Commissaire analyste - SGRS (m/f/x)

Envie de jouer un rôle crucial dans la protection de notre nation ? Votre mission consiste à transformer des informations brutes en renseignements précieux, permettant ainsi de prévenir toute menace potentielle contre l'intégrité du territoire national, les plans de défense militaires, et la sécurité des ressortissants belges à l'étranger

• Vous examinez, traitez et analysez toute information relative à une ou plusieurs thématiques en rapport avec les missions du SGRS.
• Vous développez de l'expertise dans un domaine thématique et/ou géographique en rapport avec les missions du SGRS afin d’émettre des avis au commandement.
• Vous conseillez les autorités compétentes afin qu’elles puissent prendre des décisions en matière de sécurité nationale et/ou de politique extérieure de défense.
• Vous élaborez une méthode de travail efficace et conforme afin de produire le renseignement dans les délais imposés, voire dans l’urgence.
• Vous entretenez des relations avec des partenaires externes (en Belgique et à l'étranger) et soutenez le point de vue du SGRS dans un contexte national et international.

• Vous encadrez, soutenez et suivez le travail de collaborateurs directs de façon permanente afin de garantir un rendement analytique efficace.

Attention: Si vous postulez pour une fonction au sein du Service Général du Renseignement et de la Sécurité, il vous sera demandé d’exercer une certaine discrétion et de limiter votre communication à ce sujet dans votre environnement direct et indirect , respecter la législation sur la vie privée et les information classifiées.

Important :  Pour les fonctions au sein du SGRS, pour être engagé, vous devrez être en possession d’une habilitation de sécurité « très secret » exigée par la fonction ou être disposé à vous soumettre à une enquête de sécurité « très secret » avant l'entrée en service et ceci, avec obligation d'obtenir un résultat positif, à défaut de quoi cela signifierait un motif d'exclusion pour le service (Loi du 11 décembre 1998 relative à la classification, aux habilitations, aux certificats de sécurité, aux conseils de sécurité et au service public réglementé).

Il y a 12 postes vacants au Service Général du Renseignement et de la Sécurité - SGRS  du Ministère de la Défense situé Rue d'Evere 1 à 1140 Evere.

Le Service Général du Renseignement et de la Sécurité (SGRS) a pour mission de rechercher, analyser et traiter des renseignements relatifs à toute activité qui pourrait menacer l'intégrité du territoire national, les plans de défense militaires, le potentiel scientifique et économique lié à la Défense, les missions des Forces armées ou la sécurité des ressortissants belges à l'étranger.

Le SGRS a également pour mission de rechercher, analyser et traiter des renseignements concernant les activités des services de renseignement étrangers sur le territoire belge.

Il veille au maintien de la sécurité militaire du personnel de la Défense et des installations militaires, armes, munitions, documents, systèmes informatiques, également dans le cadre des cyber-attaques, et protège la confidentialité/le secret s'y attachant.

Il effectue également les enquêtes de sécurité préalables à l'octroi d'habilitations, attestations et avis de sécurité.

Le SGRS prend en outre en charge les attachés de défense étrangers accrédités en Belgique et les attachés de défense belges près les ambassades de Belgique.

Le Ministère de la Défense assure les missions suivantes: la défense du territoire, l’organisation de missions à l’étranger dans un contexte international et l’aide à la population en cas de catastrophes.

Le Ministère de la Défense a une structure et une culture particulières et est, avec quelque 27.000 collaborateurs, un des plus grands employeurs de notre pays.

Le Ministère de la Défense constitue un environnement de travail mixte, occupant du personnel civil et militaire.

Compétences comportementales

• Intégrer l’information: Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
• Décider: Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.

• Travailler en équipe : Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Conseiller : Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.
• Faire preuve de fiabilité : Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
• Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Une bonne motivation est également importante. Si votre motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection et ne serez pas repris dans la liste des lauréats. 

Compétences techniques

• Vous communiquez oralement les données, les idées et les opinions de manière correcte et structurée en les renforçant par un 
  comportement non-verbal approprié (intonation, attitude, rythme, rapidité, articulation, contact visuel...).
• Vous communiquez par écrit de manière correcte les informations, les idées et les opinions, en utilisant la structure et la terminologie appropriées, et ce, sans faute de langage.

Atouts

• Compte-tenu du contexte international inhérent à la fonction, la connaissance active de langues couramment parlées au niveau international (anglais, …) et/ou la connaissance d'autres langues en relation avec l'environnement d’étude (arabe, turc, russe, chinois, langues africaines...) est recommandée.

• La connaissance active d’une autre langue nationale (néerlandais/français) constitue un atout, vu que la fonction implique d'assumer la responsabilité d'une équipe, ainsi que d'organiser et de participer à des réunions internes et externes bilingues (N/F).

• Vous utilisez couramment les applications informatiques usuelles (MS Office).

