Specialist Tax Accountant (m/f/x)

Vous souhaitez contribuer à la mise en œuvre d'une réforme majeure en fiscalité internationale ? Vous êtes prêt(e) à saisir une occasion unique de participer à un projet ambitieux qui façonnera l’avenir de la fiscalité internationale ?

Si la réponse est OUI, n'attendez pas pour soumettre votre candidature !

Nous recherchons des spécialistes passionnés et engagés pour relever, avec nous, le défi du Pilier 2.

En tant que membre de notre équipe, vous pourrez :

• Contribuer à l’implémentation de réformes fiscales d’envergure, avec un impact significatif sur les entreprises et les gouvernements à l’échelle mondiale.

• Collaborer avec des experts en fiscalité et réglementation internationales.

• Élargir vos compétences et approfondir vos connaissances dans un environnement dynamique et stimulant.

En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de propulser votre carrière vers de nouveaux sommets tout en jouant un rôle clé dans la transformation de la fiscalité internationale !

L’Administration Grandes Entreprises (GE) ainsi que le Service Expertise Opérationnelle et Support (EOS) recherchent des personnes souhaitant poursuivre l’élaboration du Pilier 2, tant sur le plan théorique (EOS) que sur le plan de la mise en œuvre pratique (GE).

Le Pilier 2 prévoit un système fiscal avec un taux d’imposition effectif minimum de 15 % par juridiction pour les entreprises opérant à l’échelon international ainsi que pour les groupes nationaux de grande envergure. Les entreprises dont le chiffre d’affaires mondial est supérieur à 750 millions d’euros tombent dans le champ d’application du Pilier 2.

Lorsque le taux d’imposition effectif d’une juridiction est inférieur au taux minimum de 15 %, un complément devra être prélevé en vertu de la règlementation du Pilier 2 pour arriver à un taux effectif de 15 %.

Adoptée par les États membres de l'Union européenne le 15 décembre 2022, la directive sur l'impôt minimum a été transposée en droit belge le 19 décembre 2023. Sa mise en application a débuté en 2024.

Après votre entrée en service, vous intégrerez un trajet de formation spécifique axé sur l’application de l’impôt minimum.

Au cours de votre trajet de formation, vous vous familiariserez avec nos services. Afin de mieux comprendre nos activités, nous vous laisserons également au début exécuter d’autres missions que simplement le traitement de l’impôt minimum. Il peut s’agir de missions en matière d’impôt des sociétés, de précompte professionnel, de précompte mobilier, de fiscalité internationale... Si vous êtes employé au sein de l'Administration GE, nous souhaitons également vous familiariser avec les techniques de contrôle que nous utilisons pendant cette période. Avec cette approche, nous souhaitons vous donner une image aussi complète que possible de notre Administration.

Au sein de l'Administration Grandes Entreprises (GE), des places sont disponibles dans les trois domaines suivants :

• Conformité (compliance) : vous participez à la mise en œuvre du Pilier 2. Vous en discuterez avec les entreprises et les autres parties prenantes concernées.
• Contrôle : vous effectuez des contrôles fiscaux sur base des informations reçues et des déclarations introduites pour le Pilier 2.
• Litiges : vous traitez les litiges administratifs et juridiques concernant le Pilier 2.

Dans chacun de ces domaines, l'accent est mis sur le traitement comptable des états financiers consolidés (exhaustivité, fidélité, exactitude et cohérence).

De plus, les tâches suivantes vous seront imparties :

• Vous collaborez avec des collègues spécialisés en matière de Pilier 2 et dans d’autres domaines fiscaux.
• Vous assumez le rôle de coach pour les nouveaux collègues.
• Vous êtes le point de contact pour vos collègues et vous les soutenez dans le traitement de leurs dossiers.
• Vous suivez des formations spécialisées adaptées à la complexité et à la nature spécifique des thèmes de recherche de vos dossiers.
• Vous maintenez vos connaissances à jour et suivez de près les développements dans votre domaine.
• Vous pouvez être amené à participer à des projets et/ou à des séminaires nationaux et internationaux.
• Vous êtes prêt à vous déplacer occasionnellement vers d’autres centres pour faciliter la collaboration.

