E-Auditeur Systèmes de caisses enregistreuses (m/f/x)

SPF Finances

Code de sélection

AFG24151

Langue

Français

Diplôme

Master

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

A1

Type de recrutement

  • Marché interne
  • Recrutement externe

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

1000 Bruxelles

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Résumé

Contenu de la fonction

Vous souhaitez contribuer à la détection et à la prévention de la fraude ? Vous êtes curieux de nature et analytique ? Nous avons le poste idéal pour vous. En tant qu'E-auditeur en système de caisses enregistreuses, vous serez non seulement responsable de la certification des composants des systèmes de de caisses enregistreuses, mais vous fournirez également un soutien aux acteurs de la lutte contre la fraude.


Vous êtes responsable de la certification des systèmes de caisses et fiscals data modules.

• Vous vérifiez si les systèmes de caisses et les fiscal data modules présentés pour certification sont conformes aux spécifications techniques décrites dans la réglementation. A cette fin, vous disposez de checklists internes et d'une procédure de test décrite en détail.  Vous faites preuve d'une bonne dose de curiosité afin de découvrir et comprendre tous les aspects de leur fonctionnement.

• Vous utilisez votre créativité afin de découvrir les possibilités de fraudes dans les systèmes de caisses.

• Vous deviendrez le gestionnaire du dossier et serez le point de contact avec les producteurs. Vous communiquez toujours d'une façon professionnelle.

 

Vous analysez des données numériques.

• Vous effectuez des contrôles d'implémentation afin de vérifier si les systèmes ont été correctement installés et avec leurs logiciels certifiés.

• Vous identifiez et faites l'analyse des données en utilisant les outils e-audit mis à votre disposition afin de démontrer des potentielles irrégularités.

• Vous participez au 'monitoring horizontal' des données de caisses, reçus en ligne.

 

Vous devenez un spécialiste en e-audit.

• Vous vous retrouvez dans un environnement passionnant de systèmes de caisses, où vous collaborez régulièrement avec d'autres collègues du CNR (e-audit). Bien que vous ayez le temps de vous familiariser petit à petit avec la matière, vous jouez dès le début un rôle dans les procédures de certification. 

• Vous maintenez votre connaissance à jour dans votre domaine. Vous suivez les formations internes et participez à des événements ou à des groupes de travail.

• Vous prenez également l'initiative de vous spécialiser davantage en fonction de vos intérêts et de l'équipe à laquelle vous appartenez (par exemple via des formations externes) et vous partagez cette connaissance avec vos collègues.

 

Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.

Vous vous déplacez partout dans le pays pour les contrôles sur place, il est donc utile de posséder un permis de conduire (B). Les contrôles ont parfois lieu en dehors des heures de travail et vous devez faire preuve de flexibilité.

Vous voulez en savoir plus sur ces fonctions ? 

Ne manquez pas notre session d'infos du jeudi 23 mai 2024, de 18 à 19h via Teams.

Lien : Cliquez ici pour rejoindre la réunion

Plus d’info sur la fonction ?

Samuel Thiebaut - E-Auditeur

AG Fiscalité - SPF Finances

Tél: 02 575 26 95

E-mail: samuel.thiebaut@minfin.fed.be

Plus d’info sur la procédure ?

Call Center Service Recrutement du SPF Finances 
Tél. : 02 572 57 71
Courriel : infojobs@minfin.fed.be 

 

Employeur

Il y a 2 postes vacants au sein de la Division Système de Caisse Enregistreuse du Centre National de Recherches (CNR) de l’Administration Générale de la Fiscalité  (AGFISC) à Bruxelles.

La mission de la cellule "Système de caisse enregistreuse (GKS)" du Centre national de recherches (CNR) est de certifier les composants des systèmes de caisses enregistreuses (logiciel de caisse et modules de données fiscales), de recertifier ces systèmes de caisses enregistreuses après des mises à jour ou des modifications et de fournir un soutien aux acteurs de la lutte antifraude. Ce service est basé à Bruxelles.

