Expert technique énergie - Senior (m/f/x)

SPF Economie, P.M.E., Classes Moyennes et Energie

Code de sélection

AFG24194

Langue

Français

Diplôme

Master

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

A2

Type de recrutement

Recrutement externe

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

1000 Bruxelles

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Résumé

Contenu de la fonction

Vous possédez des connaissances techniques approfondies en matière d'énergie et du secteur énergétique en Belgique ? Vous êtes à la recherche d'un emploi intéressant, varié et à responsabilités ? Vous souhaitez mettre à profit vos connaissances techniques et scientifiques dans une fonction socialement pertinente ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous !

La direction générale de l'énergie recherche un expert technique senior ayant des connaissances ou une expérience dans l'un des domaines suivants : systèmes énergétiques, installations énergétiques, production d’énergie offshore ou nucléaire.

 

  • Vous développez votre expertise dans votre domaine aux niveaux technique, politique et législatif.
  • Vous êtes le point de contact pour différents acteurs tels que vos propres collègues, le gouvernement, d'autres services publics et des entreprises.
  • Vous traitez des dossiers complexes de permis, de demandes, d'études et d'appels d'offres.
  • vous suivez activement les innovations techniques et les développements dans le secteur de l'énergie
  • vous entretenez votre réseau et assurez la liaison avec les parties prenantes et les autorités
  • Vous rédigez des notes et des rapports sur votre domaine d'expertise et vos dossiers.
  • Vous partagez activement vos connaissances avec votre équipe et votre direction et vous vous efforcez d'améliorer les procédures et la législation.
  • Vous représentez votre département et, par extension, le SPF Economie dans les contacts nationaux et internationaux.
  • Vous collectez, traitez et analysez des données pour étayer vos notes et conseils
  • Vous contrôlez le respect de la législation en collaboration avec d'autres services publics et élaborez des stratégies de contrôle avec vos collègues.

 

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a au minimum 1 poste vacant au sein de la Direction générale Energie du SPF Economie, P.M.E., Classes moyennes et Energie  (Boulevard du Roi Albert II – 16, 1000 Bruxelles).

Au sein du SPF Economie, la Direction générale de l’Energie regroupe l’expertise technique, économique et politique pour identifier, analyser et anticiper les évolutions et évolutions dans le paysage énergétique.

En effet, la politique énergétique belge, qui s'inscrit dans les objectifs énergétiques européens, a un impact important sur la sécurité d'approvisionnement de notre pays, le développement économique (évolution des prix, concurrence) et l'environnement (réchauffement climatique, émissions de CO2, énergie nucléaire). La Direction générale de l'énergie a pour mission de définir les grandes lignes de la politique fédérale en fonction des décisions du gouvernement, de représenter notre pays au niveau européen et international et de mettre en œuvre la législation appliquée au sein de ces institutions.

Le SPF Economie fournit les leviers d’une économie performante, compétitive et durable et soutient la croissance économique de notre pays. Le SPF Economie participe à la politique économique et contribue à l’établissement d’un cadre juridique moderne pour l’économie belge, en tenant compte des contextes institutionnel, européen et international. La protection des consommateurs et des entreprises, avec une attention particulière pour les PME, est au cœur de cette démarche.

Pour gérer efficacement ses domaines de compétences, le SPF Économie, PME, Classes moyennes et Énergie s’est fixé une mission et une vision claire. De plus, le SPF Économie, PME, Classes moyennes et Énergie veille à respecter des valeurs fortes dans son travail quotidien, au service des entreprises et des consommateurs. Il veut ainsi développer une image d’organisation professionnelle et orientée « client » qui met l’accent sur la collaboration et le respect.

