Attaché A2 Service Support de la R&D (m/f/x)
SPP Politique ScientifiqueCode de sélection
Langue
Diplôme
Type de contrat
Niveau de fonction
Type de recrutement
Durée
Lieu de travail
Temps plein/temps partiel
Résumé
Contenu de la fonction
En tant qu'Attaché A2 Service Support de la R&D, vous serez responsable des tâches suivantes :
-
Vous analysez et évaluez les projets et programmes de R&D des entreprises et décidez s'ils peuvent être pris en compte pour l'application de la dispense du versement du précompte professionnel sur les salaires des chercheurs et techniciens (art. 275/3 du Code des impôts sur les revenus 1992 (CIR)) ou pour la déduction pour revenus d’innovation pour des programmes d’ordinateur (art. 205/1 du CIR 92).
-
Vous vérifiez si les projets ou programmes de recherche et/ou de développement notifiés ont pour objectif le développement expérimental, la recherche fondamentale ou industrielle.
-
Vous conseillez les entreprises et le SPF Finances en ce qui concerne l'application de la dispense du versement du précompte professionnel et de la déduction pour revenues d’innovation.
-
Vous guidez ces entreprises ou leurs représentants avec intégrité et objectivité et établissez des contacts constructifs.
Plus d’info sur la fonction ?
Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".
Employeur
Il y a 1 poste vacant au sein du service support de la recherche et développement (R&D) du SPP Politique scientifique (Belspo), situé Boulevard Simon Bolivar 30 bte 7 à 1000 Bruxelles.
Le Service Support de la R&D assure le suivi de tous les dossiers dans lesquels le gouvernement fédéral souhaite soutenir la recherche et le développement (R&D) par le biais d'incitants fiscaux.
Les tâches du service sont les suivantes :
-
Vérifier les notifications des projets et programmes de R&D, valider les diplômes et donner des conseils sur les projets et programmes de R&D en vertu de l'article 275/3 du Code des impôts sur les revenus 1992.
-
Conseiller dans le cadre de la déduction pour revenues d’innovation concernant les programmes d'ordinateur protégés par le droit d'auteur (article 205/1, du CIR 92).
-
La reconnaissance des institutions scientifiques selon l'art. 275/3.
-
La reconnaissance des organisations culturelles et scientifiques en fonction de la déduction fiscale des dons (art. 145/33 du CIR 92).
-
La réduction de cotisation à l'ONSS pour la recherche scientifique (titre VI de la loi du 29 avril 1996 portant des dispositions sociales) dans les organismes de recherche sans but lucratif.
-
La représentation dans les groupes de travail de l'OCDE et de l'UE autour de la question du soutien fiscal à la recherche et au développement.
-
Le refuge fiscal pour les arts du spectacle.
Bienvenue à BELSPO, un département pas comme les autres !
Avec plus de 2.500 collaborateurs, le SPP Politique scientifique ou BELSPO (pour « Belgian Science Policy Office »), n’est pas une institution comme les autres. Il est l'acteur central de la politique scientifique en Belgique. Avec 4 directions et 10 établissements scientifiques fédéraux reconnus, notre mission est de stimuler la recherche scientifique et l'innovation dans tous les domaines, pour bâtir un avenir meilleur pour la Belgique.
Les domaines de BELSPO sont variés, allant de la recherche et les applications spatiales au financement de programmes de recherche scientifique, en passant par la mise en réseau des chercheurs nationaux et internationaux, l’étude du climat ou le financement des musées royaux. BELSPO gère aussi la station Princesse Elisabeth en Antarctique et est propriétaire du navire océanographique RV Belgica II.
Au sein de Belspo, sciences et culture sont imbriquées pour développer une société plus éclairée, durable et harmonieuse. Nous offrons au gouvernement fédéral des données fiables et validées, lui permettant de prendre des décisions éclairées dans des domaines tels que la lutte contre les changements climatiques, la biodiversité, la recherche polaire, la digitalisation, la science du patrimoine et tous les enjeux sociétaux.
Dotée d’une administration centrale située au WTC III à Bruxelles, Belspo gère un budget annuel de plus de 664 millions d’euros.
