Conseiller en prévention aspects psychosociaux (m/f/x)

Sureté de l'Etat

Code de sélection

AFG23406

Langue

Français

Diplôme

Master

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

A2

Type de recrutement

Recrutement externe

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

1000 Bruxelles

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Résumé

Contenu de la fonction

Vous êtes passionné par le bien-être et la prévention des risques psychosociaux au travail et souhaitez mettre vos talents au service de la Sûreté de l'Etat ?

Au sein de la Sûreté de l’Etat, vous occupez une fonction clé qui s’exprime au travers des tâches suivantes :

  • Vous êtes disponible pour les membres du personnel et les accueillez lorsqu’ils sont en situation de mal-être psychosocial sur le lieu de travail et leur fournissez les informations et conseils nécessaires (procédure informelle).
  • Vous traitez également les demandes d’intervention psychosociale formelles et donnez un avis écrit à l'employeur après l'enquête afin d'améliorer la situation de travail de tous les membres du personnel.
  • Vous apportez vos compétences concernant le bien-être au travail dans certains cas particuliers et lors d’éventuels faits de violence ou de harcèlement moral ou sexuel.
  • Vous entretenez les contacts nécessaires avec le réseau des personnes de confiance, que vous accompagnez et supervisez.
  • A la demande de l’employeur ou de la hiérarchie, vous procédez aux analyses concernant les risques psychosociaux et en assurez le suivi, en coordination avec l’employeur et la ligne hiérarchique. Dans ce cadre, vous êtes également amené à collaborer avec des partenaires externes.
  • Vous participez à l'élaboration de la politique de prévention des risques psychosociaux mise en place par l’employeur.
  • Vous collaborez avec les psychologues et les autres conseillers en prévention sur des projets communs en relation avec le bien-être au travail
  • Vous donnez des formations et assurez des sensibilisations sur des thématiques psychosociales aux membres du personnel et à la ligne hiérarchique.
  • Vous êtes responsable, avec l’employeur, de l'élaboration, du suivi, de la mise en œuvre et de l'adaptation du plan global de prévention psychosociale et du plan d'action annuel. Vous proposez au président du comité de direction des mesures préventives pour limiter les risques psychosociaux.
  • Vous êtes le point de contact pour les aspects psychosociaux pour les membres du personnel, les partenaires sociaux et les partenaires externes.
  • Vous conseillez la direction sur les points à l'ordre du jour relatifs aux aspects psychosociaux.
  • Vous participez à des formations et à des cours de recyclage nécessaires.
  • Vous vous tenez au courant des derniers développements en matière de prévention des risques psychosociaux.
  • Vous tirez des conclusions sur les incidents de nature psychosociale qui se sont répétés ayant fait l’objet d’une demande d’intervention psychosociale informelle et les transférez au moins une fois par an à l’employeur de façon collective et anonyme pour l’évaluation de la politique de prévention des risques psychosociaux.
  • Vous donnez votre avis sur le choix des services ou institutions spécialisés extérieurs dispensant un soutien psychologique aux travailleurs victimes de violence de la part de tiers (en dehors de l’organisation).
  • Vous tenez le registre de faits de tiers.

Employeur

La Sûreté de l'Etat est le service civil belge de renseignement et de sécurité. Elle protège les valeurs et intérêts fondamentaux de l'Etat en recueillant et traitant des informations dans le but d'informer les autorités des activités susceptibles d'affecter la sécurité nationale.

Nos missions légales sont décrites dans la loi du 30 novembre 1998. Il s'agit de la lutte contre le terrorisme, l'espionnage, l'extrémisme, la prolifération des armes à destruction massive, les organisations sectaires nuisibles et les organisations criminelles. De plus, le service effectue également des screening de sécurité afin de vérifier la fiabilité des personnes qui traitent des informations sensibles.

Travailler pour la Sûreté de l’Etat, c’est choisir un métier qui a du sens ! Vous souhaitez vous sentir utile et vous impliquer pour changer les choses ? Nous vous garantissons un emploi avec des perspectives sociétales. Vous pourrez vous impliquer directement dans une organisation qui œuvre au maintien de la sécurité du pays en prévenant les risques, en conseillant les autorités politiques, administratives, judiciaires et militaires et en entravant les menaces. 

