Contrôleur économique - Liège (m/f/x)

SPF Economie, P.M.E., Classes Moyennes et Energie

Code de sélection

AFG24018

Langue

Français

Diplôme

Bachelier

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

B

Type de recrutement

Recrutement externe

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

0000 Pas applicable

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Résumé

Contenu de la fonction

Faire respecter les règles de l'économie et protéger les droits des consommateurs et des entreprises vous intéresse ? Vous n’avez pas peur d’aller sur le terrain ? Alors lisez ce qui suit car la Direction générale de l'inspection économique recherche des contrôleurs !

En tant que contrôleur, vous serez formé pour contrôler et surveiller l'application des lois et règlements économiques pour lesquels la Direction générale de l'inspection économique est compétente (voir partie employeur).

 

Quelques tâches :

  • Vous planifiez, organisez et réalisez des missions de contrôle dans les entreprises et vérifiez les infractions à la réglementation en vigueur.
  • Pour réglementer les infractions, vous informez et conseillez (à titre préventif ou répressif) les acteurs économiques, oralement et par écrit, sous la direction d'un inspecteur et/ou d'un inspecteur-directeur.
  • Vous assurez le suivi administratif de ces tâches (préparation des PV, rapports d'enquête, mise à jour des informations administratives,...)

Cette fonction de contrôle nécessite d'être principalement actif sur le terrain, c'est-à-dire de se déplacer, de prendre des décisions par soi-même et de mener des interrogatoires si nécessaire.

La fonction de contrôleur impliquant souvent des déplacements, il est conseillé de disposer d'un permis de conduire et d'un véhicule personnel.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a 1 poste vacant à la 

Direction de Contrôle régionale Liège et Luxembourg, avec un focus sur la région de Liège, au sein la Direction générale de l'inspection économique du SPF Economie.

La Direction générale de l'inspection économique protège les droits des consommateurs et des entreprises en intervenant dans le cadre des lois et règlements économiques de manière informative, préventive et répressive.
Elle est notamment chargée de veiller au respect de toute une série de réglementations économiques, dont les suivantes :

  • Livres VI et XV du Code économique.

La mission des directions régionales de contrôle est réaliser les enquêtes sur le terrain, au sein de leur compétence territoriale, pour toutes les législations pour lesquelles l’Inspection économique a été désignée en tant qu’autorité de contrôle.

Il s'agit des thèmes suivants :

  • pratiques du marché
  • protection du consommateur

  • crédit à la consommation et crédit hypothécaire
  • concurrence loyale entre entreprises

Le SPF Economie fournit les leviers d’une économie performante, compétitive et durable et soutient la croissance économique de notre pays. Le SPF Economie participe à la politique économique et contribue à l’établissement d’un cadre juridique moderne pour l’économie belge, en tenant compte des contextes institutionnel, européen et international. La protection des consommateurs et des entreprises, avec une attention particulière pour les PME, est au cœur de cette démarche.

Pour gérer efficacement ses domaines de compétences, le SPF Économie, PME, Classes moyennes et Énergie s’est fixé une mission et une vision claire. De plus, le SPF Économie, PME, Classes moyennes et Énergie veille à respecter des valeurs fortes dans son travail quotidien, au service des entreprises et des consommateurs. Il veut ainsi développer une image d’organisation professionnelle et orientée « client » qui met l’accent sur la collaboration et le respect.

Conditions de participation

Votre profil :

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier
  • Vous êtes intéressé(e) par la législation et la réglementation économiques
  • Vous avez de bonnes aptitudes à la communication orale et écrite et vous êtes motivé(e).

