Juriste pour le SPF Economie (m/f/x)

SPF Economie, P.M.E., Classes Moyennes et Energie

Code de sélection

AFG24170

Langue

Français

Diplôme

Master

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

A1

Type de recrutement

Recrutement externe

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

1000 Bruxelles

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Résumé

Contenu de la fonction

Vous êtes diplômé·e en Droit et vous souhaitez mettre à disposition votre expertise et votre professionnalisme au service de la société belge et nous aider à construire l’Economie de demain ?

Alors le job de juriste au SPF Economie est fait pour vous !

Vous y développerez et mettrez en œuvre votre expertise, dans une multitude de domaines liés aux compétences de notre SPF.

Rejoindre le SPF Economie, c'est rejoindre une organisation de quelque 1.800 collaborateurs au service des consommateurs et des entreprises.  En fonction de la direction à laquelle vous serez affecté, vous serez confronté à différents aspects et domaines du droit belge.

Nous recherchons des juristes pour les différentes directions générales du SPF Economie, travaillant notamment sur l’Energie, la politique des PME, l'économie numérique, les télécommunications et beaucoup d'autres domaines relevant des compétences du SPF Economie.

En tant que juriste* : 

  • Vous conseillez et faites des recommandations (écrites ou orales) aux clients internes et externes.

  • Vous accompagnez les collaborateurs du service et leur apportez le soutien juridique nécessaire.
  • Vous gérez et suivez les affaires juridiques/les litiges de A à Z.
  • Vous veillez à la validité juridique des activités du SPF Economie.
  • Vous suivez les évolutions de la législation ou de la réglementation et signalez les points sensibles.
  • Vous coordonnez et préparez des projets de réponses aux questions parlementaires.
  • Vous suivez l’évolution du cadre réglementaire européen et international en vue de leur transposition en droit belge.
  • Vous rédigez des avis juridiques notamment en matière de conformité juridique vis-à-vis de la réglementation européenne et belge.
  • Vous soutenez le processus normatif (la préparation, la rédaction et le suivi des projets de lois et d’arrêtés).
  • Vous participez à la rédaction et à la révision de textes législatifs et réglementaires relatifs aux matières traitées (en ce compris la mise en conformité des textes avec les lignes directrices du Conseil d’Etat en matière de légistique).
  • Vous maintenez vos connaissances à jour et suivez les évolutions dans votre domaine.
  • Vous coordonnez les projets de réponses aux questions parlementaires*

*Selon votre affectation, ces tâches peuvent varier en fonction des thématiques traitées

Pour certains postes, il vous sera demandé d’obtenir une habilitation de sécurité : Vous êtes prêt à vous soumettre à une enquête de sécurité pour le niveau « Secret » conformément à la loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et aux habilitations de sécurité, aux certificats de sécurité et aux conseils de sécurité.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a au minimum 5 postes à pourvoir au SPF Economie, PME, Indépendants et Energie à Bruxelles.

Ci-dessous plus d’informations sur les services qui recrutent:

1.    

La Direction générale de l’énergie a pour objectif de concrétiser le projet ambitieux d’un approvisionnement énergétique fiable, durable et abordable pour tous. Elle a pour mission, en accord avec les directives du gouvernement fédéral, d’optimiser la sécurité d’approvisionnement de notre pays et son développement économique tout en privilégiant l’environnement. Positionné au cœur de l’actualité, vous contribuerez à renforcer la politique énergétique de notre pays

2.    

La Direction générale de la réglementation économique crée et maintient un cadre juridique et réglementaire qui favorise le bon fonctionnement du marché des biens et des services. Dans ce cadre, elle légifère sur de nombreuses thématiques dont les télécommunications ou l'inclusion numérique.

3.    

La Direction générale de la politique des PME a comme mission d’assister le Gouvernement fédéral dans la promotion de l’entrepreneuriat et de l’esprit d’entreprise afin de le soutenir dans sa politique de création et de croissance des petites et moyennes entreprises dont les entrepreneurs indépendants qui occupent, tant sur le plan quantitatif que qualitatif, une place importante sur le marché des biens et des services et que l’Europe positionne au cœur de ses préoccupations politiques et socio-économiques. Cette Direction est composée de deux divisions à savoir : la  Réglementation et l’Observatoire des PME (l’OPME).