Travailler aujourd’hui pour BELSPO, c’est pérenniser le passé et assurer l’avenir !
Conditions de participation
Votre profil :
- Vous avez un diplôme de master.
- Vous avez une très bonne motivation pour le poste à pourvoir ainsi que pour Belspo.
- Vous avez une bonne connaissance de la réglementation et de la méthodologie qui sous-tendent les mesures de soutien fiscal à la R&D.
- Vous avez une bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais.
Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.
Procédure
En bref :
- Nous examinons votre diplôme.
- Nous vérifions votre expérience professionnelle.
- Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles.
- Vous passez un entretien avec une étude de cas au SPP Politique scientifique (BELSPO) situé Boulevard Simon Bolivar 30 bte 7 à 1000 Bruxelles.
Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.
Postuler
Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.
Our offer
Offre
Statut et grade
Vous serez engagé en qualité d'Attaché A2 Service Support de la R&D (classe A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.
Rémunération
Traitement de départ minimum : € 53.848,52 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
Avantages
Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :
- Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
- possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
- possibilité de télétravail
- 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
- accessibilité aisée via les transports en commun
- Plusieurs possibilités d’auto-développement
- nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
- Avantages financiers
- possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
- assurance hospitalisation avantageuse
- gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
- possibilité de recevoir des chèques-repas
- possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
- possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
- avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
- avantages et offres intéressantes grâce à la carte Belspo
- divers avantages sociaux
- mise à disposition d’un ordinateur portable
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.
Qui contacter?
Sur la procédure
- Mounia TALHAOUIConsultante R&SSPP Politique scientifique (Belspo)02 238 36 28
- Aurélie HESSELConsultante R&SSPP Politique scientifique (Belspo)02 238 35 10
Description complète
Contenu de la fonction
En tant qu'Attaché A2 Service Support de la R&D, vous serez responsable des tâches suivantes :
-
Vous analysez et évaluez les projets et programmes de R&D des entreprises et décidez s'ils peuvent être pris en compte pour l'application de la dispense du versement du précompte professionnel sur les salaires des chercheurs et techniciens (art. 275/3 du Code des impôts sur les revenus 1992 (CIR)) ou pour la déduction pour revenus d’innovation pour des programmes d’ordinateur (art. 205/1 du CIR 92).
-
Vous vérifiez si les projets ou programmes de recherche et/ou de développement notifiés ont pour objectif le développement expérimental, la recherche fondamentale ou industrielle.
-
Vous conseillez les entreprises et le SPF Finances en ce qui concerne l'application de la dispense du versement du précompte professionnel et de la déduction pour revenues d’innovation.
-
Vous guidez ces entreprises ou leurs représentants avec intégrité et objectivité et établissez des contacts constructifs.
Plus d’info sur la fonction ?
Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".
Employeur
Il y a 1 poste vacant au sein du service support de la recherche et développement (R&D) du SPP Politique scientifique (Belspo), situé Boulevard Simon Bolivar 30 bte 7 à 1000 Bruxelles.
Le Service Support de la R&D assure le suivi de tous les dossiers dans lesquels le gouvernement fédéral souhaite soutenir la recherche et le développement (R&D) par le biais d'incitants fiscaux.
Les tâches du service sont les suivantes :
-
Vérifier les notifications des projets et programmes de R&D, valider les diplômes et donner des conseils sur les projets et programmes de R&D en vertu de l'article 275/3 du Code des impôts sur les revenus 1992.
-
Conseiller dans le cadre de la déduction pour revenues d’innovation concernant les programmes d'ordinateur protégés par le droit d'auteur (article 205/1, du CIR 92).
-
La reconnaissance des institutions scientifiques selon l'art. 275/3.
-
La reconnaissance des organisations culturelles et scientifiques en fonction de la déduction fiscale des dons (art. 145/33 du CIR 92).
-
La réduction de cotisation à l'ONSS pour la recherche scientifique (titre VI de la loi du 29 avril 1996 portant des dispositions sociales) dans les organismes de recherche sans but lucratif.