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Procédure

En bref :

  1. Nous examinons votre diplôme
  2. Vous passez un test/plusieurs tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles 
    Attention! S'il y a peu de candidats, cette épreuve ne sera pas organisée. 
  3. Vous passez un entretien avec une étude de cas au SPF Economie, Rue du Progrès 50 - 1210 Bruxelles

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Our offer

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'Expert technique (niveau B) avec le barème de traitement correspondant B1.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 34.278,48 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
    • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
    • 31 jours de congé (+ 7 jours de compensation supplémentaires) et fermeture entre Noël et Nouvel An
  • Avantages financiers
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
    • possibilité de bénéficier d'une indemnité de séjour forfaitaire
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • indemnité kilométrique en cas de déplacement professionnel en voiture privée (quota)
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
    • divers avantages sociaux
    • mise à disposition d’un ordinateur portable
    • possibilité de valoriser l'expérience professionnelle antérieure en tant qu'ancienneté pécuniaire

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Qui contacter?

Sur le contenu de la fonction

Sur la procédure

Description complète

Contenu de la fonction

Faire respecter les règles de l'économie et protéger les droits des consommateurs et des entreprises vous intéresse ? Vous n’avez pas peur d’aller sur le terrain ? Alors lisez ce qui suit car la Direction générale de l'inspection économique recherche des contrôleurs !

En tant que contrôleur, vous serez formé pour contrôler et surveiller l'application des lois et règlements économiques pour lesquels la Direction générale de l'inspection économique est compétente (voir partie employeur).

 

Quelques tâches :

  • Vous planifiez, organisez et réalisez des missions de contrôle dans les entreprises et vérifiez les infractions à la réglementation en vigueur.
  • Pour réglementer les infractions, vous informez et conseillez (à titre préventif ou répressif) les acteurs économiques, oralement et par écrit, sous la direction d'un inspecteur et/ou d'un inspecteur-directeur.
  • Vous assurez le suivi administratif de ces tâches (préparation des PV, rapports d'enquête, mise à jour des informations administratives,...)

Cette fonction de contrôle nécessite d'être principalement actif sur le terrain, c'est-à-dire de se déplacer, de prendre des décisions par soi-même et de mener des interrogatoires si nécessaire.

La fonction de contrôleur impliquant souvent des déplacements, il est conseillé de disposer d'un permis de conduire et d'un véhicule personnel.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a 1 poste vacant à la 

Direction de Contrôle régionale Liège et Luxembourg, avec un focus sur la région de Liège, au sein la Direction générale de l'inspection économique du SPF Economie.

La Direction générale de l'inspection économique protège les droits des consommateurs et des entreprises en intervenant dans le cadre des lois et règlements économiques de manière informative, préventive et répressive.
Elle est notamment chargée de veiller au respect de toute une série de réglementations économiques, dont les suivantes :

  • Livres VI et XV du Code économique.

La mission des directions régionales de contrôle est réaliser les enquêtes sur le terrain, au sein de leur compétence territoriale, pour toutes les législations pour lesquelles l’Inspection économique a été désignée en tant qu’autorité de contrôle.

Il s'agit des thèmes suivants :

  • pratiques du marché
  • protection du consommateur

  • crédit à la consommation et crédit hypothécaire
  • concurrence loyale entre entreprises

Le SPF Economie fournit les leviers d’une économie performante, compétitive et durable et soutient la croissance économique de notre pays. Le SPF Economie participe à la politique économique et contribue à l’établissement d’un cadre juridique moderne pour l’économie belge, en tenant compte des contextes institutionnel, européen et international. La protection des consommateurs et des entreprises, avec une attention particulière pour les PME, est au cœur de cette démarche.

Pour gérer efficacement ses domaines de compétences, le SPF Économie, PME, Classes moyennes et Énergie s’est fixé une mission et une vision claire. De plus, le SPF Économie, PME, Classes moyennes et Énergie veille à respecter des valeurs fortes dans son travail quotidien, au service des entreprises et des consommateurs. Il veut ainsi développer une image d’organisation professionnelle et orientée « client » qui met l’accent sur la collaboration et le respect.

Compétences

Compétences comportementales

    • Analyser l’information: Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un œil critique l'information.
    • Résoudre des problèmes: Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions.
    • Travailler en équipe : Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
    • Agir de manière orientée service : Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
    • S’auto développer : Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.