Le Centre National de Recherches (CNR) de l'AGFISC réalise principalement des activités de recherche pour les services fiscaux qui effectuent les contrôles fiscaux. L'objectif est de collecter des informations pertinentes et des preuves fiscales qui peuvent être utilisées dans le cadre de la procédure de contrôle. Les activités de détection concernant les informations pertinentes sont centrées sur deux départements : la recherche « traditionnelle » et l'e-audit, qui est responsable des activités de détection numérique. En outre, une troisième division SCE a été créé pour s'occuper très spécifiquement des caisses enregistreuses (actuellement uniquement dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration). Cette division veille à ce que toutes les caisses enregistreuses et les boîtes noires utilisées à cette fin sur le marché belge soient pleinement conformes aux exigences légales. En outre, elle peut également effectuer des contrôles ponctuels sur la mise en œuvre correcte dans les points de vente eux-mêmes. À partir du 01.07.2025, de nouvelles exigences seront introduites et, entre autres, les données de transaction entreront directement dans notre environnement cloud. La division se développe donc, tant au niveau des exigences de certification que de l'analyse des données.

Un team E-audit a une compétence nationale et fournit le soutien nécessaire en e-audit numérique dans le cadre de contrôles fiscaux et d'enquêtes de fraude ainsi que pour les enquêtes sectorielles et e-audit sur base du datamining et d'analyse de risques. Le but de la captation est de rassembler les données digitales fiscalement relevant afin de constater des irrégularités et de comparer la déclaration avec la réalité.

La mission de l'Administration générale de la Fiscalité (AGFisc) est de garantir le calcul correct et équitable des impôts et précomptes dus pour lesquels les Administrations P, PME et GE sont responsables. L'AGFisc traduit les décisions de l'autorité, les lois et les règlements en instructions et méthodes de travail univoques et assure une application cohérente et conforme des règles et méthodes de travail en vigueur en fonction des groupes cibles respectifs. L'AGFisc traite les déclarations de ses groupes cibles, effectue des recherches et des contrôles ciblés et est responsable du traitement du contentieux y afférent.

 

Le SPF Finances est responsable de la perception correcte et équitable des impôts, accises et autres taxes en Belgique. En outre, il veille à ce que tout cet argent aboutisse aux bons endroits. Cela signifie que chacun dans notre pays puisse bénéficier d’une bonne infrastructure, d’une sécurité sociale, et bien plus encore. 
C’est ainsi que travaillent les plus de 20.000 collaborateurs du SPF Finances chaque jour, non seulement pour leur bien-être personnel, mais pour celui de l’ensemble de la société.

Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est :

  • le plus grand service public et l’un des plus gros employeurs du pays ;
  • une organisation avec d’innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier ;
  • ses 4 valeurs fondamentales : être engagé, correct, intègre et serviable ;
  • une série d’opportunités de carrière : promotions, accessions, mobilité interne, … ;
  • un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances.

 

Conditions de participation

Votre profil :

  • Vous avez un diplôme de master.
  • Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.
  • Vous avez un esprit curieux et analytique.
  • Une bonne connaissance du néerlandais est un plus.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Procédure

 En bref :

  1. Nous examinons votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination
  2. Vous passez des tests informatisés au SPF Finances à Bruxelles.
  3. Vous passez un entretien en ligne (via Teams)

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Our offer

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant NA11.

Rémunération

Traitement de départ minimum : 44.633,01 €(salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Valorisation de l'expérience professionnelle

  • En ce qui concerne l'ancienneté de service et pécuniaire, l'administration prend automatiquement en compte vos années de service dans le secteur public.
  • Pour l’ancienneté pécuniaire, il est possible de prendre en compte les services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant si l’expérience acquise est pertinente pour la fonction qui sera exercée dans l’administration
  • La demande de valorisation de l'expérience professionnelle acquise dans le secteur privé (ou en qualité d'indépendant) doit être introduite dans les 6 premiers mois de l'entrée en service. Celle-ci sera analysée par le service compétent. 

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
    • possibilité de télétravail
    • possibilité de travailler dans un bureau satellite
    • 26 jours de congé, auxquels peuvent s'ajouter 12 à 18 jours supplémentaires, en fonction de votre choix d'horaires de travail
    • si vous êtes déjà fonctionnaire fédéral, vous pouvez transférer un maximum de jours de congé annuel d'une année complète. Vous pouvez conserver les jours de congé de l'année en cours (au prorata)
    • fermeture entre Noël et Nouvel An
    • Facilement accessible en transport en commun
  • Avantages financiers
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (lorsque vous êtes affecté à Bruxelles ou une commune à facilitée)
    • pécule de vacances et primes de fin d'année
    • possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation gratuitement pour vous même et à des conditions avantageuses pour votre famille
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
    • divers avantages sociaux
    • possibilité de recevoir des chèques-repas
    • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques
    • possibilité de valoriser votre expérience professionnelle pertinente

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Qui contacter?