Le SPF Economie fournit les leviers d’une économie compétitive, performante et durable et soutient la croissance économique de notre pays. Le SPF participe à la politique économique et contribue à la mise en place d’un cadre juridique moderne pour l’économie belge, en tenant compte du contexte institutionnel, européen et international. La protection des consommateurs et des entreprises, avec un accent particulier sur les PME, est essentielle à cet égard.

Afin de mettre en œuvre ses domaines politiques de manière efficace, le SPF Economie s’est fixé une mission et une vision claires. Par ailleurs, le SPF Economie veille au respect d’un certain nombre de valeurs  fortes dans son travail quotidien au service des entreprises et des consommateurs. De cette façon, le SPF Economie s’efforce d’être une organisation professionnelle, orientée vers le client et qui attache une grande importance à la coopération et au respect.

Conditions de participation

Votre profil :

  • Vous avez un diplôme de master en droit
  • Vous avez au minimum 1 an d’expérience
  • Vous faites preuve d'implication pour atteindre les résultats fixés et pouvez développer par écrit un raisonnement juridique pertinent
  • Une bonne connaissance  du Néerlandais est un atout.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Procédure

En bref :

  1. Nous examinons votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination
  2. Nous vérifions votre expérience professionnelle
  3. Vous passez un test/plusieurs tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles 
    Attention! S'il y a peu de candidats, cette épreuve ne sera pas organisée.
  4. Vous passez un entretien avec une étude de cas à Bruxelles dans les bureaux du SPF Economie

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Our offer

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant NA11.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 45.526 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
    • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
    • possibilité de télétravail
    • 31 jours de congé (+ possibilité d'obtenir 7 jours de compensation) et fermeture entre Noël et Nouvel An
    • accessibilité aisée via les transports en commun
  • Avantages financiers
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de recevoir des chèques-repas
    • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
    • divers avantages sociaux
    • mise à disposition d’un ordinateur portable
    • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Qui contacter?

Sur la procédure

Description complète

Contenu de la fonction

Vous êtes diplômé·e en Droit et vous souhaitez mettre à disposition votre expertise et votre professionnalisme au service de la société belge et nous aider à construire l’Economie de demain ?

Alors le job de juriste au SPF Economie est fait pour vous !

Vous y développerez et mettrez en œuvre votre expertise, dans une multitude de domaines liés aux compétences de notre SPF.

Rejoindre le SPF Economie, c'est rejoindre une organisation de quelque 1.800 collaborateurs au service des consommateurs et des entreprises.  En fonction de la direction à laquelle vous serez affecté, vous serez confronté à différents aspects et domaines du droit belge.

Nous recherchons des juristes pour les différentes directions générales du SPF Economie, travaillant notamment sur l’Energie, la politique des PME, l'économie numérique, les télécommunications et beaucoup d'autres domaines relevant des compétences du SPF Economie.

En tant que juriste* : 

  • Vous conseillez et faites des recommandations (écrites ou orales) aux clients internes et externes.

  • Vous accompagnez les collaborateurs du service et leur apportez le soutien juridique nécessaire.
  • Vous gérez et suivez les affaires juridiques/les litiges de A à Z.
  • Vous veillez à la validité juridique des activités du SPF Economie.
  • Vous suivez les évolutions de la législation ou de la réglementation et signalez les points sensibles.
  • Vous coordonnez et préparez des projets de réponses aux questions parlementaires.
  • Vous suivez l’évolution du cadre réglementaire européen et international en vue de leur transposition en droit belge.
  • Vous rédigez des avis juridiques notamment en matière de conformité juridique vis-à-vis de la réglementation européenne et belge.
  • Vous soutenez le processus normatif (la préparation, la rédaction et le suivi des projets de lois et d’arrêtés).
  • Vous participez à la rédaction et à la révision de textes législatifs et réglementaires relatifs aux matières traitées (en ce compris la mise en conformité des textes avec les lignes directrices du Conseil d’Etat en matière de légistique).
  • Vous maintenez vos connaissances à jour et suivez les évolutions dans votre domaine.
  • Vous coordonnez les projets de réponses aux questions parlementaires*

*Selon votre affectation, ces tâches peuvent varier en fonction des thématiques traitées

Pour certains postes, il vous sera demandé d’obtenir une habilitation de sécurité : Vous êtes prêt à vous soumettre à une enquête de sécurité pour le niveau « Secret » conformément à la loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et aux habilitations de sécurité, aux certificats de sécurité et aux conseils de sécurité.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a au minimum 5 postes à pourvoir au SPF Economie, PME, Indépendants et Energie à Bruxelles.

