Psychologues experts (m/f/x)

SPF Justice

Code de sélection

AFG23401

Langue

Français

Diplôme

Master

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

A1

Type de recrutement

  • Marché interne
  • Recrutement externe

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

0000 Pas applicable

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Résumé

Contenu de la fonction

Vous êtes diplômé d'un master en sciences psychologiques et travailler en milieu carcéral suscite chez vous un intérêt particulier portant notamment sur l'évaluation et la réinsertion des détenus. Vous désirez également mettre vos compétences au service d'une institution qui garantit la protection de la société, tout en étant attentif à la dignité humaine? Dans cette perspective, vous intégrez le Service psychosocial expertise (SPS) dans différents établissements pénitentiaires du SPF Justice situés en Wallonie et à Bruxelles.

Dans cette fonction, vous effectuerez les missions suivantes :

  • Vous assurez l'accueil, l'accompagnement et l'évaluation des détenus durant leur détention.

  • Au travers d'une approche globale intégrée au sein d'une équipe pluridisciplinaire sur base de l'étude du dossier et des pièces légales, d'entretiens individuels et de tests diagnostiques, vous soutenez et participez à l'élaboration par les détenus d'un plan de reclassement en vue de leur réinsertion socioprofessionnelle.

  • Cette analyse vous permet d'argumenter des avis écrits. Ceux-ci concernent les modalités d'exécution de la peine (congés pénitentiaires, libération conditionnelle, surveillance électronique,...) et les conditions de détention. Ils sont adressés à la Direction de l'établissement pénitentiaire et au Tribunal d'application des peines.

  • Vous orientez les détenus vers des services qui peuvent se charger de leur encadrement ou d'une prise en charge thérapeutique.

Pour réaliser ces missions :

  • Vous bénéficiez d'un encadrement méthodologique et de formations internes ;
  • Vous maîtrisez les outils législatifs mis à votre disposition.

 

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a 7 postes vacants (sous réserve) au sein du Service psychosocial expertise de la Direction Générale des Etablissements Pénitentiaires (DG EPI) du SPF Justice. Cette sélection visera non seulement à pourvoir ces postes, mais aussi à constituer une réserve de recrutement à laquelle nous proposerons par la suite d'autres opportunités.

Les places vacantes sont situées dans différents établissements pénitentiaires, à Bruxelles et en Wallonie.

Le Service psychosocial expertise remplit trois missions :

  • apporter une assistance professionnelle à l'autorité mandante par la formulation d'avis, dans l'objectif d'évaluer et limiter les risques de récidives;
  • contribuer à la réintégration des détenus dans le cadre de la justice réparatrice;

  • contribuer à une gestion sûre et humaine et de la peine.


La Direction générale des Etablissements pénitentiaires  (DG EPI) garantit une exécution conforme au droit, sûre, humaine et individualisée des peines et mesures privatives de liberté en vue d'un retour optimal dans la société.

Elle respecte strictement la légalité, garantit la protection de la société, du personnel et des détenus, tout en étant attentive à la dignité humaine et axée sur la réparation. Sur la base de son expertise, la direction générale émet des avis dans le domaine pénitentiaire.

Son organisation se compose d'une administration centrale et de services extérieurs qui englobent tous les établissements pénitentiaires. L'administration centrale est principalement chargée du contrôle et de l'accompagnement des dossiers individuels des détenus ainsi que de la gestion du personnel.

Le SPF Justice offre à ses 27 000 employés un environnement de travail agréable et une culture d'entreprise qui s'adresse autant au citoyen qu'à ses propres employés.
Ensemble, tous ces employés s'engagent au quotidien pour une meilleure justice.

La variété des emplois, les défis et les nombreuses perspectives de carrière contribuent au bien-être de nos employés. Notre organisation met l'accent sur l'échange des connaissances et le développement des talents, afin de réaliser ensemble nos objectifs.

L'engagement social est tout aussi important pour nous. Le SPF Justice s'efforce d'être une organisation ouverte et moderne qui s’adapte à son époque et prend en compte les changements de la société.

Consultez le site internet du SPF Justice pour connaître les différents services.

Conditions de participation

Votre profil :

  • Vous avez un diplôme de master en sciences psychologiques 
  • Vous êtes inscrit à la Commission des psychologues ET vous disposez d'un Visa et d'un agrément en tant que psychologue clinicien (ou vous vous engagez à introduire une demande rapidement pour pouvoir entrer en fonction si vous êtes lauréat).
  • Vous souhaitez intégrer le milieu carcéral, vous aimez travailler en équipe et conseiller sur base votre expertise dans le domaine. 
  • Vous avez des connaissances techniques (en psychologie clinique, en psychopathologie, en techniques psychodiagnostiques, en matière de procédure d’exécution pénale, en particulier la libération conditionnelle).

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Procédure

En bref :

  1. Nous examinons vos conditions de participation (diplôme, arrêté de nomination) ;
  2. Vous passez un test informatisé et un cas pratique au SPF BOSA à Bruxelles
  3. Vous passez un entretien au SPF Justice (Boulevard de Waterloo 115, 1000 Bruxelles).

