Auditeur (m/f/x)

Service federal d'audit interne

Code de sélection

AFG24145

Langue

Français

Diplôme

Master

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

A1

Type de recrutement

  • Marché interne
  • Recrutement externe

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

1000 Bruxelles

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Résumé

Contenu de la fonction

Le Service fédéral d'audit interne (le FAI) est à la recherche, avant toute autre chose, de nouveaux talents emplis de motivation !

Vous avez, ou pas forcément, de l'expérience en audit mais c'est une matière qui pourrait vous intéresser ? Alors cette fonction est faite pour vous. Jeune diplômé ou sur le point de l'être ou vous avez déjà quelques années d'expérience professionnelle ? Rejoignez-nous ! Le FAI, créé auprès de la Chancellerie du Premier Ministre en 2016, a pour mission d'évaluer la fiabilité du système de contrôle interne, la gestion des risques et la bonne gouvernance des organisations fédérales relevant de son univers d'audit. 

Vous êtes curieux, avide d'apprentissages et de défis ? Vous disposez de solides compétences en matière d'analyse et de pensée critique ? Vous rédigez avec aisance et vous vous exprimez facilement face à plusieurs interlocuteurs ? Votre profil nous intéresse !

Nous vous offrons un environnement de travail accueillant, moderne et vous bénéficierez d’une formation approfondie et progressive afin que vous puissiez exercer votre fonction dans les meilleures conditions possibles. Travailler chez nous,

  • c’est exercer une position unique pour un travail qui a du sens et de l'impact. Une fonction dans laquelle on peut acquérir de l’expérience et développer une vue et une compréhension transversales des organisations fédérales qui la composent.
  • c’est également bénéficier d’un emploi stable, avec de belles possibilités de développement personnel tout en respectant l’équilibre entre vie privée et professionnelle.

 

Le service Fédéral d'Audit Interne recherche des auditeurs pour renforcer ses équipes dans les domaines suivants à auditer :

  • Opérationnel : gouvernance, RH, gestion du changement, gestion de projets, communication,
    processus, ...
  • IT : réseaux, applications IT, cyber sécurité, gestion/analyse de données, gestion de projets IT, ...
  • Financier : comptabilité générale , budget, reporting financier, ...
  • Forensic : enquêtes anti-fraude, risques d'atteinte à l' intégrité, ...

Dès votre entrée en fonction, selon vos acquis et/ou vos domaines d'intérêts professionnels vous participez à des missions d'audit et bénéficiez de trajets de formation sur mesure.

En collaboration avec les membres de l'équipe d'audit, vous réalisez des missions d'audit sur la base des méthodologies, pratiques, normes et instruments applicables au sein du service Fédéral d'Audit Interne.

  • Vous recueillez et analysez des informations sur les organisations auditées, les réglementations applicables, les processus élaborés, etc. en vue de préparer les missions d'audit. Vous identifiez les risques et les mesures prises par les organisations pour les réduire.
  • Sur la base d'entretiens, de tests divers, d'analyses rigoureuses des données et de réunions souvent bilingues ciblées avec les clients, vous identifiez les informations importantes, les tendances et les anomalies, établissez des liens avec les processus analysés et formulez des observations et des premières conclusions que vous incluez dans le projet de rapport d'audit.
  • Vous présentez ces observations et premières conclusions aux membres des organisations auditées et animez les discussions et débats contradictoires. Vous rédigez ensuite les conclusions et recommandations finales de la mission d'audit.
  • Vous vous investissez dans le développement de vos compétences et de vos connaissances, notamment dans le domaine de l'audit et du fonctionnement du gouvernement fédéral, des nouvelles techniques de gestion et des développements technologiques.
  • Vous contribuez au développement et à l'amélioration du fonctionnement de notre propre service.

 

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a 2 postes vacants au sein du Service fédéral d'Audit Interne (adresse Boulevard du Jardin Botanique 50 bte 157 - 1000 Bruxelles).

