Expert·e juriste (m/f/x)

SPF Economie, P.M.E., Classes Moyennes et Energie

Code de sélection

AFG24181

Langue

Français

Diplôme

Master

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

A2

Type de recrutement

Recrutement externe

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

1000 Bruxelles

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Résumé

Contenu de la fonction

Vous êtes titulaire d'un Master en Droit et vous avez de l’expérience professionnelle ? Vous souhaitez soutenir le développement de la réglementation postale nationale et européenne afin d’assurer des services accessibles, abordables et de haute qualité pour chaque citoyen et entreprises ?

Vous vous intéressez aux enjeux économiques de l’e-commerce et vous voulez participer au développement de la nouvelle réglementation en matière de livraison de colis y compris le droit des consommateurs, les conditions de travail ou encore la durabilité ?

Alors rejoignez-nous et mettez votre expertise au service de l’économie de demain !

En tant qu’expert juriste,

1.    

Vous développez une expertise dans votre domaine :

 

  • Vous suivez de près les développements dans votre domaine d'expertise, tant en termes de réglementation que de nouveaux développements dans le secteur postal ;

  • Vous vous familiarisez avec la directive postale européenne actuelle et sa transposition en droit belge. L’élaboration et la transposition de la future nouvelle directive postale européenne sera une priorité ;

  • Vous examinez les besoins du secteur postal (par exemple par le biais d'études) et êtes en mesure de fournir des conseils ou des pistes de réflexion à ce sujet ;

  • Vous êtes en mesure de rédiger des notes et des avis favorisant la mise en œuvre de la politique de la ministre des Télécommunications et de la Poste ;

  • Vous vous familiarisez avec des questions horizontales connexes telles que la durabilité, les conditions de travail, l'environnement,... ;

  • Vous représentez le service dans des projets départementaux ou auprès d'autres services. Vous participez aux groupes de travail européens et internationaux en matière de réglementation postale ;

  • Vous suivez les négociations au niveau européen et international et êtes en mesure de défendre la position belge en collaboration avec la Représentation permanente de la Belgique ;

  • Vous participez à des conférences et construisez votre propre réseau.

 

2. Vous traitez soigneusement les dossiers de votre service :

  • Vous analysez les sources nécessaires au bon traitement de vos dossiers, vous pensez de manière analytique et prenez les mesures nécessaires pour faire faces aux situations plus complexes ;

  • Vous contactez les acteurs externes (institutions, entreprises, fédérations, citoyens, cabinet, etc.) et répondez aux questions dans le cadre du traitement des dossiers. Vous coordonnez ainsi les dossiers et l'échange d'informations ;

  • Vous effectuez les tâches administratives liées aux dossiers ;

  • Vous prodiguez des conseils et élaborez des propositions d'amélioration des processus et des procédures ;

  • Vous répondez aux questions parlementaires sur la réglementation.

 

 

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a au moins 1 place vacante au sein de la Direction Générale Réglementation économique du SPF Economie.

La direction a pour mission de créer et de maintenir un cadre légal et réglementaire favorisant un fonctionnement harmonieux du marché des biens et des services.

Au sein de cette direction générale, le service Règlementation postale exerce principalement les activités suivantes:

 

  • Contribuer ou gérer divers projets législatifs dans le cadre de la réglementation postale, qu'ils soient ou non d'origine nationale, européenne ou internationale, ainsi que d’assurer l’exécution de la politique de la ou du ministre en charge de la matière. Pour répondre à cette double mission, une équipe pluridisciplinaire est en cours de constitution.
  • Suivre l'évolution du secteur des services postaux, tant au niveau du marché que sur le plan réglementaire, tant en Belgique qu’aux niveaux européen et international. Le service de Réglementation postale rédige les règles applicables aux nouveaux services proposés par les prestataires de services postaux, notamment pour la livraison de colis, en toute autonomie ou en collaboration avec d’autres organismes publiques.
  • Suivre l'impact socio-économique du secteur postal, ainsi que l'impact sur la mobilité et l'environnement. La durabilité environnementale et sociale dans le secteur postal est également un sujet important qui fait l'objet d'un suivi (par exemple dans le contexte du « last mile »).