Fonction au sein du Service Expertise Opérationnelle et Support :

• Vous concevez, conceptualisez et coordonnez des analyses comptables et fiscales.

• Vous apportez des réponses claires et précises aux questions posées par des tiers tant en interne qu'en externe.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les fiscalistes du Pilier 2 et les soutenez dans la détermination et le contrôle de la situation fiscale (consolidée) d'une personne morale ou d'un groupe multinational.
• Vous élaborez des études et des dossiers et veillez à ce que la connaissance et les données soient mises à disposition de manière structurée.
• Vous représentez le SPF Finances dans les réunions, y compris les réunions ou groupes de travail fédéraux et internationaux.
• Vous vous informez de l'évolution de la législation (lois, commentaires, circulaires, jurisprudence, etc.) dans les domaines dont vous êtes responsable.
• Vous déterminez le temps de traitement des dossiers et en assurez le suivi afin que les délais nationaux et internationaux soient respectés.
• Vous dispensez des formations techniques pour les nouveaux collaborateurs. 

Ces fonctions impliquent un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.

Attention ! Lors de votre entrée en service, l'objectif est que vous restiez au moins 4 ans dans le trajet du Pilier 2. Vous ne pourrez pas exercer pendant une période de 4 ans le droit à la mutation/mobilité interne, conformément à l'article 25 de l'arrêté royal portant règlement organique du Service public fédéral Finances.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Plus d’info sur la procédure de sélection ?

Call Center Service Recrutement du SPF Finances

Tel.: 02 572 57 71

E-mail: infojobs@minfin.fed.be

Le service Recrutement sera fermé du 25/12/2024 au 1/01/2025 inclus. Vous avez des difficultés pour postuler ? Signalez-le à infojobs@minfin.fed.be avant la date limite d’inscription (30/12/2024). Nous serons à votre disposition pour vous aider dès le 2/01/2025.

Il y a 2 postes vacants (FR + NL)  au sein du Service Expertise Opérationnelle et Support de l’Administration Générale de la Fiscalité du SPF Finances à Bruxelles.

Il y a 6 postes vacants (FR + NL) au sein de l'Administration Grandes Entreprises de l’Administration Générale de la Fiscalité du SPF Finances. Les postes francophones sont situés à Bruxelles et Liège. Les lauréats qui traiteront des litiges liés au Pilier 2 travailleront à Bruxelles.

Le Service Expertise Opérationnelle et Support (EOS), qui fait partie des services centraux de l’Administration Générale de la Fiscalité (AGFisc), est chargé d’élaborer des analyses théoriques (de principe) sur des sujets fiscaux, de répondre aux questions parlementaires, de rédiger des circulaires et des FAQ, de gérer les activités internationales, de traiter des données, de mener des procédures judiciaires, d’appliquer les procédures Privacy... en fonction du service où l’on est employé.

Les candidats qui réussissent cette procédure de sélection (AFG24342) seront affectés au service Impôts des sociétés, au sein du département EOS. Ce service est compétent pour les questions relatives à l’impôt des sociétés, à l’impôt des personnes morales, à l’impôt des non-résidents personnes morales, aux revenus mobiliers, au précompte mobilier et aux droits et taxes divers.

L'Administration Grandes Entreprises (GE) vérifie la situation fiscale des entreprises multinationales. Cela se fait à la fois dans un contexte national et international, en mettant de plus en plus l’accent sur le contrôle global de toutes les entreprises en Belgique qui appartiennent au même groupe multinational.

L’administration GE est également active à l’échelle internationale. Elle est engagée dans le contrôle multilatéral des entreprises multinationales et participe aux projets de l'OCDE et de l'UE. Elle participe également activement au partage et à l'acquisition de connaissances au sein du réseau IOTA (réseau européen des administrations fiscales).