Les missions du service Fédéral d'Audit Interne sont d'appuyer au moyen d'audits les organisations fédérales dans l'amélioration de leurs processus afin de mieux servir les citoyens. Nous sommes un service d'audit moderne qui vise à donner aux organisations auditées, au gouvernement, et indirectement à la société, une assurance raisonnable sur la qualité des produits et des services fournis par tous les services publics fédéraux et sur le niveau de maîtrise de l’organisation.
Notre ambition - à travers des analyses, des conseils et des recommandations pertinents et innovants - est de contribuer de manière substantielle à la qualité du fonctionnement et à l'orientation client des organisations fédérales relevant de notre univers d'audit.

Chaque année, nous travaillons avec ces organisations sur base d'un plan d'audit visant à contribuer à l'amélioration de leurs produits et services. L'objectif est d'auditer les questions, les thématiques, les processus et les projets qui sont estimés importants ou à risque pour ces organisations. De cette façon, nous les soutenons dans le développement de leur niveau de maturité par le biais de nos analyses et de nos recommandations.

Nous formons actuellement une équipe de 40 auditeurs qualifiés et multidisciplinaires responsables des audits opérationnels (gouvernance, ressources humaines, gestion du changement, etc.), des audits financiers et informatiques, des audits de fraude, des audits de projet et de conformité dans notre univers d'audit. Ceux-ci peuvent être des missions d'assurance et/ou de conseil. Le développement de nos employés est au coeur de nos préoccupations. Nous voulons confirmer notre statut d'employeur de choix, de vivier de talents, en offrant un environnement de travail qualifiant,
stimulant et créatif.

Conditions de participation

Votre profil :

  • Jeune diplômé (master toute orientation confondue) ou sur le point de l'être 
  • Aucune connaissance ni expérience n'est exigée
  • Une connaissance du néerlandais et/ou de l'anglais est un atout.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Procédure

En bref :

  1. Nous examinons votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination.
  2. Vous passez plusieurs tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles.

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Our offer

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant NA11.

Rémunération

 

Traitement de départ minimum : € 44.633, 012 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • horaire flexible dans la prestation des 40h par semaine
    • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
    • possibilité de télétravail 3 jours/semaine
    • 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
    • accessibilité aisée via les transports en commun
  • Avantages financiers
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de recevoir des chèques-repas
    • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
    • divers avantages sociaux
    • mise à disposition d’un GSM et d’un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d’appel
    • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

ATTENTION : Il s'agit ici d'une sélection d'envergure destinée à créer une réserve de recrutement afin de pourvoir différents postes d'auditeurs au Service Fédéral d'Audit Interne.

Une fois cette réserve de recrutement créée, nous enverrons aux lauréats, en fonction de leur classement, différentes propositions de sélections spécifiques ( épreuves complémentaires) pouvant déboucher sur un engagement au Service Fédéral d'Audit Interne (en tant qu'Auditeur Forensic OU en tant qu'Auditeur Financier OU en tant qu'Auditeur Opérationnel, etc).

Si vous êtes lauréat de cette sélection AFG24145 et si vous réussissez une des épreuves complémentaires prévues à partir de septembre 2024, en fonction de votre classement vous pourrez être affecté au Service Fédéral d'Audit Interne.

Qui contacter?

Sur le contenu de la fonction

Sur la procédure

Description complète

Contenu de la fonction

Le Service fédéral d'audit interne (le FAI) est à la recherche, avant toute autre chose, de nouveaux talents emplis de motivation !

Vous avez, ou pas forcément, de l'expérience en audit mais c'est une matière qui pourrait vous intéresser ? Alors cette fonction est faite pour vous. Jeune diplômé ou sur le point de l'être ou vous avez déjà quelques années d'expérience professionnelle ? Rejoignez-nous ! Le FAI, créé auprès de la Chancellerie du Premier Ministre en 2016, a pour mission d'évaluer la fiabilité du système de contrôle interne, la gestion des risques et la bonne gouvernance des organisations fédérales relevant de son univers d'audit. 

Vous êtes curieux, avide d'apprentissages et de défis ? Vous disposez de solides compétences en matière d'analyse et de pensée critique ? Vous rédigez avec aisance et vous vous exprimez facilement face à plusieurs interlocuteurs ? Votre profil nous intéresse !

