analyste fonctionnel (A2) (m/f/x)

SPF Mobilité et Transports

Code de sélection

AFG23402

Langue

Français

Diplôme

Master

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

A2

Type de recrutement

Recrutement externe

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

1210 Saint-Josse-ten-Noode

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Résumé

Contenu de la fonction

Vous souhaitez contribuer à des solutions qui facilitent, améliorent ou fluidifient votre travail, celui de vos collègues, celui de votre service ou de votre DG grâce à l'informatisation ? 

Êtes-vous le lien entre l'utilisateur et la solution informatique ? 

Vous souhaitez participer à la transformation numérique du SPF Mobilité et Transports ?

Vous jouez un rôle clé dans le développement des applications du SPF Mobilité et Transport. 

Vous traduisez les besoins de l'entreprise en solutions techniques efficaces par le biais de conceptions fonctionnelles. Vous avez la possibilité de donner à votre rôle votre propre interprétation et de l'enrichir.

  • Vous effectuez des analyses de besoins avec et au sein de l'entreprise afin d'obtenir une image claire des exigences et vous les vérifiez par rapport à la faisabilité technique. Vous avez l'assertivité nécessaire dans les consultations fréquentes et vous osez défier l'entreprise avec des contre-propositions.
  • Vous traduisez les besoins en spécifications fonctionnelles et en use case of stories et suivez leur mise en œuvre par les équipes de développement, en optimisant et en simplifiant les processus lorsque cela est possible avec un digitale mindset
  • Vous veillez à ce que le client ait une image réaliste de ce à quoi il peut s'attendre, afin que les besoins et le projet soient alignés sur les solutions informatiques existantes.
  • Vous collaborez avec des collègues analystes, développeurs et testeurs, experts UX, chefs de projet et les soutenez si nécessaire afin qu'ils puissent créer ou adapter des applications aux souhaits du client

En tant qu'analyste, vous êtes (l'un des) responsable(s) fonctionnel(s) d'une ligne de produits au sein du SPF Mobilité et Transports : transport maritime, aviation, transport routier ou transversal.

Dans l'exercice de cette fonction, vous êtes amené à être en contact avec le public.

Plus d'information sur la fonction?

Sarah Franco - Program manager PMO ICT
www.mobilit.belgium.be
Tel.: 02 277 35 71
E-mail: sarah.franco@mobilit.fgov.be

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a actuellement 1 poste vacant au sein du service d'encadrement ICT du SPF Mobilité et Transports. (rue du Progrès 56 - 1210 Bruxelles).

Le service d'encadrement ICT (SE ICT) développe et met à jour des applications dans des domaines fascinants et en pleine évolution tels que l'aviation, les drones, la navigation, le transport routier et la mobilité durable. La flexibilité et l'agilité sont nos atouts!

Notre objectif ? Fournir des services informatiques fiables, sécurisés et à jour afin que nos collègues et les citoyens bénéficient d'un accès aisé à notre offre de services, partout et à tout moment.  

Nous collectons également des données, les corrélons et les mettons à disposition d'autres autorités et organisations. 

Suivre les développements technologiques sur le marché et voir comment nous pouvons les utiliser au profit de notre SPF et de ses clients nous importe. Nous sommes fortement engagés dans l’e-gouvernement pour de meilleurs services aux citoyens, une simplification administrative et un impact positif sur l'environnement. 

Rendre la mobilité belge plus sûre, plus efficace et plus durable, c’est notre mission quotidienne au SPF Mobilité et Transports.  

Qu’il s’agisse des routes, des voies ferrées, du trafic aérien ou maritime, nous travaillons tous main dans la main et avec passion, forts de nos nombreuses compétences professionnelles et dans une ambiance de travail agréable. Nous aidons non seulement notre pays à aller de l’avant, mais nous vous offrons également la possibilité de gagner en confiance et de vous développer en toute liberté en tant qu’individu, mais aussi au sein d’une équipe. Pour que la Belgique, et nous-mêmes, ne cessions jamais de progresser.
Si vous souhaitez avoir une meilleure image de la fonction, allez voir les témoignages de vos futurs collègues via ce lien.

Notre organisation s’engage pour la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, … Nous veillons à remplir notre mission de service public dans le respect de l’intégrité. A cet effet, nous avons développé et mettons en oeuvre un plan global d'intégrité qui vise à soutenir la confiance des citoyens dans notre administration et à garantir un traitement juste, équitable et égalitaire de tous nos clients.

Procédure

En bref :

 

  1. Nous examinons votre diplôme 
  2. Nous vérifions votre expérience professionnelle 
  3. Vous passez un test informatisé et un entretien au SPF Mobilité et Transports

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Our offer

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.

