Ingénieur détermination du risque (m/f/x)

Agence fédérale des risques professionnels

Code de sélection

AFG24137

Langue

Français

Diplôme

Master

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

A1

Type de recrutement

Recrutement externe

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

1000 Bruxelles

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Résumé

Contenu de la fonction

Si les déplacements en voiture vous plaisent, que vous avez un intérêt particulier pour les risques professionnels et leur prévention, alors cet emploi pourrait être fait pour vous.

Vous serez chargé(e) d'effectuer des visites d'entreprise dans le cadre de demandes de maladies professionnelles ainsi que pour donner des conseils préventifs. Vous participerez également à des projets liés à des risques professionnels spécifiques.

 

Si les déplacements en voiture vous plaisent, que vous avez un intérêt particulier pour les risques professionnels et leur prévention, alors cet emploi pourrait être fait pour vous.

Vous serez chargé(e) d'effectuer des visites d'entreprise dans le cadre de demandes de maladies professionnelles ainsi que pour donner des conseils préventifs. Vous participerez également à des projets liés à des risques professionnels spécifiques.

 

En qualité d’expert en prévention des maladies professionnelles, vous êtes responsable de l'étude des risques professionnels dans les entreprises que vous visiterez :

  • Vous enquêtez sur la question posée en prenant contact avec différentes fonctions : les entreprises, les travailleurs, les conseillers en prévention, les médecins du travail;

  • Vous êtes également responsable de la réalisation technique de mesures préventives (bruit, agents chimiques, vibrations, etc.) dans les entreprises;

  • Vous rédigez des rapports et proposez des pistes d’amélioration.

 

Vous êtes chargé de réaliser des analyses et des études bibliographiques, de participer à des projets en fonction des demandes en maladies professionnelles, en prévention et pour des dossiers juridiques.

Dans le cadre de l’évaluation de l’exposition professionnelle pour les demandes de reconnaissance de maladies professionnelles :

  • Vous étudiez les applications pour les maladies professionnelles;

  • Vous effectuez des visites d'entreprises et interrogez les personnes concernées;

  • Vous rédigez un rapport sur l'enquête de risques, les informations reçues ou recherchées;

  • Vous participez à l’examen des dossiers juridiques pour l’aspect exposition professionnelles.

L’emploi proposé demande également

  • de participer à des réunions conjointes et interdisciplinaires
  • de partager votre expertise en participant à des comités, des groupes de travail et des journées d'étude.
  • de former un réseau de contacts internes et externes dont vous avez besoin pour collecter, examiner les données.
  • de travailler avec une équipe dynamique ainsi qu'avec d'autres services (service médical, laboratoire, service attribution).
  • de travailler en présentiel, au bureau (à Bruxelles) , au moins 1 jour par semaine pour les tâches administratives nécessaires et les discussions/échanges au sein de l'équipe.

 

La réalisation de vos missions demande

  • de se déplacer dans les entreprises ou chez les demandeurs avec votre propre voiture dans une région qui vous aura été attribuée dans Bruxelles et/ou la Wallonie. Vous êtes donc en possession d'un permis de conduire B et vous pouvez vous déplacer de manière autonome. Vous recevez une indemnité kilométrique pour les trajets effectués.
  • de travailler en autonomie.
  • une bonne connaissance de base du néerlandais est un plus, car vous travaillerez dans un environnement bilingue.

Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.

 

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a 1 poste vacant auprès du service Détermination du risque, de l'Agence fédérale des risques professionnels (Fedris) (Avenue de l'Astronomie 1 - 1210 Bruxelles).

Département Détermination du risque : 

Notre service (bilingue) est pluridisciplinaire et comprend des ingénieurs, des laborantins et des assistants administratifs (environ 21 collaborateurs).

Notre équipe s'occupe de la prévention des risques professionnels, en effectuant des mesures (bruit, vibrations, air ambiant) en entreprise, à la demande de celle-ci.

L’autre tâche principale est de réaliser des enquêtes de risque en analysant le poste de travail au sein de l’entreprise ou par analogie en se basant sur l’expérience d’autres cas lors d’une demande d’indemnisation en maladie professionnelle.

L'Agence fédérale des risques professionnels (Fedris) est une institution publique de sécurité sociale.

Nous veillons au respect des droits des victimes d’accidents du travail (AT) et de maladies professionnelles (MP). Nos missions ont trait aux accidents (sur le chemin) du travail et aux maladies professionnelles dans le secteur privé, aux maladies professionnelles dans les administrations provinciales et locales (APL) et, dans une moindre mesure, aux accidents (sur le chemin) du travail dans le secteur public. Nous gérons également le Fonds amiante (AFA). Il s’agit d’un fonds d’indemnisation pour les victimes de l’amiante.