Nous recherchons donc un talent qui souhaite contribuer à ces nouvelles missions. Osez franchir le pas et intégrer une nouvelle équipe dynamique ! Progressivement, le champ d'activité du département s'élargit, vous offrant également la possibilité d'aborder constamment de nouvelles thématiques, d'élargir et d'approfondir vos connaissances dans des domaines d'actualités passionnants.

Le SPF Economie fournit les leviers d’une économie compétitive, performante et durable et soutient la croissance économique de notre pays. Le SPF participe à la politique économique et contribue à la mise en place d’un cadre juridique moderne pour l’économie belge, en tenant compte du contexte institutionnel, européen et international. La protection des consommateurs et des entreprises, avec un accent particulier sur les PME, est essentielle à cet égard.

Afin de mettre en œuvre ses domaines politiques de manière efficace, le SPF Economie s’est fixé  une mission et  une vision claires. Par ailleurs, le SPF Economie veille au respect d’un certain nombre de valeurs  fortes dans son travail quotidien au service des entreprises et des consommateurs. De cette façon, le SPF Economie s’efforce d’être une organisation professionnelle , orientée vers le client et qui attache une grande importance à la coopération et au respect.

Conditions de participation

Votre profil :

 

  • Vous avez un diplôme de master dans le domaine du Droit

  • Vous avez 3 ans d’expérience dans le domaine du processus décisionnel belge et européen 

  • Vous avez de bonnes connaissances en droit européen et sa transposition en droit belge

  • Une bonne connaissance du Néerlandais est un atout.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Procédure

En bref :

  1. Nous examinons votre diplôme 
  2. Nous vérifions votre expérience professionnelle 
  3. Vous passez un test  informatisés au SPF BOSA à Bruxelles 
    Attention! S'il y a peu de candidats, cette épreuve ne sera pas organisée.
  4. Vous passez un entretien avec une étude de cas à Bruxelles

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Our offer

Offre

Statut et grade  

Vous serez engagé en qualité d'attaché A2.

L'AR du 25/10/2013 relatif à la carrière pécuniaire des membres du personnel de la fonction publique fédérale est d’application pour cette procédure de sélection. Par conséquent, si vous participez sur base de votre diplôme, en fonction du nombre d'années d'expérience professionnelle particulièrement utile pour la fonction que vous avez (voir Conditions de participation), vous serez engagé·e dans la première, la deuxième ou la troisième échelle de traitement :

  • Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de 3 ans ou moins de 8 ans, vous serez engagé·e dans la deuxième échelle de traitement NA22.

  • Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de 8 ans ou plus, vous serez engagé·e dans la troisième échelle de traitement NA23.

 

Le recrutement dans une échelle de traitement supérieure se fait sous réserve de la présentation des attestations de votre/vos employeur(s) précédent(s)  justifiant de cette expérience. Ce principe ne s'applique qu'aux candidats qui participent à la procédure de sélection sur base de leur diplôme et qui effectuent une période de stage après avoir été engagés.

Le recrutement dans une échelle de traitement supérieure se fait sous réserve de la présentation de documents démontrant votre expérience professionnelle auprès de votre (vos) ancien(s) employeur(s). Le service RH recruteur vous indiquera les informations à fournir au moment de votre entrée en service (par exemple : fiches de paie, attestation de l'employeur, extrait d'une source authentique telle que MyCareer ou MyPension, etc.).

Ce principe ne s'applique pas aux candidats qui participent via le marché interne (fonctionnaires statutaires définitivement nommés qui participent sur base de leur arrêté de nomination)

Pour plus d'informations sur la valorisation de l'expérience professionnelle, veuillez consulter le site web ou contacter la personne de contact pour la procédure.

