Inspecteur - Chef fonctionnel (m/f/x)

C’EST UNE BONNE CHOSE QUE VOUS SOYEZ LÀ ! En tant qu’inspecteur - chef fonctionnel, vous êtes indispensable à l’AFSCA et vous représentez une valeur ajoutée pour notre société et la sécurité de la chaîne alimentaire.

En tant qu’inspecteur – chef fonctionnel dans une Unité Locale de Contrôle (ULC), vous assumez avant tout le rôle de leader d’une équipe de contrôleurs et d'inspecteurs. À ce titre, vous guidez et soutenez votre équipe pour garantir l’efficacité, la qualité et l’uniformité des contrôles. Parallèlement, vous intervenez sur le terrain, où vous êtes directement responsable des inspections effectuées chez les opérateurs relevant de l'ULC, et ce dans le cadre de la compétence de l'AFSCA relative à la sécurité alimentaire et à la santé végétale et/ou animale.  

En tant que chef fonctionnel, vous...

assumez le rôle de chef d’équipe, qui consiste à motiver et encadrer les membres de votre équipe (de contrôleurs et inspecteurs) et à leur déléguer des responsabilités afin de valoriser et enrichir leurs compétences. Pour atteindre ces objectifs, vous menez à bien les actions suivantes :

• planifier les activités de contrôle et les communiquer à votre équipe ;

• assurer le suivi correct et uniforme des constatations sur le terrain par les contrôleurs et inspecteurs, grâce à une bonne transmission des informations, un soutien technique et des concertations avec les contrôleurs et inspecteurs concernés ;

• superviser de façon continue les contrôles réalisés par les contrôleurs/inspecteurs sur le terrain, et être disponible pour les appuyer lors de situations complexes ;

• coacher vos collaborateurs, notamment en les accompagnant sur le terrain, en leur offrant régulièrement des retours constructifs, aussi bien oralement que par écrit pour souligner les atouts des contrôleurs/inspecteurs et identifier les points à améliorer et aider ceux-ci à construire leur parcours de développement ;
  

• en concertation avec le chef de secteur, assurer le suivi quantitatif et qualitatif des objectifs et du rapportage associé à ceux-ci. En cas de besoin, assurer le back-up de la fonction de chef de secteur ;

• contribuer à l'élaboration d'instructions ou de procédures pour le terrain, en participant à des groupes de travail ou en fournissant des remarques et des feed-backs au chef de secteur et/ou à la direction générale.

Vous consacrez une partie de votre temps aux missions de terrain, incluant des inspections non annoncées chez les opérateurs dans le cadre du plan de contrôle, des contrôles en collaboration avec d'autres services, le prélèvement et l’analyse d’échantillons, ainsi que le suivi des non-conformités. Par ailleurs, vous assumez des tâches administratives, comme la rédaction de rapports post-contrôles, la prise de mesures, l'élaboration de plannings et d'instructions, ainsi que le soutien au chef de secteur par le biais de rapportages.

Les compétences suivantes sont importantes :

• Vous êtes un(e) leader compétent(e) en gestion d’équipe. Vous savez motiver, guider et superviser votre équipe pour qu’elle atteigne ses objectifs. Vous adaptez votre style de management selon les besoins de chacun, encouragez la collaboration et déléguez efficacement les tâches ;

• Vous êtes résilient(e) et capable de gérer des situations complexes. En tant que chef fonctionnel, vous êtes capable d’intervenir dans des situations de contrôle complexes et de prendre des décisions rapides et appropriées. Vous restez calme sous pression et assurez une présence rassurante pour vos équipes en cas de difficulté sur le terrain ;

• Vous êtes attentif/attentive au développement individuel de chaque membre de l’équipe. Vous assurez un suivi régulier des performances en offrant des retours constructifs et en identifiant les opportunités de développement pour renforcer les compétences et les points forts de chacun ;