Rémunération

 

Traitement de départ minimum : € 52.792,61 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous cultivons une dynamique de travail basée sur la confiance, la responsabilisation et l’orientation client pour offrir à nos collaborateurs : 

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
    • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
    • possibilité de télétravail régulier
    • 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
    • une gestion orientée humain, basée sur le respect, l’intégrité et la diversité 
    • une place aux talents et à l’esprit d’initiative  
    • un trajet d’intégration pour tous nos nouveaux collaborateurs 

Nous proposons un environnement de travail moderne et convivial, facilement accessible via les transports en commun :  

  • Open space dynamique, wifi partout, Coffee corner à chaque étage  
  • Salle de sport 
  • Cafétéria à prix démocratiques 
  • Organisation d’événements 

Et, en plus de votre traitement, nous vous offrons :   

  • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
  • Un certain nombre de billets de train gratuits à usage privé, pour vous et les membres de votre famille, qui peuvent éventuellement être échangés contre des billets Thalys et Eurostar (deux mois après votre entrée en service) 
  • Une prime de fin d’année et un pécule de vacances 
  • Une intervention mensuelle de 20 euros pour le télétravail régulier et de 30 euros pour les frais de bureau 
  • assurance hospitalisation avantageuse
  • divers avantages sociaux (interventions pour les prothèses/orthèses/lunettes/lentilles, cadeau de Saint-Nicolas pour les enfants de 0 à 9 ans, interventions pour les activités des jeunes ou leur minerval…) 
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
  • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
  • divers avantages sociaux
  • mise à disposition d’un GSM et d’un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d’appel
  • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Qui contacter?

Sur la procédure

Description complète

Contenu de la fonction

Vous souhaitez contribuer à des solutions qui facilitent, améliorent ou fluidifient votre travail, celui de vos collègues, celui de votre service ou de votre DG grâce à l'informatisation ? 

Êtes-vous le lien entre l'utilisateur et la solution informatique ? 

Vous souhaitez participer à la transformation numérique du SPF Mobilité et Transports ?

Vous jouez un rôle clé dans le développement des applications du SPF Mobilité et Transport. 

Vous traduisez les besoins de l'entreprise en solutions techniques efficaces par le biais de conceptions fonctionnelles. Vous avez la possibilité de donner à votre rôle votre propre interprétation et de l'enrichir.

  • Vous effectuez des analyses de besoins avec et au sein de l'entreprise afin d'obtenir une image claire des exigences et vous les vérifiez par rapport à la faisabilité technique. Vous avez l'assertivité nécessaire dans les consultations fréquentes et vous osez défier l'entreprise avec des contre-propositions.
  • Vous traduisez les besoins en spécifications fonctionnelles et en use case of stories et suivez leur mise en œuvre par les équipes de développement, en optimisant et en simplifiant les processus lorsque cela est possible avec un digitale mindset
  • Vous veillez à ce que le client ait une image réaliste de ce à quoi il peut s'attendre, afin que les besoins et le projet soient alignés sur les solutions informatiques existantes.
  • Vous collaborez avec des collègues analystes, développeurs et testeurs, experts UX, chefs de projet et les soutenez si nécessaire afin qu'ils puissent créer ou adapter des applications aux souhaits du client

En tant qu'analyste, vous êtes (l'un des) responsable(s) fonctionnel(s) d'une ligne de produits au sein du SPF Mobilité et Transports : transport maritime, aviation, transport routier ou transversal.

Dans l'exercice de cette fonction, vous êtes amené à être en contact avec le public.

Plus d'information sur la fonction?

Sarah Franco - Program manager PMO ICT
www.mobilit.belgium.be
Tel.: 02 277 35 71
E-mail: sarah.franco@mobilit.fgov.be

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a actuellement 1 poste vacant au sein du service d'encadrement ICT du SPF Mobilité et Transports. (rue du Progrès 56 - 1210 Bruxelles).

Le service d'encadrement ICT (SE ICT) développe et met à jour des applications dans des domaines fascinants et en pleine évolution tels que l'aviation, les drones, la navigation, le transport routier et la mobilité durable. La flexibilité et l'agilité sont nos atouts!

Notre objectif ? Fournir des services informatiques fiables, sécurisés et à jour afin que nos collègues et les citoyens bénéficient d'un accès aisé à notre offre de services, partout et à tout moment.  

Nous collectons également des données, les corrélons et les mettons à disposition d'autres autorités et organisations. 

Suivre les développements technologiques sur le marché et voir comment nous pouvons les utiliser au profit de notre SPF et de ses clients nous importe. Nous sommes fortement engagés dans l’e-gouvernement pour de meilleurs services aux citoyens, une simplification administrative et un impact positif sur l'environnement. 

Rendre la mobilité belge plus sûre, plus efficace et plus durable, c’est notre mission quotidienne au SPF Mobilité et Transports.  

Qu’il s’agisse des routes, des voies ferrées, du trafic aérien ou maritime, nous travaillons tous main dans la main et avec passion, forts de nos nombreuses compétences professionnelles et dans une ambiance de travail agréable. Nous aidons non seulement notre pays à aller de l’avant, mais nous vous offrons également la possibilité de gagner en confiance et de vous développer en toute liberté en tant qu’individu, mais aussi au sein d’une équipe. Pour que la Belgique, et nous-mêmes, ne cessions jamais de progresser.
Si vous souhaitez avoir une meilleure image de la fonction, allez voir les témoignages de vos futurs collègues via ce lien.

