Président de la commission nationale pour les droits de l'enfant (m/f/x)

Vous êtes passionné par les droits de l’enfant, vous disposez d'un intérêt pour la mise en œuvre, l’évaluation et le suivi des politiques publiques et vous êtes désireux de mettre vos compétences au service du SPF Justice ? Alors, vous êtes la personne que nous recherchons !

Le Président (m/f/x) de la Commission Nationale pour les Droits de l'Enfant (CNDE) dirige le Secrétariat de la Commission et les différentes structures : la structure gouvernementale, le bureau et l’organe d’avis. Il assure la mise en œuvre quotidienne des différentes tâches de la CNDE (la coordination, l'évaluation, le contrôle et le suivi de la politique des droits de l'enfant) avec l’appui des Vices-Présidents francophone et néerlandophone.  En ce qui concerne vos tâches : 

• Vous êtes responsable de la préparation, de la mise en œuvre et du suivi des projets (recherche, analyse et présentation de données) de la CNDE (y compris : le travail sur les indicateurs et la cartographie droits de l'enfant; organiser des séminaires)
• Vous formulez des recommandations sur la base des questions et des avis sur les droits de l'enfant qui peuvent émaner des membres de la Commission ou dans le cadre des recommandations du Comité des droits de l'enfant des Nations unies
• Vous supervisez la communication sur les activités et le fonctionnement de la Commission ainsi que sur les questions liées aux droits de l'enfant (élaborer des supports de communication adaptés aux enfants ; contribuer à l'élaboration d'une identité visuelle pour la Commission; faire des présentations ; tenir à jour le site web)
• Vous déléguez et supervisez l'exécution des tâches techniques et administratives confiées au secrétariat et êtes au service des membres et des organes de la Commission.

Plus concrètement :

En tant que conseiller thématique

Vous développez des recommandations stratégiques et participez à la définition des lignes politiques dans la matière afin de soutenir les instances administratives et politiques dans la prise de décisions: 

• Vous assurez le suivi de l'implémentation des recommandations faites à la Belgique par les organisations internationales, en particulier les Observations finales du Comité des droits de l'enfant des Nations unies.

• Vous êtes en charge de la rédaction de divers types de publications sur les droits de l'enfant (communiqués de presse, avis, rapports scientifiques, synthèses, notes préparatoires, projets de matériel de communication).

• Vous êtes responsable de l'élaboration et du suivi des avis indépendants sur les droits de l'enfant de l'Organe d'avis de la CNDE (sur différents thèmes : migration, pauvreté, placement, impact de la crise, ...).

En tant qu’analyste

Vous réalisez des études dans la matière et les domaines qui interagissent afin de formuler des conclusions et pouvoir décider d'actions nécessaires :

• Vous développez et réalisez des études relatives à l'effectivité des droits de l'enfant en Belgique - tant de nature quantitative que qualitative.
• Vous collectez et assurez le traitement de données quantitatives et qualitatives sur la situation des droits de l'enfant dans toute la Belgique.

En tant que développeur

Vous améliorez et développez de façon continue des instruments, des méthodes et/ou des textes réglementaires afin de contribuer à la réalisation des lignes politiques dans la matière :

• Vous assurez le développement, la mise en œuvre et le suivi de divers projets innovants liés aux droits de l'enfant, souvent avec une importante composante participative (travail avec les enfants eux-mêmes).…

En tant que support thématique

Vous conseillez et accompagnez les clients et les personnes internes à l'organisation sur la matière afin de les aider dans leurs activités et de garantir la cohérence et la conformité : 

• Vous organisez et définissez le contenu des réunions de l'Organe intergouvernemental, de l'Organe d'avis et du Bureau de la CNDE.
• Vous favorisez la concertation et l'échange d’informations permanent entre les différentes autorités et instances s’occupant des droits de l’enfant en Belgique.
• Vous organisez et de définissez le contenu des séances plénières de la CNDE.

En tant que représentant

Vous construisez un réseau d'experts, argumentez et défendez les lignes politiques dans la matière afin de diffuser la position du service, de l'organisation ou de la Belgique. Vous assurez la représentation de la CNDE auprès d’instances nationales, gouvernementales ou non et internationales.  

• Vous êtes responsable de coordonner le rapportage international au nom de l’état Belge auprès d’instances internationales et régionales : en particulier auprès de Comité des droits de l’enfant des Nations Unies, d’autres Organes de traités onusiens, de Procédures spéciales des Nations Unies, de l’Examen périodique Universel effectué au sein du Conseil des droits de l’homme de Nations Unies.
• Vous êtes en charge de la défense orale de ses rapports en tant que membre de la délégation belge auprès des instances nommées ci-dessus.
• Vous collaborez à l'organisation et à la définition du contenu de conférences (internationales) sur les droits de l'enfant.
• Vous présentez les résultats des projets et études de la CNDE à différents publics, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Vous représentez la CNDE dans diverses plateformes d'experts, tant au niveau national qu'international.
• Vous menez les réunions des différents organes de la CNDE ainsi que ses séances plénières.