Tout membre du personnel de la Sûreté de l'Etat doit être titulaire d'une habilitation de sécurité du niveau “Très secret” (loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et aux habilitations, attestations et avis de sécurité). Une habilitation de sécurité est attribuée à toute personne qui, pour des raisons professionnelles, doit avoir accès à des informations classifiées ou à des informations dont l'utilisation inadéquate est susceptible de porter atteinte aux intérêts fondamentaux de la Belgique.

Pour obtenir cette habilitation, vous devez vous soumettre à une enquête de sécurité. Il en va de même pour toutes les autres personnes majeures habitant sous votre toit. Une enquête de sécurité vise à vérifier discrètement si le candidat ou les éventuelles autres personnes domiciliées avec lui font preuve de discrétion, d’intégrité et de loyauté. Cette enquête est mise à jour tous les cinq ans au minimum.

Si vous êtes candidat à une fonction à la Sûreté de l’Etat, nous vous demandons de faire preuve de discrétion et de ne pas mentionner votre candidature en dehors de votre entourage très proche. Veuillez également ne rien mentionner sur les réseaux sociaux à ce sujet. Si vous êtes lauréat, vous recevrez davantage d’information lors de l'entrée en service.

Pour plus d’informations concernant la Sûreté de l’Etat, veuillez consulter le site Internet de la VSSE.

Our offer

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.

Rémunération

Traitement de départ minimum : 52792,61€  (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

En tant que membre du personnel de la Sûreté de l'État, vous avez droit à une allocation de protection de base de 220 EUR brut (à indexer sur la base de l'indice pivot 138.01). Pour plus d'informations, voir les articles 252 et 254 de l'arrêté royal du 13 décembre 2006 portant le statut des agents des services extérieurs de la Sûreté de l'État.

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
    • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
    • minimum 32 jours de congé par an (complétés par 5 jours supplémentaires à planifier durant une période de l'année suivant le fait que la VSSE, contrairement à d'autres organisations gouvernementales, travaille pendant la semaine entre Noël et le Nouvel An)
    • accessibilité aisée via les transports en commun
  • Plusieurs possibilités d’auto-développement
  • Avantages financiers
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
    • l'ancienneté dans les services publics (tous les niveaux : local, provincial, communautés, fédéral, l'enseignement,...) est reprise
    • possibilité de valorisation de l'expérience professionnelle pertinente acquise dans le secteur privé
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
    • divers avantages sociaux
    • salle de fitness où vous pouvez suivre des cours collectifs (incluant l'autodéfense, l'entraînement en force et l'endurance) ou établir un programme d'entraînement personnel avec l'entraîneur sportif.

Compte tenu du caractère confidentiel des informations traitées par la Sûreté de l'Etat, la possibilité de télétravail reste exceptionnelle en fonction des possibilités du service (maximum 3 jours/mois après 1 an de service).

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Qui contacter?

Sur le contenu de la fonction

Description complète

Contenu de la fonction

Vous êtes passionné par le bien-être et la prévention des risques psychosociaux au travail et souhaitez mettre vos talents au service de la Sûreté de l'Etat ?

Au sein de la Sûreté de l’Etat, vous occupez une fonction clé qui s’exprime au travers des tâches suivantes :

