Developer (programmeur, IT analyst) (m/f/x)

Nous recherchons un développeur / programmeur, qui a de l’expérience en analyses techniques et qui aime collaborer au développement d’applications et de projets pour le Collège des cours et tribunaux au sein d’une équipe ICT ambitieuse et expérimentée.  

Le premier projet d’ampleur auquel vous participerez est JustManager. Cet outil développé et utilisé chez nos collègues du ministère public est un outil de gestion central qui comprend de nombreuses fonctions (gestion du personnel, de matériel, de planification, d’achats, tableaux de visualisations etc.). Cet outil (conçu en PHP avec base de données en MySQL) est fortement utilisé et apprécié car il facilite le fonctionnement au quotidien. Cet outil sera prochainement aussi mis à disposition pour l’ensemble des Cours et Tribunaux. 

Afin de refoncer l’équipe qui maintient l’outil actuellement et de continuer à développer de nouvelles fonctions qui répondent aux besoins du personnel des Cours et tribunaux, nous recherchons des développeurs et analystes supplémentaires. Dans un premier temps, vous collaborerez à l’introduction de la gestion des données du personnel pour les Cours et tribunaux. 

Voici quelques-unes de vos missions :  
 

• Vous concevez et développez des applications informatiques en PHP sur base d’analyses fonctionnelles et techniques préalables.  

• Vous entretenez la base de données en MySQL et participez à la réflexion avec vos collègues sur les relations et le modèle de données. 

• Vous assurez le suivi et le développement de qualité de programmes dans un environnement multi-user, à haute disponibilité et à haute visibilité. 

• Vous suivez les évolutions technologiques et vous fournissez des avis techniques dans votre domaine de connaissances tout en proposant des adaptations possibles aux projets (corrections de bugs, etc.). 

• Vous recherchez des solutions techniques à des problèmes de gestions de données dans le stade de de l’analyse technique, lors de développement ou lors de la mise à jour d'une application afin d'être au plus près des besoins de l'utilisateur (choix techniques du framework, des bases de données, des serveurs, etc.). 

• Vous rencontrez les attentes et les spécifications techniques des utilisateurs, en tenant compte de la faisabilité et des règles au sein de l’administration. 

• Vous rédigez la documentation technique, en décrivant les technologies utilisées dans les applications, les conventions utilisées, les procédures de test et les premières solutions en cas de problème. 

• Vous aidez à assurer la maintenance des applications logiciel et du matériel afin de les améliorer ou de les adapter à l’évolution au sein du soft et du hardware. 

• Vous apportez un support technique adéquat. 

• Vous apportez de l'aide et du coaching à vos collègues et êtes le support technique pour les utilisateurs d'applications (les personnes travaillant dans les cours, tribunaux, greffes.) 

Il y a 1 poste vacant au sein du service d’appui du Collège des cours et tribunaux. 

En Belgique, le pouvoir de l’Etat est réparti entre trois pouvoirs : le pouvoir législatif, le pouvoir exécutif et le pouvoir judiciaire. 

Les cours et tribunaux font partie du pouvoir judiciaire. 

Le service d’appui soutient le Collège que les cours et tribunaux dans la réalisation de leurs tâches principales. Plus concrètement, les missions du service d’appui peuvent être résumées comme suit : 

• Apporter un soutien au Collège dans les domaines suivants :

• Communication ; 

• Gestion des connaissances ; 

• Politique de qualité ; 

• Processus de travail ; 

• Mise en œuvre de l’informatisation ; 

• Gestion stratégique des RH ; 

• Statistiques d’activités du siège ; 

• Mesure et répartition de la charge de travail. 

Le service d’appui soutient le Collège dans la préparation, la mise en œuvre et l’évaluation de son contrat de gestion avec le ministre. 

 Apporter un soutien aux comités de direction dans les domaines suivants : 

• Direction générale
• Organisation et gestion de l’entité judiciaire 

Le service d’appui soutient également les comités de direction dans la préparation des rapports de fonctionnement et réalise une analyse consolidée. 

Le Collège aide les cours et tribunaux dans la réalisation de leur tâche principale. 