Rémunération 

 

Traitement de départ minimum :

  • Si vous êtes engagé dans la première échelle de traitement NA21 : €53.848,52
  • Si vous êtes engagé dans la deuxième échelle de traitement NA22 : €61.755,18.
  • Si vous êtes engagé dans la troisième échelle de traitement NA23 : €67.997,28.

(salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises)

Le simulateur de salaire de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
    • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées (ou 7 jours de compensation, au choix)
    • possibilité de télétravail
    • 31 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
    • accessibilité aisée via les transports en commun
  • Avantages financiers
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de recevoir des chèques-repas
    • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
    • divers avantages sociaux
    • mise à disposition d’un  d’un ordinateur portable

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Qui contacter?

Sur le contenu de la fonction

Sur la procédure

Description complète

Contenu de la fonction

Vous êtes titulaire d'un Master en Droit et vous avez de l’expérience professionnelle ? Vous souhaitez soutenir le développement de la réglementation postale nationale et européenne afin d’assurer des services accessibles, abordables et de haute qualité pour chaque citoyen et entreprises ?

Vous vous intéressez aux enjeux économiques de l’e-commerce et vous voulez participer au développement de la nouvelle réglementation en matière de livraison de colis y compris le droit des consommateurs, les conditions de travail ou encore la durabilité ?

Alors rejoignez-nous et mettez votre expertise au service de l’économie de demain !

En tant qu’expert juriste,

1.    

Vous développez une expertise dans votre domaine :

 

  • Vous suivez de près les développements dans votre domaine d'expertise, tant en termes de réglementation que de nouveaux développements dans le secteur postal ;

  • Vous vous familiarisez avec la directive postale européenne actuelle et sa transposition en droit belge. L’élaboration et la transposition de la future nouvelle directive postale européenne sera une priorité ;

  • Vous examinez les besoins du secteur postal (par exemple par le biais d'études) et êtes en mesure de fournir des conseils ou des pistes de réflexion à ce sujet ;

  • Vous êtes en mesure de rédiger des notes et des avis favorisant la mise en œuvre de la politique de la ministre des Télécommunications et de la Poste ;

  • Vous vous familiarisez avec des questions horizontales connexes telles que la durabilité, les conditions de travail, l'environnement,... ;

  • Vous représentez le service dans des projets départementaux ou auprès d'autres services. Vous participez aux groupes de travail européens et internationaux en matière de réglementation postale ;

  • Vous suivez les négociations au niveau européen et international et êtes en mesure de défendre la position belge en collaboration avec la Représentation permanente de la Belgique ;

  • Vous participez à des conférences et construisez votre propre réseau.

 

2. Vous traitez soigneusement les dossiers de votre service :

  • Vous analysez les sources nécessaires au bon traitement de vos dossiers, vous pensez de manière analytique et prenez les mesures nécessaires pour faire faces aux situations plus complexes ;

  • Vous contactez les acteurs externes (institutions, entreprises, fédérations, citoyens, cabinet, etc.) et répondez aux questions dans le cadre du traitement des dossiers. Vous coordonnez ainsi les dossiers et l'échange d'informations ;

  • Vous effectuez les tâches administratives liées aux dossiers ;

  • Vous prodiguez des conseils et élaborez des propositions d'amélioration des processus et des procédures ;

  • Vous répondez aux questions parlementaires sur la réglementation.

 

 

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a au moins 1 place vacante au sein de la Direction Générale Réglementation économique du SPF Economie.

La direction a pour mission de créer et de maintenir un cadre légal et réglementaire favorisant un fonctionnement harmonieux du marché des biens et des services.

