Développeur JAVA (m/f/x)

SPF Emploi, Travail et Concertation Sociale

Code de sélection

AFG24187

Langue

Français

Diplôme

  • Master
  • Bachelier

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

A2

Type de recrutement

Recrutement externe

Durée

Pas applicable

Lieu de travail

1070 Anderlecht

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Résumé

Contenu de la fonction

Vous souhaitez démarrer votre carrière en tant que développeur JAVA ou vous êtes un professionnel expérimenté à la recherche d'un nouveau défi ? Vous êtes passionné par l'informatique? Vous avez déjà expérimenté différents langages de programmation et vous êtes prêt à aller plus loin ?

Que vous soyez fraîchement sorti de l'école ou que vous ayez des années d'expérience, cette opportunité est exactement ce que vous recherchez ! Plongez dans un environnement où l'innovation et la collaboration sont essentielles.

Votre rôle en tant que collaborateur de projet IT :

Vous participerez à divers projets de numérisation au sein de l'organisation dont un dans le cadre de la concertation sociale. Ce projet comprend la création d’un Portail pour la Concertation Sociale dédié aux collaborateurs internes du SPF ainsi qu’aux différents partenaires sociaux (syndicats, employeurs, etc.). 

Participer à ce projet est une opportunité unique de développement individuel, car il aura indéniablement un impact majeur sur la manière dont la concertation sociale est organisée en Belgique. Le projet dispose déjà d’un certain nombre d’experts/spécialistes et se réjouit de votre expérience et de votre créativité pour en faire un succès !

Vos principales tâches et responsabilités :

  • En concertation avec l'analyste fonctionnel, vous êtes responsable du développement d'applications informatiques nouvelles et complexes. Vous êtes également responsable de la maintenance, de l'amélioration et de l'adaptation des applications en production.
  • Vous êtes responsable du développement des fonctionnalités, des tests, de l'adaptation et de la correction des bogues, en suivant la méthode Scrum.
  • Vous élargissez en permanence votre domaine d'expertise et suivez activement les évolutions concernant le langage de programmation JAVA et l'environnement de développement JAVA, tant au niveau des méthodes utilisées qu'au niveau des outils utilisés. Vous proposez des évolutions et des ajustements en ce qui concerne la qualité, le cycle de vie et la durabilité des produits. Vous mettez ensuite ces informations à la disposition du département ICT, plus particulièrement de la cellule de développement JAVA.
  • Vous développez une expertise dans les différentes technologies utilisées:
    • Spring
    • RESTful microservices
    • Javascript/TypeScript
    • Docker/OpenShift/Kubernetes
    • Angular 5+ Gradle/Maven
    • Testing: Mockito/ Selenium
    • Git
    • Linux
    • Groovy
    • Méthodologies: Agile (Kanban/Scrum), BDD (behavior-driven development), TDD (test-driven development)
    • IAM & Security: Keycloak, Oauth 2.0, JWT, e-id, DSS (Digital Signature Service)
    • MSSQL, MongoDB, MySQL, PostgreSQL

Vous voulez vous faire une idée plus précise de la fonction? Consultez le témoignage de votre futur collègue Joris.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a 1 poste statutaire vacant francophone ou néerlandophone à la Cellule JAVA de la Direction du développement à la Division des technologies de l'information et de la communication, à la Direction générale des services d'appui faisant partie du SPF Emploi, Travail et Concertation Sociale (Rue Ernest Blerot, 1, 1070 Bruxelles). Le poste est vacant car nous cherchons à renforcer l'équipe.

Les personnes souhaitant participer dans le rôle linguistique néerlandophone peuvent trouver plus d'informations dans l'offre d'emploi en néerlandais (ANG24265).

La Cellule JAVA appartient à la Direction du développement et compte actuellement 19 employés. La cellule développe des applications web pour répondre aux besoins des utilisateurs internes et externes du département. Ces applications sont développées en JAVA et sont basées sur les technologies listées sous " Contenu de la fonction ".

La Division technologies de l’information et de la communication organise et coordonne l’informatique du département.  Il étudie également les possibilités en matière de traitement automatisé de l'information et s’occupe du développement et de la maintenance des systèmes d'information.