Sur le contenu de la fonction

Sur la procédure

Description complète

Contenu de la fonction

Vous souhaitez contribuer à la détection et à la prévention de la fraude ? Vous êtes curieux de nature et analytique ? Nous avons le poste idéal pour vous. En tant qu'E-auditeur en système de caisses enregistreuses, vous serez non seulement responsable de la certification des composants des systèmes de de caisses enregistreuses, mais vous fournirez également un soutien aux acteurs de la lutte contre la fraude.


Vous êtes responsable de la certification des systèmes de caisses et fiscals data modules.

• Vous vérifiez si les systèmes de caisses et les fiscal data modules présentés pour certification sont conformes aux spécifications techniques décrites dans la réglementation. A cette fin, vous disposez de checklists internes et d'une procédure de test décrite en détail.  Vous faites preuve d'une bonne dose de curiosité afin de découvrir et comprendre tous les aspects de leur fonctionnement.

• Vous utilisez votre créativité afin de découvrir les possibilités de fraudes dans les systèmes de caisses.

• Vous deviendrez le gestionnaire du dossier et serez le point de contact avec les producteurs. Vous communiquez toujours d'une façon professionnelle.

 

Vous analysez des données numériques.

• Vous effectuez des contrôles d'implémentation afin de vérifier si les systèmes ont été correctement installés et avec leurs logiciels certifiés.

• Vous identifiez et faites l'analyse des données en utilisant les outils e-audit mis à votre disposition afin de démontrer des potentielles irrégularités.

• Vous participez au 'monitoring horizontal' des données de caisses, reçus en ligne.

 

Vous devenez un spécialiste en e-audit.

• Vous vous retrouvez dans un environnement passionnant de systèmes de caisses, où vous collaborez régulièrement avec d'autres collègues du CNR (e-audit). Bien que vous ayez le temps de vous familiariser petit à petit avec la matière, vous jouez dès le début un rôle dans les procédures de certification. 

• Vous maintenez votre connaissance à jour dans votre domaine. Vous suivez les formations internes et participez à des événements ou à des groupes de travail.

• Vous prenez également l'initiative de vous spécialiser davantage en fonction de vos intérêts et de l'équipe à laquelle vous appartenez (par exemple via des formations externes) et vous partagez cette connaissance avec vos collègues.

 

Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.

Vous vous déplacez partout dans le pays pour les contrôles sur place, il est donc utile de posséder un permis de conduire (B). Les contrôles ont parfois lieu en dehors des heures de travail et vous devez faire preuve de flexibilité.

Vous voulez en savoir plus sur ces fonctions ? 

Ne manquez pas notre session d'infos du jeudi 23 mai 2024, de 18 à 19h via Teams.

Lien : Cliquez ici pour rejoindre la réunion

Plus d’info sur la fonction ?

Samuel Thiebaut - E-Auditeur

AG Fiscalité - SPF Finances

Tél: 02 575 26 95

E-mail: samuel.thiebaut@minfin.fed.be

Plus d’info sur la procédure ?

Call Center Service Recrutement du SPF Finances 
Tél. : 02 572 57 71
Courriel : infojobs@minfin.fed.be 

 

Employeur

Il y a 2 postes vacants au sein de la Division Système de Caisse Enregistreuse du Centre National de Recherches (CNR) de l’Administration Générale de la Fiscalité  (AGFISC) à Bruxelles.

La mission de la cellule "Système de caisse enregistreuse (GKS)" du Centre national de recherches (CNR) est de certifier les composants des systèmes de caisses enregistreuses (logiciel de caisse et modules de données fiscales), de recertifier ces systèmes de caisses enregistreuses après des mises à jour ou des modifications et de fournir un soutien aux acteurs de la lutte antifraude. Ce service est basé à Bruxelles.

