé depuis le 16/06/2025
Code de sélection
Langue
Diplôme
Type de contrat
Niveau de fonction
Type de recrutement
Durée
Lieu de travail
- 1000 Bruxelles
- 1120 Neder-Over-Heembeek
- 3800 Sint-Truiden
Temps plein/temps partiel
Résumé
Contenu de la fonction
Vous avez une passion pour l’éducation, un désir d’aider le système au niveau de l’apprentissage et de la qualité de la formation ? Alors rejoignez-nous !
Le Ministère de la Défense recherche 3 nouveaux pédagogues pour compléter ses équipes. En fonction de votre profil, différentes affectations sont possibles :
Affectation 1 : Ecole Royale des Sous-Officiers (ERSO) à Saint-Trond :
Vous intégrez une cellule pédagogique responsable de la qualité de la formation dispensée à l’Ecole Royale des Sous-Officiers (ERSO) à Saint-Trond.
Dans ce contexte, vous participerez aux tâches quotidiennes du service et vous accomplirez entre autres les tâches suivantes :
- Vous accompagnez les candidats/stagiaires/étudiants individuellement ou en groupe pour leurs méthodes de travail ;
- Vous organisez et donnez des ateliers thématiques (méthode de travail, gestion du stress, concentration, …) avec pour objectif d’améliorer le processus d’apprentissage des candidats/étudiants. Vous planifiez et veillez à la bonne communication de vos ateliers/workshops ;
- Vous formulez des avis et conseils lors des conseils de classe pour la prise de décision quant au développement et à l’avenir des élèves ;
- Vous accompagnez et coachez les enseignants civils ;
- Vous accompagnez le personnel enseignant au niveau pédagogique, didactique et technique par des visites de classes, du coaching, une aide à l’utilisation de la plateforme d’apprentissage ;
- Vous formulez des avis et conseils pour l’amélioration de la qualité de la formation et coachez les enseignants si nécessaire ;
- Vous élaborez et rédigez des directives pédagogiques ;
- Vous contribuez au développement d’une vision de l’enseignement. Dans ce cadre, vous participez aux différents projets inhérents aux problématiques pédagogiques au niveau du Campus et de la Défense.
Affectation 2 : Ecole Royale Militaire (ERM) à Bruxelles :
Vous intégrez un établissement académique de niveau universitaire pour y assurer un soutien aux professeurs et contribuer à la qualité de l’enseignement fourni.
Vous jouez un rôle actif dans la recherche et la mise en œuvre de nouvelles méthodes pédagogiques et des développements technologiques, et conseillez les enseignants et les professeurs sur leur mise en œuvre dans la pratique.
- Vous suivez des nouvelles méthodes pédagogiques et des développements technologiques et leur mise en œuvre dans la pratique éducative de l'institution ;
- Vous conseillez les enseignants et les professeurs sur les nouvelles méthodes pédagogiques et les développements technologiques et sur la façon de les intégrer ;
- Vous soutenez les enseignants et les professeurs dans le développement de matériaux et de méthodes d'enseignement innovants ;
- Vous organisez des formations et des ateliers pour les enseignants et les professeurs sur les nouvelles méthodes pédagogiques et les développements technologiques ;
- Vous examinez l'efficacité des méthodes pédagogiques et des développements technologiques et partagez les résultats avec l'institution ;
- Vous contribuez au développement de la vision et de la stratégie éducative de l’institution.
Affectation 3 : Centre de Compétence de la Composante Médicale à Neder-Over-Heembeek :
Vous contribuez au soutien et à la mise en œuvre de l’apprentissage mixte sur les questions pédagogiques, le suivi et l’amélioration des processus pédagogiques, le coaching et la supervision des formateurs. Le but étant de former des étudiants plus efficaces :
- Vous accompagnez et coachez de manière régulière les formateurs ;
- Vous organisez des sessions de formation pour faciliter l’utilisation des plateformes d’apprentissages existantes ;
- Vous formulez des propositions pour améliorer les compétences pédagogiques des formateurs en fonction du domaine (ex : approche par compétence, division pédagogique des cours, dynamique du cours, etc…) ;
- Vous participez au processus d'évaluation des cours et formations organisés au sein du CC Med. Vous détectez et analysez les points à améliorer pour optimiser les formations ;
- Vous contribuez à l'amélioration de l'attractivité et de l'efficacité tant des formations organisées à distance que de celles en présentiel ;
- Vous analysez et adaptez les objectifs et les processus de soutien des cours en fonction du système : formation en présentiel, formation à distance ou formation mixte.
Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.
Le devoir de neutralité étant un élément indispensable à l'exercice de la fonction (cf. articles 7 et 8 de l’Arrêté royal du 2 octobre 1937).
Le personnel (militaire et civil) est tenu de se conformer au principe de neutralité et dès lors de ne pas porter ou exhiber de signes religieux ostensibles.
Important : Vous êtes prêt à travailler en milieu militaire et à vous soumettre à une vérification de sécurité (Loi du 11 décembre 1998 relative à la classification, aux habilitations, aux certificats de sécurité, aux conseils de sécurité et au service public réglementé).
En rejoignant le Ministère de la Défense, vous reconnaissez et acceptez qu’une enquête de sécurité puisse être requise à tout moment durant la durée de votre emploi, en fonction des exigences liées à la sécurité nationale. Vous vous engagez à vous soumettre à ces enquêtes de sécurité, y compris celles de nature périodique, conformément aux lois et règlements en vigueur, notamment la loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et aux habilitations, attestations et avis de sécurité, telle que modifiée par la loi du 3 mai 2005.
Plus d’info sur la fonction ?
Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".
Employeur
Il y a 3 postes vacants à pourvoir au sein du Ministère de la Défense.
Le Ministère de la Défense est responsable de la défense du territoire national, de l'organisation des missions à l'étranger dans un contexte international et dans le cadre de l'assistance à la population lors de catastrophes tant sur le territoire national qu'à l'étranger.
La Défense a une structure et une culture particulières et est, avec quelque 29.000 collaborateurs, un des plus grands employeurs de notre pays.
Le Ministère de la Défense constitue un environnement de travail mixte, occupant du personnel civil et militaire, tant masculin que féminin et provenant d'un des trois régimes linguistiques officiels belges.
Affectation 1 :
Au sein de la cellule MethoDIC de l’Ecole Royale des Sous-Officiers (ERSO), 371 Luikersteenweg, à (3800) Saint-Trond.
Les cellules MethoDiC au sein des organismes de formation de la Défense ont été créées initialement avec pour objectif de garantir et optimiser la qualité des formations. Dans cette optique, la Cel MethoDiC de l’ERSO représente un service qui offre un accompagnement, un soutien et une évaluation de l’enseignement et des enseignants (instructeurs militaires et corps professoral civil).
La Cel METHODIC de l’ERSO est responsable de la mise en place, de l’exécution et du suivi de:
- l’accueil, du point de vue pédagogique, du nouveau personnel enseignant Mil & Civ de l’ERSO
- l’accompagnement pédagogique du personnel enseignant Mil & Civ
- l’évaluation pédagogique des instructeurs militaires
- l’accompagnement pédagogique des candidats et des stagiaires
- l’information et la formation du personnel enseignant sur le plan pédagogique
- l’organisation de l’évaluation Niv 1 de la formation
- le développement et/ou la contribution au développement de (nouveaux) projets pédagogiques de formation
- la participation (conseils) à la réalisation de programmes d’étude/syllabi
- la gestion centralisée et l’apport d’un soutien pédagogique dans le développement du Blended Learning
- la gestion des locaux Blended Learning
Affectation 2 :
Au sein de la Direction de l’Enseignement Académique (DEAO) de l’Ecole Royale Militaire (ERM) du Ministère de la Défense, située 8, Rue Hobbema à (1000) Bruxelles.
Plus spécifiquement le poste vacant se situe dans la cellule « Planning & Program » de la DEAO. Cette cellule est responsable entre autres de la planification des cours et examens. Elle s’occupe aussi, de la guidance et du suivi pédagogique du corps enseignant. Cette équipe qui sera à terme composée de deux pédagogues (1 NL et 1 FR) fournira un appui à la qualité de l’enseignement dispensé.
