Recruteur (m/f/x)

Office National de Sécurité Sociale

Code de sélection

AFG23424

Langue

Français

Diplôme

Bachelier

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

B

Type de recrutement

  • Marché interne
  • Recrutement externe

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

1060 Saint-Gilles

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Résumé

Contenu de la fonction

Vous êtes passionné(e) par la sélection et le recrutement et vous êtes enthousiaste lorsque vous repérez des talents ? Nous aussi.

Chaque jour, notre équipe met en relation les postes vacants et les talents adéquats.

Serez-vous notre nouveau recruteur?

Vous gérez, coordonnez et soutenez l'ensemble du processus de sélection de A à Z :

En collaboration avec les clients, vous déterminez les compétences pertinentes et rédigez des descriptions de fonction claires.

  • Vous proposez des méthodes alternatives et créatives pour attirer les candidats.
  • Vous conseillez les clients sur le choix d'une procédure de sélection.
  • Vous travaillez selon la méthode travaillerpour.be ou une autre méthode de sélection.
  • Vous menez des entretiens de sélection approfondis avec des candidats aux profils variés.
  • Vous évaluez les compétences et l'expérience de manière objective.
  • Vous assumez le rôle de président du jury et osez prendre des décisions difficiles.

Bref, vous êtes un recruteur hors pair !

  • Vous organisez, planifiez et prenez les dispositions nécessaires
  • Vous organisez vos tâches selon la méthodologie Agile.
  • Vous planifiez de façon adéquate.
  • La gestion autonome de l'agenda est pour vous une évidence.

Bref, vous êtes un véritable chef de projet !

  • Vous communiquez activement et positivement au sein et en dehors de l'équipe
  • Vous communiquez activement avec les clients et les candidats.
  • Vous donnez un feed-back constructif.
  • Vous aimez travailler en équipe.

En bref, vous avez l'esprit d'équipe et le sens des relations humaines !

 

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a 1 poste à la direction des ressources humaines (Sélection, Management et Développement des compétences) de l'Office national de sécurité sociale (Place Victor Horta 11, 1060 Bruxelles).

La mission de la direction est de gérer l'ensemble des processus RH (sélection, recrutement, formation, évaluation, gestion de carrière, statut administratif, réglementation du travail, congés, horaires, télétravail, etc.) avec les moyens disponibles et de manière durable afin que toutes les entités puissent remplir efficacement leurs missions.

L'équipe Recrutement et Sélection est responsable de l'organisation de A à Z des différents types de sélections. Les membres de l'équipe sont des consultants et assistants certifiés par travaillerpour.be et travaillent donc selon la bonne méthodologie pour toutes les publications. Pour les publications au sein de l'ONSS , des entretiens de motivation, des portfolios sont plus souvent utilisés. Quoi qu'il en soit, la créativité et les idées novatrices sont toujours les bienvenues.

 

Vous souhaitez participer à la construction de la sécurité sociale de demain ? Vous rêvez de contribuer chaque jour à son bon fonctionnement ? Découvrez par vous-même ce que l'ONSS représente pour notre société. Ne manquez pas de consulter notre mission et nos valeurs !

Progressiste sur le plan écologique et technologique, soucieux du bien-être de ses collaborateurs...

Les collaborateurs de l'ONSS évoluent donc dans un environnement de pointe, où leur confort et leur bien-être sont des priorités. 

L'ONSS investit et s'engage dans l'e-gouvernement. Ainsi, nous développons en permanence des outils informatiques qui permettent aux employeurs et aux citoyens de gérer leur administration depuis leur domicile. Diverses applications (student@work, interim@work, horeca@work, Mycarreer.be, dimona, checkin@work...) peuvent être consultées via le portail de la sécurité sociale.

En outre, nous sommes engagés dans notre politique écologique depuis des années. Ainsi, nous avons été la première organisation fédérale à obtenir le certificat ISO14001, dès 2015. Notre prochain objectif est la certification EMAS, pour laquelle nous avons lancé des actions en interne tout au long de l'année. Nous suivons la voie du développement durable avec conviction !

Alors n'hésitez pas et cliquez sur postuler 

Conditions de participation

Votre profil :

  • Vous êtes titulaire d'un bachelier
  • Vous êtes passionné par le recrutement et la sélection
  • Vous êtes un vrai teamplayer
  • Vous êtes résistant au stress et trouvez important d'atteindre vos objectifs à temps
  • Vous aimez travailler dans un environnement bilingue

Une description complète des conditions de participation et du profil de poste se trouve dans la description de poste.

 

Procédure

En bref :

  1. Nous examinons votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination
  2. Vous passez un test/plusieurs tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles.
  3. Vous passez un entretien avec une étude de cas à l'ONSS (Place Horta 11, 1060 Bruxelles).

