Chercheur - Analyste pour le Centre d'études de sécurité et défense (m/f/x)

Vous souhaitez mener des études et des analyses en rapport à la Défense et à la sécurité ?  Vous recherchez un poste passionnant pour mettre en pratique vos connaissances en géopolitique et géostratégie auprès d'un acteur qui compte sur la scène internationale ? Alors ce poste est fait pour vous !

En tant que chercheur - analyste, vous intégrez le Centre d'études de sécurité et défense (CESD) du Ministère de la Défense. En fonction de votre expertise et de vos connaissances, vous aurez la charge d'une des trois régions suivantes : 

* Europe Orientale (Russie, Caucase, Balkans)

* Afrique subsaharienne (Afrique de l'Ouest, Sahel, Bande Sahélo-saharienne, Golfe de Guinée)

* Indo-Pacifique (Sous-continent Indien et océan Indien)

Votre fonction couvre deux domaines, impliquant chacun des tâches spécifiques : 

Dans le rôle de chercheur scientifique :

• Vous menez des études approfondies sur la défense et la sécurité dans votre région d'expertise. 

• Vous effectuez des recherches de terrain dans les zones géographiques spécifiques définies par votre ligne de recherche. 

• Vous rédigez des articles scientifiques en anglais pour des revues spécialisées et nos séries internes : Sécurité & Stratégie, Focus Papers, e-Notes. 

• Vous entretenez des contacts avec des chercheurs d’autres départements du ministère de la Défense, des universités, des think tanks, ainsi qu’avec des professionnels du monde militaire et diplomatique, en Belgique et à l’étranger. 

• Vous participez à des réunions, colloques et conférences dans des milieux internationaux et universitaires. 

• Vous apportez des informations cruciales en matière de défense et de sécurité à la presse, au milieu politique et à d’autres organes décisionnels. 

Dans le rôle de modérateur/enseignant/professeur invité :

• Vous organisez et modérez des conférences et colloques (en français et en anglais) en proposant des sujets pertinents et des orateurs experts. 

• Vous supervisez des stagiaires-chercheurs, guidant leurs travaux et développement professionnel. 

• Vous donnez des cours aux officiers (de réserve), partageant votre expertise et vos connaissances. 

• Vous rédigez des syllabi et des supports de cours, incluant des notes de cours et des présentations PowerPoint, pour structurer et enrichir vos enseignements. 

Pour mener à bien vos recherches, vous collaborez avec des partenaires en Belgique et à l'étranger, au sein et en dehors du secteur de la Défense. Vous êtes donc disposé à effectuer des séjours de recherche internationaux ponctuels (quelques jours à 2/3 semaines), ainsi qu'à participer à un séjour de recherche sur le terrain plus long (plusieurs mois).

Important : Vous êtes prêt à travailler en milieu militaire et à vous soumettre à une vérification de sécurité (Loi du 11 décembre 1998 relative à la classification, aux habilitations, aux certificats de sécurité, aux conseils de sécurité et au service public réglementé).

Important: Vous devez être titulaire d'une habilitation de sécurité de niveau "Secret" ou être disposé à vous soumettre à une enquête de sécurité « Secret » à l'entrée en service (Loi du 11 décembre 1998 relative à la classification, aux habilitations, aux certificats de sécurité, aux conseils de sécurité et au service public réglementé).

Une habilitation de sécurité est accordée aux personnes qui, pour des raisons professionnelles, doivent avoir accès à des informations classifiées ou à des informations dont l'utilisation abusive pourrait nuire aux intérêts fondamentaux de la Belgique.
Cela signifie que vous devez accepter de vous soumettre à une enquête de sécurité dès que vous commencez à travailler pour le Ministère de la Défense.

Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Il y a 3 postes vacants à pourvoir au Centre d’études de sécurité et défense (CESD) au sein du Collège de Défense (Def Col) de l’École royale militaire (ERM) du Ministère de la Défense situé rue Hobbema 8 à Bruxelles (1000).

Le Centre d’études de sécurité et défense (CESD) est le centre de réflexion et d’expertise spécialisé dans le domaine des politiques de sécurité et de défense, des études stratégiques et de renseignement, des questions de prévention de conflit et des politiques intégrées de gestion de crises.