En tant que pédagogue vous intégrerez cette petite équipe et participerez à professionnaliser davantage l’enseignement au sens large (training pédagogique, coachings individuels, mise en place de journées pédagogiques, …). Vous mettrez également en place des outils didactiques au profit du corps enseignant.
L’École Royale Militaire (ERM) est une institution d'enseignement universitaire militaire dédiée à la formation académique, militaire et sportive des futurs officiers, ainsi qu’à la formation continue des officiers en service actif au sein de la Défense. En plus de ces missions éducatives, l’ERM mène des recherches scientifiques de haut niveau dans le cadre de projets financés par la Défense ou des sources externes.
Affectation 3 :
Au sein du centre de compétence de la Composante Médicale (CC Med) situé 1, Rue Bruyn, à (1120) Neder-Over-Heembeek.
Le Centre de compétence de la composante médicale (CC Med) offre une formation spécialisée au personnel médical et non médical de la Défense. Le centre joue un rôle clé dans la capacité de déploiement opérationnel de la Défense, tant sur le territoire national qu'à l'étranger, grâce à un enseignement et une formation ciblée.
L'équipe d'enseignants du CC Med est chargée d'élaborer et de mettre en œuvre la politique en matière d'instruction, de méthodes d'enseignement et de développement des programmes de formation. Au sein de cette équipe, vous aurez l'occasion de contribuer à l'amélioration des processus d'enseignement et d'accroître l'efficacité des cours et de la formation.
En tant que pédagogue au sein du CC Med, vous serez un maillon important du processus de formation en mettant en place des systèmes permettant une amélioration continue, afin de répondre au mieux aux exigences de l'environnement opérationnel.
Conditions de participation
Votre profil :
- Vous avez un diplôme de master en sciences de l'éducation (ou équivalent) sans expérience requise
- Vous avez tout autre diplôme de master ET vous possédez au minimum 1 an d’expérience dans le domaine 'Enseignement - Formation'
- Vous avez de bonnes connaissances en coaching pédagogique
- Une bonne connaissance du Néerlandais est un atout.
Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.
Procédure
En bref :
- Nous examinons votre diplôme
- Nous vérifions votre expérience professionnelle
- Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles
Attention! S'il y a peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée. - Vous passez un entretien avec une étude de cas à l'Ecole Royale Militaire (1 Rue Leonardo Da Vinci, 1000 Bruxelles)
Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.
Postuler
Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.
Our offer
Offre
Statut et grade
Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant NA11.
Rémunération
Traitement de départ minimum : € 46.435,92 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
Valorisation de l'expérience professionnelle
-
En ce qui concerne l'ancienneté de service et pécuniaire, l'administration prend automatiquement en compte vos années de service dans le secteur public.
-
Pour l'ancienneté pécuniaire, il est possible de prendre en compte les services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant si l'expérience acquise est pertinente pour la fonction qui sera exercée dans l'administration.
-
La demande de valorisation de l'expérience professionnelle acquise dans le secteur privé (ou en qualité d'indépendant) doit être introduite dans les 3 premiers mois suivant votre entrée en service. Celle-ci sera analysée par le service compétent uniquement après l’entrée en service.