• Vous êtes flexible quant à l’organisation de votre emploi du temps. Tant pour effectuer des contrôles que pour assurer le suivi de votre équipe, une certaine flexibilité est requise car les contrôles ou les actions concernant votre équipe peuvent avoir lieu en dehors des horaires de bureau habituels. Votre planning doit également être régulièrement ajusté en fonction des nouvelles priorités ; 

• Que ce soit lors de vos inspections ou dans votre rôle de chef fonctionnel, vous accomplissez vos tâches de manière autonome ; 

•  
  

  En tant que chef fonctionnel, vous faites partie avant tout d'une équipe soudée où soutien et entraide sont réciproques. Il est également important pour le chef fonctionnel d’entretenir une collaboration harmonieuse et efficace avec le chef de secteur ainsi qu’avec ses homologues chefs fonctionnels ;

• Vous disposez de solides compétences en communication, essentielles pour échanger efficacement avec votre équipe et transmettre vos conclusions aux opérateurs de manière claire ; 
• Vous êtes suffisamment assertif/assertive, sachant prendre des décisions fermes après les contrôles, y compris les mesures ayant un impact significatif sur les opérateurs. Vous vous adressez directement aux membres du personnel et fournissez la guidance nécessaire à votre équipe ;
• Vous avez la soif d'apprendre : v
  

  ous avez constamment la possibilité de vous former. L’AFSCA vous donne l’opportunité de perfectionner vos connaissances sur la législation et d’autres sujets pertinents.
  

Vous êtes quotidiennement sur la route, l'utilisation de votre véhicule et la possession d’un permis de type B sont donc indispensables pour cette fonction. 

Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Il y a actuellement plusieurs postes vacants (nombre exact de postes vacants et localisation : encore à déterminer) au sein de nos Unités Locales de Contrôle (ULC) de la DG Contrôle de l'Agence fédérale pour la sécurité de la chaîne alimentaire (AFSCA). Différentes ULC sont réparties à travers la Wallonie et Bruxelles.

9 Unités locales de contrôle effectuent les contrôles sur le terrain. Chaque ULC est dirigée par le Chef d’ULC qui coordonne les activités et constitue par excellence le lien avec l’administration centrale.

Chaque UCL comprend 3 secteurs :

• un secteur de production primaire (secteurs végétal et animal),
• un secteur de transformation,
• et un secteur de distribution.

De plus, un Poste de contrôle frontalier (PCF) est établi dans les aéroports (et autres ports) belges, permettant l’entrée sur le marché européen des animaux, plantes et produits en provenance de pays tiers.

L’AFSCA a pour missions principales : 

• Le contrôle, l’examen et l’expertise des denrées alimentaires et de leurs matières premières à tous les stades de la chaîne alimentaire ; 

• Le contrôle et l’expertise lors de la production, de la transformation, de la conservation, du transport, du commerce, de l’importation et de l’exportation des denrées alimentaires et de leurs matières premières, ainsi que des sites où se passent ces opérations ; 

• L’octroi des agréments et des autorisations pour pouvoir exercer certaines activités dans la chaîne alimentaire ; 

• L’intégration, l’élaboration et le contrôle de systèmes de traçabilité et d’identification des denrées alimentaires et de leurs matières premières dans la chaîne alimentaire ainsi que leur contrôle ; 

• La communication avec les secteurs et consommateurs. 

Pour réaliser ces différentes tâches, l'Agence Fédérale pour la Sécurité de la Chaîne Alimentaire, s'appuie sur un Administrateur délégué et 4 Directions générales: DG Politique de contrôle, DG Contrôle, DG Laboratoires et DG Services généraux. 

Vous voulez en savoir plus sur l'AFSCA ? Consultez notre toute nouvelle vidéo sur l'AFSCA, nos résultats de 2021, notre fiche de présentation "L'AFSCA en chiffres" et nos activités en 2023.  