En tant que gestionnaire de connaissances

Vous développez vos connaissances et vous tenez informé de l'évolution dans la matière et les domaines qui interagissent afin de disposer de connaissances actualisées et les diffuser au sein de l'organisation.  

Vous suivez l’actualité belge relative au domaine des droits de l’enfant de même que l’actualité internationale relative au développement d’indicateurs droits de l’enfant ainsi que l’activité des membres.

En tant que secrétariat du service

• Vous établissez les listes de membres de la CNDE et contacter tous les acteurs concernés.
• Vous rédigez le rapport annuel et le plan de gestion.

• Vous assurez le suivi des finances de la CNDE et des demandes de paiements.

• Vous établissez le budget et le rapport financier.

• Vous établissez les termes de référence et  le suivi des prestataires de services.

• Vous gérez et alimentez le site web de la CNDE. 

En tant que chef de projet 

Vous planifiez et coordonnez un ou plusieurs projets liés au thème afin d'en réaliser les objectifs dans le respect des délais, des moyens et des critères de qualité.

• Vous assurez la mise en œuvre des projets liés aux droits de l'enfant que la CNDE a décidé d’entreprendre.

• Vous assurez l'accompagnement et le suivi des différents consultants engagés pour la mise en œuvre de projets.

En tant que chef d’équipe

Vous motivez et accompagnez des collaborateurs qui ont une expertise dans un domaine et leur déléguez des responsabilités afin de contribuer à leur bien-être mental et d’utiliser de manière optimale leurs compétences et de les développer.  

• Vous planifiez et coordonnez les activités de la CNDE.
• Vous assurez l'établissement des tâches propres à chaque collaborateur.
• Vous effectuez le suivi administratif du personnel (absences, recrutements, stagiaires, etc.).
• Vous êtes responsable de l'évaluation et de la définition de marges de progression des collaborateurs.
• Vous assurez l'accueil des nouveaux collaborateurs.
• Vous veillez au bien-être mental des collaborateurs.
• Vous assurez la défense des intérêts du service auprès de divers instances internes ou externes au SPF Justice.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

 Il y a 1 poste vacant auprès de la Commission des droits de l’enfant faisant partie du SPF Justice. ( Boulevard de Waterloo, 80  à 1000 Bruxelles )

La Commission Nationale pour les Droits de l’Enfant (CNDE) est une plate-forme de concertation entre quelques 90 acteurs en matière de droits de l’enfant, instituée par Accord de coopération (2005) suite aux recommandations du Comité des droits de l’enfant des Nations Unies. La commission est composée d’une part de neuf membres avec voix délibérative qui représentent les gouvernements Belges et d’autre part de représentants de la société civile.

L'Accord détaille les objectifs suivants :

La Commission a une double mission relative à l’application de la Convention relative aux droits de l’enfant (Article 2§1 a) et b) :

• 
  

  contribuer à la rédaction du rapport quinquennal que la Belgique est tenue d’établir conformément à l’article 44 de la Convention ;

• 
  

  se charger, au nom de l’Etat belge, de la présentation du rapport devant le CRC.

De plus, la Commission a pour mission de :

• 
  

  contribuer à la rédaction d’autres documents en lien avec les droits de l’enfant que l’Etat belge est tenu de déposer auprès des instances internationales (Article 2§2) ;

• 
  

  -     
  prendre les mesures nécessaires pour coordonner la collecte, l’analyse et le traitement d’un minimum de données pour le CRC afin de pouvoir évaluer la situation des enfants sur le territoire national (Article 2§3) ;

• 
  

  stimuler une concertation et un échange d’informations permanent entre les différentes autorités et instances s’occupant des droits de l’enfant afin de veiller à une synergie maximale des politiques menées (Article 2§4)  ;

• 
  

  examiner et surveiller les mesures d’exécution qui sont nécessaires afin de satisfaire aux suggestions et recommandations du CRC. À cet égard, elle peut faire des propositions ou des recommandations non contraignantes aux autorités compétentes (Article 2§5) 

•  
  

  donner des avis sur des projets de conventions et protocoles internationaux lorsque ceux-ci  touchent aux droits des enfants (Article 2§6) .

L’accord de coopération portant création de la Commission exige que les enfants soient impliqués de manière structurelle et adaptée dans les travaux de la Commission. La CNDE en a fait une de ses priorités ces dernières années, notamment dans son étude spécifique intitulée "Enfants placés en IPPJ/ Gemeenschapsinstellingen" et dans son projet visant à élaborer une version nationale commune adaptée aux enfants des dernières observations finales du Comité des droits de l'enfant des Nations Unies.