Outre la prestation de services et les activités classiques de contrôle, elle se concentre également sur l’établissement de relations de collaboration avec les entreprises. Elle le fait entre autres par le Co-operative Tax Compliance Programme (CTCP) par lequel elle s'engage dans un modèle de coopération avec les grandes entreprises. Cette démarche repose sur les principes de confiance mutuelle, la transparence et de communication ouverte, afin d'obtenir une sécurité juridique par la validation des systèmes et des processus d'entreprise (ce qu’on appelle le tax control framework).

L'Administration Générale de la Fiscalité (AGFisc) garantit le calcul correct et équitable des impôts et précomptes dus pour lesquels les Administrations P, PME et GE sont responsables. Pour ce faire, elle convertit les décisions gouvernementales, les lois et les règlements en instructions et méthodes de travail sans équivoque et en veillant à l'application cohérente des règles applicables. L'AGFisc traite les déclarations des particuliers, des PME et des grandes entreprises, effectue des contrôles et des enquêtes ciblées et est responsable du traitement des litiges qui en découlent.

SPF Finances

Notre mission

"Des impôts payés par tous, au bénéfice de tous"

Imagine un instant que tu ne paies pas d'impôts. Ça semble franchement attrayant non ?

Tu te dis : à quoi pourrais-je consacrer cet argent supplémentaire ? Tu décides de faire la fête avec des amis jusqu’aux petites heures du matin. Ce jour-là, tu te réveilles mal en point et tu vas voir ton médecin. Mais là, tu te prends rapidement une douche froide : une note d’honoraires particulièrement salée. Le médecin t’explique que tu n’es pas couvert par l’assurance-maladie. Bien sûr, ne pas payer d’impôts semble attrayant, pourtant les soins de santé ont un coût.
Il est temps à présent d’aller récupérer ton fils/ta fille à l'école, où une surprise t’attend à nouveau : une facture de frais scolaires de plusieurs centaines d'euros… Bien sûr, ne pas payer d’impôts semble attrayant, mais les écoles et une éducation de qualité ont aussi un coût.
Tu n’es toujours pas au mieux de ta forme, et à quelques mètres de là, tu prends le bus avec ton fils/ta fille pour rentrer chez toi. Tu es abasourdi et dois vérifier par deux fois : ton ticket de bus affiche un montant exorbitant. Bien sûr, ne pas payer d'impôts semble attrayant, mais des transports en commun abordables ont également un coût.

Nous savons bien que les "impôts" font rarement bondir de joie. Mais en appliquant correctement la fiscalité, le SPF Finances garantit d’innombrables services à la communauté tels que les soins de santé, l’éducation, la sécurité, le bien-être, des transports publics abordables… pour tous. Et donc, pour toi y compris.

Tout cela est rendu possible parce que nous, pleinement engagés dans notre rôle social - et peut-être bientôt toi aussi ! - œuvrons chaque jour à bâtir une société saine, solidaire et tournée vers l'avenir pour plus de 11 millions de citoyens.

Notre culture de travail

Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est :

• le plus grand service public et l'un des plus gros employeurs du pays ;
• une organisation avec d'innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier ;
• ses 4 valeurs fondamentales : engagé, correct, intègre et serviable ;
• une série d'opportunités de carrière : promotions, accessions, mobilité interne ;
• un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances et vos compétences grâce à des formations génériques et techniques.

Compétences comportementales

• Intégrer l’information : Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
• Décider : Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
• Soutenir : Vous accompagnez les autres, servez de modèle et les soutenez dans leur fonctionnement quotidien.
• Travailler en équipe : Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Influencer : Vous avez de l'impact, négociez pour arriver à une situation de "gagnant-gagnant" et convainquez un public.
• S’auto-développer : Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
• Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétences techniques

• Vous avez une connaissance approfondie de IFRS/IAS (Connaissance approfondie des normes comptables internationales énumérées à l’annexe du RÈGLEMENT (CE) N° 1126/2008 DE LA COMMISSION du 3 novembre 2008 portant adoption de certaines normes comptables internationales conformément au règlement (CE) n° 1606/2002 du Parlement européen et du Conseil, telles que mises à jour au 1.1.2023). 

• Vous avez une connaissance approfondie des normes GAAP BE (Belgian Generally Accepted Accounting Principles).