Avantages
Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :
-
Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
-
horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
-
possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
-
possibilité de télétravail
-
26 jours minimum de congés, plus 3 jours de dispense de département, et fermeture entre Noël et Nouvel An
-
2 jours de congé supplémentaires : le 15 Novembre (fête du Roi), et le 15 avril (Anniversaire du Roi)
-
accessibilité aisée via les transports en commun
-
possibilité d’utilisation des infrastructures sportives durant les heures de service
-
-
Plusieurs possibilités d’auto-développement
-
nombreuses possibilités de formations et éducation (à suivre durant les heures de travail)
-
nombreuses opportunités de carrière
-
-
Avantages financiers
-
chèques repas d’une valeur de 6€
-
indemnité téléphonique (15€/mois)
-
possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
-
assurance hospitalisation avantageuse et remboursement du ticket modérateur des consultations chez les médecins, dentistes et kinés agréés par la Défense
-
gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
-
réduction de 50% pour les déplacements privés via la SNCB, et de 20 à 30% pour le TEC
-
possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo
-
possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
-
avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
-
-
Divers avantages sociaux
-
droit aux services offerts par L'Office Central d'Action Sociale et Culturelle de la Défense (OCASC), ce dernier fournit divers services et organise des avantages qui facilitent la vie du personnel de la Défense ou la rendent moins chère comme, par exemple, des vacances à prix réduit, des réductions par le biais de leur boutique en ligne, un logement à proximité du lieu de travail et un service social.
-
mise à disposition d’un ordinateur portable
-
restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques
-
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.
Qui contacter?
Sur la procédure
Description complète
Contenu de la fonction
Vous avez une passion pour l’éducation, un désir d’aider le système au niveau de l’apprentissage et de la qualité de la formation ? Alors rejoignez-nous !
Le Ministère de la Défense recherche 3 nouveaux pédagogues pour compléter ses équipes. En fonction de votre profil, différentes affectations sont possibles :
Affectation 1 : Ecole Royale des Sous-Officiers (ERSO) à Saint-Trond :
Vous intégrez une cellule pédagogique responsable de la qualité de la formation dispensée à l’Ecole Royale des Sous-Officiers (ERSO) à Saint-Trond.
Dans ce contexte, vous participerez aux tâches quotidiennes du service et vous accomplirez entre autres les tâches suivantes :
- Vous accompagnez les candidats/stagiaires/étudiants individuellement ou en groupe pour leurs méthodes de travail ;
- Vous organisez et donnez des ateliers thématiques (méthode de travail, gestion du stress, concentration, …) avec pour objectif d’améliorer le processus d’apprentissage des candidats/étudiants. Vous planifiez et veillez à la bonne communication de vos ateliers/workshops ;
- Vous formulez des avis et conseils lors des conseils de classe pour la prise de décision quant au développement et à l’avenir des élèves ;
- Vous accompagnez et coachez les enseignants civils ;
- Vous accompagnez le personnel enseignant au niveau pédagogique, didactique et technique par des visites de classes, du coaching, une aide à l’utilisation de la plateforme d’apprentissage ;
- Vous formulez des avis et conseils pour l’amélioration de la qualité de la formation et coachez les enseignants si nécessaire ;
- Vous élaborez et rédigez des directives pédagogiques ;
- Vous contribuez au développement d’une vision de l’enseignement. Dans ce cadre, vous participez aux différents projets inhérents aux problématiques pédagogiques au niveau du Campus et de la Défense.
Affectation 2 : Ecole Royale Militaire (ERM) à Bruxelles :
Vous intégrez un établissement académique de niveau universitaire pour y assurer un soutien aux professeurs et contribuer à la qualité de l’enseignement fourni.
Vous jouez un rôle actif dans la recherche et la mise en œuvre de nouvelles méthodes pédagogiques et des développements technologiques, et conseillez les enseignants et les professeurs sur leur mise en œuvre dans la pratique.
- Vous suivez des nouvelles méthodes pédagogiques et des développements technologiques et leur mise en œuvre dans la pratique éducative de l'institution ;
- Vous conseillez les enseignants et les professeurs sur les nouvelles méthodes pédagogiques et les développements technologiques et sur la façon de les intégrer ;
- Vous soutenez les enseignants et les professeurs dans le développement de matériaux et de méthodes d'enseignement innovants ;
- Vous organisez des formations et des ateliers pour les enseignants et les professeurs sur les nouvelles méthodes pédagogiques et les développements technologiques ;
- Vous examinez l'efficacité des méthodes pédagogiques et des développements technologiques et partagez les résultats avec l'institution ;
- Vous contribuez au développement de la vision et de la stratégie éducative de l’institution.