Le SPF Justice offre à ses 27.000 collaborateurs, un environnement professionnel agréable et une culture d’entreprise orientée vers le citoyen mais également vers ses propres collaborateurs. Ensemble, ceux-ci travaillent au quotidien pour une meilleure Justice.

La diversité des emplois, les défis et les nombreuses perspectives de carrière contribuent au bien-être de nos collaborateurs. En cela, notre organisation met l’accent sur l’échange de connaissances, le développement des talents et la réalisation des idées afin d’atteindre, ensemble, nos objectifs.

Notre engagement social est tout aussi essentiel à nos yeux. Le SPF Justice se veut une organisation ouverte et moderne qui évolue avec son temps et en tenant compte des changements de la société.

Consultez le site web du SPF Justice pour en apprendre davantage sur nos différents services.

Compétences comportementales

• Intégrer : Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
• Décider : Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en oeuvre les décisions.
• Développer les collaborateurs : Vous accompagnez les collaborateurs dans leur développement et leur fournissez un feed-back orienté vers leur fonctionnement (prestations et développement).
• Agir de manière orientée service : Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Conseiller : Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.
• Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
• S'auto-développer : Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.

Compétences techniques

• Vous disposez de connaissances approfondies dans le domaine des droits de l'homme et des droits de l’enfant tant en Belgique qu'au niveau international ainsi que des mécanismes de suivi et de mise en œuvre des droits de l'enfant en Belgique.

• Vous avez une connaissance approfondie de la structure institutionnelle en Belgique.

• Vous communiquez oralement les données, les idées et les opinions de manière correcte et structurée.

Attention ! Une bonne motivation est également importante et a plus de valeur dans le score final (X2). 

Si vos "connaissances dans le domaine des droits de l'homme et des droits de l’enfant tant en Belgique qu'au niveau international ainsi que des mécanismes de suivi et de mise en œuvre des droits de l'enfant en Belgique"  ne répondent pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.

Atouts

• La connaissance de l’anglais ou de l’allemand est un atout.
• Vous avez de l'expérience dans le travail avec les enfants.
• Vous avez de l'expérience dans la publication d'articles.
• Vous avez de l'expérience dans le domaine de la formation et/ou de l'éducation ou de la prise de parole en public.
• Vous avez une bonne connaissance des applications Office.
• Vous avez de l’expérience en matière d’indicateurs et de récolte et traitement de données statistiques

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

• Diplôme de base de 2ème cycle (par exemple master/licencié) délivré par une université ou une haute-école belge après au moins 4 ans d'études, obtenu dans le secteur des sciences humaines et sociales (par exemple : philosophie, histoire, langues, lettres, archéologie, droit, criminologie, psychologie et sciences de l'éducation, sciences économiques ou commerciales, sciences du travail, sciences politiques, administratives, sociales, ou de gestion).

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Expérience requise à la date limite d’inscription :

Une expérience professionnelle pertinente de minimum 5 années dans le domaine des droits de l'enfant et/ou des droits de l'homme, répartie dans au moins 2 des tâches ci-dessous :

• Définir une position sur les droits de l'homme et/ou des enfants dans le contexte institutionnel belge ;
• Analyse juridique en droits de l'homme et/ou de l'enfant ;
• Evaluer les perspectives (ONG, universitaires, gouvernementales, enfants,…)
• Application et/ou connaissance des mécanismes visant à garantir le respect des droits de l'enfant au niveau des Nations Unies ;
• Développer une vision politique visant à mettre en œuvre les droits des enfants ;
• Formuler des conseils visant à l'application des garanties légales pour les enfants ;
• Développer ou travailler avec des indicateurs sur les droits de l'homme et/ou des enfants.

Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d’inscription.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Statut et grade

Vous serez engagé dans le cadre d'un mandat d'une durée de 5 ans avec le barème de traitement correspondant NA34.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 86.450,96   (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).  

Le Président jouit d’un traitement égal à celui d’un titulaire d’une échelle NA34 tel que fixé par l’arrêté royal du 25 octobre 2013 relatif à la carrière pécuniaire des membres du personnel de la fonction publique fédérale  Staatsblad Moniteur (ncrk-cnde.be)

Avantages

M.B du 9 avril 2007.- Arrêté royal portant le statut du Président de la Commission nationale pour les Droits de l'Enfant.

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge 
• jouir des droits civils et politique
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.
• Vous devrez disposer du brevet de bilinguisme au moment de votre entrée en service.

Exigence linguistique

Pour pouvoir exercer cette fonction de management, vous devez fournir la preuve de la réussite du test article 12  pour intégrer le cadre bilingue dans la fonction publique fédérale.

Vous trouverez plus d'informations concernant la composition de ce test, son niveau de difficulté ainsi que son seuil de réussite en cliquant sur les liens ci-dessus, et sous l'onglet « Tests linguistiques » sur notre site.