• Vous avez une connaissance de base de la Loi du 19 décembre 2023 portant l'introduction d'un impôt minimum pour les groupes d'entreprises multinationales et les groupes nationaux de grande envergure.

• Vous disposez de bonnes compétences en communication orale.

Une bonne motivation et une bonne image de la fonction et du contexte sont également importantes.

Attention ! La compétence technique en gras ainsi que votre motivation et l'image de la fonction et du contexte sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.

Votre motivation et l'image de la fonction et du contexte ont une valeur plus importante dans le score final (X2).

Si la compétence technique "Vous disposez de bonnes compétences en communication orale" ou votre motivation et l'image de la fonction et du contexte ne répondent pas aux exigences requises, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.

Atouts

• Etant donné que vous travaillez dans un environnement multilingue, la connaissance du néerlandais et de l'anglais est un atout.

• Vous avez une bonne connaissance d’Excel.
• Vous avez une connaissance de base de US GAAP (US Generally Accepted Accounting Principles).

Votre profil :

• Soit vous êtes titulaire d’un diplôme de master dans le domaine de l'économie ou du droit avec une expérience professionnelle pertinente d’au moins 6 ans dans le domaine de la comptabilité-fiscalité.
• Soit vous disposez d’un arrêté de nomination A1/A2/A3/A4 (et remplissez les conditions d'ancienneté).

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

• Un des diplômes de base de 2ème cycle (p.ex. licence, master, ingénieur commercial) délivré par une Université ou une Haute Ecole belge, après au moins 4 années d'études, dans le domaine économie (par exemple : sciences économiques, sciences économiques appliquées ou sciences de gestion, sciences commerciales, sciences administratives…).

OU

• Diplôme de Licence/Master ou docteur en Droit délivré par une université belge après au moins 5 années d'études.
• Vous pouvez également participer si vous avez obtenu par l'une des Communautés une équivalence de niveau générique de master. Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique de master a été délivré sur base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type universitaire ou équivalent.
• Attention: Pour les détenteurs d'une équivalence générique valide, une expérience spécifique est requise : Une expérience professionnelle de 2 ans dans une fonction juridique dans le domaine du droit belge est requise.

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection.  Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘. 

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Vous êtes agent statutaire francophone ?

Vous pouvez participer à cette sélection sur base de mobilité interne, si vous êtes nommé :

• dans l’une des administrations fédérales ou dans l’un des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d’application du marché interne) ; ou
• à l’Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).

Le poste vacant est un poste de la classe A3. Vous devez donc :

• soit être doté de la classe A4 
• soit être doté de la classe A3
• soit compter au moins une ancienneté de 4 ans dans la classe A2
• soit compter au moins une ancienneté de 6 ans dans la classe (A2 + A1)
• soit compter au moins une ancienneté de 6 ans dans la classe A1 uniquement.

Dans ce cas-ci, vous ne devez pas satisfaire aux conditions de diplôme ni à celles de l’expérience. 

Téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d’inscription et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si votre preuve de nomination ou de réussite a déjà été validée lors d’une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.

Expérience requise à la date limite d’inscription :

Une expérience professionnelle pertinente de minimum 6 années dans le domaine de la comptabilité-fiscalité dans au moins une des tâches reprises ci-dessous : 

• L’évaluation de la comptabilité avec une attention particulière pour les comptes annuels consolidés. 

• La validation de la comptabilité pour des missions spéciales relevant

  du Code des sociétés et des associations, notamment le contrôle légal des comptes annuels.

• L'application de la législation en matière d'impôt des sociétés.

Attention! Les titulaires d'une équivalence générique valide (spécifiant qu’il s’agit d’un diplôme de master obtenu dans une filière d’études en droit, de niveau universitaire ou équivalent), doivent justifier d’une expérience professionnelle supplémentaire spécifique (en plus de l’expérience demandée ci-dessus).

• Une expérience professionnelle de 2 ans dans une fonction juridique dans le domaine du droit belge est requise.

Important !

Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique "Expérience professionnelle" et ce avant la date limite d’inscription (30/12/2024).