Notre organisation s’engage pour la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, … Nous veillons à remplir notre mission de service public dans le respect de l’intégrité. A cet effet, nous avons développé et mettons en oeuvre un plan global d'intégrité qui vise à soutenir la confiance des citoyens dans notre administration et à garantir un traitement juste, équitable et égalitaire de tous nos clients.

Compétences

Compétences comportementales

  • Intégrer l’information: Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Décider: Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
  • Travailler en équipe : Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Agir de manière orientée service : Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • Faire preuve de fiabilité : Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
  • S’auto développer : Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
  • Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétences techniques

 

  • Vous disposez de bonnes connaissances en analyse fonctionnelle
  • Vous avez de bonnes capacités de communication orale

 

 

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! La compétence en gras et votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction ont une valeur plus importante dans le score final (X2).

Si votre motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.

 

 

Atouts

  • Vous avez de l'expérience dans la documentation d'analyses dans les outils d'architecture d'entreprise (par exemple Enterprise Architect, Software AG, ...).
  • Vous avez des connaissances en néerlandais et en anglais, car vous travaillerez dans un environnement multilingue.

Conditions de participation

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

  • un diplôme d'une formation de base du 2e cycle (p.ex. licencié/master, ingénieur, ...) obtenu dans une section informatique, sciences informatiques ou électronique et délivré par une université ou une haute école belge après au moins 4 ans d'études. 

Avec une expérience professionnelle pertinente de minimum 1 année

OU 

 

  • diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé de l’enseignement, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (formation de base de 2 cycles), reconnu et délivré par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, pour autant que les études aient comporté au moins quatre années, ou par un jury institué par l’État ou l'une des Communautés. 
  • diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une haute école. 
  • certificat délivré aux lauréats de l’École royale militaire qui sont habilités à porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master. 

Avec une expérience professionnelle pertinente de minimum 3 années

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

 

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Expérience requise à la date limite d’inscription :

Une expérience professionnelle pertinente de minimum 1 ou 3 années, selon votre diplôme, dans les domaines suivantes: 

  • Vous avez de l'expérience dans l'analyse fonctionnelle de projets ICT qui avaient pour objectif l'automatisation des processus 
  • Où celles-ci ont été réalisées au moyen de Usecases avec des diagrammes UML, des Userstories ou d'une pareille méthode
  • Vous travailliez pour cela de manière constructive en tant qu'analyste faisant le lien entre le Business et le développement IT.

Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d’inscription.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.

Rémunération

 

Traitement de départ minimum : € 52.792,61 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous cultivons une dynamique de travail basée sur la confiance, la responsabilisation et l’orientation client pour offrir à nos collaborateurs : 

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
    • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
    • possibilité de télétravail régulier
    • 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
    • une gestion orientée humain, basée sur le respect, l’intégrité et la diversité 
    • une place aux talents et à l’esprit d’initiative  
    • un trajet d’intégration pour tous nos nouveaux collaborateurs 

Nous proposons un environnement de travail moderne et convivial, facilement accessible via les transports en commun :  

  • Open space dynamique, wifi partout, Coffee corner à chaque étage  
  • Salle de sport 
  • Cafétéria à prix démocratiques 
  • Organisation d’événements 

Et, en plus de votre traitement, nous vous offrons :   

  • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
  • Un certain nombre de billets de train gratuits à usage privé, pour vous et les membres de votre famille, qui peuvent éventuellement être échangés contre des billets Thalys et Eurostar (deux mois après votre entrée en service) 
  • Une prime de fin d’année et un pécule de vacances 
  • Une intervention mensuelle de 20 euros pour le télétravail régulier et de 30 euros pour les frais de bureau 
  • assurance hospitalisation avantageuse
  • divers avantages sociaux (interventions pour les prothèses/orthèses/lunettes/lentilles, cadeau de Saint-Nicolas pour les enfants de 0 à 9 ans, interventions pour les activités des jeunes ou leur minerval…) 
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
  • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
  • divers avantages sociaux
  • mise à disposition d’un GSM et d’un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d’appel
  • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
  • jouir des droits civils et politique
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Procédure

En bref :

 

  1. Nous examinons votre diplôme 
  2. Nous vérifions votre expérience professionnelle 
  3. Vous passez un test informatisé et un entretien au SPF Mobilité et Transports

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
  • Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilites proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : Vérification du diplôme

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.

A quoi devez-vous être attentif ?

Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?

Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

Étape 3 : Screening spécifique - one day testing entretien (entretien+/- 1h30 + 1h de test pc)

Les compétences suivantes seront mesurées à l’aide d’un test informatisé: intégrer l'information et décider. 

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 70 points sur 140

Cette épreuve se déroulera vers la mi janvier 2024 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Résultat final

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'Étape 3 - one day testing. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie Motivation. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de 10 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Priorité pour les personnes handicapées

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité pour les personnes handicapées.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 14 décembre 2023 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘Contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Informations supplémentaires

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

 

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

 

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.

Prendre contact

Sur la procédure

Adresse et coordonnées générales

  • SPF BOSA – Travaillerpour.be
    WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
    1000 Bruxelles

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