Affectation 3 : Centre de Compétence de la Composante Médicale à Neder-Over-Heembeek :
Vous contribuez au soutien et à la mise en œuvre de l’apprentissage mixte sur les questions pédagogiques, le suivi et l’amélioration des processus pédagogiques, le coaching et la supervision des formateurs. Le but étant de former des étudiants plus efficaces :
- Vous accompagnez et coachez de manière régulière les formateurs ;
- Vous organisez des sessions de formation pour faciliter l’utilisation des plateformes d’apprentissages existantes ;
- Vous formulez des propositions pour améliorer les compétences pédagogiques des formateurs en fonction du domaine (ex : approche par compétence, division pédagogique des cours, dynamique du cours, etc…) ;
- Vous participez au processus d'évaluation des cours et formations organisés au sein du CC Med. Vous détectez et analysez les points à améliorer pour optimiser les formations ;
- Vous contribuez à l'amélioration de l'attractivité et de l'efficacité tant des formations organisées à distance que de celles en présentiel ;
- Vous analysez et adaptez les objectifs et les processus de soutien des cours en fonction du système : formation en présentiel, formation à distance ou formation mixte.
Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.
Le devoir de neutralité étant un élément indispensable à l'exercice de la fonction (cf. articles 7 et 8 de l’Arrêté royal du 2 octobre 1937).
Le personnel (militaire et civil) est tenu de se conformer au principe de neutralité et dès lors de ne pas porter ou exhiber de signes religieux ostensibles.
Important : Vous êtes prêt à travailler en milieu militaire et à vous soumettre à une vérification de sécurité (Loi du 11 décembre 1998 relative à la classification, aux habilitations, aux certificats de sécurité, aux conseils de sécurité et au service public réglementé).
En rejoignant le Ministère de la Défense, vous reconnaissez et acceptez qu’une enquête de sécurité puisse être requise à tout moment durant la durée de votre emploi, en fonction des exigences liées à la sécurité nationale. Vous vous engagez à vous soumettre à ces enquêtes de sécurité, y compris celles de nature périodique, conformément aux lois et règlements en vigueur, notamment la loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et aux habilitations, attestations et avis de sécurité, telle que modifiée par la loi du 3 mai 2005.
Plus d’info sur la fonction ?
Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".
Employeur
Il y a 3 postes vacants à pourvoir au sein du Ministère de la Défense.
Le Ministère de la Défense est responsable de la défense du territoire national, de l'organisation des missions à l'étranger dans un contexte international et dans le cadre de l'assistance à la population lors de catastrophes tant sur le territoire national qu'à l'étranger.
La Défense a une structure et une culture particulières et est, avec quelque 29.000 collaborateurs, un des plus grands employeurs de notre pays.
Le Ministère de la Défense constitue un environnement de travail mixte, occupant du personnel civil et militaire, tant masculin que féminin et provenant d'un des trois régimes linguistiques officiels belges.
Affectation 1 :
Au sein de la cellule MethoDIC de l’Ecole Royale des Sous-Officiers (ERSO), 371 Luikersteenweg, à (3800) Saint-Trond.
Les cellules MethoDiC au sein des organismes de formation de la Défense ont été créées initialement avec pour objectif de garantir et optimiser la qualité des formations. Dans cette optique, la Cel MethoDiC de l’ERSO représente un service qui offre un accompagnement, un soutien et une évaluation de l’enseignement et des enseignants (instructeurs militaires et corps professoral civil).
La Cel METHODIC de l’ERSO est responsable de la mise en place, de l’exécution et du suivi de:
- l’accueil, du point de vue pédagogique, du nouveau personnel enseignant Mil & Civ de l’ERSO
- l’accompagnement pédagogique du personnel enseignant Mil & Civ
- l’évaluation pédagogique des instructeurs militaires
- l’accompagnement pédagogique des candidats et des stagiaires
- l’information et la formation du personnel enseignant sur le plan pédagogique
- l’organisation de l’évaluation Niv 1 de la formation
- le développement et/ou la contribution au développement de (nouveaux) projets pédagogiques de formation
- la participation (conseils) à la réalisation de programmes d’étude/syllabi
- la gestion centralisée et l’apport d’un soutien pédagogique dans le développement du Blended Learning
- la gestion des locaux Blended Learning
Affectation 2 :
Au sein de la Direction de l’Enseignement Académique (DEAO) de l’Ecole Royale Militaire (ERM) du Ministère de la Défense, située 8, Rue Hobbema à (1000) Bruxelles.