Veillez à ce que votre C.V. en ligne contienne une description complète de votre expérience professionnelle. Nos responsables de sélection utilisent ces informations pour un examen qualitatif des C.V.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard (30/12/2024), vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité de conseiller (niveau A3) avec le barème de traitement correspondant NA31.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 67.373,07 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Valorisation de l'expérience professionnelle

• En ce qui concerne l'ancienneté de service et pécuniaire, l'administration prend automatiquement en compte vos années de service dans le secteur public.
• Pour l'ancienneté pécuniaire, il est possible de prendre en compte les services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant si l'expérience acquise est pertinente pour la fonction qui sera exercée dans l'administration.
• La demande de valorisation de l'expérience professionnelle acquise dans le secteur privé (ou en qualité d'indépendant) doit être introduite dans les 6 premiers mois de l'entrée en service. Celle-ci sera analysée par le service compétent.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a un impact sur la société, avec de nombreux avantages :

• Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
  • possibilité de télétravail
  • possibilité de travail en bureau satellite
  • 26 jours de congé auxquels peuvent s'ajouter 12 à 18 jours supplémentaires en fonction de votre choix d'horaire de travail
  • si vous êtes déjà fonctionnaire fédéral, vous pouvez transférer au maximum les jours de congé annuel d'une année complète, vous pouvez conserver les jours de congé de l'année en cours (au prorata)
  • fermeture entre Noël et Nouvel An
  • accessibilité aisée via les transports en commun

• Plusieurs possibilités d’auto-développement
  • nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
  • nombreuses opportunités de carrière

• Avantages financiers
  • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (lorsque vous êtes affecté à Bruxelles ou une commune à facilités)
  • possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation gratuitement pour vous-même et à des conditions avantageuses pour les membres de votre famille
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • possibilité de recevoir des chèques-repas
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail de 50 euros par mois (20 euros destinés à couvrir les frais de connexion et de communication et 30 euros d'indemnités de bureau si vous travaillez à domicile au moins quatre jours par mois)
  • avantages et offres intéressantes grâce à Benefits@Work
  • divers avantages sociaux
  • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques sur certains sites
  • pécule de vacances et prime de fin d'année
  • possibilité de valorisation de votre expérience professionnelle pertinente

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être Belge
• jouir des droits civils et politiques
• être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction 
• ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêt 
• ne pas avoir été licencié pour motif grave ou démis d'office de ses fonctions ou révoqué à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur à dater de trois ans après la décision de licenciement ou après le prononcé définitif de la peine disciplinaire.
• Lors de votre entrée en fonction, vous ne pourrez pas exercer le droit à la mutation/mobilité interne pendant une durée de 4 ans, conformément à l'article 25 de l'Arrêté Royal fixant le règlement organique du SPF Finances.

Si vous participez à la sélection sur base de votre diplôme vous serez, si vous êtes lauréat, nommé après avoir accompli avec succès la période de stage.

Si vous participez sur base de mobilité interne, vous ne devez plus faire de stage.

Si vous êtes fonctionnaire nommé dans une autre institution que celle qui recrute, lorsque vous entrez en service sur base de mobilité interne, une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.

Les candidats qui travaillent pour l'institution qui recrute et pour lesquels l'art. 25 du règlement n'est pas applicable peuvent participer à la sélection sur la base de leur décision de nomination et occuperont le poste vacant selon les principes de la mutation. Les candidats qui travaillent pour l'institution qui recrute et qui tombent dans le champ d'application de l'art. 25 du règlement organique ne peuvent être nommés qu'après la fin de la période prévue pendant laquelle aucune demande de mutation ne peut être acceptée sur la base de l'art. 25 du règlement organique susmentionné. Dans ce cas, cette nomination ne peut être accordée qu'à condition que la liste des lauréats soit toujours valable à la fin de la période susmentionnée.

En bref :

1. Nous examinons votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination
2. Nous vérifions votre expérience professionnelle (si exigé, voir la rubrique "conditions de participation")
3. Vous passez plusieurs tests informatisés au SPF Finances à Bruxelles.
4. Vous passez un entretien au SPF Finances à Bruxelles.