Votre profil :

• Vous avez un diplôme de Master
• Une bonne connaissance du Néerlandais et de l'Anglais est un atout.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

• Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
• Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole
• Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.​

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ?  Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection.  Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘. 

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Vous êtes étudiant en dernière année de l’année académique 2024-2025 ?

Vous pouvez participer sous réserve. Téléchargez au moment de postuler votre attestation d’inscription de l’année en cours reprenant les années académiques, l’année d’études et la spécialisation académique de vos études.

Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis et vous l’avez téléchargé dans votre compte en ligne.

Expérience requise

Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité de Commissaire - Analyste (niveau A) avec le barème de traitement correspondant A1 conformément à l'AR du 04 juillet 2014

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 53.848 euros (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

• • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
  • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
  • possibilité de télétravail
  • 26 jours de congé, 3 jours de dispense de département, et fermeture entre Noël et Nouvel An
  • 2 jours de congé supplémentaires : le 15 Novembre (fête du Roi), et le 15 avril (Anniversaire du Roi)
  • crèche subsidiée au sein du quartier militaire
  • accessibilité aisée via les transports en commun
  • possibilité d’utilisation des infrastructures sportives durant les heures de service
  • Plusieurs possibilités d’auto-développement
  • nombreuses possibilités de formations et éducation (à suivre durant les heures de travail)
  • nombreuses opportunités de carrière
  • Avantages financiers
  • chèques repas d’une valeur de 6€
  • indemnité journalière forfaitaire par jour presté de 17.35 € (montant déjà indexé)
  • indemnité forfaitaire mensuelle de communication de 24.10 € (pas d'indexation possible)
  • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme 
  • assurance hospitalisation avantageuse et remboursement du ticket modérateur des consultations chez les médecins, dentistes et kinés agréés par la Défense
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • carte de réduction de 50% pour les déplacements privés via SNCB/TEC
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
  • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
  • divers avantages sociaux
  • droit aux services offerts par L'Office Central d'Action Sociale et Culturelle de la Défense (OCASC), ce dernier fournit divers services et organise des avantages qui facilitent la vie du personnel de la Défense ou la rendent moins chère comme, par exemple, des vacances à prix réduit, des réductions par le biais de leur boutique en ligne, un logement à proximité du lieu de travail et un service social.
  • mise à disposition d’un ordinateur portable
  • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation (art 17 AR 4 Jul 2014)  :

 
Le candidat au recrutement à un emploi de commissaire-analyste doit satisfaire aux conditions suivantes (art 17 AR 4 Jul 2014) :

• Etre belge, et, en cas de nationalité multiple, être libre d’obligations militaires ou assimilées à l’égard des pays tiers ;
• Jouir des droits civils et politiques ;
• Avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée ;
• Avoir satisfait aux lois sur la milice ;
• Ne pas être personnellement dans une situation de conflit d’intérêt.
• ne pas avoir été licencié pour motif grave ou démis d'office de ses fonctions ou révoqué à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur à dater de trois ans après la décision de licenciement ou après le prononcé définitif de la peine disciplinaire

Pour être admis au stage, les lauréats doivent (AR 4 Jul 2014, Art. 25) :

• Être classés en ordre utile au terme de la sélection comparative de recrutement ;
• Être titulaires d’une habilitation de sécurité du niveau très secret, conformément à la loi du 11 décembre 1998 sur la classification et les habilitations, attestations et avis de sécurité ;
• Être titulaire d’un permis de conduire belge ou européen de la catégorie B.
• Être considéré apte suite à une évaluation de santé préalable par le conseiller en prévention-médecine du travail, comme prévu dans la loi du 28 janvier  2003 relative aux examens médicaux dans le cadre des relations de travail et dans l’arrêté royal du 28 mai 2003 relatif à la surveillance de la santé des travailleurs.

Dans le cadre de l’exercice de leurs missions, les agents peuvent être amenés à (AR 4 Jul 2014, Art. 3, §5) :

• • Exercer leurs activités en dehors du lieu habituel de travail, en Belgique ou à l’étranger, en dehors des heures normales de travail, pendant les weekends et jours fériés légaux et réglementaires. Ces activités peuvent également nécessiter des déplacements de services de plusieurs jours ;
  • Participer à des exercices et opérations auprès des militaires, en Belgique ou à l’étranger.

Dans le cadre de l’exercice de leurs missions, les agents peuvent être amenés à porter une arme de service. L’agent ou le stagiaire qui refuse le port d’une arme de service, ainsi que de participer à la formation et au maniement des armes fait l’objet d’une procédure disciplinaire (AR 4 Jul 2014, Art. 77, 78).