Plus spécifiquement le poste vacant se situe dans la cellule « Planning & Program » de la DEAO. Cette cellule est responsable entre autres de la planification des cours et examens. Elle s’occupe aussi, de la guidance et du suivi pédagogique du corps enseignant. Cette équipe qui sera à terme composée de deux pédagogues (1 NL et 1 FR) fournira un appui à la qualité de l’enseignement dispensé.
En tant que pédagogue vous intégrerez cette petite équipe et participerez à professionnaliser davantage l’enseignement au sens large (training pédagogique, coachings individuels, mise en place de journées pédagogiques, …). Vous mettrez également en place des outils didactiques au profit du corps enseignant.
L’École Royale Militaire (ERM) est une institution d'enseignement universitaire militaire dédiée à la formation académique, militaire et sportive des futurs officiers, ainsi qu’à la formation continue des officiers en service actif au sein de la Défense. En plus de ces missions éducatives, l’ERM mène des recherches scientifiques de haut niveau dans le cadre de projets financés par la Défense ou des sources externes.
Affectation 3 :
Au sein du centre de compétence de la Composante Médicale (CC Med) situé 1, Rue Bruyn, à (1120) Neder-Over-Heembeek.
Le Centre de compétence de la composante médicale (CC Med) offre une formation spécialisée au personnel médical et non médical de la Défense. Le centre joue un rôle clé dans la capacité de déploiement opérationnel de la Défense, tant sur le territoire national qu'à l'étranger, grâce à un enseignement et une formation ciblée.
L'équipe d'enseignants du CC Med est chargée d'élaborer et de mettre en œuvre la politique en matière d'instruction, de méthodes d'enseignement et de développement des programmes de formation. Au sein de cette équipe, vous aurez l'occasion de contribuer à l'amélioration des processus d'enseignement et d'accroître l'efficacité des cours et de la formation.
En tant que pédagogue au sein du CC Med, vous serez un maillon important du processus de formation en mettant en place des systèmes permettant une amélioration continue, afin de répondre au mieux aux exigences de l'environnement opérationnel.
Compétences
Compétences comportementales
- Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :Evaluer des informations complexes et arriver à une conclusion
- Communiquer : Echanger et transmettre des idées, des opinions, des informations et choisir le style et les canaux de communication adaptés au contexte et au public cible : Partager des opinions et adapter sa communication
- Être orienté résultats : Prendre des décisions et entreprendre des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité : Prendre des décisions et définir les priorités
- Se développer : Développer ses compétences en fonction de ses propres besoins et des besoins de l’organisation : Chercher à se développer et actualiser ses compétences
Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction expert thématique et est de niveau A1.
Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise.
Compétence technique
- Vous avez de bonnes connaissances en coaching pédagogique
Une bonne motivation est également importante.
Attention ! Si votre motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.
La compétence en gras aune valeur plus importante dans le score final (x2).
Atouts
- Vous êtes prêt à travailler dans un environnement bilingue (Français/ Néerlandais).
- Vous avez de bonnes connaissances en Anglais (pour le poste à l’ERM).
- Vous avez une connaissance approfondie du logiciel Microsoft Excel.
- Vous portez un intérêt à la découverte et la connaissance des nouvelles formes d’apprentissage (E-learning, Blended Learning)
Conditions de participation
Votre profil :
- Vous avez un diplôme de master en sciences de l'éducation (ou équivalent) sans expérience requise
- Vous avez tout autre diplôme de master ET vous possédez au minimum 1 an d’expérience dans le domaine 'Enseignement - Formation'
- Vous avez de bonnes connaissances en coaching pédagogique
- Une bonne connaissance du Néerlandais est un atout.
Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.