-
La représentation dans les groupes de travail de l'OCDE et de l'UE autour de la question du soutien fiscal à la recherche et au développement.
-
Le refuge fiscal pour les arts du spectacle.
Bienvenue à BELSPO, un département pas comme les autres !
Avec plus de 2.500 collaborateurs, le SPP Politique scientifique ou BELSPO (pour « Belgian Science Policy Office »), n’est pas une institution comme les autres. Il est l'acteur central de la politique scientifique en Belgique. Avec 4 directions et 10 établissements scientifiques fédéraux reconnus, notre mission est de stimuler la recherche scientifique et l'innovation dans tous les domaines, pour bâtir un avenir meilleur pour la Belgique.
Les domaines de BELSPO sont variés, allant de la recherche et les applications spatiales au financement de programmes de recherche scientifique, en passant par la mise en réseau des chercheurs nationaux et internationaux, l’étude du climat ou le financement des musées royaux. BELSPO gère aussi la station Princesse Elisabeth en Antarctique et est propriétaire du navire océanographique RV Belgica II.
Au sein de Belspo, sciences et culture sont imbriquées pour développer une société plus éclairée, durable et harmonieuse. Nous offrons au gouvernement fédéral des données fiables et validées, lui permettant de prendre des décisions éclairées dans des domaines tels que la lutte contre les changements climatiques, la biodiversité, la recherche polaire, la digitalisation, la science du patrimoine et tous les enjeux sociétaux.
Dotée d’une administration centrale située au WTC III à Bruxelles, Belspo gère un budget annuel de plus de 664 millions d’euros.
Travailler aujourd’hui pour BELSPO, c’est pérenniser le passé et assurer l’avenir !
Compétences
Compétences comportementales
- Intégrer l’information: Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
- Décider: Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
- Agir de manière orientée service : Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
-
Conseiller : Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développer avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.
-
Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
Compétence technique
-
Vous avez une bonne connaissance de la réglementation et de la méthodologie qui sous-tendent les mesures de soutien fiscal à la R&D :
- Réglementation : art. 275³ du Code des impôts sur les revenus, art. 95³AR/CIR 92.
- Méthodologie : chapitres « 2/ Concepts et définitions permettant d’identifier la R&D » et « 5/ Mesurer le personnel de R&D: Personnes occupées et contributions externes » du manuel de Frascati de l'OCDE.
Une bonne motivation est également importante.
Attention ! Votre motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction. Elle a une valeur qui compte double dans le score final (Entretien).
Si votre motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection et ne serez pas repris sur la liste des lauréats.
Atouts
-
Compte tenu de l'environnement multilingue, une bonne connaissance de la deuxième langue nationale et de l'anglais est un grand atout.
-
Vous êtes capable de comprendre, d'analyser et de synthétiser des documents dans l'autre langue nationale et en anglais.
-
Vous avez une bonne connaissance du développement de logiciels, des systèmes distribués, de la sécurité, de l'infographie, du multimédia, de l'intelligence artificielle et des bases de données.
Conditions de participation
Votre profil :
- Vous avez un diplôme de master.
- Vous avez une très bonne motivation pour le poste à pourvoir ainsi que pour Belspo.
- Vous avez une bonne connaissance de la réglementation et de la méthodologie qui sous-tendent les mesures de soutien fiscal à la R&D.
- Vous avez une bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais.
Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.
Diplôme requis à la date limite d’inscription :
- Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
- Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole
- Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.
Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.
Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.
Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘.
Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.
Expérience requise à la date limite d’inscription :
Une expérience professionnelle pertinente de minimum 2 ans dans le domaine de la gestion de dossiers administratifs, dans lequel vous accomplissiez au moins 2 des 4 tâches reprises ci-dessous :
-
La gestion de dossiers administratifs en lien avec la science et l’innovation.
-
L'évaluation et l'établissement de rapports sur les activités de R&D des entreprises.
-
Mener des négociations avec les organismes compétents dans le secteur concerné.
-
Participation à des réunions internationales sur les incitants fiscaux pour la R&D et l’innovation.
Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d’inscription.
Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.