Est incompatible avec la qualité d’agent (AR 4 Jul 2014, Art. 13) :

• Toute activité, occupation ou mandat, exercé même à titre gratuit, par l’agent, ou par personne interposée dans tout établissement, entreprise, société ou association quelconque et susceptible de donner lieu à un conflit d’intérêt avec les activités du SGRS ;
• Toute activité qui serait contraire à la dignité de la fonction ou qui pourrait nuire à l’accomplissement des devoirs de la fonction.

En bref :

1. Nous examinons votre diplôme
2. Vous passez plusieurs tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles
3. Vous passez un entretien avec une étude de cas à l'Ecole Royale Militaire, rue Leonard Da Vinci, 1 - 1000 Bruxelles 

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Le devoir de neutralité étant un élément indispensable à l'exercice de la fonction, cet aspect sera abordé au cours de l'entretien (cf. articles 7 et 8 de l’Arrêté royal du 2 octobre 1937). 

Important :

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
• Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : Vérification du diplôme

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Une sélection comparative comprend plusieurs modules d’épreuves successives auxquelles le candidat n’est admis que sous réserve de la réussite du module précédent. Le classement n’est établi que sur la base des résultats du dernier module (AR 4 Jul 2014 fixant le statut, Art. 18, § 3).

Étape 2 : Epreuve préalable - épreuve informatisée (+/- 2h00)

Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidats ayant réussi l’étape précédente.

Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de traitement de dossiers / test de jugement situationnel :

• Intégrer l'information
• Décider
• Conseiller

Cette épreuve se déroulera vers fin janvier (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 (au total pour l'ensemble des tests). Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 300 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Une sélection comparative comprend plusieurs modules d’épreuves successives auxquelles le candidat n’est admis que sous réserve de la réussite du module précédent. Le classement n’est établi que sur la base des résultats du dernier module (AR 4 Jul 2014 fixant le statut, Art. 18, § 3).

Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 4h)

Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidats ayant réussi l’étape précédente.

Lors de cette épreuve, un sujet d’ordre général sera présenté sous forme de conférence.

A l’issue de cette conférence seront évaluées les capacités de synthèse, d’analyse et d’appréciation critique.

Les compétences suivantes seront mesurées : Intégrer l'information et communication écrite

Le candidat doit avoir obtenu 50 points sur 100 pour être admis à l’épreuve suivante.

Cette épreuve se déroulera en une seule et unique session au premier semestre 2025. Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Attention : pour cette épreuve il n’y aura qu’une seule session prévue.

Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 150 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Une sélection comparative comprend plusieurs modules d’épreuves successives auxquelles le candidat n’est admis que sous réserve de la réussite du module précédent. Le classement n’est établi que sur la base des résultats du dernier module (AR 4 Jul 2014 fixant le statut, Art. 18, § 3).

Étape 4 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 3h)

Vous disposerez d’un laps de temps de 3 heures maximum pour lire un portefeuille de lecture, rédigé en anglais, et répondre par écrit à une série de questions en rapport avec ces lectures. Lors de cette épreuve, vos compétences en matière d'intégration de l'information et de communication écrite seront évaluées.

Le candidat doit avoir obtenu 50 points sur 100 pour être admis à l’épreuve suivante.

Cette épreuve se déroulera en une seule et unique session au premier semestre 2025 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Attention : pour cette épreuve il n’y aura qu’une seule session prévue.

Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 80 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Une sélection comparative comprend plusieurs modules d’épreuves successives auxquelles le candidat n’est admis que sous réserve de la réussite du module précédent. Le classement n’est établi que sur la base des résultats du dernier module (AR 4 Jul 2014 fixant le statut, Art. 18, § 3).

Étape 5 : Screening spécifique - entretien (+/-1h + 1h de préparation préalable)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview. Lors de l’entretien proprement dit, et sur base de cette étude de cas, vos compétences en matière de communication orale et Conseiller seront évaluées.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Cette épreuve se déroulera dans le premier semestre 2025  (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus au screening spécifique à la fonction - Etape 5 Screening spécifique - Entretien : "interview + étude de cas". A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie Etape 4 Screening spécifique - Epreuve informatisée. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Pour être désigné(e) à ce poste, vous devez satisfaire à la condition physique requise pour l'exercice de la fonction. Celle-ci est décrite dans l'AR du 04 juillet 2014 fixant le statut de certains agents civils du département d'état major renseignement et sécurité des forces armées.

Arrêté royal fixant le statut de certains agents civils du Service général du renseignement et de la sécurité des forces armées

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de tous les lauréats, valable 3 ans, sera établie.

Priorité pour les personnes en situation de handicap

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité à l'engagement.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 17/01/2025 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘Contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Vous êtes étudiant(e) en dernière année ?

Téléchargez votre attestation d’inscription mentionnant clairement l’année d’étude, l’année académique et l’orientation du diplôme avant la date limite d’inscription.

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Un compte-rendu de vos résultats ?

Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.

Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.