Au sein de cette direction générale, le service Règlementation postale exerce principalement les activités suivantes:

 

  • Contribuer ou gérer divers projets législatifs dans le cadre de la réglementation postale, qu'ils soient ou non d'origine nationale, européenne ou internationale, ainsi que d’assurer l’exécution de la politique de la ou du ministre en charge de la matière. Pour répondre à cette double mission, une équipe pluridisciplinaire est en cours de constitution.
  • Suivre l'évolution du secteur des services postaux, tant au niveau du marché que sur le plan réglementaire, tant en Belgique qu’aux niveaux européen et international. Le service de Réglementation postale rédige les règles applicables aux nouveaux services proposés par les prestataires de services postaux, notamment pour la livraison de colis, en toute autonomie ou en collaboration avec d’autres organismes publiques.
  • Suivre l'impact socio-économique du secteur postal, ainsi que l'impact sur la mobilité et l'environnement. La durabilité environnementale et sociale dans le secteur postal est également un sujet important qui fait l'objet d'un suivi (par exemple dans le contexte du « last mile »).

Nous recherchons donc un talent qui souhaite contribuer à ces nouvelles missions. Osez franchir le pas et intégrer une nouvelle équipe dynamique ! Progressivement, le champ d'activité du département s'élargit, vous offrant également la possibilité d'aborder constamment de nouvelles thématiques, d'élargir et d'approfondir vos connaissances dans des domaines d'actualités passionnants.

Le SPF Economie fournit les leviers d’une économie compétitive, performante et durable et soutient la croissance économique de notre pays. Le SPF participe à la politique économique et contribue à la mise en place d’un cadre juridique moderne pour l’économie belge, en tenant compte du contexte institutionnel, européen et international. La protection des consommateurs et des entreprises, avec un accent particulier sur les PME, est essentielle à cet égard.

Afin de mettre en œuvre ses domaines politiques de manière efficace, le SPF Economie s’est fixé  une mission et  une vision claires. Par ailleurs, le SPF Economie veille au respect d’un certain nombre de valeurs  fortes dans son travail quotidien au service des entreprises et des consommateurs. De cette façon, le SPF Economie s’efforce d’être une organisation professionnelle , orientée vers le client et qui attache une grande importance à la coopération et au respect.

Compétences

Compétences comportementales

Attention ! Les compétences en gras et votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.

  • Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
  • Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétences techniques

  • Vous disposez d'une très bonne communication orale :
    • Vous vous exprimez de manière adaptée au public-cible ;
    • Vous faites preuve d’une écoute active et répondez de manière pertinente aux questions qui vous sont posées ;
    • Vous êtes structuré, concis et cohérent ;
    • Vous développez un raisonnement juridique logique et cohérent.

 

  • Vous disposez d’une très bonne communication écrite :
    • Vous écrivez de manière structurée, précise et claire ;
    • Vous êtes capables de synthétiser de nombreuses informations dans un texte concis facilement intelligible pour votre public-cible ;
    • Vous avez une excellente connaissance de l'orthographe et de la grammaire et vous écrivez sans fautes ;
    • Vous développez un raisonnement juridique logique et cohérent.

 

  • Vous avez de bonnes connaissances en droit européen et sa transposition en droit belge :
    • Très bonne connaissance des institutions de l'UE et de leurs rôles ;
    • Très bonne connaissance du contexte institutionnel belge notamment en matière de répartition des compétences entre le niveau européen, fédéral et régional ;  
    • Très bonne connaissance du processus décisionnel belge et européen.
    • Vous analysez des dossiers complexes avec une approche stratégique ou politique ;

 

Aptitudes de raisonnement

  • Aptitudes de raisonnement verbal

Une bonne motivation est également importante.

 

Les compétences "intégrer l'information", "atteindre les objectifs", "connaissances en droit européen et sa transposition en droit belge" et votre motivation ont une valeur plus importante dans le score final.

Atouts

  • Vous avez des connaissances de base en néerlandais puisque vous travaillerez dans un environnement bilingue

  • Vous avez une bonne connaissance de l’anglais puisque vous participerez à des réunions européennes.