Compétences techniques

  • Vous avez de bonnes compétences en communication écrite
    • Vous développez un raisonnement écrit cohérent sur la base de la législation et de la réglementation disponibles.
    • Vous écrivez clairement et sans faute
    • Votre écrivez de manière structurée et concise.
  • Vous avez de bonnes compétences en communication orale
    • Vous vous adressez de façon adaptée au public-cible.
    • Vous vous exprimez avec clarté.
    • Vous êtes structuré, concis et concret dans vos réponses.

 

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! Les compétences en gras et votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.

Les compétence 'résoudre des problèmes', 'agir de manière orientée service', les compétences techniques et votre motivation ont une valeur plus importante dans le score final.

Atouts

  • Une bonne compréhension du droit pénal et de la procédure pénale est un atout.

  • Vous disposez d'un permis de conduire B en cours de validité et d'un véhicule personnel.

Conditions de participation

Votre profil :

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier
  • Vous êtes intéressé(e) par la législation et la réglementation économiques
  • Vous avez de bonnes aptitudes à la communication orale et écrite et vous êtes motivé(e).

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

  • Diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale
  • Diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle d'au moins deux années d'études
  • Certificats attestant la réussite des deux premières années d'études de l'Ecole royale militaire
  • Diplôme de l'enseignement maritime de cycle supérieur ou de l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré de plein exercice
  • Diplôme de géomètre expert immobilier, de géomètre des mines ou diplôme d'ingénieur technicien.​​
  • Diplôme de Bachelier de spécialisation de minimum 60 crédits délivré par une université ou une Haute Ecole
  • Diplôme de Brevet d’Enseignement Supérieur, minimum 120 crédits de niveau 5 délivré par l’enseignement de promotion sociale

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

 

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Expérience requise

Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'Expert technique (niveau B) avec le barème de traitement correspondant B1.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 34.278,48 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
    • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
    • 31 jours de congé (+ 7 jours de compensation supplémentaires) et fermeture entre Noël et Nouvel An
  • Avantages financiers
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
    • possibilité de bénéficier d'une indemnité de séjour forfaitaire
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • indemnité kilométrique en cas de déplacement professionnel en voiture privée (quota)
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
    • divers avantages sociaux
    • mise à disposition d’un ordinateur portable
    • possibilité de valoriser l'expérience professionnelle antérieure en tant qu'ancienneté pécuniaire

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • être belge
  • jouir des droits civils et politique
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.
  • s'agissant d'une fonction de terrain, vous ne pourrez entrer en service qu'à condition de disposer des aptitudes physiques nécessaires à l'exercice de la fonction

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Procédure

En bref :

  1. Nous examinons votre diplôme
  2. Vous passez un test/plusieurs tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles 
    Attention! S'il y a peu de candidats, cette épreuve ne sera pas organisée. 
  3. Vous passez un entretien avec une étude de cas au SPF Economie, Rue du Progrès 50 - 1210 Bruxelles

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
  • Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilites proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : Vérification du diplôme

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 1h30)

Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidats inscrits.

Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de traitement de dossiers :

  • Analyser l'information
  • Résoudre des problèmes 

Cette épreuve se déroulera vers le début du mois de mars 2024 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. 

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 15 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Étape 3 : Screening spécifique - entretien avec étude de cas (+/-1h + 1h de préparation préalable)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview. 

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Si l’étape 2 n’est pas organisée, cette épreuve se déroulera vers le début du mois de mars 2024 (sous réserve)
Si l’étape 2 est organisée, cette épreuve se déroulera vers la fin du mois de mars 2024 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Résultat final

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'épreuve 3 - entretien avec étude de cas. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la compétence motivation. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de 15 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Priorité pour les personnes handicapées

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité pour les personnes handicapées.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 22/02/2024 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘Contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Informations supplémentaires

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

 

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

 

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