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Le devoir de neutralité étant un élément indispensable à l'exercice de la fonction, cet aspect sera abordé au cours de l'entretien (cf. articles 7 et 8 de l’Arrêté royal du 2 octobre 1937). 

Conformément au principe de neutralité et au cadre déontologique des fonctionnaires fédéraux, les agents du SPF Finances doivent veiller à ne pas exposer de signes extérieurs de toute conviction ou implication politique ou philosophique lorsqu'ils entrent en contact avec le public dans l'exercice de leurs fonctions. De cette manière, les membres du personnel garantissent la complète neutralité du SPF Finances, afin de ne pas porter atteinte à la confiance de l'utilisateur dans l'exercice impartial, neutre et loyal de leurs fonctions.

Important :

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique "Personnes de contact" le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
• Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : vérification du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie "Mes atouts" de votre compte.

A quoi devez-vous être attentif ?

Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?

Complétez également en néerlandais le champ "Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction" dans la rubrique "Expérience professionnelle -> Modifier" de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs "Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction" et "Pourquoi changer d’emploi ?" avec le titre : "Suite des tâches et responsabilités". Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 4 h)

Test 1 : Les compétences techniques suivantes seront mesurées au moyen de questions ouvertes : 

• Vous avez une connaissance approfondie de IFRS/IAS (Connaissance approfondie des normes comptables internationales énumérées à l’annexe du RÈGLEMENT (CE) N° 1126/2008 DE LA COMMISSION du 3 novembre 2008 portant adoption de certaines normes comptables internationales conformément au règlement (CE) n° 1606/2002 du Parlement européen et du Conseil, telles que mises à jour au 1.1.2023).

• Vous avez une connaissance approfondie des normes GAAP BE (Belgian Generally Accepted Accounting Principles).
• Vous avez une connaissance de base de la Loi du 19 décembre 2023 portant l'introduction d'un impôt minimum pour les groupes d'entreprises multinationales et les groupes nationaux de grande envergure.

Test 2 : Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de jugement situationnel :

• Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
• Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
• Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances. 
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises. 

Le test de jugement situationnel (TJS) est un test de compétences qui consiste en une série de situations différentes auxquelles vous pourriez être confronté dans le cadre de l'emploi auquel vous postulez. Chaque situation nécessite une réaction ou une action.

Cette épreuve se déroulera le 5/02/2025 (Ce timing est sous réserve). Via l’onglet "Mes messages et tâches" de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Attention : pour cette épreuve il n’y aura qu’une seule session prévue.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 au total pour l'ensemble des 2 tests, avec un minimum de 50 points sur 100 pour le Test 1.

Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 20 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit via infojobs@minfin.fed.be.

Étape 4 : Screening spécifique - entretien (+/- 1 h)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir la mention "Apte" pour le total de cette étape.

Cette épreuve se déroulera dans le courant du mois de mars 2025 (ce timing est sous réserve).

Via l’onglet "Mes messages et tâches" de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Si vous êtes lauréat  ?

La liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences. Cette liste est envoyée au Président du Comité de direction du SPF Finances qui établit le classement avec le Comité de direction.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable  ?

Une liste de lauréats, valable 1 an, sera établie.

Priorité pour les personnes en situation de handicap

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité à l'engagement.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.

Le service Recrutement sera fermé du 25/12/2024 au 1/01/2025 inclus. Vous rencontrez des difficultés pour postuler ? Signalez le problème à infojobs@minfin.fed.be avant la date limite d’inscription (30/12/2024). Nous serons à votre disposition pour vous aider dès le 2/01/2025.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 30/12/2024 inclus.

Vous rencontrez des difficultés pour postuler ? Le service Recrutement sera fermé du 25/12/2024 au 1/01/2025 inclus. Signalez le problème à infojobs@minfin.fed.be avant la date limite d’inscription (30/12/2024). Nous serons à votre disposition pour vous aider dès le 2/01/2025.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme et/ou arrêté de nomination ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme ou votre arrêté de nomination dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Un compte-rendu de vos résultats ?

Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.

Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.