Nous vous offrons un environnement de travail accueillant, moderne et vous bénéficierez d’une formation approfondie et progressive afin que vous puissiez exercer votre fonction dans les meilleures conditions possibles. Travailler chez nous,

  • c’est exercer une position unique pour un travail qui a du sens et de l'impact. Une fonction dans laquelle on peut acquérir de l’expérience et développer une vue et une compréhension transversales des organisations fédérales qui la composent.
  • c’est également bénéficier d’un emploi stable, avec de belles possibilités de développement personnel tout en respectant l’équilibre entre vie privée et professionnelle.

 

Le service Fédéral d'Audit Interne recherche des auditeurs pour renforcer ses équipes dans les domaines suivants à auditer :

  • Opérationnel : gouvernance, RH, gestion du changement, gestion de projets, communication,
    processus, ...
  • IT : réseaux, applications IT, cyber sécurité, gestion/analyse de données, gestion de projets IT, ...
  • Financier : comptabilité générale , budget, reporting financier, ...
  • Forensic : enquêtes anti-fraude, risques d'atteinte à l' intégrité, ...

Dès votre entrée en fonction, selon vos acquis et/ou vos domaines d'intérêts professionnels vous participez à des missions d'audit et bénéficiez de trajets de formation sur mesure.

En collaboration avec les membres de l'équipe d'audit, vous réalisez des missions d'audit sur la base des méthodologies, pratiques, normes et instruments applicables au sein du service Fédéral d'Audit Interne.

  • Vous recueillez et analysez des informations sur les organisations auditées, les réglementations applicables, les processus élaborés, etc. en vue de préparer les missions d'audit. Vous identifiez les risques et les mesures prises par les organisations pour les réduire.
  • Sur la base d'entretiens, de tests divers, d'analyses rigoureuses des données et de réunions souvent bilingues ciblées avec les clients, vous identifiez les informations importantes, les tendances et les anomalies, établissez des liens avec les processus analysés et formulez des observations et des premières conclusions que vous incluez dans le projet de rapport d'audit.
  • Vous présentez ces observations et premières conclusions aux membres des organisations auditées et animez les discussions et débats contradictoires. Vous rédigez ensuite les conclusions et recommandations finales de la mission d'audit.
  • Vous vous investissez dans le développement de vos compétences et de vos connaissances, notamment dans le domaine de l'audit et du fonctionnement du gouvernement fédéral, des nouvelles techniques de gestion et des développements technologiques.
  • Vous contribuez au développement et à l'amélioration du fonctionnement de notre propre service.

 

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a 2 postes vacants au sein du Service fédéral d'Audit Interne (adresse Boulevard du Jardin Botanique 50 bte 157 - 1000 Bruxelles).

Les missions du service Fédéral d'Audit Interne sont d'appuyer au moyen d'audits les organisations fédérales dans l'amélioration de leurs processus afin de mieux servir les citoyens. Nous sommes un service d'audit moderne qui vise à donner aux organisations auditées, au gouvernement, et indirectement à la société, une assurance raisonnable sur la qualité des produits et des services fournis par tous les services publics fédéraux et sur le niveau de maîtrise de l’organisation.
Notre ambition - à travers des analyses, des conseils et des recommandations pertinents et innovants - est de contribuer de manière substantielle à la qualité du fonctionnement et à l'orientation client des organisations fédérales relevant de notre univers d'audit.

Chaque année, nous travaillons avec ces organisations sur base d'un plan d'audit visant à contribuer à l'amélioration de leurs produits et services. L'objectif est d'auditer les questions, les thématiques, les processus et les projets qui sont estimés importants ou à risque pour ces organisations. De cette façon, nous les soutenons dans le développement de leur niveau de maturité par le biais de nos analyses et de nos recommandations.

Nous formons actuellement une équipe de 40 auditeurs qualifiés et multidisciplinaires responsables des audits opérationnels (gouvernance, ressources humaines, gestion du changement, etc.), des audits financiers et informatiques, des audits de fraude, des audits de projet et de conformité dans notre univers d'audit. Ceux-ci peuvent être des missions d'assurance et/ou de conseil. Le développement de nos employés est au coeur de nos préoccupations. Nous voulons confirmer notre statut d'employeur de choix, de vivier de talents, en offrant un environnement de travail qualifiant,
stimulant et créatif.

