Conseiller en prévention - Médecin du travail (m/f/x)

Vous souhaitez contribuer au bien-être de nos collaborateurs ?

Vous souhaitez travailler dans le domaine de la santé sur le lieu de travail ?

Vous appréciez donner des conseils avisés aux autres ?

Travailler au sein d'une équipe de collègues enthousiastes et motivés vous motive ?

Ce poste est fait pour vous !

Vous exercez les missions opérationnelles de surveillance médicale et de conseil au sein d'Empreva (service commun pour la prévention et la protection au travail de certains services publics fédéraux).

Vous assumez concrètement les rôles suivants :

• Vous assurez la surveillance de la santé des travailleurs afin d'adopter des décisions motivées sur le plan médical et conformes à la législation et la réglementation relative au bien-être au travail.
• Vous exécutez les missions prévues par la législation relative au bien-être des travailleurs afin de mettre en oeuvre une politique de santé et de prévention auprès des services publics fédéraux.
• Vous représentez le service lors de diverses réunions en fonction des domaines d'expertise et formulez un avis éclairé aux instances demanderesses, ces instances recouvrant tout le réseau public fédéral.
• Vous suivez la littérature médico-scientifique dans le domaine de la santé au travail et communiquez les informations pertinentes à vos collègues afin de maintenir l'expertise médicale à un niveau élevé.
• Vous créez de nouvelles procédures adaptées aux circonstances et aux services publics, afin de garantir un suivi optimal des problématiques sur base des expériences communes acquises.
• Vous vous rendez plusieurs fois par an au siège à Bruxelles pour des réunions de service où vous rencontrez vos collègues.

Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Il y a 1 poste vacant de Conseiller en prévention - Médecin du travail pour la Province de Liège chez Empreva (Boulevard Simon Bolivar 30/1 à 1000 Bruxelles) au sein du SPF Stratégie et Appui.

Nous disposons de locaux de consultations à proximité des transports en communs dans nos locaux régionaux (communs avec le Medex) et chez nos affiliés (établissements pénitentiaires). Le siège principal d’Empreva est situé à Bruxelles à proximité de la gare du Nord.

Empreva est la cellule centrale du service commun de prévention et de protection au travail de certains services publics fédéraux. L'organisation a pour mission d’assister les autorités fédérales affiliées dans le maintien du bien-être, de la sécurité et de la santé de leurs travailleurs sur les lieux de travail et de contribuer à l’amélioration des conditions de travail.

Empreva se compose de 5 départements :

1. Département « Surveillance médicale de la santé » : les conseillers en prévention-médecins du travail, infirmiers de santé au travail et les collaborateurs  administratifs  sont en charge de la surveillance de la santé du personnel fédéral. La surveillance de la santé a pour but de promouvoir le bien-être des travailleurs et de le préserver en prévenant les risques liés au travail.
2. Cellule Management Office (MO) : est en charge de l’organisation des aspects administratifs internes (budget, comptabilité, facility management, quality management, politique d’achat et marchés publics) et de la coordination de la communication interne et externe. Cette cellule est également en charge de la mise en place et du suivi de projets transversaux (outils collaboratifs, politique RGPD, procédures internes, …).
3. Cellule Support stratégique – relations clients : est en charge du soutien à la direction dans l’exercice de ses missions et de la relation clients avec les organisations affiliées à Empreva en assurant notamment le suivi du processus d’affiliation ou encore les réponses aux besoins des organisations affiliées. Cette cellule est également en charge de la mise en œuvre des analyses de risques liés au travail sur écran et psychosociale pour les organisations du paysage fédéral et de la  coordination des formations  dispensées par Empreva.
4. Département Gestion des Risques : assure des missions relatives à la prévention pour la sécurité au travail, l’hygiène au travail ou encore l’ergonomie. Le rôle des conseillers en prévention – gestion des risques est d’apporter un soutien aux services internes de prévention des entités fédérales affiliées en leur fournissant une expertise sous la forme d’avis ou encore d’aides ponctuelles dans le cadre de certaines missions.
5. Département Psychosocial : assure des missions relatives à la prévention des risques psychosociaux pour les organisations affiliées. Le rôle des conseillers en prévention – aspects psychosociaux est d’être un intervenant spécialisé dans les problématiques psychosociales au travail tant pour le travailleur que pour l’employeur.

Sous l’administration du SPF Santé Publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement  depuis mars 2005, Empreva fait désormais partie du SPF Stratégie et Appui depuis le 1er mars 2017.

Le SPF Stratégie et Appui (SPF BOSA) assiste le gouvernement dans divers domaines : IT, RH, gestion organisationnelle et politique d'intégrité, budget, comptabilité et marchés publics. Le SPF BOSA joue à la fois un rôle de soutien et de contrôle, offrant ses services aux différents départements et organisations fédéraux.

Compétences comportementales

• • Intégrer l’information: Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Décider: Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
  • Travailler en équipe : Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Agir de manière orientée service : Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • Faire preuve de fiabilité : Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
  • Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
  • Conseiller : Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.

  Une bonne motivation est également importante.

  Attention ! Les compétences en gras et votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction et ont donc une valeur plus importante dans le score final (X2).