  • Vous êtes capable de mener des négociations complexes et de défendre votre point de vue
  • Connaissance de la réglementation postale, du secteur postal et/ou de la logistique
  • Connaissance du développement durable

Conditions de participation

Votre profil :

 

  • Vous avez un diplôme de master dans le domaine du Droit

  • Vous avez 3 ans d’expérience dans le domaine du processus décisionnel belge et européen 

  • Vous avez de bonnes connaissances en droit européen et sa transposition en droit belge

  • Une bonne connaissance du Néerlandais est un atout.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

  • Diplôme de Licence/Master ou docteur en Droit délivré par une Université belge après au moins 5 années d'études.
    • Vous pouvez également participer si vous avez obtenu par l'une des Communautés une équivalence de niveau générique de master. Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique de master a été délivré sur base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type universitaire ou équivalent.
    • Attention : Pour les détenteurs d'une équivalence générique valide, une expérience spécifique est requise (à ajouter à l'éventuelle expérience spécifique requise pour la fonction) : Une expérience professionnelle de 2 ans dans une fonction juridique dans le domaine du droit belge.

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ?  Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection.  Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘. 

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Expérience requise à la date limite d’inscription : 

Une expérience professionnelle particulièrement utile dans le domaine du processus décisionnel belge et européen  de minimum 3 années réparties dans au moins 3 des tâches reprises ci-dessous : 

  • Analyse et interprétation de la réglementation belge et européenne dans le domaine postale et/ou numérique et/ou télécommunications et/ou un autre secteur réglementé;
  • Rédaction de notes, avis et opinions en lien avec e la règlementation belge et/ou européenne.
  • Participation à des groupes de travail européens et/ou internationaux en tant qu’expert
  • Négociations au niveau européen ou international, conseils et suivi de législations européennes.
  • Expérience avec des dossiers complexes avec une approche stratégique ou politique
  • Expérience dans la rédaction de règlements (techniques législatives/législatives)
  • Transposition des directives européennes dans la législation nationale, y compris la préparation de projets de loi
  • Coordination avec des autorités compétentes et autres parties prenantes (stakeholder management) 

 

Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d’inscription.  

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Offre

Statut et grade  

Vous serez engagé en qualité d'attaché A2.

L'AR du 25/10/2013 relatif à la carrière pécuniaire des membres du personnel de la fonction publique fédérale est d’application pour cette procédure de sélection. Par conséquent, si vous participez sur base de votre diplôme, en fonction du nombre d'années d'expérience professionnelle particulièrement utile pour la fonction que vous avez (voir Conditions de participation), vous serez engagé·e dans la première, la deuxième ou la troisième échelle de traitement :

  • Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de 3 ans ou moins de 8 ans, vous serez engagé·e dans la deuxième échelle de traitement NA22.

  • Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de 8 ans ou plus, vous serez engagé·e dans la troisième échelle de traitement NA23.

 

Le recrutement dans une échelle de traitement supérieure se fait sous réserve de la présentation des attestations de votre/vos employeur(s) précédent(s)  justifiant de cette expérience. Ce principe ne s'applique qu'aux candidats qui participent à la procédure de sélection sur base de leur diplôme et qui effectuent une période de stage après avoir été engagés.

Le recrutement dans une échelle de traitement supérieure se fait sous réserve de la présentation de documents démontrant votre expérience professionnelle auprès de votre (vos) ancien(s) employeur(s). Le service RH recruteur vous indiquera les informations à fournir au moment de votre entrée en service (par exemple : fiches de paie, attestation de l'employeur, extrait d'une source authentique telle que MyCareer ou MyPension, etc.).

Ce principe ne s'applique pas aux candidats qui participent via le marché interne (fonctionnaires statutaires définitivement nommés qui participent sur base de leur arrêté de nomination)

Pour plus d'informations sur la valorisation de l'expérience professionnelle, veuillez consulter le site web ou contacter la personne de contact pour la procédure.