Compétences

Compétences comportementales

  • Intégrer l’information: Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Décider: Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.

Aptitudes de raisonnement

  • Aptitudes de raisonnement verbal

Atouts

  • Vous serez engagé dans un service bilingue, une bonne maîtrise active du néerlandais est un atout très important.
  • La littérature spécifique est souvent en anglais et les formations se donnent parfois dans cette langue, une bonne maîtrise au moins passive de l'anglais est un atout sérieux.

Conditions de participation

Votre profil :

  • Jeune diplômé (master toute orientation confondue) ou sur le point de l'être 
  • Aucune connaissance ni expérience n'est exigée
  • Une connaissance du néerlandais et/ou de l'anglais est un atout.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

  • Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
  • Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole
  • Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ?  Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection.  Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘. 

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Vous êtes étudiant en dernière année de l’année académique 2023-2024 ?

Vous pouvez participer sous réserve. Téléchargez au moment de postuler votre attestation d’inscription de l’année en cours reprenant les années académiques, l’année d’études et la spécialisation académique de vos études.

Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis et vous l’avez téléchargé dans votre compte en ligne.

Vous êtes agent statutaire francophone ?

Pour participer à cette sélection, vous devez être nommé :

  • dans l’une des administrations fédérales ou dans l’un des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d’application du marché interne), ou
  • à l’Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).

Le poste vacant est un poste A1. Vous devez donc :

  • soit être doté du niveau A1.
  • soit avoir réussi la partie spécifique d’une sélection d’accession de niveau A1 et être sur la liste des lauréats
  • soit être doté du niveau A2.

Dans ce cas-ci, vous ne devez pas satisfaire aux conditions de diplôme, mais bien à celles de l’expérience.

Téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d’inscription et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si votre preuve de nomination ou de réussite a déjà été validée lors d’une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation.

Vous êtes agent statutaire francophone auprès d'une Communauté ou d'une Région ? 

Le poste vacant est un poste de niveau A1.  Vous devez donc être titulaire d'un grade, d'une classe et d'une échelle de rémunération qui, conformément à l'annexe 1 de l'arrêté royal du 15 janvier 2007 relatif à la mobilité des fonctionnaires statutaires du service public administratif fédéral, sont reconnus comme équivalents au grade et à la classe auquel appartient le poste vacant.

 

SOIT option A : pas d’expérience, diplôme générique :

Dans ce cas-ci, vous ne devez pas satisfaire aux conditions du diplôme. 

Attention !

Afin de pouvoir vérifier si vous remplissez les conditions de participation, nous devons être en possession de votre preuve de nomination la plus récente (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) au plus tard à la date limite d'inscription. Veuillez également indiquer dans votre CV sous la rubrique "expérience professionnelle" que vous êtes fonctionnaire d'une communauté ou d'une région et télécharger votre arrêté de nomination sous la rubrique "documents de nomination".

Vous êtes militaire de carrière francophone ?

Le poste vacant est un poste A1. Vous devez donc :

  • Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l’onglet ‘Diplômes’ de votre compte ‘Mon Compte’
  • Contacter obligatoirement et dès votre inscription la personne mentionnée dans la rubrique ‘Personnes de contact’ afin de vérifier les équivalences de niveau.

Dans ce cas-ci, vous ne devez pas remplir les conditions liées au diplôme.

Expérience requise

Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant NA11.

Rémunération

 

Traitement de départ minimum : € 44.633, 012 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • horaire flexible dans la prestation des 40h par semaine
    • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
    • possibilité de télétravail 3 jours/semaine
    • 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
    • accessibilité aisée via les transports en commun
  • Avantages financiers
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de recevoir des chèques-repas
    • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
    • divers avantages sociaux
    • mise à disposition d’un GSM et d’un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d’appel
    • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

ATTENTION : Il s'agit ici d'une sélection d'envergure destinée à créer une réserve de recrutement afin de pourvoir différents postes d'auditeurs au Service Fédéral d'Audit Interne.