Le CESD offre également une plateforme multisectorielle et interdisciplinaire, reconnu au niveau national et international, pour l’échange de connaissances, le débat et la préparation des politiques au service des décideurs, tant militaires que civils, de leurs conseillers et de tous les acteurs dans le domaine de la politique de sécurité et de défense.

Les missions les plus importantes du Centre d’études de sécurité et défense sont les suivantes :

• Nourrir la réflexion présidant à l’élaboration des politiques futures dans le domaine de la sécurité et de la défense grâce aux résultats de ses recherches ;
• Fournir des analyses objectives et développer des visions à moyen et plus long terme afin de sensibiliser les décideurs politiques sur des points cruciaux dans le domaine de la politique de sécurité et de défense ;
• Contribuer au développement d’une culture stratégique et d’une analyse géopolitique & géostratégique en Belgique, tant au profit des décideurs et des parlementaires que de leurs conseillers, des centres d’études des partis politiques et les citoyens ;
• Permettre le débat et stimuler la coopération entre les institutions, les chercheurs et les experts concernés par les questions de sécurité et de défense ;
• Participer à des débats, des tables rondes et des séminaires en tant que spécialiste d’une thématique de recherche ;
• Donner des cours au profit des élèves de l’ERM, des stagiaires du Collège de Défense et des participants aux Hautes études de sécurité et défense.

Le CESD répond à ses missions notamment à travers la publication d’études et d’articles et l’organisation d’événements tels que les conférences du soir et les colloques. Ses activités permettent d’assurer le lien entre les acteurs et les experts du domaine de la politique de sécurité et de défense et la société civile.

Le CESD compte actuellement un directeur, un directeur-adjoint, huit chercheurs et trois chercheurs associés. L’équipe de recherche est régulièrement complétée par des stagiaires (étudiants en dernière année de master ou jeunes diplômés) effectuant un stage de quelques mois. Les langues de publication et de travail du CESD sont le français, le néerlandais et l’anglais.

L’École royale militaire (ERM) est un établissement militaire d’enseignement universitaire chargé de la formation de base académique, militaire et sportive des futurs officiers et de la formation continue des officiers au cours de leur carrière active au sein de la Défense. L’ERM mène également de nombreuses études dans le cadre de sa mission de recherche scientifique de niveau universitaire dans le cadre de projets financés par la Défense ou par des sources externes, notamment dans le domaine de la politique de sécurité et de défense.

L’ERM est fortement engagée dans la promotion de la diversité et de l’égalité de genres.

Le Ministère de la Défense est responsable de la défense du territoire national, de l'organisation des missions à l'étrangers dans un contexte international et dans le cadre de l'assistance à la population lors de catastrophe tant sur le territoire national qu'à l'étranger.

La Défense a une structure et une culture particulières et est, avec quelque 27.000 collaborateurs, un des plus grands employeurs de notre pays. 

Le Ministère de la Défense constitue un environnement de travail mixte, occupant du personnel civil et militaire, tant masculin que féminin et provenant d'un des trois régimes linguistiques officiels belges.

Compétences comportementales

• Intégrer l’information: Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
• Décider: Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.

• Conseiller : Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.
• Agir de manière orientée service : Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Faire preuve de fiabilité : Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
• S’auto développer : Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.

Compétence technique

• Vous avez de bonnes connaissances des dynamiques géopolitiques et géostratégiques internationales.

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! Si votre motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.

Les compétences en gras ont une valeur plus importante dans le score final.

Atouts

• Au vu de l'environnement international de la fonction et de la Défense, une maitrise orale et écrite de l'anglais est primordiale. Une maitrise du Néerlandais est un plus.
• Vous maitrisez une ou plusieurs langues en lien avec votre domaine d'expertise.
• Vous êtes réserviste au sein de la Défense, ou souhaitez le devenir.
• Vous avez déjà participé à des projets de recherche sur le terrain de votre domaine d'expertise.

Votre profil :

• Vous avez un diplôme de master dans le domaine des sciences politiques.
• Vous avez au minimum 1 an d’expérience dans le domaine des relations internationales
• Vous avez de bonnes connaissances des dynamiques géopolitiques et géostratégiques internationales.
• Une bonne connaissance de l'anglais est importante, une connaissance du Néerlandais est un atout.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

• ​​Diplôme de base de 2ème cycle (p.ex. licence/master) délivré par une université ou une haute école belge après au moins 4 ans d'études dans le domaine des sciences politiques.