La Direction Générale Services d’appui est une direction horizontale divisée en 5 divisions. Cette direction générale s’assure que le SPF ETCS dispose des ressources nécessaires (humaines, financières, IT,…) pour atteindre ses objectifs et assurer une gestion optimale. Les membres du personnel de la DG SDA identifient les besoins et apportent une réponse adéquate aux autres directions et services du SPF. Le directeur général dépend directement du président du Comité de direction.

Le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale (SPF ETCS) a pour missions d’améliorer la qualité du travail en Belgique, de garantir des règles équitables à tous les employeurs, de lutter résolument contre la fraude sociale et le dumping social et de veiller à ce que les droits des travailleurs soient respectés dans un environnement de travail sûr et sain. Nous réalisons cela à travers le dialogue social, avec des collaborateurs compétents et en collaboration avec le Service d'information et de recherche sociale et d'autres partenaires.  

N'hésitez pas à consulter notre site web pour plus d'informations.

Conditions de participation

Votre profil : 

  • Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants : master en informatique (ou étudiant en dernière année de master en informatique) / bachelier en informatique / master général / bachelier général. 
  • En fonction du diplôme obtenu, une expérience professionnelle peut être exigée ou non (voir la section expérience professionnelle). 
  • Vous avez une connaissance de base de la programmation.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Procédure

En bref :

  1. Nous examinons votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination
  2. Nous vérifions votre expérience professionnelle (Le cas échéant, voir la section « conditions de participation - expérience »)
  3. Vous passez un entretien avec des questions techniques au SPF ETCS (rue Ernest Blerot 1, 1070 Bruxelles).

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Our offer

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 53.848,51 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises, par ex. pécule de vacances, prime de fin d’année).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un travail passionnant qui a un impact sur les gens et la société, avec de nombreux avantages :

  • Bon équilibre travail/vie personnelle
    • Horaire de travail variable de 38 ou 40 heures semaine (sans système de pointeuse), avec 12 jours de repos compensatoire si vous choisissez la 2e option (sur base de prestations complètes).
    • Possibilité de 3 jours de télétravail par semaine après la période d’apprentissage
      • Du matériel ergonomique: un deuxième écran, un casque et une chaise de bureau.
    • 26 jours de congé et fermé entre Noël et Nouvel An
    • Garderie d’enfants durant les vacances scolaires
    • Des bureaux à Bruxelles, à proximité de la gare SNCB de Bruxelles-Midi, facilement accessibles en transports en commun et en voiture
    • Association du personnel dynamique (organise des activités socioculturelles, sportives et récréatives)
  • Avantages financiers
    • Possibilité de valoriser l’expérience professionnelle comme ancienneté pécuniaire
    • Une indemnité mensuelle de télétravail:
      • 20 euros destinés à couvrir les frais de connexion et de communication
      • 35,14 euros d’indemnités de bureau si vous travaillez à domicile au moins quatre jours par mois (déjà adapté à l’index actuel)
    • Possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
    • Assurance hospitalisation avantageuse
    • Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • Avantages et offres intéressantes via Benefits@Work
    • Divers avantages sociaux (y compris prime de naissance/prime d’adoption, chèque Saint-Nicolas)
    • Mise à disposition d’un ordinateur portable, d’un téléphone portable et d’un abonnement de téléphone portable avec des tarifs d’abonnement compétitifs pour l’usage privé
    • Restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques.
    • Chèque repas électroniques d’une valeur de  6€ par jour presté.

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site web du SPF BOSA, le portail du personnel fédéral.

 

Qui contacter?

Sur le contenu de la fonction

Sur la procédure

  • FANNY BALLEUX
    Responsable de sélection
    SPF Emploi, Travail et Concertation sociale
    022334567

Description complète

Contenu de la fonction

Vous souhaitez démarrer votre carrière en tant que développeur JAVA ou vous êtes un professionnel expérimenté à la recherche d'un nouveau défi ? Vous êtes passionné par l'informatique? Vous avez déjà expérimenté différents langages de programmation et vous êtes prêt à aller plus loin ?

Que vous soyez fraîchement sorti de l'école ou que vous ayez des années d'expérience, cette opportunité est exactement ce que vous recherchez ! Plongez dans un environnement où l'innovation et la collaboration sont essentielles.