Le Centre National de Recherches (CNR) de l'AGFISC réalise principalement des activités de recherche pour les services fiscaux qui effectuent les contrôles fiscaux. L'objectif est de collecter des informations pertinentes et des preuves fiscales qui peuvent être utilisées dans le cadre de la procédure de contrôle. Les activités de détection concernant les informations pertinentes sont centrées sur deux départements : la recherche « traditionnelle » et l'e-audit, qui est responsable des activités de détection numérique. En outre, une troisième division SCE a été créé pour s'occuper très spécifiquement des caisses enregistreuses (actuellement uniquement dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration). Cette division veille à ce que toutes les caisses enregistreuses et les boîtes noires utilisées à cette fin sur le marché belge soient pleinement conformes aux exigences légales. En outre, elle peut également effectuer des contrôles ponctuels sur la mise en œuvre correcte dans les points de vente eux-mêmes. À partir du 01.07.2025, de nouvelles exigences seront introduites et, entre autres, les données de transaction entreront directement dans notre environnement cloud. La division se développe donc, tant au niveau des exigences de certification que de l'analyse des données.

Un team E-audit a une compétence nationale et fournit le soutien nécessaire en e-audit numérique dans le cadre de contrôles fiscaux et d'enquêtes de fraude ainsi que pour les enquêtes sectorielles et e-audit sur base du datamining et d'analyse de risques. Le but de la captation est de rassembler les données digitales fiscalement relevant afin de constater des irrégularités et de comparer la déclaration avec la réalité.

La mission de l'Administration générale de la Fiscalité (AGFisc) est de garantir le calcul correct et équitable des impôts et précomptes dus pour lesquels les Administrations P, PME et GE sont responsables. L'AGFisc traduit les décisions de l'autorité, les lois et les règlements en instructions et méthodes de travail univoques et assure une application cohérente et conforme des règles et méthodes de travail en vigueur en fonction des groupes cibles respectifs. L'AGFisc traite les déclarations de ses groupes cibles, effectue des recherches et des contrôles ciblés et est responsable du traitement du contentieux y afférent.

 

Le SPF Finances est responsable de la perception correcte et équitable des impôts, accises et autres taxes en Belgique. En outre, il veille à ce que tout cet argent aboutisse aux bons endroits. Cela signifie que chacun dans notre pays puisse bénéficier d’une bonne infrastructure, d’une sécurité sociale, et bien plus encore. 
C’est ainsi que travaillent les plus de 20.000 collaborateurs du SPF Finances chaque jour, non seulement pour leur bien-être personnel, mais pour celui de l’ensemble de la société.

Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est :

  • le plus grand service public et l’un des plus gros employeurs du pays ;
  • une organisation avec d’innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier ;
  • ses 4 valeurs fondamentales : être engagé, correct, intègre et serviable ;
  • une série d’opportunités de carrière : promotions, accessions, mobilité interne, … ;
  • un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances.

 

Compétences

Compétences comportementales

  • Intégrer l’information: Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Décider: Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
  • Agir de manière orientée service : Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • S’auto développer : Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
  • Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétences techniques

  • Vous disposez de bonnes aptitudes de communication orale.

 

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! La motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction.

Si votre motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.

Votre motivation a une valeur plus importante dans le score final.

Atouts

  • Vu que vous travaillez dans un environnement bilingue, la connaissance du néerlandais est un atout.
  • Vous êtes en possession d'un permis de conduire B.
  • Vous êtes intéressé par l'IT.

Conditions de participation

Votre profil :

  • Vous avez un diplôme de master.
  • Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.
  • Vous avez un esprit curieux et analytique.
  • Une bonne connaissance du néerlandais est un plus.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

  • Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
  • Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole
  • Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.​

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ?  Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection.  Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘. 

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Vous êtes étudiant en dernière année de l’année académique 2023-2024 ?

Vous pouvez participer sous réserve. Téléchargez au moment de postuler votre attestation d’inscription de l’année en cours reprenant les années académiques, l’année d’études et la spécialisation académique de vos études.

Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis et vous l’avez téléchargé dans votre compte en ligne.

Vous êtes agent statutaire francophone ?

Pour participer à cette sélection, vous devez être nommé :

  • dans l’une des administrations fédérales ou dans l’un des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d’application du marché interne), ou
  • à l’Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).

Le poste vacant est un poste de niveau A1. Vous devez donc :

  • soit être doté du niveau A1
  • soit avoir réussi la partie spécifique d’une sélection d’accession de niveau A1 et être sur la liste des lauréats
  • soit être doté du niveau A2.