Nous avons 4 missions principales :
1. Indemniser les victimes des maladies professionnelles et d’accident du travail (dans certains cas) et éventuellement leurs proches
2. Contrôler les employeurs et les entreprises d’assurances en matière d’accidents du travail
3. Contribuer à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles
4. Informer les victimes, les employeurs, les entreprises d’assurances et le ministre des Affaires sociales

Plus d’informations concernant ces différentes missions sur notre site www.fedris.be
Nous mettons tout en oeuvre pour être au service des assurés sociaux, afin de leur garantir une indemnisation correcte et dans les délais, de les aider dans leurs dossiers et de les informer en cas de questions.

Conditions de participation

Votre profil :

  • Diplôme de base de 2ème cycle d'Ingénieur civil/Master ingénieur civil délivré par une université belge après au moins 5 ans d'études
  • ​Diplôme de base de 2ème cycle d'ingénieur industriel/master ingénieur industriel délivré par une haute école belge après au moins 4 ans d'études. ​​
  • Diplôme de base de 2ème cycle de bio-ingénieur/Master en sciences bio-ingénieur délivré par une université ou une haute école belge après au moins 5 ans d'études.

 

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Procédure

En bref :

  1. Nous examinons votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination
  2. Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles
    Attention! S'il y a peu de candidats, cette épreuve ne sera pas organisée. 
  3. Vous passez un entretien avec une étude de cas à Bruxelles, dans les locaux de l'Agence fédérale des risques professionnels.

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Our offer

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant NA11.

Rémunération

 

Traitement de départ minimum : € 44.633,01 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Primes

  • Indemnité forfaitaire mensuelle pour l'utilisation de l'internet et du téléphone ;
  • Indemnité journalière forfaitaire (participation aux frais de repas) ;
  • Indemnité kilométrique pour les déplacements de service en véhicule privé.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
    • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
    • possibilité de garderie pour les enfants durant les congés scolaires
    • 26 jours de congé
    • fermeture entre Noël et Nouvel An
    • 12 jours de congé compensatoire par année civile à titre de compensation forfaitaire pour toute prestation supplémentaire fournie par le membre du personnel pendant les heures normales de travail
    • accessibilité aisée via les transports en commun
  • Avantages financiers
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de bénéficier d'une indemnité de bureau
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
    • divers avantages sociaux
    • mise à disposition d’un GSM et d’un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d’appel
    • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Qui contacter?

Sur le contenu de la fonction

  • Van Daele Elodie
    Attachée Service détermination du risque
    Agence fédérale des risques professionnels (FEDRIS)
    0496/521967
  • Pizzolon Jean-Christophe
    Chimiste - Expert en prévention agents chimiques
    Agence fédérale des risques professionnels
    0473/ 36 65 90

Sur la procédure

Description complète

Contenu de la fonction

Si les déplacements en voiture vous plaisent, que vous avez un intérêt particulier pour les risques professionnels et leur prévention, alors cet emploi pourrait être fait pour vous.

Vous serez chargé(e) d'effectuer des visites d'entreprise dans le cadre de demandes de maladies professionnelles ainsi que pour donner des conseils préventifs. Vous participerez également à des projets liés à des risques professionnels spécifiques.

 

Si les déplacements en voiture vous plaisent, que vous avez un intérêt particulier pour les risques professionnels et leur prévention, alors cet emploi pourrait être fait pour vous.

Vous serez chargé(e) d'effectuer des visites d'entreprise dans le cadre de demandes de maladies professionnelles ainsi que pour donner des conseils préventifs. Vous participerez également à des projets liés à des risques professionnels spécifiques.

 

En qualité d’expert en prévention des maladies professionnelles, vous êtes responsable de l'étude des risques professionnels dans les entreprises que vous visiterez :

  • Vous enquêtez sur la question posée en prenant contact avec différentes fonctions : les entreprises, les travailleurs, les conseillers en prévention, les médecins du travail;

  • Vous êtes également responsable de la réalisation technique de mesures préventives (bruit, agents chimiques, vibrations, etc.) dans les entreprises;

  • Vous rédigez des rapports et proposez des pistes d’amélioration.

 

Vous êtes chargé de réaliser des analyses et des études bibliographiques, de participer à des projets en fonction des demandes en maladies professionnelles, en prévention et pour des dossiers juridiques.

Dans le cadre de l’évaluation de l’exposition professionnelle pour les demandes de reconnaissance de maladies professionnelles :

  • Vous étudiez les applications pour les maladies professionnelles;

  • Vous effectuez des visites d'entreprises et interrogez les personnes concernées;

  • Vous rédigez un rapport sur l'enquête de risques, les informations reçues ou recherchées;

  • Vous participez à l’examen des dossiers juridiques pour l’aspect exposition professionnelles.