Offre
Statut et grade
Vous serez engagé en qualité d'Attaché A2 Service Support de la R&D (classe A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.
Rémunération
Traitement de départ minimum : € 53.848,52 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
Avantages
Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :
- Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
- possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
- possibilité de télétravail
- 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
- accessibilité aisée via les transports en commun
- Plusieurs possibilités d’auto-développement
- nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
- Avantages financiers
- possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
- assurance hospitalisation avantageuse
- gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
- possibilité de recevoir des chèques-repas
- possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
- possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
- avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
- avantages et offres intéressantes grâce à la carte Belspo
- divers avantages sociaux
- mise à disposition d’un ordinateur portable
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.
Conditions d'affectation
Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :
- être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
- jouir des droits civils et politique
- avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.
Si vous participez à la sélection sur base de votre diplôme vous serez, si vous êtes lauréat, nommé après avoir accompli avec succès la période de stage.
Si vous participez sur base de mobilité interne, vous ne devez plus faire de stage.
Si vous êtes fonctionnaire nommé dans une autre institution que celle qui recrute, lorsque vous entrez en service sur base de mobilité interne, une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.
Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute et dans le niveau de la sélection, vous entrez en service selon les principes de la mutation interne.
Vous n'êtes pas encore fonctionnaire? Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.
Vous êtes déjà nommé et vous satisfaites les conditions d'entrer en service sur base de mobilité interne? Alors vous pouvez choisir le moyen de votre affectation:
- Soit une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.
- Soit un stage d'une année débute. Vous serez nommé auprès de l'organisation qui recrute après avoir accompli avec succès la période de stage requise.
Procédure
En bref :
- Nous examinons votre diplôme.
- Nous vérifions votre expérience professionnelle.
- Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles.
- Vous passez un entretien avec une étude de cas au SPP Politique scientifique (BELSPO) situé Boulevard Simon Bolivar 30 bte 7 à 1000 Bruxelles.
Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.
Important :
- Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
- Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
- Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
- Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
- En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
- Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
- Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.
Égalité des chances et aménagements raisonnables :
L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.
Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.
Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :
Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.
Étape 1 : Vérification du diplôme
Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.
Étape 2 : Vérification de l’expérience requise
Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.
A quoi devez-vous être attentif ?
Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.
Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 1h30)
Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de traitement de dossiers :
- Intégrer l'information
- Décider
Cette épreuve se déroulera entre le 13/12 et le 17/12/24 (période sous réserve de modification).
Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.
Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.
Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 8 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.
Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.
Étape 4 : Screening spécifique - entretien avec étude de cas (+/- 1h00 + 30 min de préparation préalable)
L'entretien évalue si vos compétences comportementales et technique (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.
L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas (30 minutes). Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.
Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.
Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 et réussir la partie "Motivation".
Cette épreuve se déroulera entre le 13/01/25 et le 24/01/25 (période sous réserve de modification).
Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.
Résultat final
Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à « l'Étape 4 : Screening spécifique – entretien ». A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la "Motivation". Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la « Compétence technique ». Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.
Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.
Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 8 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.
Épreuve complémentaire
Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.
Priorité pour les personnes en situation de handicap
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité à l'engagement.
Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.
Aménagements du poste de travail
Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.
Postuler
Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.
Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 12/11/24 inclus.
Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.
Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘Contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.
Informations supplémentaires
Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.
Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.
Un compte-rendu de vos résultats ?
Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.
Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.
Tests et évaluation ?
Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.
Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.
Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Envoyez une plainte via ce lien.
Prendre contact
Sur la procédure
- Mounia TALHAOUIConsultante R&SSPP Politique scientifique (Belspo)02 238 36 28
- Aurélie HESSELConsultante R&SSPP Politique scientifique (Belspo)02 238 35 10
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- Posez votre candidature jusqu'au 12/11/2024 inclus
- Vous ne pouvez pas postuler par e-mail
Egalité des chances
L’administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C’est pourquoi nous prônons l’inclusion en offrant à chacun·e l’opportunité de démontrer son potentiel.
Découvrez les initiatives que nous prenons en matière d'égalité des chances et d'accès au monde du travail.
Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble de l’apprentissage ou d’une maladie ? N’hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.