Inspecteur technicien de laboratoire (m/f/x)

Vous souhaitez contribuer à la création d'environnements de travail sûrs et sains ? Voulez-vous faire partie d'une organisation qui se consacre à la protection de la santé des travailleurs exposés à des agents chimiques ? Mais aussi, par exemple, à une exposition excessive au bruit sur le lieu de travail ? Alors, c'est l'occasion de rejoindre l'équipe du Laboratoire d'hygiène du travail (LHT), qui fait partie de l'Inspection du travail, en tant qu'inspecteur technicien de laboratoire. Rejoignez-nous dans nos efforts pour créer un meilleur environnement de travail pour tous ! Bref, une occasion unique de grandir et de briller dans cette fonction sociale importante.

Au sein du Laboratoire d'Hygiène du Travail de la Direction du Contrôle des Risques Chimiques de la Direction Générale du Contrôle du Bien-être au Travail (DG CBE), vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et vous mettez en œuvre, de manière indépendante et conformément au système qualité en application, les méthodes d’analyse et les procédures les plus diverses. Vous avez les tâches suivantes :

Vous analysez des échantillons prélevés dans des entreprises ou des échantillons de produits et matériaux utilisés par des travailleurs :

• Vous êtes responsable de la préparation des échantillons, des produits (réactifs et solvants) et du matériel nécessaire aux analyses

• Vous sélectionnez les méthodes d'analyse appropriées

• Vous effectuez les analyses

• Vous validez les résultats des analyses et les intégrez dans un rapport.

Vous effectuez des prélèvements en entreprise dans le cadre de demandes de mesurages et / ou de campagnes de mesurages, sous la responsabilité d'un inspecteur d'hygiène du travail :

• Vous vous occupez de la préparation du matériel d'échantillonnage (y compris l'étalonnage des pompes d'échantillonnage)

• Vous effectuez les prélèvements dans des entreprises conformément aux procédures applicables.

 Vous êtes coresponsable de la gestion interne du matériel du laboratoire pour assurer son fonctionnement opérationnel et correct :

• Vous êtes responsable de la maintenance des équipements de mesurage

• Vous vous occupez de l'étalonnage des équipements de mesurage

• Vous gérez les stocks de produits et de matériel pour effectuer les analyses.

 Vous participez activement à des projets au sein du laboratoire, tels que le développement d'un système qualité selon la norme ISO 17025, le maintien opérationnel des comparaisons interlaboratoires organisées par le laboratoire, le développement et la validation de nouvelles méthodes de mesurage, ...

Dans le cadre du contrôle, en tant que laboratoire public indépendant, de l'exposition à certains agents chimiques, l'échantillonnage et l'analyse pour l'identification et le comptage des fibres d'amiante dans les échantillons de matériaux et d'air est une tâche importante au sein du laboratoire.

Particularités de la fonction :

Pour effectuer des mesurages, vous visitez des entreprises avec votre propre voiture (ou avec une voiture dont vous disposez). Vous n'effectuez pas les mesurages seul, mais toujours accompagné d'un collègue (inspecteur Hygiène du Travail). Ces entreprises peuvent être implantées dans toute la Belgique. Les mesurages sont effectués dans des environnements de travail très divers : bureaux, unités de production, installations chimiques, chantiers de construction, etc.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Il y a 1 poste statutaire vacant au sein de la Direction du laboratoire d’hygiène du travail (DLHT) dans la Direction générale du Contrôle du bien-être au travail faisant partie du SPF Emploi, Travail et Concertation Sociale (SPF ETCS).

Il y a également un poste statutaire A1 néerlandophone vacant. Les personnes souhaitant participer à ce rôle linguistique peuvent trouver plus d'informations dans l'offre d'emploi en néerlandais (ANG24449).

La DLHT est un service bilingue qui compte actuellement 8 inspecteurs en hygiène du travail, 2 inspecteurs techniciens de laboratoire, 1 support administratif à mi-temps et 1 coordinateur responsable de service. Le laboratoire est situé au 27ème étage du bâtiment WTC III (Boulevard Simon Bolivar 30, bus 6, 1000 Bruxelles).

Les missions spécifiques du laboratoire sont :

• Le soutien à la surveillance des dispositions relatives à l'hygiène du travail telles qu'elles figurent, entre autres, dans le Code du Bien-Etre au Travail, le Règlement Général pour la Protection du Travail et d'autres réglementations importantes pour le bien-être des travailleurs (y compris REACH et CLP). Ce soutien est assuré, notamment, par la réalisation de mesurages d'exposition des travailleurs et par la réalisation d'analyses de matériaux et de produits pour la Division du contrôle régional du bien-être et la Division du contrôle des risques chimiques. Ces mesurages sont effectués à la demande des inspecteurs ou dans le cadre d'une campagne de mesurages plus large.
• Le contrôle de la qualité des mesurages effectués sur les lieux de travail dans les entreprises et sur ses chantiers par des laboratoires agréés.
• Le laboratoire coordonne, au sein de la direction générale, le centre des connaissances en hygiène du travail. Ces connaissances sont mises à la disposition de tous les acteurs actifs dans ce domaine.