Votre rôle en tant que collaborateur de projet IT :

Vous participerez à divers projets de numérisation au sein de l'organisation dont un dans le cadre de la concertation sociale. Ce projet comprend la création d’un Portail pour la Concertation Sociale dédié aux collaborateurs internes du SPF ainsi qu’aux différents partenaires sociaux (syndicats, employeurs, etc.). 

Participer à ce projet est une opportunité unique de développement individuel, car il aura indéniablement un impact majeur sur la manière dont la concertation sociale est organisée en Belgique. Le projet dispose déjà d’un certain nombre d’experts/spécialistes et se réjouit de votre expérience et de votre créativité pour en faire un succès !

Vos principales tâches et responsabilités :

  • En concertation avec l'analyste fonctionnel, vous êtes responsable du développement d'applications informatiques nouvelles et complexes. Vous êtes également responsable de la maintenance, de l'amélioration et de l'adaptation des applications en production.
  • Vous êtes responsable du développement des fonctionnalités, des tests, de l'adaptation et de la correction des bogues, en suivant la méthode Scrum.
  • Vous élargissez en permanence votre domaine d'expertise et suivez activement les évolutions concernant le langage de programmation JAVA et l'environnement de développement JAVA, tant au niveau des méthodes utilisées qu'au niveau des outils utilisés. Vous proposez des évolutions et des ajustements en ce qui concerne la qualité, le cycle de vie et la durabilité des produits. Vous mettez ensuite ces informations à la disposition du département ICT, plus particulièrement de la cellule de développement JAVA.
  • Vous développez une expertise dans les différentes technologies utilisées:
    • Spring
    • RESTful microservices
    • Javascript/TypeScript
    • Docker/OpenShift/Kubernetes
    • Angular 5+ Gradle/Maven
    • Testing: Mockito/ Selenium
    • Git
    • Linux
    • Groovy
    • Méthodologies: Agile (Kanban/Scrum), BDD (behavior-driven development), TDD (test-driven development)
    • IAM & Security: Keycloak, Oauth 2.0, JWT, e-id, DSS (Digital Signature Service)
    • MSSQL, MongoDB, MySQL, PostgreSQL

Vous voulez vous faire une idée plus précise de la fonction? Consultez le témoignage de votre futur collègue Joris.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a 1 poste statutaire vacant francophone ou néerlandophone à la Cellule JAVA de la Direction du développement à la Division des technologies de l'information et de la communication, à la Direction générale des services d'appui faisant partie du SPF Emploi, Travail et Concertation Sociale (Rue Ernest Blerot, 1, 1070 Bruxelles). Le poste est vacant car nous cherchons à renforcer l'équipe.

Les personnes souhaitant participer dans le rôle linguistique néerlandophone peuvent trouver plus d'informations dans l'offre d'emploi en néerlandais (ANG24265).

La Cellule JAVA appartient à la Direction du développement et compte actuellement 19 employés. La cellule développe des applications web pour répondre aux besoins des utilisateurs internes et externes du département. Ces applications sont développées en JAVA et sont basées sur les technologies listées sous " Contenu de la fonction ".

La Division technologies de l’information et de la communication organise et coordonne l’informatique du département.  Il étudie également les possibilités en matière de traitement automatisé de l'information et s’occupe du développement et de la maintenance des systèmes d'information.

La Direction Générale Services d’appui est une direction horizontale divisée en 5 divisions. Cette direction générale s’assure que le SPF ETCS dispose des ressources nécessaires (humaines, financières, IT,…) pour atteindre ses objectifs et assurer une gestion optimale. Les membres du personnel de la DG SDA identifient les besoins et apportent une réponse adéquate aux autres directions et services du SPF. Le directeur général dépend directement du président du Comité de direction.

Le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale (SPF ETCS) a pour missions d’améliorer la qualité du travail en Belgique, de garantir des règles équitables à tous les employeurs, de lutter résolument contre la fraude sociale et le dumping social et de veiller à ce que les droits des travailleurs soient respectés dans un environnement de travail sûr et sain. Nous réalisons cela à travers le dialogue social, avec des collaborateurs compétents et en collaboration avec le Service d'information et de recherche sociale et d'autres partenaires.  

N'hésitez pas à consulter notre site web pour plus d'informations.

Compétences

Compétences comportementales

  • Décider: Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
  • Travailler en équipe : Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • S’auto développer : Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
  • Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétences techniques

  • Vous avez une connaissance de base de la programmation.