Diplôme requis à la date limite d’inscription :
Option 1 – SANS expérience requise :
Diplôme de base de 2ème cycle (par exemple master/licencié) reconnu et délivré par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés dans l'une des orientations suivantes : Sciences de l'éducation, Sciences pédagogiques.
Si vous possédez l'un de ces diplômes, vous n'avez pas besoin d'une expérience professionnelle spécifique pour pouvoir participer à cette procédure de sélection.
Option 2 – AVEC 1 année d’expérience requise (cf point suivant) :
- Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
- Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole
- Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.
Si vous possédez l'un de ces diplômes, vous devez disposer d'une expérience professionnelle pertinente de minimum 1 an (voir rubrique expérience professionnelle).
Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.
Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.
Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘.
Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.
Vous êtes étudiant en dernière année de l’année académique 2024-2025 ?
Uniquement pour l’option 1 : Vous pouvez participer sous réserve. Téléchargez au moment de postuler votre attestation d’inscription de l’année en cours reprenant les années académiques, l’année d’études et la spécialisation académique de vos études.
Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis et vous l’avez téléchargé dans votre compte en ligne.
Expérience requise à la date limite d’inscription :
Option 1 :
Aucune expérience n’est requise.
Options 2 :
Une expérience professionnelle pertinente de minimum 1 année dans le domaine 'Enseignement - Formation' dans lequel vous accomplissiez au moins 2 des tâches reprises ci-dessous. Vous devez disposer de 1 année d’expérience pour chacune de ces tâches.
-
Organiser et animez des ateliers/formations/cours en groupe de jeunes adultes/adultes
-
Guider, coacher, aider d'un point de vue méthodologique ou pédagogique
-
Réaliser des entretiens individuels et collectifs auprès d'élèves/étudiants et de jeunes adultes
- Réaliser l'accompagnement pédagogique et didactique de personnel enseignant
-
Former et accompagner individuellement et/ou collectivement du personnel enseignant
- Coordonner des projets en lien avec la pédagogique/l'enseignement
Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d’inscription.
Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.
Offre
Statut et grade
Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant NA11.
Rémunération
Traitement de départ minimum : € 46.435,92 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
Valorisation de l'expérience professionnelle
-
En ce qui concerne l'ancienneté de service et pécuniaire, l'administration prend automatiquement en compte vos années de service dans le secteur public.
-
Pour l'ancienneté pécuniaire, il est possible de prendre en compte les services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant si l'expérience acquise est pertinente pour la fonction qui sera exercée dans l'administration.
-
La demande de valorisation de l'expérience professionnelle acquise dans le secteur privé (ou en qualité d'indépendant) doit être introduite dans les 3 premiers mois suivant votre entrée en service. Celle-ci sera analysée par le service compétent uniquement après l’entrée en service.
Avantages
Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :
-
Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
-
horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
-
possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
-
possibilité de télétravail
-
26 jours minimum de congés, plus 3 jours de dispense de département, et fermeture entre Noël et Nouvel An
-
2 jours de congé supplémentaires : le 15 Novembre (fête du Roi), et le 15 avril (Anniversaire du Roi)
-
accessibilité aisée via les transports en commun
-
possibilité d’utilisation des infrastructures sportives durant les heures de service
-
-
Plusieurs possibilités d’auto-développement
-
nombreuses possibilités de formations et éducation (à suivre durant les heures de travail)
-
nombreuses opportunités de carrière
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Avantages financiers
-
chèques repas d’une valeur de 6€
-
indemnité téléphonique (15€/mois)
-
possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
-
assurance hospitalisation avantageuse et remboursement du ticket modérateur des consultations chez les médecins, dentistes et kinés agréés par la Défense
-
gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
-
réduction de 50% pour les déplacements privés via la SNCB, et de 20 à 30% pour le TEC
-
possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo
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possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
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avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
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Divers avantages sociaux
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droit aux services offerts par L'Office Central d'Action Sociale et Culturelle de la Défense (OCASC), ce dernier fournit divers services et organise des avantages qui facilitent la vie du personnel de la Défense ou la rendent moins chère comme, par exemple, des vacances à prix réduit, des réductions par le biais de leur boutique en ligne, un logement à proximité du lieu de travail et un service social.