  • Vous êtes disponible pour les membres du personnel et les accueillez lorsqu’ils sont en situation de mal-être psychosocial sur le lieu de travail et leur fournissez les informations et conseils nécessaires (procédure informelle).
  • Vous traitez également les demandes d’intervention psychosociale formelles et donnez un avis écrit à l'employeur après l'enquête afin d'améliorer la situation de travail de tous les membres du personnel.
  • Vous apportez vos compétences concernant le bien-être au travail dans certains cas particuliers et lors d’éventuels faits de violence ou de harcèlement moral ou sexuel.
  • Vous entretenez les contacts nécessaires avec le réseau des personnes de confiance, que vous accompagnez et supervisez.
  • A la demande de l’employeur ou de la hiérarchie, vous procédez aux analyses concernant les risques psychosociaux et en assurez le suivi, en coordination avec l’employeur et la ligne hiérarchique. Dans ce cadre, vous êtes également amené à collaborer avec des partenaires externes.
  • Vous participez à l'élaboration de la politique de prévention des risques psychosociaux mise en place par l’employeur.
  • Vous collaborez avec les psychologues et les autres conseillers en prévention sur des projets communs en relation avec le bien-être au travail
  • Vous donnez des formations et assurez des sensibilisations sur des thématiques psychosociales aux membres du personnel et à la ligne hiérarchique.
  • Vous êtes responsable, avec l’employeur, de l'élaboration, du suivi, de la mise en œuvre et de l'adaptation du plan global de prévention psychosociale et du plan d'action annuel. Vous proposez au président du comité de direction des mesures préventives pour limiter les risques psychosociaux.
  • Vous êtes le point de contact pour les aspects psychosociaux pour les membres du personnel, les partenaires sociaux et les partenaires externes.
  • Vous conseillez la direction sur les points à l'ordre du jour relatifs aux aspects psychosociaux.
  • Vous participez à des formations et à des cours de recyclage nécessaires.
  • Vous vous tenez au courant des derniers développements en matière de prévention des risques psychosociaux.
  • Vous tirez des conclusions sur les incidents de nature psychosociale qui se sont répétés ayant fait l’objet d’une demande d’intervention psychosociale informelle et les transférez au moins une fois par an à l’employeur de façon collective et anonyme pour l’évaluation de la politique de prévention des risques psychosociaux.
  • Vous donnez votre avis sur le choix des services ou institutions spécialisés extérieurs dispensant un soutien psychologique aux travailleurs victimes de violence de la part de tiers (en dehors de l’organisation).
  • Vous tenez le registre de faits de tiers.

Employeur

La Sûreté de l'Etat est le service civil belge de renseignement et de sécurité. Elle protège les valeurs et intérêts fondamentaux de l'Etat en recueillant et traitant des informations dans le but d'informer les autorités des activités susceptibles d'affecter la sécurité nationale.

Nos missions légales sont décrites dans la loi du 30 novembre 1998. Il s'agit de la lutte contre le terrorisme, l'espionnage, l'extrémisme, la prolifération des armes à destruction massive, les organisations sectaires nuisibles et les organisations criminelles. De plus, le service effectue également des screening de sécurité afin de vérifier la fiabilité des personnes qui traitent des informations sensibles.

Travailler pour la Sûreté de l’Etat, c’est choisir un métier qui a du sens ! Vous souhaitez vous sentir utile et vous impliquer pour changer les choses ? Nous vous garantissons un emploi avec des perspectives sociétales. Vous pourrez vous impliquer directement dans une organisation qui œuvre au maintien de la sécurité du pays en prévenant les risques, en conseillant les autorités politiques, administratives, judiciaires et militaires et en entravant les menaces. 

Tout membre du personnel de la Sûreté de l'Etat doit être titulaire d'une habilitation de sécurité du niveau “Très secret” (loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et aux habilitations, attestations et avis de sécurité). Une habilitation de sécurité est attribuée à toute personne qui, pour des raisons professionnelles, doit avoir accès à des informations classifiées ou à des informations dont l'utilisation inadéquate est susceptible de porter atteinte aux intérêts fondamentaux de la Belgique.

Pour obtenir cette habilitation, vous devez vous soumettre à une enquête de sécurité. Il en va de même pour toutes les autres personnes majeures habitant sous votre toit. Une enquête de sécurité vise à vérifier discrètement si le candidat ou les éventuelles autres personnes domiciliées avec lui font preuve de discrétion, d’intégrité et de loyauté. Cette enquête est mise à jour tous les cinq ans au minimum.

Si vous êtes candidat à une fonction à la Sûreté de l’Etat, nous vous demandons de faire preuve de discrétion et de ne pas mentionner votre candidature en dehors de votre entourage très proche. Veuillez également ne rien mentionner sur les réseaux sociaux à ce sujet. Si vous êtes lauréat, vous recevrez davantage d’information lors de l'entrée en service.

Pour plus d’informations concernant la Sûreté de l’Etat, veuillez consulter le site Internet de la VSSE.

Compétences

Compétences comportementales

  • Décider: Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
  • Travailler en équipe : Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Faire preuve de fiabilité : Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
  • Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
  • Conseiller : Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.

Compétence technique

  • Vous avez de bonnes connaissances de la loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail et au Code du bien-être au travail

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! Les compétences en gras et votre motivation sont considérées comme particulièrement importante pour la fonction et ont une valeur plus importante dans le score final (X2).