L’emploi proposé demande également

  • de participer à des réunions conjointes et interdisciplinaires
  • de partager votre expertise en participant à des comités, des groupes de travail et des journées d'étude.
  • de former un réseau de contacts internes et externes dont vous avez besoin pour collecter, examiner les données.
  • de travailler avec une équipe dynamique ainsi qu'avec d'autres services (service médical, laboratoire, service attribution).
  • de travailler en présentiel, au bureau (à Bruxelles) , au moins 1 jour par semaine pour les tâches administratives nécessaires et les discussions/échanges au sein de l'équipe.

 

La réalisation de vos missions demande

  • de se déplacer dans les entreprises ou chez les demandeurs avec votre propre voiture dans une région qui vous aura été attribuée dans Bruxelles et/ou la Wallonie. Vous êtes donc en possession d'un permis de conduire B et vous pouvez vous déplacer de manière autonome. Vous recevez une indemnité kilométrique pour les trajets effectués.
  • de travailler en autonomie.
  • une bonne connaissance de base du néerlandais est un plus, car vous travaillerez dans un environnement bilingue.

Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.

 

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a 1 poste vacant auprès du service Détermination du risque, de l'Agence fédérale des risques professionnels (Fedris) (Avenue de l'Astronomie 1 - 1210 Bruxelles).

Département Détermination du risque : 

Notre service (bilingue) est pluridisciplinaire et comprend des ingénieurs, des laborantins et des assistants administratifs (environ 21 collaborateurs).

Notre équipe s'occupe de la prévention des risques professionnels, en effectuant des mesures (bruit, vibrations, air ambiant) en entreprise, à la demande de celle-ci.

L’autre tâche principale est de réaliser des enquêtes de risque en analysant le poste de travail au sein de l’entreprise ou par analogie en se basant sur l’expérience d’autres cas lors d’une demande d’indemnisation en maladie professionnelle.

L'Agence fédérale des risques professionnels (Fedris) est une institution publique de sécurité sociale.

Nous veillons au respect des droits des victimes d’accidents du travail (AT) et de maladies professionnelles (MP). Nos missions ont trait aux accidents (sur le chemin) du travail et aux maladies professionnelles dans le secteur privé, aux maladies professionnelles dans les administrations provinciales et locales (APL) et, dans une moindre mesure, aux accidents (sur le chemin) du travail dans le secteur public. Nous gérons également le Fonds amiante (AFA). Il s’agit d’un fonds d’indemnisation pour les victimes de l’amiante.

Nous avons 4 missions principales :
1. Indemniser les victimes des maladies professionnelles et d’accident du travail (dans certains cas) et éventuellement leurs proches
2. Contrôler les employeurs et les entreprises d’assurances en matière d’accidents du travail
3. Contribuer à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles
4. Informer les victimes, les employeurs, les entreprises d’assurances et le ministre des Affaires sociales

Plus d’informations concernant ces différentes missions sur notre site www.fedris.be
Nous mettons tout en oeuvre pour être au service des assurés sociaux, afin de leur garantir une indemnisation correcte et dans les délais, de les aider dans leurs dossiers et de les informer en cas de questions.

Compétences

Compétences comportementales

  • Intégrer l’information: Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Décider: Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
  • Agir de manière orientée service : Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • Faire preuve de fiabilité : Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
  • Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétences techniques

  • Communication écrite
  • Communication orale

 

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! La compétence en gras et votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction et ont une valeur plus importante dans le score final.

 

Conditions de participation

Votre profil :

  • Diplôme de base de 2ème cycle d'Ingénieur civil/Master ingénieur civil délivré par une université belge après au moins 5 ans d'études
  • ​Diplôme de base de 2ème cycle d'ingénieur industriel/master ingénieur industriel délivré par une haute école belge après au moins 4 ans d'études. ​​
  • Diplôme de base de 2ème cycle de bio-ingénieur/Master en sciences bio-ingénieur délivré par une université ou une haute école belge après au moins 5 ans d'études.

 

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

  • Diplôme de base de 2ème cycle d'Ingénieur civil/Master ingénieur civil délivré par une université belge après au moins 5 ans d'études
  • ​Diplôme de base de 2ème cycle d'ingénieur industriel/master ingénieur industriel délivré par une haute école belge après au moins 4 ans d'études. ​​
  • Diplôme de base de 2ème cycle de bio-ingénieur/Master en sciences bio-ingénieur délivré par une université ou une haute école belge après au moins 5 ans d'études.

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ?  Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection.  Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘. 

 

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Vous êtes étudiant en dernière année de l’année académique 2023-2024 ?

Vous pouvez participer sous réserve. Téléchargez au moment de postuler votre attestation d’inscription de l’année en cours reprenant les années académiques, l’année d’études et la spécialisation académique de vos études.

Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis et vous l’avez téléchargé dans votre compte en ligne.

Expérience requise

Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

Autres conditions de participation

  • Vous possédez un permis de conduire B.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant NA11.

Rémunération

 

Traitement de départ minimum : € 44.633,01 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Primes

  • Indemnité forfaitaire mensuelle pour l'utilisation de l'internet et du téléphone ;
  • Indemnité journalière forfaitaire (participation aux frais de repas) ;
  • Indemnité kilométrique pour les déplacements de service en véhicule privé.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
    • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
    • possibilité de garderie pour les enfants durant les congés scolaires
    • 26 jours de congé
    • fermeture entre Noël et Nouvel An
    • 12 jours de congé compensatoire par année civile à titre de compensation forfaitaire pour toute prestation supplémentaire fournie par le membre du personnel pendant les heures normales de travail
    • accessibilité aisée via les transports en commun
  • Avantages financiers
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de bénéficier d'une indemnité de bureau
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
    • divers avantages sociaux
    • mise à disposition d’un GSM et d’un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d’appel
    • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
  • jouir des droits civils et politique
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Si vous participez à la sélection sur base de votre diplôme vous serez, si vous êtes lauréat, nommé après avoir accompli avec succès la période de stage.

Si vous participez sur base de mobilité interne, vous ne devez plus faire de stage.

Si vous êtes fonctionnaire nommé dans une autre institution que celle qui recrute, lorsque vous entrez en service sur base de mobilité interne, une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute et dans le niveau de la sélection, vous entrez en service selon les principes de la mutation interne.

Procédure

 

Le devoir de neutralité étant un élément indispensable à l'exercice de la fonction, cet aspect sera abordé au cours de l'entretien (cf. articles 7 et 8 de l’Arrêté royal du 2 octobre 1937). 

En bref :

  1. Nous examinons votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination
  2. Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles
    Attention! S'il y a peu de candidats, cette épreuve ne sera pas organisée. 
  3. Vous passez un entretien avec une étude de cas à Bruxelles, dans les locaux de l'Agence fédérale des risques professionnels.

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
  • Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : vérification du diplôme 

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

(Vous trouverez ici des exemples de tests ou de phrases à utiliser en fonction des tests. Faites votre choix et copiez-le correctement)

Étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 1h30)
Cette épreuve sera organisée si plus de 20 candidats ont réussi l’étape précédente.

Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de jugement situationnel:

  • décider
  • intégrer l'information

Cette épreuve se déroulera vers la fin du mois de mai 2024 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

 

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.  Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 20 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

 

Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Étape 3 : Screening spécifique - étude de cas et entretien (+/- 1h30 de préparation préalable + 1h)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview. 

 

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

 

Cette épreuve se déroulera dans le courant du mois de juin 2024 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Résultat final

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'étape 3 (étude de cas et entretien). A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie motivation. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de lauréats, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Priorité pour les personnes handicapées

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité pour les personnes handicapées.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 21 mai 2024 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme et/ou arrêté de nomination ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme ou votre arrêté de nomination dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Vous êtes étudiant(e) en dernière année ?

Téléchargez votre attestation d’inscription mentionnant clairement l’année d’étude, l’année académique et l’orientation du diplôme avant la date limite d’inscription.

Informations supplémentaires

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

 

Un compte-rendu de vos résultats ?

Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.

Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.

 

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

 

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

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Prendre contact

Sur le contenu de la fonction

  • Van Daele Elodie
    Attachée Service détermination du risque
    Agence fédérale des risques professionnels (FEDRIS)
    0496/521967
  • Pizzolon Jean-Christophe
    Chimiste - Expert en prévention agents chimiques
    Agence fédérale des risques professionnels
    0473/ 36 65 90

Sur la procédure

Adresse et coordonnées générales

  • SPF BOSA – Travaillerpour.be
    WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
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Egalité des chances

L’administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C’est pourquoi nous prônons l’inclusion en offrant à chacun·e l’opportunité de démontrer son potentiel.

Découvrez les initiatives que nous prenons en matière d'égalité des chances et d'accès au monde du travail.

Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble de l’apprentissage ou d’une maladie ? N’hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.

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Tous nos témoignages

  • Portrait Patrica Lopez
    J'ai le sentiment que mon travail a du sens et un réel impact sur la vie des personnes qui en bénéficient.
    Patricia Lopez
    Médecin-inspecteur
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    Agence fédérale des risques professionnels
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  • Portrait Jean-Christophe Pizzolon
    Le contact avec les entreprises rend notre travail très concret et nous permet de nous sentir très impliqués.
    Jean-Christophe Pizzolon
    Chimiste - Expert en prévention agents chimiques
    -
    Agence fédérale des risques professionnels
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