Conditions de participation

Votre profil :

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de Master dans une filière scientifique
  • Vous avez au moins 3 ans d'expérience
  • Vous êtes motivé, orienté résultat et vous possédez une connaissance approfondie du secteur de l'énergie

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Procédure

En bref :

  1. Nous examinons votre diplôme 
  2. Nous vérifions votre expérience professionnelle 
  3. Vous passez un entretien avec une étude de cas à Bruxelles

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Our offer

Offre

Statut et grade  

Vous serez engagé en qualité de d'Attaché (niveau A2).  

L'AR du 25/10/2013 relatif à la carrière pécuniaire des membres du personnel de la fonction publique fédérale est d’application pour cette procédure de sélection. Par conséquent, si vous participez sur base de votre diplôme, en fonction du nombre d'années d'expérience professionnelle particulièrement utile pour la fonction que vous avez (voir Conditions de participation), vous serez engagé dans la première, la deuxième ou la troisième échelle de traitement :

 

  • Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de moins de 3 ans, vous serez engagé dans la première échelle de traitement NA21.

  • Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de 3 ans ou moins de 8 ans, vous serez engagé dans la deuxième échelle de traitement NA22.

  • Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de 8 ans ou plus, vous serez engagé dans la troisième échelle de traitement NA23.

 

Le recrutement dans une échelle de traitement supérieure se fait sous réserve de la présentation des attestations de votre/vos employeur(s) précédent(s)  justifiant de cette expérience. Ce principe ne s'applique qu'aux candidats qui participent à la procédure de sélection sur base de leur diplôme et qui effectuent une période de stage après avoir été engagés.

Le recrutement dans une échelle de traitement supérieure se fait sous réserve de la présentation de documents démontrant votre expérience professionnelle auprès de votre (vos) ancien(s) employeur(s). Le service RH recruteur vous indiquera les informations à fournir au moment de votre entrée en service (par exemple : fiches de paie, attestation de l'employeur, extrait d'une source authentique telle que MyCareer ou MyPension, etc.).

Ce principe ne s'applique pas aux candidats qui participent via le marché interne (fonctionnaires statutaires définitivement nommés qui participent sur base de leur arrêté de nomination)

Pour plus d'informations sur la valorisation de l'expérience professionnelle, veuillez consulter le site web ou contacter la personne de contact pour la procédure.

Rémunération 

Traitement de départ minimum :

  • Si vous êtes engagé dans le premier échelle de traitement NA21 : €53.849
  • Si vous êtes engagé dans la deuxième échelle de traitement NA22 : €61.755
  • Si vous êtes engagé dans la troisième échelle de traitement NA23 : €67.997

(salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises)

Le simulateur de salaire de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
    • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
    • possibilité de télétravail
    • 31 jours de congé (+ possibilité d'obtenir 7 jours de congés compensatoire) et fermeture entre Noël et Nouvel An
    • accessibilité aisée via les transports en commun
  • Avantages financiers
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de recevoir des chèques-repas
    • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
    • divers avantages sociaux
    • mise à disposition d’un ordinateur portable
    • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Qui contacter?

Sur la procédure

Description complète

Contenu de la fonction

Vous possédez des connaissances techniques approfondies en matière d'énergie et du secteur énergétique en Belgique ? Vous êtes à la recherche d'un emploi intéressant, varié et à responsabilités ? Vous souhaitez mettre à profit vos connaissances techniques et scientifiques dans une fonction socialement pertinente ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous !

La direction générale de l'énergie recherche un expert technique senior ayant des connaissances ou une expérience dans l'un des domaines suivants : systèmes énergétiques, installations énergétiques, production d’énergie offshore ou nucléaire.