Compétences comportementales

• Intégrer l’information: Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
• Décider: Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
• Développer des collaborateurs: Vous accompagnez les collaborateurs dans leur développement et leur fournissez un feed-back orienté vers leur fonctionnement (prestations et développement).
  
• Travailler en équipe : Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Conseiller: Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.
• Gérer le stress: Vous réagissez aux stress en vous focalisant sur le résultat, en contrôlant vos émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique.
• S’auto développer : Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
• Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétences techniques

• Vous avez une connaissance approfondie des principes du contrôle et de la gestion de la chaîne alimentaire (traçabilité, auto-contrôle et notification obligatoire).
• Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement de l'AFSCA (compétences, législation de base, structure, organisation, ...)
• Vous disposez d'une bonne communication écrite
• Vous disposez d'une bonne communication orale

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! Les compétences en gras et votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.

Si les compétences "développer des collaborateurs", "gérer le stress", "vous disposez d'une bonne communication orale", "vous disposez d'une bonne communication écrite" et/ou votre motivation ne répondent pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.

Atouts

• Vous travaillez régulièrement avec des collègues néerlandophones. La connaissance du néerlandais est donc un atout.

Votre profil :

• Vous êtes agent statutaire A1, A2 ou A3, ou titulaire d’un diplôme de master scientifique si vous ne travaillez pas encore pour l’administration fédérale.
• Vous avez 2 ans d’expérience dans la gestion ou le contrôle de la chaîne alimentaire.
• Vous avez de solides compétences en communication et gérez bien le stress.
• Vous excellez dans l’encadrement des collaborateurs.
• Vous disposez de votre propre voiture et d’un permis de conduire de catégorie B.
• Une bonne connaissance du néerlandais est un atout.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

OPTION 1 : Vous êtes agent statutaire A1, A2 ou A3

Dans ce cas,la condition de diplôme n'est pas nécessaire.

OPTION 2 : Vous n'êtes pas agent statutaire A1, A2 ou A3

Diplôme de base de 2ème cycle (par exemple master/licencié) reconnu et délivré par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés dans l'une des orientations suivantes :

• ​​Bioingénierie, Sciences Agronomiques
• Sciences Vétérinaires
• Médecine
• Sciences Chimiques, Sciences Biologiques, Biotechnologie, Biochimie
• Ingénierie civile, spécialisation en : Chimie/Biochimie, Sciences des matériaux ou Sciences Biomédicales
• Ingénierie industrielle, spécialisation en : Chimie/Biochimie, Agronomie
• Sciences Biomédicales, Sciences Pharmaceutiques​

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ?  Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection.  Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘. 

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Vous êtes agent statutaire francophone ?

Vous pouvez participer à cette sélection sur base de mobilité interne, si vous êtes nommé :

• dans l’une des administrations fédérales ou dans l’un des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d’application du marché interne), ou
• à l’Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).

Le poste vacant est un poste de la classe A2. Vous devez donc :

• soit être doté de la classe A3
• soit être doté de la classe A2
• soit compter au moins une ancienneté de 2 ans dans la classe A1.

Dans ce cas-ci, vous ne devez pas satisfaire aux conditions de diplôme, mais bien à celles de l’expérience. 

Téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) et votre diplôme avant la date limite d’inscription et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si votre preuve de nomination ou de réussite a déjà été validée lors d’une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.

Expérience requise à la date limite d’inscription :

Une expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la gestion ou du contrôle de la chaîne alimentaire de minimum 2 années réparties dans au moins 3 des tâches reprises ci-dessous :

Avoir contribué activement à l'application, la mise en œuvre ou la vérification de :

• la traçabilité,
• l'obligation de notification,
• l'auto-contrôle,
• le HACCP (Hazard Analysis Critical Control Points),
• les bonnes pratiques d'hygiène.

Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d’inscription.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 53.848,52 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Primes

Une indemnité mensuelle équivalente à un maximum de 312,11€/mois (montant déjà adapté à l'index actuel) est prévue.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

• Horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
• Possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées (12 jours de récupération forfaitaire par an si prestations moyennes de 40h/semaines)
• 26 jours de congé pan an
• Fermeture entre Noël et Nouvel An (attention, permanence du service assurée à tour de rôle)

Plusieurs possibilités d’auto-développement

• Nombreuses possibilités de formations et éducation (à suivre durant les heures de travail)
• Nombreuses opportunités de carrière

Avantages financiers

• Indemnité kilométrique de 0,4293€/km
• Assurance omnium pour les déplacements de service
• Assurance hospitalisation avantageuse
• Mise à disposition d’un ordinateur portable
  
• Intervention dans les frais de communication mobile et tarifs avantageux pour un abonnement privé
• Expérience professionnelle, utile pour cette fonction, peut être valorisée
• Divers avantages sociaux
• Avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être Belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen (ou citoyen assimilé sous conditions) ou citoyen de la Confédération suisse
  
• jouir des droits civils et politique 
• être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction 
• ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêt 
• ne pas avoir été licencié pour motif grave ou démis d'office de ses fonctions ou révoqué à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur à dater de trois ans après la décision de licenciement ou après le prononcé définitif de la peine disciplinaire.  

Si vous participez à la sélection sur base de votre diplôme vous serez, si vous êtes lauréat, nommé après avoir accompli avec succès la période de stage.

Si vous participez sur base de mobilité interne, vous ne devez plus faire de stage.

Si vous êtes fonctionnaire nommé dans une autre institution que celle qui recrute, lorsque vous entrez en service sur base de mobilité interne, une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.

En bref :

1. Nous examinons votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination
2. Nous vérifions votre expérience professionnelle 
3. Vous passez un questionnaire à choix multiple informatisé au SPF BOSA à Bruxelles
4. Vous passez un entretien avec une épreuve pratique à l'AFSCA (Boulevrad du Jardin botanique, 55, 1000 Bruxelles)

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Le devoir de neutralité étant un élément indispensable à l'exercice de la fonction, cet aspect sera abordé au cours de l'entretien (cf. articles 7 et 8 de l’Arrêté royal du 2 octobre 1937). 

Important :

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
• Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : vérification du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.

A quoi devez-vous être attentif ?

Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?

Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

Étape 3 : Screening spécifique - Questionnaire à choix multiple (QCM) (+/- 1h)

À l'aide d'un questionnaire à choix multiple (QCM), les compétences suivantes sont évaluées :

• Vous avez une connaissance approfondie des principes du contrôle et de la gestion de la chaîne alimentaire (traçabilité, auto-contrôle et notification obligatoire).
• Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement de l'AFSCA (compétences, législation de base, structure, organisation, ...)

Cette épreuve se déroulera mi-mars 2025  (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Attention : pour cette épreuve il n’y aura qu’une seule session prévue.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 12 points sur 20. Tous les candidats ayant réussi sont admis à l'étape suivante.

Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Étape 4 : Screening spécifique - entretien avec épreuve pratique (+/- 1h30 + 1h30 de préparation préalable)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une épreuve pratique. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer cette épreuve. Elle fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir la mention « Apte » pour le total de cette étape.

Cette épreuve se déroulera vers la fin du mois de mars 2025 jusqu'à la fin du mois de juin 2025 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Si vous êtes lauréat  ?

La liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences. Cette liste est envoyée au Président du Comité de direction de l'Agence fédérale pour la sécurité de la chaîne alimentaire, qui établit, avec le comité de direction, le classement final sur la base des résultats obtenus pour le total de l’entretien et du questionnaire à choix multiple.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable  ?

Une liste de lauréats, valable 1 an, sera établie.

Priorité pour les personnes en situation de handicap

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité à l'engagement.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 23 décembre 2024 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme et/ou arrêté de nomination ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme ou votre arrêté de nomination dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Un compte-rendu de vos résultats ?

Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.

Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.