Attention : 

Si vous échouez à l'article 12, vous ne serez plus repris en tant que candidat à l'issue de la procédure de sélection.

Dispenses :

Les certificats suivants vous dispensent de cette procédure de test :

Articles linguistiques de connaissance approfondie

• Article 7 niveau 1/A
• Article 7 niveau 2+/B

Articles linguistiques de connaissance suffisante

• Article 14 alinéa 1, si vous avez réussi tous les modules avec au moins 60%
• Article 13
• Article 9§2 suffisant

Si vous avez deux diplômes de niveau A (licence/master/doctorat), l’un établi en français et l’autre établi en néerlandais, contactez le service certification linguistique (linguistique.fr@bosa.fgov.be) afin que celui-ci puisse examiner les possibilités de dispense. Veuillez inclure une copie de vos diplômes et leurs annexes à votre demande.

Inscription :

Le service de certification linguistique vous contactera pour planifier les tests.

Les deux premiers modules (Ecouter et lire) auront lieu entre le 25/04/2024 et le 30/04/2024 (sous réserve de modifications). Les 2 autres modules (Parler et écrire) seront organisés au plus tard avant la fin de la procédure de sélection.

Important :

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
• Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilites proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : vérification du diplôme 

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.

A quoi devez-vous être attentif ?

Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?

Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

Étape 3 : Screening linguistique article 12 (modules Ecouter et Lire) 

Dans le cadre de la procédure linguistique article 12 : Vous devrez présenter et réussir les 2 premiers des 4 modules de la procédure :

• Écouter : Vous êtes capable de comprendre un long discours, même s'il n'est pas clairement structuré et que les articulations sont seulement implicites (niveau C1 du CECR).
• Lire : Vous êtes capable de comprendre des textes factuels ou littéraires longs et complexes, des articles spécialisés et de longues instructions techniques même lorsqu'ils ne sont pas en lien avec votre domaine. Ce test exige un haut niveau de connaissance lexicale passive (niveau C1 du CECR).

Ce test aura lieu entre le 25/04/2024 et le 30/04/2024 (sous réserve de modifications). Après votre inscription à cette procédure de sélection, le service de certification linguistique vous contactera pour convenir d'un moment pour planifier les deux tests (écoute et lecture).

Pour réussir cette étape, vous devez obtenir minimum 60% pour chaque module. (Ecouter et lire) 

Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Attention! Vous devrez avoir réussi les deux autres modules ("Parler" et "écrire") avant la fin de la procédure de sélection.  Des collègues du service de certification linguistique prendront contact également avec vous afin de planifier ces modules.

Si vous ne disposez pas du certificat de langue article 12 avant la fin de la procédure de sélection, vous ne serez pas retenu comme candidat à l'issue de la procédure de sélection.

Vous pouvez vérifier dans la section "Tests linguistiques"' de votre compte en ligne, si vous disposez ou non d'une éventuelle dispense pour cet article. En cas de doute, veuillez contacter la personne de contact pour la procédure de sélection.

Etape 4: Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 75 minutes)

Cette épreuve sera organisée soit en tant qu'étape bien distincte, soit en combinaison avec l'entretien ( Etape 5: organisée immédiatement avant ou après l'entretien) et ce, en fonction du nombre de candidats ayant réussi l’étape précédente.

Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un  test de jugement situationnel

• Intégrer l'information 
• Décider
• Conseiller

Cette épreuve se déroulera vers la mi-mai 2024 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 60 points sur 100. Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 6 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Étape 5 : Screening spécifique - entretien avec étude de cas (+/-1h45 + 45 min. de préparation préalable)

Ce test sera organisé à en présentiel.

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une étude de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview. 

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir la mention « Apte » pour le total de cette étape.

Si l'épreuve PC n'est pas organisé comme une étape distincte ( voir étape 4), celle-ci aura lieu immédiatement, avant ou après, l'entretien. 

SI l'étape 4 n'est pas organisée, cette épreuve aura lieu vers la mi-mai 2024 ( sous réserve). 

Si l'étape 4 est organisée, cette épreuve aura lieu entre la fin-mai 2024 et le début du mois de juin 2024. (sous réserve) 

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Si vous êtes lauréat  ?

La liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences. Cette liste est envoyée au ministre de la Justice, qui prépare un dossier pour le Conseil des ministres en tenant compte des avis nécessaires. Le Roi désigne le président de la Commission par arrêté royal délibéré en Conseil des ministres, après avis des Communautés.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 16 avril 2024 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

En cas de soucis au moment de l'inscription, veuillez contacter allyson.siriez@bosa.fgov.be

Comment télécharger votre diplôme et/ou arrêté de nomination ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme ou votre arrêté de nomination dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.