 

  • Vous développez votre expertise dans votre domaine aux niveaux technique, politique et législatif.
  • Vous êtes le point de contact pour différents acteurs tels que vos propres collègues, le gouvernement, d'autres services publics et des entreprises.
  • Vous traitez des dossiers complexes de permis, de demandes, d'études et d'appels d'offres.
  • vous suivez activement les innovations techniques et les développements dans le secteur de l'énergie
  • vous entretenez votre réseau et assurez la liaison avec les parties prenantes et les autorités
  • Vous rédigez des notes et des rapports sur votre domaine d'expertise et vos dossiers.
  • Vous partagez activement vos connaissances avec votre équipe et votre direction et vous vous efforcez d'améliorer les procédures et la législation.
  • Vous représentez votre département et, par extension, le SPF Economie dans les contacts nationaux et internationaux.
  • Vous collectez, traitez et analysez des données pour étayer vos notes et conseils
  • Vous contrôlez le respect de la législation en collaboration avec d'autres services publics et élaborez des stratégies de contrôle avec vos collègues.

 

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a au minimum 1 poste vacant au sein de la Direction générale Energie du SPF Economie, P.M.E., Classes moyennes et Energie  (Boulevard du Roi Albert II – 16, 1000 Bruxelles).

Au sein du SPF Economie, la Direction générale de l’Energie regroupe l’expertise technique, économique et politique pour identifier, analyser et anticiper les évolutions et évolutions dans le paysage énergétique.

En effet, la politique énergétique belge, qui s'inscrit dans les objectifs énergétiques européens, a un impact important sur la sécurité d'approvisionnement de notre pays, le développement économique (évolution des prix, concurrence) et l'environnement (réchauffement climatique, émissions de CO2, énergie nucléaire). La Direction générale de l'énergie a pour mission de définir les grandes lignes de la politique fédérale en fonction des décisions du gouvernement, de représenter notre pays au niveau européen et international et de mettre en œuvre la législation appliquée au sein de ces institutions.

Le SPF Economie fournit les leviers d’une économie performante, compétitive et durable et soutient la croissance économique de notre pays. Le SPF Economie participe à la politique économique et contribue à l’établissement d’un cadre juridique moderne pour l’économie belge, en tenant compte des contextes institutionnel, européen et international. La protection des consommateurs et des entreprises, avec une attention particulière pour les PME, est au cœur de cette démarche.

Pour gérer efficacement ses domaines de compétences, le SPF Économie, PME, Classes moyennes et Énergie s’est fixé une mission et une vision claire. De plus, le SPF Économie, PME, Classes moyennes et Énergie veille à respecter des valeurs fortes dans son travail quotidien, au service des entreprises et des consommateurs. Il veut ainsi développer une image d’organisation professionnelle et orientée « client » qui met l’accent sur la collaboration et le respect.

Compétences

Compétences comportementales

  • Intégrer l’information: Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Décider: Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
  • Travailler en équipe : Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Agir de manière orientée service : Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
  • Conseiller : Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise 

Compétences techniques

  • Vous avez de bonnes compétences en communication orale
    • Vous vous adressez de façon adaptée au public-cible en utilisant un vocabulaire adéquat.
    • Vous vous exprimez avec clarté.
    • Vous êtes structuré, concis et cohérent dans vos réponses.
  • Vous avez de bonnes compétences en communication écrite
    • Vous rédigez clairement et de manière structurée
    • Vous pouvez adapter votre message aux différents publics cibles.
    • Vous possédez une excellente connaissance orthographique.
  • Vous comprenez le fonctionnement du secteur de l'énergie
    • Vous avez une bonne compréhension des acteurs concernés et de leurs rôles respectifs dans le secteur de l'énergie. 
    • Vous connaissez les technologies pertinentes. 
    • Vous avez une connaissance de la politique énergétique et en matière de technologies au niveau national et international (y compris l'impact social, environnemental, économique ou financier). 

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! Les compétences en gras et votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.

 

La compétence atteindre les objectifs, la compétence technique de connaissance du secteur de l'énergie et votre motivation ont une valeur plus importante dans le score final.

Atouts

  • La connaissance de l’anglais et du néerlandais est un atout
  • Vous démontrez une affinité avec la gestion et le suivi de dossiers avec une dimension juridique (rédaction de projets de propositions législatives ou réglementaires, négociation sur des projets de décisions de la Commission européenne, contrôler la conformité avec les cadres en vigueur, etc.