Ci-dessous plus d’informations sur les services qui recrutent:

1.    

La Direction générale de l’énergie a pour objectif de concrétiser le projet ambitieux d’un approvisionnement énergétique fiable, durable et abordable pour tous. Elle a pour mission, en accord avec les directives du gouvernement fédéral, d’optimiser la sécurité d’approvisionnement de notre pays et son développement économique tout en privilégiant l’environnement. Positionné au cœur de l’actualité, vous contribuerez à renforcer la politique énergétique de notre pays

2.    

La Direction générale de la réglementation économique crée et maintient un cadre juridique et réglementaire qui favorise le bon fonctionnement du marché des biens et des services. Dans ce cadre, elle légifère sur de nombreuses thématiques dont les télécommunications ou l'inclusion numérique.

3.    

La Direction générale de la politique des PME a comme mission d’assister le Gouvernement fédéral dans la promotion de l’entrepreneuriat et de l’esprit d’entreprise afin de le soutenir dans sa politique de création et de croissance des petites et moyennes entreprises dont les entrepreneurs indépendants qui occupent, tant sur le plan quantitatif que qualitatif, une place importante sur le marché des biens et des services et que l’Europe positionne au cœur de ses préoccupations politiques et socio-économiques. Cette Direction est composée de deux divisions à savoir : la  Réglementation et l’Observatoire des PME (l’OPME).

Le SPF Economie fournit les leviers d’une économie compétitive, performante et durable et soutient la croissance économique de notre pays. Le SPF participe à la politique économique et contribue à la mise en place d’un cadre juridique moderne pour l’économie belge, en tenant compte du contexte institutionnel, européen et international. La protection des consommateurs et des entreprises, avec un accent particulier sur les PME, est essentielle à cet égard.

Afin de mettre en œuvre ses domaines politiques de manière efficace, le SPF Economie s’est fixé une mission et une vision claires. Par ailleurs, le SPF Economie veille au respect d’un certain nombre de valeurs  fortes dans son travail quotidien au service des entreprises et des consommateurs. De cette façon, le SPF Economie s’efforce d’être une organisation professionnelle, orientée vers le client et qui attache une grande importance à la coopération et au respect.

Compétences

Attention ! Les compétences en gras et votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.

Compétences comportementales

  • Intégrer l’information: Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Décider: Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
  • Travailler en équipe : Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Agir de manière orientée service : Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétences techniques

  • Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles :
    • Vous possédez une excellente connaissance orthographique et grammaticale
    • Vous écrivez de manière concise et pertinente.
    • Vous développez un raisonnement juridique pertinent basé sur la législation.
  • Vous avez de bonnes compétences en communication orale :
    • Vous vous adressez au public cible de manière appropriée
    • Vous communiquez de manière structurée, concise et cohérente
    • Vous développez un raisonnement oral et une argumentation logiques.

 

Aptitudes de raisonnement

  • Aptitudes de raisonnement verbal

Une bonne motivation est également importante.

Les compétences "atteindre les objectifs" et "communication écrite" ainsi que votre motivation ont une valeur plus importante dans le score final.

Atouts

  • La connaissance du néerlandais est recommandée étant donné que vous travaillerez dans un environnement bilingue.
  • La connaissance de l’anglais est un atout étant donné que vous pourrez être amené( e) à analyser des textes en anglais.
  • Vous avez une connaissance dans l’application d’un ou plusieurs livres du code de droit économique.
  • Vous avez suivi une formation en légistique. 

Conditions de participation

Votre profil :

  • Vous avez un diplôme de master en droit
  • Vous avez au minimum 1 an d’expérience
  • Vous faites preuve d'implication pour atteindre les résultats fixés et pouvez développer par écrit un raisonnement juridique pertinent
  • Une bonne connaissance  du Néerlandais est un atout.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

  • Diplôme de Licence/Master ou docteur en Droit délivré par une Université belge après au moins 5 années d'études.
  • Vous pouvez également participer si vous avez obtenu par l'une des Communautés une équivalence de niveau générique de master. Cette équivalence* doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique de master a été délivré sur base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type universitaire ou équivalent.