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Our offer

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité de recruteur (niveau B) avec le barème de traitement correspondant B1.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 34.278,48 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
    • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
    • possibilité de télétravail
    • 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
    • accessibilité aisée via les transports en commun
  • Avantages financiers
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de recevoir des chèques-repas
    • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
    • divers avantages sociaux
    • mise à disposition  d’un ordinateur portable
    • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques
  • Avantages spécifiques 
    • restaurant d'entreprise dans le bâtiment
    • bar-café confortable dans le bâtiment avec un très bon café
    • salle de Fitness privative dans le bâtiment  avec possibilité de suivi par un coach sportif
    • parking sous les bureaux
    • accès facile en transport en commun, les bureaux sont situés dans la Gare du Midi

 

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Qui contacter?

Sur le contenu de la fonction

Sur la procédure

Description complète

Contenu de la fonction

Vous êtes passionné(e) par la sélection et le recrutement et vous êtes enthousiaste lorsque vous repérez des talents ? Nous aussi.

Chaque jour, notre équipe met en relation les postes vacants et les talents adéquats.

Serez-vous notre nouveau recruteur?

Vous gérez, coordonnez et soutenez l'ensemble du processus de sélection de A à Z :

En collaboration avec les clients, vous déterminez les compétences pertinentes et rédigez des descriptions de fonction claires.

  • Vous proposez des méthodes alternatives et créatives pour attirer les candidats.
  • Vous conseillez les clients sur le choix d'une procédure de sélection.
  • Vous travaillez selon la méthode travaillerpour.be ou une autre méthode de sélection.
  • Vous menez des entretiens de sélection approfondis avec des candidats aux profils variés.
  • Vous évaluez les compétences et l'expérience de manière objective.
  • Vous assumez le rôle de président du jury et osez prendre des décisions difficiles.

Bref, vous êtes un recruteur hors pair !

  • Vous organisez, planifiez et prenez les dispositions nécessaires
  • Vous organisez vos tâches selon la méthodologie Agile.
  • Vous planifiez de façon adéquate.
  • La gestion autonome de l'agenda est pour vous une évidence.

Bref, vous êtes un véritable chef de projet !

  • Vous communiquez activement et positivement au sein et en dehors de l'équipe
  • Vous communiquez activement avec les clients et les candidats.
  • Vous donnez un feed-back constructif.
  • Vous aimez travailler en équipe.

En bref, vous avez l'esprit d'équipe et le sens des relations humaines !

 

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a 1 poste à la direction des ressources humaines (Sélection, Management et Développement des compétences) de l'Office national de sécurité sociale (Place Victor Horta 11, 1060 Bruxelles).

La mission de la direction est de gérer l'ensemble des processus RH (sélection, recrutement, formation, évaluation, gestion de carrière, statut administratif, réglementation du travail, congés, horaires, télétravail, etc.) avec les moyens disponibles et de manière durable afin que toutes les entités puissent remplir efficacement leurs missions.

L'équipe Recrutement et Sélection est responsable de l'organisation de A à Z des différents types de sélections. Les membres de l'équipe sont des consultants et assistants certifiés par travaillerpour.be et travaillent donc selon la bonne méthodologie pour toutes les publications. Pour les publications au sein de l'ONSS , des entretiens de motivation, des portfolios sont plus souvent utilisés. Quoi qu'il en soit, la créativité et les idées novatrices sont toujours les bienvenues.

 

Vous souhaitez participer à la construction de la sécurité sociale de demain ? Vous rêvez de contribuer chaque jour à son bon fonctionnement ? Découvrez par vous-même ce que l'ONSS représente pour notre société. Ne manquez pas de consulter notre mission et nos valeurs !

Progressiste sur le plan écologique et technologique, soucieux du bien-être de ses collaborateurs...

Les collaborateurs de l'ONSS évoluent donc dans un environnement de pointe, où leur confort et leur bien-être sont des priorités. 

L'ONSS investit et s'engage dans l'e-gouvernement. Ainsi, nous développons en permanence des outils informatiques qui permettent aux employeurs et aux citoyens de gérer leur administration depuis leur domicile. Diverses applications (student@work, interim@work, horeca@work, Mycarreer.be, dimona, checkin@work...) peuvent être consultées via le portail de la sécurité sociale.

En outre, nous sommes engagés dans notre politique écologique depuis des années. Ainsi, nous avons été la première organisation fédérale à obtenir le certificat ISO14001, dès 2015. Notre prochain objectif est la certification EMAS, pour laquelle nous avons lancé des actions en interne tout au long de l'année. Nous suivons la voie du développement durable avec conviction !

Alors n'hésitez pas et cliquez sur postuler 

Compétences

Compétences comportementales

  • Analyser l’information: Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un œil critique l'information.
  • Résoudre des problèmes: Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions.
  • Travailler en équipe : Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Agir de manière orientée service : Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • S’auto développer : Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
  • Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
  • Conseiller : vous conseillez vos interlocuteurs et construisez avec eux une relation de confiance basée sur
    votre expertise.

Compétences techniques

  • Communication écrite : Vous disposez d'une bonne communication écrite
  • Communication orale : Vous disposez d'une bonne communication orale 

 

Une bonne motivation est également importante.

 

Attention ! Les compétences en gras et votre motivation sont considérées comme particulièrement importante(s) pour la fonction.

Si  votre motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.

Les compétences "travailler en équipe", "conseiller" et votre motivation ont une valeur plus importante dans le score final.