Conditions de participation

Votre profil :

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de Master dans une filière scientifique
  • Vous avez au moins 3 ans d'expérience
  • Vous êtes motivé, orienté résultat et vous possédez une connaissance approfondie du secteur de l'énergie

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

  • Diplôme de base de 2ème cycle (par exemple master/licencié) reconnu et délivré par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés dans l'une des orientations suivantes :
    • ​​Bioingénierie, Sciences Agronomiques
    • Sciences Vétérinaires
    • Médecine
    • Sciences 
    • Ingénierie civile (toute orientation)
    • Ingénierie industrielle (toute orientation)
    • Sciences Biomédicales, Sciences Pharmaceutiques​
    • Sciences de la santé publique

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ?  Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection.  Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘. 

 

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Expérience requise à la date limite d’inscription : 

Une expérience professionnelle particulièrement utile dans le domaine de l’énergie ou dans des domaines et secteurs connexes  au niveau international, européen ou belge, de minimum 3 ans répartie dans au moins 3 des tâches reprises ci-dessous :

  • Réalisation d'analyses de risques, interprétation et/ou mise en oeuvre et contrôle des mesures d'atténuation des risques.
  • Elaboration de positions et de conseils politiques, de mesures politiques  ou de textes juridiques ;
  • Négociation avec d'autres organismes gouvernementaux/groupes de pilotage/parties prenantes/groupes de travail;
  • Gestion de dossiers complexes (internationaux, économiques, juridiques, etc) : coordination, planification et gestion de projets avec différents acteurs ;
  • Suivi et évaluation des politiques (y compris l’impact social, environnemental, économique ou financier);
  • Suivi de dossiers en lien avec la politique énergétique 
  • Rédaction de rapports, notes, avis et études scientifiques ou techniques

Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d’inscription.  

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Offre

Statut et grade  

Vous serez engagé en qualité de d'Attaché (niveau A2).  

L'AR du 25/10/2013 relatif à la carrière pécuniaire des membres du personnel de la fonction publique fédérale est d’application pour cette procédure de sélection. Par conséquent, si vous participez sur base de votre diplôme, en fonction du nombre d'années d'expérience professionnelle particulièrement utile pour la fonction que vous avez (voir Conditions de participation), vous serez engagé dans la première, la deuxième ou la troisième échelle de traitement :

 

  • Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de moins de 3 ans, vous serez engagé dans la première échelle de traitement NA21.

  • Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de 3 ans ou moins de 8 ans, vous serez engagé dans la deuxième échelle de traitement NA22.

  • Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de 8 ans ou plus, vous serez engagé dans la troisième échelle de traitement NA23.

 

Le recrutement dans une échelle de traitement supérieure se fait sous réserve de la présentation des attestations de votre/vos employeur(s) précédent(s)  justifiant de cette expérience. Ce principe ne s'applique qu'aux candidats qui participent à la procédure de sélection sur base de leur diplôme et qui effectuent une période de stage après avoir été engagés.

Le recrutement dans une échelle de traitement supérieure se fait sous réserve de la présentation de documents démontrant votre expérience professionnelle auprès de votre (vos) ancien(s) employeur(s). Le service RH recruteur vous indiquera les informations à fournir au moment de votre entrée en service (par exemple : fiches de paie, attestation de l'employeur, extrait d'une source authentique telle que MyCareer ou MyPension, etc.).

Ce principe ne s'applique pas aux candidats qui participent via le marché interne (fonctionnaires statutaires définitivement nommés qui participent sur base de leur arrêté de nomination)

Pour plus d'informations sur la valorisation de l'expérience professionnelle, veuillez consulter le site web ou contacter la personne de contact pour la procédure.