Dans ce cas-ci, vous ne devez pas remplir les conditions liées au diplôme.

Téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d’inscription et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si votre preuve de nomination ou de réussite a déjà été validée lors d’une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation.

Expérience requise

Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant NA11.

Rémunération

Traitement de départ minimum : 44.633,01 €(salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Valorisation de l'expérience professionnelle

  • En ce qui concerne l'ancienneté de service et pécuniaire, l'administration prend automatiquement en compte vos années de service dans le secteur public.
  • Pour l’ancienneté pécuniaire, il est possible de prendre en compte les services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant si l’expérience acquise est pertinente pour la fonction qui sera exercée dans l’administration
  • La demande de valorisation de l'expérience professionnelle acquise dans le secteur privé (ou en qualité d'indépendant) doit être introduite dans les 6 premiers mois de l'entrée en service. Celle-ci sera analysée par le service compétent. 

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
    • possibilité de télétravail
    • possibilité de travailler dans un bureau satellite
    • 26 jours de congé, auxquels peuvent s'ajouter 12 à 18 jours supplémentaires, en fonction de votre choix d'horaires de travail
    • si vous êtes déjà fonctionnaire fédéral, vous pouvez transférer un maximum de jours de congé annuel d'une année complète. Vous pouvez conserver les jours de congé de l'année en cours (au prorata)
    • fermeture entre Noël et Nouvel An
    • Facilement accessible en transport en commun
  • Avantages financiers
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (lorsque vous êtes affecté à Bruxelles ou une commune à facilitée)
    • pécule de vacances et primes de fin d'année
    • possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation gratuitement pour vous même et à des conditions avantageuses pour votre famille
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
    • divers avantages sociaux
    • possibilité de recevoir des chèques-repas
    • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques
    • possibilité de valoriser votre expérience professionnelle pertinente

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • être belge
  • jouir des droits civils et politique
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Si vous participez à la sélection sur base de votre diplôme vous serez, si vous êtes lauréat, nommé après avoir accompli avec succès la période de stage.

Si vous participez sur base de mobilité interne, vous ne devez plus faire de stage.

Si vous êtes fonctionnaire nommé dans une autre institution que celle qui recrute, lorsque vous entrez en service sur base de mobilité interne, une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute et dans le niveau de la sélection, vous entrez en service selon les principes de la mutation interne. Les candidats qui travaillent pour l'institution qui recrute et qui tombent dans le champ d'application de l'art. 25 du règlement organique (par exemple, le shift) ne peuvent être nommés qu'après la fin de la période prévue pendant laquelle aucune demande de mutation ne peut être acceptée sur la base de l'art. 25 du règlement organique. Dans ce cas, cette nomination ne peut être accordée qu'à condition que la liste des lauréats soit toujours valable à la fin de la période susmentionnée. 

Conformément au principe de neutralité et au cadre déontologique des fonctionnaires fédéraux, les agents du SPF Finances doivent veiller à ne pas exposer de signes extérieurs de toute conviction ou implication politique ou philosophique lorsqu'ils entrent en contact avec le public dans l'exercice de leurs fonctions. De cette manière, les membres du personnel garantissent la complète neutralité du SPF Finances, afin de ne pas porter atteinte à la confiance de l'utilisateur dans l'exercice impartial, neutre et loyal de leurs fonctions.

Procédure

Le devoir de neutralité étant un élément indispensable à l'exercice de la fonction, cet aspect sera abordé au cours de l'entretien (cf. articles 7 et 8 de l’Arrêté royal du 2 octobre 1937). 

 En bref :

  1. Nous examinons votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination
  2. Vous passez des tests informatisés au SPF Finances à Bruxelles.
  3. Vous passez un entretien en ligne (via Teams)

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
  • Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : vérification du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 1h30)

Les compétences suivantes seront mesurées via un test de traitement de dossiers  :

  • Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Vous prenez des décisions à partir d’informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.

Un test de dossiers est un test où on place le candidat dans un contexte fictif de travail relatif, le plus souvent, à la gestion de demandes/de dossiers (subsides, subventions,...). On vous expliquera ainsi en premier lieu les procédures et les différentes règles à respecter dans le cadre de ce travail. Suite à ces explications et aux différentes directives fournies, vous recevrez des dossiers/des questions à traiter. Vous devrez alors répondre aux questions, le plus souvent sous forme de questions à choix multiple.