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ?  Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection.  Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘. 

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Expérience requise à la date limite d’inscription :

Une expérience professionnelle pertinente dans le domaine 'Politique et relations internationales' dans lequel vous accomplissiez au moins 3 des tâches reprises ci-dessous. Vous devez disposer de 1 année d’expérience pour chacune de ces tâches.

• Mise en place de recherche/étude scientifique dans le domaine sécurité/défense
• Rédaction de textes scientifiques pour des revues spécialisées
• Analyse de dossiers internationaux et rédaction de conseils en la matière
• Organisation de colloques/séminaires sur des thématiques de politique internationale ou de sécurité
• Participation à des groupes de travail sur des thématiques de politique internationale, conflit, développement
• Dispense de cours sur des thématiques politico-historiques
• Participation à des enquêtes de terrain pour la récolte de données
• Participation à des missions d'observation dans une des régions visées

Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d’inscription.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant NA11.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 45.525,71 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

• Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
  • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
  • possibilité de télétravail
  • 26 jours de congé, 3 jours de dispense de département, et fermeture entre Noël et Nouvel An
  • 2 jours de congé supplémentaires : le 15 Novembre (fête du Roi), et le 15 avril (Anniversaire du Roi)
  • crèche subsidiée au sein du quartier militaire
  • accessibilité aisée via les transports en commun
  • possibilité d’utilisation des infrastructures sportives durant les heures de service

• Plusieurs possibilités d’auto-développement

  • nombreuses possibilités de formations et éducation (à suivre durant les heures de travail)
  • nombreuses opportunités de carrière

• Avantages financiers

  • Chèques repas d’une valeur de 6€
  • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
  • assurance hospitalisation avantageuse et remboursement du ticket modérateur des consultations chez les médecins, dentistes et kinés agréés par la Défense
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • carte de réduction de 50% pour les déplacements privés via SNCB/TEC
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo
  • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
  • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
  • divers avantages sociaux
  • droit aux services offerts par L'Office Central d'Action Sociale et Culturelle de la Défense (OCASC), ce dernier fournit divers services et organise des avantages qui facilitent la vie du personnel de la Défense ou la rendent moins chère comme, par exemple, des vacances à prix réduit, des réductions par le biais de leur boutique en ligne, un logement à proximité du lieu de travail et un service social.
  • mise à disposition d’un ordinateur portable
  • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
• jouir des droits civils et politique
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous n'êtes pas encore fonctionnaire? Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Vous êtes déjà nommé et vous satisfaites les conditions d'entrer en service sur base de mobilité interne? Alors vous pouvez choisir le moyen de votre affectation:

• Soit une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.
• Soit un stage d'une année débute. Vous serez nommé auprès de l'organisation qui recrute après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

En bref :

1. Nous examinons votre diplôme
2. Nous vérifions votre expérience professionnelle
3. Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles
   Attention! S'il y a peu de candidats, cette épreuve ne sera pas organisée.
4. Vous passez un entretien avec une étude de cas à l'Ecole Royale Militaire (Rue Leonardo Da Vinci, 1 à 1000 Bruxelles).

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Le devoir de neutralité étant un élément indispensable à l'exercice de la fonction, cet aspect sera abordé au cours de l'entretien (cf. articles 7 et 8 de l’Arrêté royal du 2 octobre 1937). 

Important :

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
• Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : Vérification du diplôme

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.

A quoi devez-vous être attentif ?

Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?

Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 1h30)

Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidats ayant réussi l’étape précédente.

Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de traitement de dossiers:

• Intégrer l'information
• Décider

Cette épreuve se déroulera vers la deuxième moitié du mois de Septembre 2024 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100. Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 30 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Étape 4 : Screening spécifique - entretien (+/-1h + préparation préalable)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Si l’étape 3 n’est pas organisée, cette épreuve se déroulera vers la 1ère quinzaine du mois d'Octobre 2024 (sous réserve)
Si l’étape 3 est organisée, cette épreuve se déroulera vers la 2ème quinzaine du mois d'Octobre 2024 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'étape 4 - screening spécifique Entretien. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de tous les lauréats, valable 1 an, sera établie.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Priorité pour les personnes en situation de handicap

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité à l'engagement.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 09/09/2024 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘Contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Un compte-rendu de vos résultats ?

Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.

Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.