Atouts

  • Vous travaillez dans un environnement bilingue, la connaissance du néerlandais est donc un atout 

Conditions de participation

Diplômes requis à la date limite d’inscription :

  • Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
  • Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole
  • Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.

Vous devez également :

  • Avoir terminé avec fruit une formation multidisciplinaire de base et un module de spécialisation dans les aspects psychosociaux du travail. La formation multidisciplinaire de base est une formation de minimum 120 heures, réparties sur un an. Le module de spécialisation dans les aspects psychosociaux du travail comprend, quant à lui, un minimum de 280 heures, réparties sur un ou deux ans et doit être suivi auprès des universités ou écoles supérieures.

Attention!!!!! Avant la date limite d'inscription, vous devez envoyer la preuve de réussite à cette formation et à ce module à l'adresse mail suivante : job@vsse.be (indiquer en objet "AFG23406 - Attestation - Conseiller en prévention"). Faute de quoi, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Expérience requise à la date limite d’inscription :

Une expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la prévention psychosociale de minimum 2 années réparties dans au moins 2 des tâches suivantes :

  • Vous accueillez des personnes en situation de mal-être psychosocial sur le lieu de travail et leur fournissez les informations et conseils nécessaires
  • Vous traitez les demandes d’intervention psychosociale et donnez un avis écrit à l'employeur après l'enquête afin d'améliorer la situation de travail de tous les membres du personnel.
  • Vous procédez à des analyses concernant les risques psychosociaux et en assurez le suivi

Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d’inscription.

 

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.

Rémunération

Traitement de départ minimum : 52792,61€  (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

En tant que membre du personnel de la Sûreté de l'État, vous avez droit à une allocation de protection de base de 220 EUR brut (à indexer sur la base de l'indice pivot 138.01). Pour plus d'informations, voir les articles 252 et 254 de l'arrêté royal du 13 décembre 2006 portant le statut des agents des services extérieurs de la Sûreté de l'État.

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
    • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
    • minimum 32 jours de congé par an (complétés par 5 jours supplémentaires à planifier durant une période de l'année suivant le fait que la VSSE, contrairement à d'autres organisations gouvernementales, travaille pendant la semaine entre Noël et le Nouvel An)
    • accessibilité aisée via les transports en commun
  • Plusieurs possibilités d’auto-développement
  • Avantages financiers
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
    • l'ancienneté dans les services publics (tous les niveaux : local, provincial, communautés, fédéral, l'enseignement,...) est reprise
    • possibilité de valorisation de l'expérience professionnelle pertinente acquise dans le secteur privé
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
    • divers avantages sociaux
    • salle de fitness où vous pouvez suivre des cours collectifs (incluant l'autodéfense, l'entraînement en force et l'endurance) ou établir un programme d'entraînement personnel avec l'entraîneur sportif.

Compte tenu du caractère confidentiel des informations traitées par la Sûreté de l'Etat, la possibilité de télétravail reste exceptionnelle en fonction des possibilités du service (maximum 3 jours/mois après 1 an de service).

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • Être belge (A.R 02.10.1937 - Article 16)
  • Jouir des droits civils et politiques
  • Avoir un comportement conforme aux exigences du poste envisagé
  • Être titulaire d'une habilitation de sécurité valide conformément à la loi du 11.12.1998 relative à la classification et aux habilitations de sécurité, aux certificats de sécurité et aux avis de sécurité.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Procédure

Important :

  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
  • Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilites proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : Vérification des diplômes

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer des diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.

A quoi devez-vous être attentif ?

Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?

Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/-1h + 1h15 de préparation préalable)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et technique (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Cette épreuve se déroulera vers la fin janvier 2024 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Résultat final

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'étape 3 (entretien + cas pratique). A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie Conseiller. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Tout les lauréats seront repris dans une liste qui sera valable 1 an.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Priorité pour les personnes handicapées

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité pour les personnes handicapées.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Postuler

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 02/01/2024 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘Contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Informations supplémentaires

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

 

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

 

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.

Prendre contact

Sur le contenu de la fonction

Adresse et coordonnées générales

  • SPF BOSA – Travaillerpour.be
    WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
    1000 Bruxelles