Atouts

  • Vous travaillez dans un environnement bilingue, la connaissance du néerlandais constitue donc un bel atout.

Conditions de participation

Votre profil :

  • Vous êtes titulaire d'un bachelier
  • Vous êtes passionné par le recrutement et la sélection
  • Vous êtes un vrai teamplayer
  • Vous êtes résistant au stress et trouvez important d'atteindre vos objectifs à temps
  • Vous aimez travailler dans un environnement bilingue

Une description complète des conditions de participation et du profil de poste se trouve dans la description de poste.

 

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

  • ​Diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale
  • Diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle d'au moins deux années d'études
  • Certificats attestant la réussite des deux premières années d'études de l'Ecole royale militaire
  • Diplôme de l'enseignement maritime de cycle supérieur ou de l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré de plein exercice
  • Diplôme de géomètre expert immobilier, de géomètre des mines ou diplôme d'ingénieur technicien.

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Vous êtes étudiant en dernière année de l’année académique 2023-2024 ?

Vous pouvez participer sous réserve. Téléchargez au moment de postuler votre attestation d’inscription de l’année en cours reprenant les années académiques, l’année d’études et la spécialisation académique de vos études.

Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis et vous l’avez téléchargé dans votre compte en ligne.

Vous êtes agent statutaire francophone ?

Pour participer à cette sélection, vous devez être nommé :

  • dans l’une des administrations fédérales ou dans l’un des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d’application du marché interne), ou
  • à l’Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).

Le poste vacant est un poste de niveau B. Vous devez donc :

  • soit être doté du niveau B
  • soit avoir réussi la partie spécifique d’une sélection d’accession de niveau B et être sur la liste des lauréats.
  • soit être doté du niveau A1.

Dans ce cas-ci, vous ne devez pas remplir les conditions liées au diplôme.

Téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d’inscription et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si votre preuve de nomination ou de réussite a déjà été validée lors d’une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation.

Vous êtes militaire de carrière francophone ?

Le poste vacant est un poste B. Vous devez donc :

  • Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l’onglet ‘Diplômes’ de votre compte ‘Mon Compte’
  • Contacter obligatoirement et dès votre inscription la personne mentionnée dans la rubrique ‘Personnes de contact’ afin de vérifier les équivalences de niveau.

Dans ce cas-ci, vous ne devez pas remplir les conditions liées au diplôme.

Expérience requise

Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité de recruteur (niveau B) avec le barème de traitement correspondant B1.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 34.278,48 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
    • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
    • possibilité de télétravail
    • 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
    • accessibilité aisée via les transports en commun
  • Avantages financiers
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de recevoir des chèques-repas
    • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
    • divers avantages sociaux
    • mise à disposition  d’un ordinateur portable
    • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques
  • Avantages spécifiques 
    • restaurant d'entreprise dans le bâtiment
    • bar-café confortable dans le bâtiment avec un très bon café
    • salle de Fitness privative dans le bâtiment  avec possibilité de suivi par un coach sportif
    • parking sous les bureaux
    • accès facile en transport en commun, les bureaux sont situés dans la Gare du Midi

 

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
  • jouir des droits civils et politique
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Si vous participez à la sélection sur base de votre diplôme vous serez, si vous êtes lauréat, nommé après avoir accompli avec succès la période de stage.

Si vous participez sur base de mobilité interne, vous ne devez plus faire de stage.

Si vous êtes fonctionnaire nommé dans une autre institution que celle qui recrute, lorsque vous entrez en service sur base de mobilité interne, une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute et dans le niveau de la sélection, vous entrez en service selon les principes de la mutation interne.

Procédure

En bref :

  1. Nous examinons votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination
  2. Vous passez un test/plusieurs tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles.
  3. Vous passez un entretien avec une étude de cas à l'ONSS (Place Horta 11, 1060 Bruxelles).

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
  • Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilites proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : vérification du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée/écrite (+/- 1h30)
Cette épreuve sera organisée si plus de 20 candidats ont réussi l’étape précédente.

Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de traitement de dossiers :

  • Analyser l'information
  • Résoudre les problème

Cette épreuve se déroulera vers la mi-février (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100. Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 16 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

 

Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/-1h30 + 1h15 de préparation préalable)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Si l’étape 2 n’est pas organisée, cette épreuve se déroulera vers la fin-février (sous réserve)
Si l’étape 2 est organisée, cette épreuve se déroulera vers début mars (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Résultat final

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'étape 3. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie motivation. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de 16 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Priorité pour les personnes handicapées

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité pour les personnes handicapées.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 12/02/2024 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme et/ou arrêté de nomination ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme ou votre arrêté de nomination dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Vous êtes étudiant(e) en dernière année ?

Téléchargez votre attestation d’inscription mentionnant clairement l’année d’étude, l’année académique et l’orientation du diplôme avant la date limite d’inscription.

Informations supplémentaires

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

 

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

 

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

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Prendre contact

Sur le contenu de la fonction

Sur la procédure

Adresse et coordonnées générales

  • SPF BOSA – Travaillerpour.be
    WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
    1000 Bruxelles

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