 

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! La compétence en gras et la motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.

La compétence "Vous avez une connaissance de base de la programmation" et la motivation ont une valeur plus importante dans le score final. (X2)

Atouts

  • Vous avez une bonne connaissance du néerlandais, compte tenu de l'environnement de travail bilingue.

  • Vous avez une bonne connaissance de l'anglais compte tenu de l'utilisation d'applications informatiques.

  • Vous avez une bonne compréhension des tendances et des évolutions dans le domaine des technologies de l'information.

Conditions de participation

Votre profil : 

  • Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants : master en informatique (ou étudiant en dernière année de master en informatique) / bachelier en informatique / master général / bachelier général. 
  • En fonction du diplôme obtenu, une expérience professionnelle peut être exigée ou non (voir la section expérience professionnelle). 
  • Vous avez une connaissance de base de la programmation.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

  • ·      
    Soit OPTION 1 : MASTER SPÉCIFIQUE SANS EXPERIENCE :

    • Diplôm​​e de base de 2ème cycle (par exemple, licence/master, ingénieurs ...) délivré par une université ou une haute école belge après au moins 4 ans d'études obtenu dans le domaine de l'informatique, des sciences informatiques ou en électronique.​
    • Vous êtes étudiant en dernière année de l'année académique 2023 - 2024 ? Dans ce cas, vous pouvez participer à la sélection sous conditions. Chargez votre certificat d'inscription indiquant clairement votre année d'études, votre année académique et votre spécialisation dans votre compte en ligne. Si vous réussissez, vous ne pourrez toutefois pas entrer en service avant d'avoir obtenu le diplôme requis et de l'avoir téléchargé dans votre compte en ligne.

 

  • ·      
    Soit OPTION 2 : MASTER GÉNÉRIQUE AVEC 1 AN D'EXPERIENCE (voir rubrique "expérience")

    • Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
    • Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole
    • Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.​

 

  • ·      
    Soit OPTION 3 : BACHELIER SPÉCIFIQUE AVEC 1 AN D'EXPERIENCE (voir section "expérience")

    • ​Diplôme de l'enseignement supérieur délivré par une Haute Ecole belge, obtenu dans une section informatique, comptabilité option informatique, électronique ou programmation :
      • diplôme de l'enseignement supérieur de type court (p.ex. graduat, bachelier professionnalisant, régendat, B.E.S.) 
      • diplôme d'ingénieur technicien.

 

  • ·      
    Soit OPTION 4 : BACHELIER GÉNÉRIQUE AVEC 2 ANS D'EXPERIENCE  (voir section "expérience") 

    • ​Diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale
    • Diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle d'au moins deux années d'études
    • Certificats attestant la réussite des deux premières années d'études de l'Ecole royale militaire
    • Diplôme de l'enseignement maritime de cycle supérieur ou de l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré de plein exercice
    • Diplôme de géomètre expert immobilier, de géomètre des mines ou diplôme d'ingénieur technicien.​​
    • Diplôme de Bachelier de spécialisation de minimum 60 crédits délivré par une université ou une Haute Ecole
    • Diplôme de Brevet d’Enseignement Supérieur, minimum 120 crédits de niveau 5 délivré par l’enseignement de promotion sociale

Vous pouvez également participer si vous avez obtenu un diplôme équivalent à l'un des diplômes énumérés.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ?  Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection.  Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘. 

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Vous êtes agent statutaire francophone ?

Vous pouvez participer à cette sélection sur base de mobilité interne, si vous êtes nommé :

  • dans l’une des administrations fédérales ou dans l’un des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d’application du marché interne), ou
  • à l’Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).

Le poste vacant est un poste de la classe A2. Vous devez donc :

  • soit être doté de la classe A3
  • soit être doté de la classe A2
  • soit compter au moins une ancienneté de 2 ans dans la classe A1.

Dans ce cas-ci, vous ne devez pas satisfaire aux conditions de diplôme, mais bien à celles de l’expérience.

  • Expérience professionnelle pertinente dans le domaine du développement d'applications d'au moins 1 an comprenant obligatoirement la tâche "développement d'applications JAVA" et comprenant au moins 2 des tâches suivantes :
    • le développement d'applications ;
    • le développement de services web (par exemple SOAP et REST) ;
    • la conversion de récits d'utilisateurs en code Java structuré et facile à maintenir ;
    • rédaction d'instructions SQL avancées
    • développement frontal basé sur la technologie Angular ;
    • développement back-end basé sur la technologie Spring.