Atouts

• Vous possédez le permis B ainsi qu'un véhicule personnel

Votre profil :

• Vous avez un diplôme de médecine
• Vous avez un diplôme qui autorise l'exercice de la médecin du travail ou êtes porteur du titre de médecin spécialiste en médecine du travail
• Vous prenez des décisions correctes sur base des informations disponibles et procurez des conseils avisés aux partenaires internes et externes
• Vous êtes motivé par cette fonction de conseiller en prévention - médecin du travail chez Empreva

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

• (1) Diplôme de docteur en médecine délivré conformément au décret du 5 septembre 1994 relatif au régime des études universitaires et des grades académiques ou de docteur en médecine, chirurgie et accouchements, délivré anciennement et entériné conformément aux lois coordonnées sur la collation des grades académiques et le programme des examens universitaires.

ET

• (2) Vous répondez à l’une des conditions définies par le code du Bien-être au travail (Livre II – Titre 3, article II. 3-30 ) pour exercer en tant que conseiller en prévention – Médecine du travail: 
  a) soit est porteur d’un diplôme qui autorise l’exercice de la médecine du travail;
  b) soit est porteur du titre de médecin spécialiste en médecine du travail

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ?  Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection.  Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘. 

• Vous avez obtenu votre diplôme dans un des 27 Etats membres de l'Union européenne ou en Islande, Norvège, Liechtenstein ou Suisse et vous n’êtes pas en possession de l’équivalence de votre diplôme à un diplôme obtenu en Communauté française. Etant donné que la profession de médecin est une profession réglementée en Belgique, vous pouvez éventuellement – si vous remplissez les conditions requises – faire usage de la directive européenne 2005/36/CE relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles. Cette directive, s’adresse aux personnes pleinement qualifiées pour exercer une profession dans un Etat membre et qui souhaitent exercer la même profession dans un autre Etat membre. Vous trouverez la liste des autorités compétentes pour chaque profession réglementée via : Regulated professions by country, with competent authorities (europa.eu).

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Attention : le certificat/ diplôme/titre (2.) doit impérativement être téléchargé dans l'onglet “Certificat” dans votre compte en ligne OU envoyé par mail à la personne de contact : jany.sindic@bosa.fgov.be au plus tard à la date limite d'inscription (2 janvier 2025), faute de quoi il ne sera pas tenu compte de votre candidature.

Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité de Conseiller (niveau A3) avec le barème de traitement correspondant NA31.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 67.373,06 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Primes

Allocation de médecin

• Une allocation de 1.104,12 euros par mois (allocation brute, déjà adaptée à l’index actuel) est octroyée, en raison de la spécificité de la fonction, au membre du personnel qui exerce une fonction pour laquelle un diplôme de master en médecine ou de master en sciences dentaires est requis.

• Dans le cas où vous n’exercez aucune autre activité médicale en plus de celle au sein du SPF BOSA, une allocation complémentaire de 1.104,12 euros par mois (allocation brute, déjà adaptée à l’index actuel) est également octroyée.

Ces allocations seront payées au prorata en cas de prestations à temps partiel signifiant qu’ en tout état de cause, elles seront liées au paiement du traitement.

Indemnités

• Un indemnité forfaitaire mensuelle pour frais de séjour de 249,68 euros net par mois (déjà adaptée à l’index actuel)
• Des frais d'accès internet, de téléphone et de bureau de 90,28 euros net par mois
• Une indemnité kilométrique pour les déplacements professionnels avec votre véhicule personnel (dans la limite d’un contingent kilométrique limité)

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

• Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
  • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
  • 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
  • accessibilité aisée via les transports en commun

• Plusieurs possibilités d’auto-développement
  • nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
  • nombreuses opportunités de carrière

• Avantages financiers
  • toute année d'expérience utile sera prise en considération pour le calcul de l'ancienneté
  • le domicile sera considéré comme résidence administrative, ce qui entraîne un contingent kilométrique à partir du domicile de l'agent
  • assurance Omnium pour vos déplacements professionnels
  • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
  • assurance hospitalisation avantageuse
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
  • mise à disposition d’un GSM et d’un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d’appel
  • divers avantages sociaux

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
• jouir des droits civils et politique
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.
• être inscrit auprès de l'Ordre des Médecins en Belgique.

Si vous êtes lauréat, nommé après avoir accompli avec succès la période de stage

En bref :

1. Nous examinons vos diplômes 
2. Vous passez un entretien avec un cas pratique chez Travaillerpour.be (WTC3 - Bruxelles)

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Le devoir de neutralité étant un élément indispensable à l'exercice de la fonction, cet aspect sera abordé au cours de l'entretien (cf. articles 7 et 8 de l’Arrêté royal du 2 octobre 1937). 

Important :

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
• Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : vérification des conditions de participation

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer des diplômes (1) et (2) requis (et éventuellement arrêté de nomination). La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Screening spécifique - entretien (+/-1h15 + 1h de préparation préalable)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview. 

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir 50 points sur 100. 

Cette épreuve se déroulera durant la semaine du 20 janvier 2025 (sous réserve de modification).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Si vous êtes lauréat  ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'étape 2 : Entretien. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la motivation. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable  ?

Une liste de lauréats, valable 1 an, sera établie.

Priorité pour les personnes en situation de handicap

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité à l'engagement.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 02/01/2025 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme et/ou arrêté de nomination ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme ou votre arrêté de nomination dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Un compte-rendu de vos résultats ?

Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.

Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.