Rémunération 

Traitement de départ minimum :

  • Si vous êtes engagé dans le premier échelle de traitement NA21 : €53.849
  • Si vous êtes engagé dans la deuxième échelle de traitement NA22 : €61.755
  • Si vous êtes engagé dans la troisième échelle de traitement NA23 : €67.997

(salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises)

Le simulateur de salaire de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
    • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
    • possibilité de télétravail
    • 31 jours de congé (+ possibilité d'obtenir 7 jours de congés compensatoire) et fermeture entre Noël et Nouvel An
    • accessibilité aisée via les transports en commun
  • Avantages financiers
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de recevoir des chèques-repas
    • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
    • divers avantages sociaux
    • mise à disposition d’un ordinateur portable
    • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
  • jouir des droits civils et politique
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

L'obtention d'un avis de sécurité positif et, par la suite, d'une habilitation de sécurité requise pour votre emploi par l'Autorité nationale de sécurité (ANS) (conformément à la loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et aux habilitations de sécurité, aux certificats de sécurité et aux avis de sécurité), peut-être une condition pour pouvoir occuper et continuer à exercer cet emploi.

Formalités : En rejoignant le SPF Economie, vous acceptez de vous soumettre à une vérification de sécurité et à une enquête de sécurité conformément à la loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et aux habilitations, attestations et avis de sécurité.

Vérification de sécurité:

  • Vous n’entrerez en service qu’en cas d’avis de sécurité positif.

Enquête de sécurité :

  • Après votre entrée en service, l’Autorité nationale de sécurité procédera à une enquête de sécurité.
  • A l'issue de l'enquête de sécurité, l'autorité de sécurité statue par décision motivée sur l'octroi ou non de l'habilitation de sécurité.
  • Vous ne serez maintenu en fonction que si vous obtenez l’ habilitation de sécurité.
  • L'autorité de sécurité peut retirer l’habilitation.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Procédure

En bref :

  1. Nous examinons votre diplôme 
  2. Nous vérifions votre expérience professionnelle 
  3. Vous passez un entretien avec une étude de cas à Bruxelles

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
  • Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1: Vérification du diplôme

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.

A quoi devez-vous être attentif ?

Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?

Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

Étape 3 : Screening spécifique - entretien avec étude de cas (+/-1h + 1h de préparation préalable)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

 

Cette épreuve se déroulera vers la fin du mois de juillet/le début du mois d'aout 2024 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Résultat final

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'entretien. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la compétence de connaissance du secteur de l'énergie. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de tous les lauréats, valable 1 an, sera établie.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Priorité pour les personnes handicapées

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité pour les personnes handicapées.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 12/07/2024 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘Contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Informations supplémentaires

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

 

Un compte-rendu de vos résultats ?

Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.

Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.

 

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

 

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

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Prendre contact

Sur la procédure

Adresse et coordonnées générales

  • SPF BOSA – Travaillerpour.be
    WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
    1000 Bruxelles

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    Lorsque nous engageons quelqu’un, le but est de le faire grandir dans l'équipe et de le garder.
    Miguel Discart
    Chef de projet IT
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    SPF Economie, P.M.E., Classes Moyennes et Energie
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    Ce qui est fort intéressant et valorisant, c'est d'avoir cette dynamique de collaboration.
    Bertrand Dockier
    Operations manager ICT
    -
    SPF Economie, P.M.E., Classes Moyennes et Energie
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  • Portrait Patrick
    Avoir la confirmation que j’ai permis de trouver la bonne personne pour la fonction, et la bonne fonction pour la personne, c’est vraiment gratifiant !
    Patrick Martin
    Responsable recrutement
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    SPF Economie, P.M.E., Classes Moyennes et Energie
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  • Ce n'est pas seulement un emploi, mais aussi une mission visant à avoir un impact positif sur la société.
    Urpi Iannino
    Experte en entreprises durables
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    SPF Economie, P.M.E., Classes Moyennes et Energie
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  • C'est un travail très gratifiant et loin d'être ennuyeux.
    Wendy Schelfaut
    Porte-parole et coordinatrice communication
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    SPF Economie, P.M.E., Classes Moyennes et Energie
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