Vous intégrez une équipe dynamique et soudée, composée de plusieurs analystes, Project managers, d’un coordinateur et d'un magistrat agent de liaison. Tous vous accompagneront dans vos tâches et veilleront à votre bonne intégration dans votre nouvelle fonction. 

Les missions principales de l’équipe ICT sont :  

• la collecte des besoins des cours et tribunaux 

• La mise en place de JustManager, le projet principal de notre cellule.

Dans ce cadre, vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues de la cellule ICT du ministère public qui a développé l'application JustManager. De plus, une collaboration active avec les experts du SPF Justice s'est crée pour l'accompagnement et le partage de connaissances.

Pour plus d’informations, veuillez-vous rendre sur le site internet du Collège des cours et tribunaux. 

Compétences comportementales

• Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un œil critique l'information. 

• Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions. 

• Vous accompagnez les clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective. Vous apportez un service personnalisé aux clients et entretenez des contacts constructifs. 

• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues. 

• Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances. 

• Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise. 

• Vous adoptez une attitude souple face aux changements, et vous vous adaptez aux circonstances changeantes et à des situations variées. 

Attention ! Votre motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction et a une valeur plus importante dans le score final. 

Atouts

• Vous avez une bonne connaissance en programmation PHP (et en plus de Javascript, Ajax) 

• Vous avez une bonne connaissance des bases de données relationnelles et SQL. 

• Vous avez de l’expérience avec le développement d’API’s 

• Vous avez de l’expérience dans la maintenance et l’upgrade de codes vers de nouvelles versions PHP 

• Vous savez travailler avec Bootstrap et CSS 

• Vous avez une bonne connaissance du cycle et des phases de vie d’un projet de développement : 

• • Phases, fonctions et utilités 

• • Méthodologies 

• • Intégration continue, Gestion de sources, ... 

• Une envie de travailler dans un environnement bilingue (francophone, néerlandophone) 

Les atouts vous aideront à vous sentir plus à l'aise dans votre travail dès le premier jour mais ne sont pas bloquants pour votre candidature.

Votre profil :

1. Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants : Bachelier de transition en sciences informatiques / bachelier complémentaire en sécurité de réseaux et systèmes informatiques / bachelier professionnalisant en informatique de gestion / bachelier professionnalisant en informatique et systèmes / bachelier général / bachelier en informatique (technologie de l'information).
2. En fonction du diplôme obtenu, une expérience professionnelle peut être exigée ou non (voir la section expérience professionnelle). 

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

Soit OPTION 1 : BACHELIER SPÉCIFIQUE EN INFORMATIQUE SANS EXPERIENCE (voir section "expérience")

• Diplôme de l'enseignement supérieur délivré par une Haute Ecole belge, obtenu dans une section informatique, comptabilité option informatique, électronique ou programmation :
  • diplôme de l'enseignement supérieur de type court (p.ex. graduat, bachelier professionnalisant, régendat, B.E.S....) cfr section conditions de participation.
  • diplôme d'ingénieur technicien.

Soit OPTION 2 : BACHELIER GÉNÉRIQUE AVEC 1 AN D'EXPERIENCE  (voir section "expérience") 

• Diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale
• Diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle d'au moins deux années d'études
• Certificats attestant la réussite des deux premières années d'études de l'Ecole royale militaire
• Diplôme de l'enseignement maritime de cycle supérieur ou de l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré de plein exercice
• Diplôme de géomètre expert immobilier, de géomètre des mines ou diplôme d'ingénieur technicien.​​
• Diplôme de Bachelier de spécialisation de minimum 60 crédits délivré par une université ou une Haute Ecole
• Diplôme de Brevet d’Enseignement Supérieur, minimum 120 crédits de niveau 5 délivré par l’enseignement de promotion sociale

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ?  Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘. 

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Vous êtes agent statutaire francophone (et vous ne travaillez pas pour l'ordre judiciaire) ?

Pour participer à cette sélection, vous devez être nommé :

• dans l’une des administrations fédérales ou dans l’un des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d’application du marché interne)

Le poste vacant est un poste de niveau B. Vous devez donc :

• soit être doté du niveau B
• soit avoir réussi la partie spécifique d’une sélection d’accession de niveau B et être sur la liste des lauréats

Dans ce cas-ci, vous ne devez pas satisfaire à les conditions de diplôme, mais bien à celles de l’expérience.

Téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) et/ou votre diplôme avant la date limite d’inscription et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si votre preuve de nomination ou de réussite a déjà été validée lors d’une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation.

Expérience requise à la date limite d’inscription :

1. Pour les détenteurs d'un diplôme de bachelier dans le domaine de l'IT, aucune expérience n'est exigée.

2. Pour les détenteurs d'un diplôme de bachelier sans orientation dans le domaine de l'informatique, une expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l'IT de minimum 1 an est exigée, durant laquelle vous avez effectué au moins 2 des tâches reprises ci-dessous :

• Analyse fonctionnelle ou technique de projets ICT
• Création et mise en place des bases de données 
• Développement d’applications / de web services (en PHP)
• Monitoring et optimalisation de bases de données / dashboards
• Test d'applications en intégrant des contrôles d'erreurs 

Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d’inscription.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'expert IT (niveau B) avec le barème de traitement correspondant NBI1.

Traitement de départ minimum : € 35.942 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 35.942 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Situé en plein cœur de la capitale européenne, le Service d’appui offre une accessibilité aisée via les transports en commun. Nos locaux à la fois spacieux et lumineux et proches de nombreuses facilités offrent une vue panoramique sur la capitale et sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. 

Nous vous offrons également l’accès à deux restaurants d’entreprise pratiquant des prix démocratiques. 

Enfin, nous bénéficions d’un espace récréatif et de détente où nous ne manquons pas de nous retrouver pour célébrer anniversaires, projets, accueil des nouveaux collègues, etc. 

Nous sommes une organisation dynamique, en plein développement et nous souhaitons que chacun se sente bien et trouve un juste équilibre entre sa vie privée et sa vie professionnelle, c’est pourquoi vous aurez : 

• Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
  • possibilité de télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine)
  • 26 jours de congé et 12 jours de récupération forfaitaire
  • accessibilité aisée via les transports en commun
• Plusieurs possibilités d’auto-développement
  • nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage à suivre durant les heures de travail
  • nombreuses opportunités de carrière

• Avantages financiers
  • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
  • assurance hospitalisation 
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • chèques-repas (6 € par jour presté)
  • Indemnité de télétravail
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
  • divers avantages sociaux 
  • mise à disposition d’un GSM et d’un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d’appel
  • restaurants d'entreprise pratiquant des prix démocratiques

Enfin, en tant qu’équipe jeune, nous adorons l’ambiance des teambuildings.  

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
• jouir des droits civils et politique
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée
• ne pas avoir de casier judiciaire qui mentionne une peine correctionnelle ou criminelle (cf art 287§3 quinquies du code judiciaire)
• ne pas avoir été licencié pour faute grave à l'ordre judiciaire endéans les trois années

Vous serez, si vous êtes lauréat, nommé après avoir accompli avec succès la période de stage.

Si vous participez sur base de mobilité interne, vous ne devez plus faire de stage.

En bref :

1. Nous examinons votre diplôme ou votre arrêté de nomination
2. Nous vérifions votre expérience professionnelle si vous ne disposez pas d'un bachelier spécifique en IT
3. Vous passez un test informatisé et un entretien dans nos locaux à Bruxelles

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
• Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : vérification du diplôme ou de l’arrêté de nomination

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme ou de l’arrêté de nomination requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.

A quoi devez-vous être attentif ?

Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?

Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

Étape 3 : Screening spécifique : test informatisé (50 min) + entretien (+/- 60 min)

1er étape de la journée :

L'épreuve informatisée se déroulera directement avant l’entretien.

Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de jugement situationnel 

• Résoudre des problèmes
• Analyser l'information

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir 40 points sur 100.

2e étape de la journée : l'entretien

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 à l'ensemble des épreuves.

Cette journée de test se déroulera entre le 10 septembre et le 18 septembre.

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'étape 3 - One-day testing (total des points) A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie "Motivation". Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de tous les lauréats, valable 1 an, sera établie.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 19 août inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme et/ou arrêté de nomination ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme ou votre arrêté de nomination dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Un compte-rendu de vos résultats ?

Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.

Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.