Fin 2022, le laboratoire a obtenu l'accréditation ISO 17025 par BELAC pour 2 tests liés à l'analyse de l'amiante. Vous voulez savoir où vous pourriez travailler ? Cette vidéo tirée du rapport annuel 2023 du SPF ETCS vous montre notre laboratoire.

Le laboratoire fait partie de la Division du contrôle des risques chimiques (DRC). Outre la Direction du Laboratoire d'Hygiène du Travail, ce département comprend également la Direction du contrôle de la Prévention des accidents majeurs, qui est chargée d'organiser et de réaliser les inspections dans les entreprises Seveso situées en Belgique.

La DRC fait partie de la Direction Générale Contrôle du Bien-être au Travail (DG CBE). La mission de la DG CBE est d’encourager les employeurs à améliorer constamment le bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail. Elle accomplit cette mission par des interventions préventives, consultatives, vérificatives, ou quand nécessaire, répressives.

Le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale (SPF ETCS) a pour missions d’améliorer la qualité du travail en Belgique, de garantir des règles équitables à tous les employeurs, de lutter résolument contre la fraude sociale et le dumping social et de veiller à ce que les droits des travailleurs soient respectés dans un environnement de travail sûr et sain. Nous réalisons cela à travers le dialogue social, avec des collaborateurs compétents et en collaboration avec le Service d'information et de recherche sociale et d'autres partenaires.  

Compétences comportementales

• Analyser l’information : Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un œil critique l'information.
• Résoudre des problèmes : Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions.
• Travailler en équipe : Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• S’auto développer : Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
• Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétences techniques

• Vous avez une bonne connaissance des techniques d'analyse : chromatographie ( gaz, fluide et chromatographie ionique) et gravimétrie.
• Vous vous exprimez oralement de manière fluide et claire.

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! La compétence en gras et votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.

La compétence "Vous avez une bonne connaissance des techniques d'analyse : chromatographie ( gaz, fluide et chromatographie ionique) et gravimétrie" et votre motivation ont une valeur plus importante dans le score final (X2).

Atouts

• Vous avez une connaissance du néerlandais (environnement de travail bilingue) et une bonne connaissance de l’anglais (usage scientifique).
• Vous avez une connaissance de la microscopie électronique analytique, diffraction des rayons X, ICP-OES ou ICP-MS ou de toute autre technique analytique pertinente pour l’hygiène au travail.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

Être en possession de l'un des diplômes suivants, délivrés par une école supérieure ou une université belge, dans un
département de technologie de laboratoire médical, de biotechnologie, de biologie, de biochimie, de chimie,
d'agronomie, de techniques pharmaceutiques et biologiques, de sciences biomédicales, de sciences de
l’environnement ou de diététique :

• diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier
  professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale
• diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle d'au moins deux années d'études.

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ?  Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection.  Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘. 

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Vous êtes étudiant en dernière année de l’année académique 2024-2025 ?

Vous pouvez participer sous réserve. Téléchargez au moment de postuler votre attestation d’inscription de l’année en cours reprenant les années académiques, l’année d’études et la spécialisation académique de vos études.

Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis et vous l’avez téléchargé dans votre compte en ligne.

Expérience requise

Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'expert technique (niveau B) avec le barème de traitement correspondant B1.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 34.964,08 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Primes

Ces montants sont des allocations et ne sont donc pas soumis à des cotisations personnelles de sécurité sociale, ni à des impôts. Les montants ont déjà été ajustés à l’indice du 1/06/2024.

• Frais de bureau forfaitaires de 154,72 euros nets par mois;
• Frais forfaitaires pour l’utilisation d’internet et d’un smartphone de 20 EUR nets par mois (sous réserve de modifications réglementaires futures);
• Indemnité journalière forfaitaire de 332,91 euros nets par mois (participation aux frais de repas) ;
• Indemnité kilométrique pour les déplacements professionnels avec votre véhicule personnel (dans la limite d’un contingent kilométrique limité).