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mise à disposition d’un ordinateur portable
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restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques
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Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.
Conditions d'affectation
Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :
- être Belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen (ou citoyen assimilé sous conditions) ou citoyen de la Confédération suisse
- jouir des droits civils et politiques
- être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
- ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêt
- ne pas avoir été licencié pour motif grave ou démis d'office de ses fonctions ou révoqué à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur à dater de trois ans après la décision de licenciement ou après le prononcé définitif de la peine disciplinaire
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Important : Vous êtes prêt à travailler en milieu militaire et à vous soumettre à une vérification de sécurité (Loi du 11 décembre 1998 relative à la classification, aux habilitations, aux certificats de sécurité, aux conseils de sécurité et au service public réglementé).
En rejoignant le Ministère de la Défense, vous reconnaissez et acceptez qu’une enquête de sécurité puisse être requise à tout moment durant la durée de votre emploi, en fonction des exigences liées à la sécurité nationale. Vous vous engagez à vous soumettre à ces enquêtes de sécurité, y compris celles de nature périodique, conformément aux lois et règlements en vigueur, notamment la loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et aux habilitations, attestations et avis de sécurité, telle que modifiée par la loi du 3 mai 2005.
Vous n'êtes pas encore fonctionnaire? Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.
Vous êtes déjà nommé et vous satisfaites les conditions d'entrer en service sur base de mobilité interne? Alors vous pouvez choisir le moyen de votre affectation:
- Soit une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.
- Soit un stage d'une année débute. Vous serez nommé auprès de l'organisation qui recrute après avoir accompli avec succès la période de stage requise.
Procédure
En bref :
- Nous examinons votre diplôme
- Nous vérifions votre expérience professionnelle
- Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles
Attention! S'il y a peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée. - Vous passez un entretien avec une étude de cas à l'Ecole Royale Militaire (1 Rue Leonardo Da Vinci, 1000 Bruxelles)
Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.
Le devoir de neutralité étant un élément indispensable à l'exercice de la fonction, cet aspect sera abordé au cours de l'entretien (cf. articles 7 et 8 de l’Arrêté royal du 2 octobre 1937).
Important :
- Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
- Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
- Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
- Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
- En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
- Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
- Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.
Égalité des chances et aménagements raisonnables :
L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.
Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.
Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :
Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.
Étape 1 : Vérification du diplôme
Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.
Étape 2 : Vérification de l’expérience requise
Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.
A quoi devez-vous être attentif ?
Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.
Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?
Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.
Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 35mn)
Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidats ayant réussi l’étape précédente.
La compétence suivante sera mesurée à l'aide d'un test de jugement situationnel :
- Penser de manière critique
Cette épreuve se déroulera vers le début du mois de Juillet 2025 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.
Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100. Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 20 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.
Étape 4 : Screening spécifique - entretien (+/-1h + préparation préalable)
L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.
L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il pourra faire l'objet d'une discussion durant l'interview.
Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.
Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.
Si l’étape 3 n’est pas organisée, cette épreuve se déroulera vers le début du mois de juillet 2025 (sous réserve)
Si l’étape 3 est organisée, cette épreuve se déroulera vers la 2ème quinzaine du mois de juillet 2025 (sous réserve).
Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.
Résultat final
Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'Etape 4 : Screening spécifique - Entretien. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.
Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.
Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de tous les lauréats, valable 1 an, sera établie.
Épreuve complémentaire
Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.
Priorité pour les personnes en situation de handicap
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité à l'engagement.
Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.
Aménagements du poste de travail
Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.
Postuler
Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.
Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 16/06/2025 inclus.
Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.
Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘Contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.
Vous êtes étudiant(e) en dernière année ?
Téléchargez votre attestation d’inscription mentionnant clairement l’année d’étude, l’année académique et l’orientation du diplôme avant la date limite d’inscription.
Informations supplémentaires
Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.
Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.
Un compte-rendu de vos résultats ?
Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.
Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.
Tests et évaluation ?
Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.
Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.
Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Envoyez une plainte via ce lien.