Rémunération 

 

Traitement de départ minimum :

  • Si vous êtes engagé dans la première échelle de traitement NA21 : €53.848,52
  • Si vous êtes engagé dans la deuxième échelle de traitement NA22 : €61.755,18.
  • Si vous êtes engagé dans la troisième échelle de traitement NA23 : €67.997,28.

(salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises)

Le simulateur de salaire de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
    • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées (ou 7 jours de compensation, au choix)
    • possibilité de télétravail
    • 31 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
    • accessibilité aisée via les transports en commun
  • Avantages financiers
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de recevoir des chèques-repas
    • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
    • divers avantages sociaux
    • mise à disposition d’un  d’un ordinateur portable

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
  • jouir des droits civils et politique
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Procédure

En bref :

  1. Nous examinons votre diplôme 
  2. Nous vérifions votre expérience professionnelle 
  3. Vous passez un test  informatisés au SPF BOSA à Bruxelles 
    Attention! S'il y a peu de candidats, cette épreuve ne sera pas organisée.
  4. Vous passez un entretien avec une étude de cas à Bruxelles

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
  • Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : Vérification du diplôme

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.

A quoi devez-vous être attentif ?

Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?

Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée/écrite (+/- 37 min)

Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidats ayant réussi l’étape précédente.

Les aptitudes de raisonnement suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de raisonnement verbal 

Cette épreuve se déroulera vers la mi juillt (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 40 points sur 100. Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 15 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Étape 4 : Screening spécifique - entretien (+/-1h30 + 1h de préparation préalable)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Si l’étape 3 n’est pas organisée, cette épreuve se déroulera vers la mi juillet 2024 (sous réserve)
Si l’étape 3 est organisée, cette épreuve se déroulera vers la fin juillet 2024 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Résultat final

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'étape 4 entretien avec étude de cas. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie motivation. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de tous les lauréats, valable 1 an, sera établie.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Priorité pour les personnes handicapées

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité pour les personnes handicapées.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 02/07/2024 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘Contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Informations supplémentaires

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

 

Un compte-rendu de vos résultats ?

Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.

Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.

 

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

 

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.

Prendre contact

Sur le contenu de la fonction

Sur la procédure

Adresse et coordonnées générales

  • SPF BOSA – Travaillerpour.be
    WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
    1000 Bruxelles

Rencontrez nos collègues

Tous nos témoignages

  • Portrait Miguel Discart
    Lorsque nous engageons quelqu’un, le but est de le faire grandir dans l'équipe et de le garder.
    Miguel Discart
    Chef de projet IT
    -
    SPF Economie, P.M.E., Classes Moyennes et Energie
    More about Miguel Discart
  • Portrait Bertrand Dockier
    Ce qui est fort intéressant et valorisant, c'est d'avoir cette dynamique de collaboration.
    Bertrand Dockier
    Operations manager ICT
    -
    SPF Economie, P.M.E., Classes Moyennes et Energie
    More about Bertrand Dockier
  • Portrait Patrick
    Avoir la confirmation que j’ai permis de trouver la bonne personne pour la fonction, et la bonne fonction pour la personne, c’est vraiment gratifiant !
    Patrick Martin
    Responsable recrutement
    -
    SPF Economie, P.M.E., Classes Moyennes et Energie
    More about Patrick Martin
  • Ce n'est pas seulement un emploi, mais aussi une mission visant à avoir un impact positif sur la société.
    Urpi Iannino
    Experte en entreprises durables
    -
    SPF Economie, P.M.E., Classes Moyennes et Energie
    More about Urpi Iannino
  • C'est un travail très gratifiant et loin d'être ennuyeux.
    Wendy Schelfaut
    Porte-parole et coordinatrice communication
    -
    SPF Economie, P.M.E., Classes Moyennes et Energie
    More about Wendy Schelfaut