Déplacement de service :

• Les déplacements de service se font à partir et à destination du lieu de résidence (également lieu d'affectation administrative).
• Pour les déplacements de service effectués en voiture privée, vous recevrez une indemnité kilométrique de 0,4293 EUR/km (montant actuel).
• Les déplacements de service effectués en transports publics (par exemple pour se rendre au bureau) sont pris en charge par l'employeur.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur l’être humain et sur la société, avec de nombreux avantages :

Avantages spécifiques à la fonction :

• Une large formation interne qui vous permet de travailler de manière autonome au sein d’une équipe pluridisciplinaire

• ·       
  Smartphone et ordinateur portable

• ·       
  Vêtements et équipements de protection individuelle (casque, chaussures, bottes, gilet, ...)

• ·       
  Omnium complète gratuite pour les déplacements professionnels si vous utilisez votre véhicule personnel

• Un bon équilibre possible entre le travail à domicile, les prélèvements sur le terrain et le travail de laboratoire (réalisation d’analyse, préparation du matériel d’échantillonnage, réunion, formation, rendez-vous…)
• Le laboratoire est situé à Bruxelles, à proximité de la gare SNCB Bruxelles-Nord, facilement accessible en transports publics et en voiture
• L’administration centrale est située à Bruxelles, à proximité de la gare SNCB Bruxelles-Midi, facilement accessible en transports publics et en voiture

Avantages en tant que fonctionnaire fédéral :

• ·       
  Bon équilibre travail-vie personnelle

  • Prestations 38h par semaine (régime temps plein)

  • 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An

  • Garderie d’enfants durant les vacances scolaires (applicable uniquement aux inspecteurs travaillant au sein de la division du contrôle régional de Bruxelles- Capitale)

• ·       
  Association du personnel dynamique (organise des activités socio-culturelles, sportives et récréatives)

• ·       
  De nombreuses opportunités de développement

  •  Offre étendue de formation et d’apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
  •  Nombreuses possibilités de carrière.

•  
  

  ·       
  Avantages financiers

  • Possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme

  • Assurance hospitalisation avantageuse

  • Déplacements gratuits en transports en commun

  • Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo

  • Avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work

  • Divers avantages sociaux (par ex. prime de naissance, prime d’adoption, chèque Saint-Nicolas)

  • Mis à disposition d’un GSM et d’un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d’appel

  • Restaurant d’entreprise à prix démocratique

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge
• jouir des droits civils et politique
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous n'êtes pas encore fonctionnaire? Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Vous êtes déjà nommé et vous satisfaites les conditions d'entrer en service sur base de mobilité interne? Alors vous pouvez choisir le moyen de votre affectation:

• Soit une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.
• Soit un stage d'une année débute. Vous serez nommé auprès de l'organisation qui recrute après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Important :

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
• Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : Vérification du diplôme

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 50 min.)

Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidats ayant réussi l’étape précédente.

En fonction du nombre de candidats qui réussissent l’étape précédente, cette épreuve sera organisée soit comme épreuve à part avant la période d'entretien, soit le jour de l’entretien.

Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de jugement situationnel :

• Analyser l’information
• Résoudre des problèmes

Si cette épreuve est organisée comme épreuve à part, elle se déroulera chez Travaillerpour (SPF Bosa) vers mi-décembre 2024 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100. Seuls les 12 premiers candidats les mieux classés seront invités à l’étape suivante. Le classement de ces candidats se fera sur base des points obtenus à cette étape (étape 2) mais sera aussi tributaire des inscriptions à l’épreuve de l’étape suivante. S’il s’avère que certains candidats parmi ces 12 mieux classés n’ont pas choisi de date de test dans le délai imparti (voir dates dans votre compte en ligne), les moments de test restés disponibles pourront être proposés aux candidats non sélectionnés en suivant le classement. En cas d’égalité de points, ce nombre est augmenté en faveur du candidat.

Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/- 1h + 90 min de préparation préalable)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Si l’épreuve informatisée n’est pas organisée comme épreuve à part (voir étape 2), elle se déroulera directement après l’entretien.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 pour la partie entretien ET, si l'étape 2 n'est pas organisée, vous devez obtenir au moins 65 points sur 130 pour l'ensemble de l'étape (entretien + test PC). 

Si l’étape 2 n’est pas organisée, cette épreuve se déroulera au SPF ETCS vers la fin novembre 2024 - début décembre 2024 (sous réserve).
Si l’étape 2 est organisée, cette épreuve se déroulera au SPF ETCS vers début janvier 2025 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'étape 3. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie Motivation. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de tous les lauréats, valable 1 an, sera établie.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Priorité pour les personnes en situation de handicap

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité à l'engagement.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 14 novembre 2024 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘Contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Vous êtes étudiant(e) en dernière année ?

Téléchargez votre attestation d’inscription mentionnant clairement l’année d’étude, l’année académique et l’orientation du diplôme avant la date limite d’inscription.

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Un compte-rendu de vos résultats ?

Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.

Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.