*Attention : Pour les détenteurs d'une équivalence générique valide, une expérience spécifique est requise : une expérience professionnelle de 2 ans dans une fonction juridique dans le domaine du droit belge est requise.

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ?  Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection.  Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘. 

 

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Expérience requise à la date limite d’inscription :

Une expérience professionnelle de minimum 1 an répartie dans au moins 3 des tâches reprises ci-dessous :

  • Gestion de dossiers complexes (internationaux, économiques, juridiques, etc) ;
  • Elaboration de positions et de conseils politiques, de mesures politiques ou de textes juridiques/législatifs ;
  • Implémentation et transposition de directives/règlements européens ;
  • Participation/coordination de groupes de travail/groupes d'experts ;
  • Présentation/défense de positions politiques/juridiques

Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d’inscription.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant NA11.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 45.526 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
    • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
    • possibilité de télétravail
    • 31 jours de congé (+ possibilité d'obtenir 7 jours de compensation) et fermeture entre Noël et Nouvel An
    • accessibilité aisée via les transports en commun
  • Avantages financiers
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de recevoir des chèques-repas
    • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
    • divers avantages sociaux
    • mise à disposition d’un ordinateur portable
    • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
  • jouir des droits civils et politique
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Procédure

En bref :

  1. Nous examinons votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination
  2. Nous vérifions votre expérience professionnelle
  3. Vous passez un test/plusieurs tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles 
    Attention! S'il y a peu de candidats, cette épreuve ne sera pas organisée.
  4. Vous passez un entretien avec une étude de cas à Bruxelles dans les bureaux du SPF Economie

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
  • Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : Vérification du diplôme

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.

A quoi devez-vous être attentif ?

Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?

Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 40 min)

Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidats ayant réussi l’étape précédente.

 

Les aptitudes de raisonnement suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de raisonnement verbal :

  • Raisonnement verbal

Cette épreuve se déroulera vers la fin du mois de juin 2024 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 40 points sur 100.

Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 40 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Étape 4 : Screening spécifique - entretien avec étude de cas (+/-1h + 1h de préparation préalable)

Ce test sera organisé à distance. Pour les modalités pratiques, vous serez contacté par l'un de nos collaborateurs qui vous expliquera la marche à suivre. 

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

 

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Si l’étape 3 n’est pas organisée, cette épreuve se déroulera vers la fin du mois de juin 2024 (sous réserve)
Si l’étape 3 est organisée, cette épreuve se déroulera vers le début du mois de juillet 2024 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Résultat final

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'étape 4 - entretien avec étude de cas. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la compétence 'motivation' . Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de lauréats, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Priorité pour les personnes handicapées

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité pour les personnes handicapées.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 12/06/2024 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘Contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Informations supplémentaires

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

 

Un compte-rendu de vos résultats ?

Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.

Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.

 

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

 

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.

Prendre contact

Sur la procédure

Adresse et coordonnées générales

  • SPF BOSA – Travaillerpour.be
    WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
    1000 Bruxelles

Rencontrez nos collègues

Tous nos témoignages

  • Portrait Miguel Discart
    Lorsque nous engageons quelqu’un, le but est de le faire grandir dans l'équipe et de le garder.
    Miguel Discart
    Chef de projet IT
    -
    SPF Economie, P.M.E., Classes Moyennes et Energie
    More about Miguel Discart
  • Portrait Bertrand Dockier
    Ce qui est fort intéressant et valorisant, c'est d'avoir cette dynamique de collaboration.
    Bertrand Dockier
    Operations manager ICT
    -
    SPF Economie, P.M.E., Classes Moyennes et Energie
    More about Bertrand Dockier
  • Portrait Patrick
    Avoir la confirmation que j’ai permis de trouver la bonne personne pour la fonction, et la bonne fonction pour la personne, c’est vraiment gratifiant !
    Patrick Martin
    Responsable recrutement
    -
    SPF Economie, P.M.E., Classes Moyennes et Energie
    More about Patrick Martin
  • Ce n'est pas seulement un emploi, mais aussi une mission visant à avoir un impact positif sur la société.
    Urpi Iannino
    Experte en entreprises durables
    -
    SPF Economie, P.M.E., Classes Moyennes et Energie
    More about Urpi Iannino