Une fois cette réserve de recrutement créée, nous enverrons aux lauréats, en fonction de leur classement, différentes propositions de sélections spécifiques ( épreuves complémentaires) pouvant déboucher sur un engagement au Service Fédéral d'Audit Interne (en tant qu'Auditeur Forensic OU en tant qu'Auditeur Financier OU en tant qu'Auditeur Opérationnel, etc).

Si vous êtes lauréat de cette sélection AFG24145 et si vous réussissez une des épreuves complémentaires prévues à partir de septembre 2024, en fonction de votre classement vous pourrez être affecté au Service Fédéral d'Audit Interne.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
  • jouir des droits civils et politique
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Si vous participez à la sélection sur base de votre diplôme vous serez, si vous êtes lauréat, nommé après avoir accompli avec succès la période de stage.

Si vous participez sur base de mobilité interne, vous ne devez plus faire de stage.

Si vous êtes fonctionnaire nommé dans une autre institution que celle qui recrute, lorsque vous entrez en service sur base de mobilité interne, une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute et dans le niveau de la sélection, vous entrez en service selon les principes de la mutation interne.

Procédure

En bref :

  1. Nous examinons votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination.
  2. Vous passez plusieurs tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles.

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Les tests sont organisés en présentiel.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
  • Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : vérification du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Vous êtes étudiant ? Vous pouvez participer sous réserve. Téléchargez au moment de postuler votre attestation d’inscription de l’année en cours reprenant les années académiques, l’année d’études et la spécialisation académique de vos études.

Étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 2h00)

Cette épreuve informatisée est composée de deux tests : 

  1. Un test de raisonnement verbal qui va mesurer vos aptitudes de raisonnement verbal
  2. Un test de traitement de dossiers qui va mesurer deux compétences : Intégrer l'information et Décider

Cette épreuve se déroulera durant tout le mois de juillet et d'août 2024 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur au total pour l'ensemble des tests.

Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Il s'agit ici d'une sélection d'envergure destinée à créer une réserve de recrutement afin de pourvoir différents postes d'auditeurs au Service Fédéral d'Audit Interne.

Une fois cette réserve de recrutement créée, nous enverrons aux lauréats, en fonction de leur classement, différentes propositions de sélections spécifiques ( épreuves complémentaires) pouvant déboucher sur un engagement au Service Fédéral d'Audit Interne (en tant qu'Auditeur Forensic OU en tant qu'Auditeur Financier OU en tant qu'Auditeur Opérationnel, etc).

Si vous êtes lauréat de cette sélection AFG24145 et si vous réussissez une des épreuves complémentaires prévues à partir de septembre 2024, en fonction de votre classement vous pourrez être affecté au Service Fédéral d'Audit Interne.

Résultat final

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'Etape 2 - Screening spécifique - Epreuve informatisée.  Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Il s'agit ici d'une sélection destinée à créer une réserve de recrutement afin de pourvoir différents postes d'auditeurs au service Fédéral d'Audit Interne. Une fois cette réserve de recrutement créée, nous enverrons aux lauréats, en fonction de leur classement, différentes propositions de sélections spécifiques (épreuves complémentaires) pouvant déboucher sur un engagement au Service Fédéral d'Audit Interne

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de lauréats, valable 1 an, sera établie.

Épreuve complémentaire

Les lauréats seront invités, selon leur classement, pour une épreuve complémentaire pour différents profils d'auditeur ( Forensic, financier, opérationnel…). Une épreuve complémentaire sera organisée par profil de fonction. Vous pourrez choisir de participer ou pas à cette/ces épreuve(s). Il est possible que pour certains profils, une expérience ou un diplôme particulier soient requis (auditeur financier). 

Si cette organisation ou d’autres organisations cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Priorité pour les personnes handicapées

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité pour les personnes handicapées.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 18/07/2024 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du diplôme et/ou de l'arrêté de nomination que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme et/ou arrêté de nomination ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme ou votre arrêté de nomination dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Vous êtes étudiant(e) en dernière année ?

Téléchargez votre attestation d’inscription mentionnant clairement l’année d’étude, l’année académique et l’orientation du diplôme avant la date limite d’inscription.

Informations supplémentaires

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

 

Un compte-rendu de vos résultats ?

Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.

Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.

 

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

 

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