 Si vous ne possédez pas l’expérience demandée, vous pouvez cependant participer à la sélection à la condition d’avoir obtenu un des diplômes ci-dessous, au plus tard à la date limite d’inscription (ceci ne s'applique pas si vous êtes nommé à l'Ordre Judiciaire) :

Téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) et votre diplôme avant la date limite d’inscription et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si votre preuve de nomination ou de réussite a déjà été validée lors d’une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.

Vous êtes militaire de carrière francophone ?

Le poste vacant est un poste niveau A2. Vous devez donc :

  • Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l’onglet ‘Diplômes’ de votre compte ‘Mon Compte’
  • Contacter obligatoirement et dès votre inscription la personne mentionnée dans la rubrique ‘Personnes de contact’ afin de vérifier les équivalences de niveau.

Dans ce cas-ci, vous ne devez pas remplir les conditions liées au diplôme mais bien celles relatives à l’expérience professionnelle:

  • Expérience professionnelle pertinente dans le domaine du développement d'applications d'au moins 1 an comprenant obligatoirement la tâche "développement d'applications JAVA" et comprenant au moins 2 des tâches suivantes :
    • le développement d'applications ;
    • le développement de services web (par exemple SOAP et REST) ;
    • la conversion de récits d'utilisateurs en code Java structuré et facile à maintenir ;
    • rédaction d'instructions SQL avancées
    • développement frontal basé sur la technologie Angular ;
    • développement back-end basé sur la technologie Spring.

Expérience requise à la date limite d’inscription :

  •  

    Soit OPTION 1 : MASTER SPÉCIFIQUE SANS EXPERIENCE (voir section "diplôme" - option 1):

    • Aucune expérience n'est requise. En fonction de vos connaissances préalables, la formation nécessaire vous sera dispensée.

 

  • Soit OPTION 2 : MASTER GÉNÉRIQUE  AVEC 1 AN D'EXPERIENCE (voir section "diplôme" - option 2): 
    • Expérience professionnelle pertinente dans le domaine du développement d'applications d'au moins 1 an comprenant obligatoirement la tâche "développement d'applications JAVA" et incluant au moins 2 des tâches suivantes :
      • le développement d'applications ;
      • le développement de services web (par exemple SOAP et REST) ;
      • la conversion de récits d'utilisateurs en code Java structuré et facile à maintenir ;
      • rédaction d'instructions SQL avancées
      • développement frontal basé sur la technologie Angular ;
      • développement back-end basé sur la technologie Spring.

 

  • Soit OPTION 3 : BACHELIER SPÉCIFIQUE AVEC 1 AN D'EXPERIENCE (voir section "diplôme" - option 3)
    • Expérience professionnelle pertinente dans le domaine du développement d'applications d'au moins 1 an comprenant obligatoirement la tâche "développement d'applications JAVA" et comprenant au moins 2 des tâches suivantes :
      • le développement d'applications ;
      • le développement de services web (par exemple SOAP et REST) ;
      • la conversion de récits d'utilisateurs en code Java structuré et facile à maintenir ;
      • rédaction d'instructions SQL avancées
      • développement frontal basé sur la technologie Angular ;
      • développement back-end basé sur la technologie Spring.

 

  • Soit OPTION 4 : BACHELIER GÉNÉRIQUE  AVEC 2 ANS D'EXPERIENCE (voir section "diplôme" - option 4)
    • Expérience professionnelle pertinente dans le domaine du développement d'applications d'au moins 2 ans comprenant obligatoirement la tâche " développement d'applications JAVA " et dont au moins 2 des tâches suivantes :
      • le développement d'applications ;
      • le développement de services web (par exemple SOAP et REST) ;
      • la conversion de récits d'utilisateurs en code Java structuré et facile à maintenir ;
      • rédaction d'instructions SQL avancées
      • développement frontal basé sur la technologie Angular ;
      • développement back-end basé sur la technologie Spring.

Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d’inscription.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 53.848,51 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises, par ex. pécule de vacances, prime de fin d’année).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un travail passionnant qui a un impact sur les gens et la société, avec de nombreux avantages :

  • Bon équilibre travail/vie personnelle
    • Horaire de travail variable de 38 ou 40 heures semaine (sans système de pointeuse), avec 12 jours de repos compensatoire si vous choisissez la 2e option (sur base de prestations complètes).
    • Possibilité de 3 jours de télétravail par semaine après la période d’apprentissage
      • Du matériel ergonomique: un deuxième écran, un casque et une chaise de bureau.
    • 26 jours de congé et fermé entre Noël et Nouvel An
    • Garderie d’enfants durant les vacances scolaires
    • Des bureaux à Bruxelles, à proximité de la gare SNCB de Bruxelles-Midi, facilement accessibles en transports en commun et en voiture
    • Association du personnel dynamique (organise des activités socioculturelles, sportives et récréatives)
  • Avantages financiers
    • Possibilité de valoriser l’expérience professionnelle comme ancienneté pécuniaire
    • Une indemnité mensuelle de télétravail:
      • 20 euros destinés à couvrir les frais de connexion et de communication
      • 35,14 euros d’indemnités de bureau si vous travaillez à domicile au moins quatre jours par mois (déjà adapté à l’index actuel)
    • Possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
    • Assurance hospitalisation avantageuse
    • Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • Avantages et offres intéressantes via Benefits@Work
    • Divers avantages sociaux (y compris prime de naissance/prime d’adoption, chèque Saint-Nicolas)
    • Mise à disposition d’un ordinateur portable, d’un téléphone portable et d’un abonnement de téléphone portable avec des tarifs d’abonnement compétitifs pour l’usage privé
    • Restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques.
    • Chèque repas électroniques d’une valeur de  6€ par jour presté.

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site web du SPF BOSA, le portail du personnel fédéral.

 

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
  • jouir des droits civils et politique
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Si vous participez à la sélection sur base de votre diplôme vous serez, si vous êtes lauréat, nommé après avoir accompli avec succès la période de stage.

Si vous participez sur base de mobilité interne, vous ne devez plus faire de stage.

Si vous êtes fonctionnaire nommé dans une autre institution que celle qui recrute, lorsque vous entrez en service sur base de mobilité interne, une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.

Procédure

En bref :

  1. Nous examinons votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination
  2. Nous vérifions votre expérience professionnelle (Le cas échéant, voir la section « conditions de participation - expérience »)
  3. Vous passez un entretien avec des questions techniques au SPF ETCS (rue Ernest Blerot 1, 1070 Bruxelles).

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
  • Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : vérification du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.

A quoi devez-vous être attentif ?

Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?

Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

Étape 3 : Screening spécifique - entretien avec des questions techniques orales (+/- 75 min)

 

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien. 

Au cours de l'entretien, des questions techniques vous seront posées, auxquelles vous répondrez oralement. Tous les candidats doivent passer le test orale avec des questions techniques et l'entretien.

Vous réussirez si vous obtenez la note « Apte » pour l'ensemble de cette étape.

Cette épreuve se déroulera vers la mi-août 2024 (sous réserve) au SPF ETCS (Rue Ernest Blerot 1, 1070 Bruxelles).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Résultat final

Si vous êtes lauréat  ?

La liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences. Cette liste est envoyée au Président du Comité de direction du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale qui établit le classement avec le Comité de direction.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable  ?

Une liste de lauréats, valable 1 an, sera établie.

Priorité pour les personnes handicapées

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité pour les personnes handicapées.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 25/07/2024 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme et/ou arrêté de nomination ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme ou votre arrêté de nomination dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Informations supplémentaires

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

 

Un compte-rendu de vos résultats ?

Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.

Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.

 

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

 

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.

Prendre contact

Sur le contenu de la fonction

Sur la procédure

  • FANNY BALLEUX
    Responsable de sélection
    SPF Emploi, Travail et Concertation sociale
    022334567

Adresse et coordonnées générales

  • SPF BOSA – Travaillerpour.be
    WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
    1000 Bruxelles

Comment postuler?

Postuler

Egalité des chances

L’administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C’est pourquoi nous prônons l’inclusion en offrant à chacun·e l’opportunité de démontrer son potentiel.

Découvrez les initiatives que nous prenons en matière d'égalité des chances et d'accès au monde du travail.

Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble de l’apprentissage ou d’une maladie ? N’hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.

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