Le test cherche à voir comment vous traitez l’information qu’on met à votre disposition et en regard de cela, comment vous vous positionnez, décidez et/ou agissez. Nous vous conseillons donc de bien lire les procédures décrites, de toujours vous baser sur l’information fournie (et pas sur de quelconques connaissances/expériences).
Le contexte dans lequel nous vous plaçons sera fictif : il n’y a donc pas pour ce test, de préparation nécessaire ou possible.

Cette épreuve se déroulera vers le début du mois de juin 2024 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100. Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 10 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit à l'adresse : infojobs@minfin.fed.be.

Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/- 45 min)

Ce test sera organisé à distance. Pour les modalités pratiques, vous serez contacté par l'un de nos collaborateurs qui vous expliquera la marche à suivre. Vous trouvez plus d’informations concernant des entretiens en ligne ici

Nous utiliserons l'adresse électronique figurant dans votre compte travaillerpour.be à cette fin. Veuillez donc vérifier régulièrement votre boîte aux lettres, y compris le courrier indésirable/spam.

L'entretien évalue si vos compétences (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Cette épreuve se déroulera vers le début du mois de juillet 2024 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Résultat final

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'étape 3 (Screening spécifique - entretien). A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie "motivation" de l'étape 3 (Screening spécifique - Entretien). Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de 10 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Priorité pour les personnes handicapées

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité pour les personnes handicapées.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 28 mai 2024 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme et/ou arrêté de nomination ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme ou votre arrêté de nomination dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Vous êtes étudiant(e) en dernière année ?

Téléchargez votre attestation d’inscription mentionnant clairement l’année d’étude, l’année académique et l’orientation du diplôme avant la date limite d’inscription (28 mai 2024).

Informations supplémentaires

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

 

Un compte-rendu de vos résultats ?

Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.

Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.

 

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

 

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.

Prendre contact

Sur le contenu de la fonction

Sur la procédure

Adresse et coordonnées générales

  • SPF BOSA – Travaillerpour.be
    WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
    1000 Bruxelles

Comment postuler?

Postuler

Egalité des chances

L’administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C’est pourquoi nous prônons l’inclusion en offrant à chacun·e l’opportunité de démontrer son potentiel.

Découvrez les initiatives que nous prenons en matière d'égalité des chances et d'accès au monde du travail.

Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble de l’apprentissage ou d’une maladie ? N’hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.

Rencontrez nos collègues

Tous nos témoignages

  • Portrait Franck Drossart
    La fonction publique m’offre toutes les conditions pour m'épanouir.
    Franck Drossart
    Douanier spécialisé dans la lutte contre la fraude
    -
    SPF Finances
    More about Franck Drossart
  • portrait Hilde Bogaerts
    Je crois que l'on ne peut comprendre et aider pleinement une autre personne que si l'on a vécu la même chose.
    Hilde Bogaerts
    Experte de vécu en matière de pauvreté et exclusion sociale
    -
    SPF Finances
    More about Hilde Bogaerts
  • Portrait Gaëtan Crepin
    On a beaucoup de beaux projets comme Tax-on-web, SEDA pour les douanes, ou d’autres pour le cadastre.
    Gaëtan Crepin
    Analyste fonctionnel
    -
    SPF Finances
    More about Gaëtan Crepin
  • Portrait Gamal Khaldi
    Grâce à une culture de la mobilité interne, vous pouvez facilement changer de rôle tout en évoluant au sein de la même organisation.
    Gamal Khaldi
    Responsable de la gestion des données
    -
    SPF Finances
    More about Gamal Khaldi
  • Portrait Hans D'Hondt
    Nous sommes passés d'une hiérarchie formelle top-down à un modèle qui traite les collaborateurs en adultes et repose sur la confiance et la responsabilité.
    Hans D'Hondt
    Président du comité de direction
    -
    SPF Finances
    More about Hans D'Hondt
  • Portrait Angélique Minacapelli
    Pour mon dirigeant, je suis une stagiaire comme les autres.
    Angélique Minacapelli
    Experte en gestion de dossiers juridiques
    -
    SPF Finances
    More about Angélique Minacapelli