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Our offer

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant NA11.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 43.757,81 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Primes

  • Uniquement pour les postes à Bruxelles (y compris Haren) : Allocation annuelle pour prestations effectuées sur le territoire de Bruxelles Capitale (Arrêté royal du 15 mars 2023)

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
    • possibilité de télétravail (maximum 2 jours par semaine – après une éventuelle période de formation)
    • 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
    • 12 jours compensatoires
    • accessibilité aisée via les transports en commun
  • Avantages financiers
    • compensation financière pour les gardes
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
    • divers avantages sociaux
    • mise à disposition d’un ordinateur portable
    • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Qui contacter?

Sur le contenu de la fonction

Sur la procédure

Description complète

Contenu de la fonction

Vous êtes diplômé d'un master en sciences psychologiques et travailler en milieu carcéral suscite chez vous un intérêt particulier portant notamment sur l'évaluation et la réinsertion des détenus. Vous désirez également mettre vos compétences au service d'une institution qui garantit la protection de la société, tout en étant attentif à la dignité humaine? Dans cette perspective, vous intégrez le Service psychosocial expertise (SPS) dans différents établissements pénitentiaires du SPF Justice situés en Wallonie et à Bruxelles.

Dans cette fonction, vous effectuerez les missions suivantes :

  • Vous assurez l'accueil, l'accompagnement et l'évaluation des détenus durant leur détention.

  • Au travers d'une approche globale intégrée au sein d'une équipe pluridisciplinaire sur base de l'étude du dossier et des pièces légales, d'entretiens individuels et de tests diagnostiques, vous soutenez et participez à l'élaboration par les détenus d'un plan de reclassement en vue de leur réinsertion socioprofessionnelle.

  • Cette analyse vous permet d'argumenter des avis écrits. Ceux-ci concernent les modalités d'exécution de la peine (congés pénitentiaires, libération conditionnelle, surveillance électronique,...) et les conditions de détention. Ils sont adressés à la Direction de l'établissement pénitentiaire et au Tribunal d'application des peines.

  • Vous orientez les détenus vers des services qui peuvent se charger de leur encadrement ou d'une prise en charge thérapeutique.

Pour réaliser ces missions :

  • Vous bénéficiez d'un encadrement méthodologique et de formations internes ;
  • Vous maîtrisez les outils législatifs mis à votre disposition.

 

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a 7 postes vacants (sous réserve) au sein du Service psychosocial expertise de la Direction Générale des Etablissements Pénitentiaires (DG EPI) du SPF Justice. Cette sélection visera non seulement à pourvoir ces postes, mais aussi à constituer une réserve de recrutement à laquelle nous proposerons par la suite d'autres opportunités.

Les places vacantes sont situées dans différents établissements pénitentiaires, à Bruxelles et en Wallonie.

Le Service psychosocial expertise remplit trois missions :

  • apporter une assistance professionnelle à l'autorité mandante par la formulation d'avis, dans l'objectif d'évaluer et limiter les risques de récidives;
  • contribuer à la réintégration des détenus dans le cadre de la justice réparatrice;

  • contribuer à une gestion sûre et humaine et de la peine.


La Direction générale des Etablissements pénitentiaires  (DG EPI) garantit une exécution conforme au droit, sûre, humaine et individualisée des peines et mesures privatives de liberté en vue d'un retour optimal dans la société.

Elle respecte strictement la légalité, garantit la protection de la société, du personnel et des détenus, tout en étant attentive à la dignité humaine et axée sur la réparation. Sur la base de son expertise, la direction générale émet des avis dans le domaine pénitentiaire.

Son organisation se compose d'une administration centrale et de services extérieurs qui englobent tous les établissements pénitentiaires. L'administration centrale est principalement chargée du contrôle et de l'accompagnement des dossiers individuels des détenus ainsi que de la gestion du personnel.

Le SPF Justice offre à ses 27 000 employés un environnement de travail agréable et une culture d'entreprise qui s'adresse autant au citoyen qu'à ses propres employés.
Ensemble, tous ces employés s'engagent au quotidien pour une meilleure justice.

La variété des emplois, les défis et les nombreuses perspectives de carrière contribuent au bien-être de nos employés. Notre organisation met l'accent sur l'échange des connaissances et le développement des talents, afin de réaliser ensemble nos objectifs.

L'engagement social est tout aussi important pour nous. Le SPF Justice s'efforce d'être une organisation ouverte et moderne qui s’adapte à son époque et prend en compte les changements de la société.

Consultez le site internet du SPF Justice pour connaître les différents services.

Compétences

Compétences comportementales

  • Intégrer l’information: Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Décider: Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
  • Travailler en équipe : Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Agir de manière orientée service : Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • Faire preuve de fiabilité : Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
  • Conseiller : Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.
  • Gérer le stress : Vous réagissez au stress en vous focalisant sur le résultat, en contrôlant vos émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique.

Compétences techniques

  • Vous vous exprimez, tant par écrit qu'oralement, de manière claire et compréhensible, et rapportez les données de manière correcte.
  • Vous démontrez des connaissances de base en psychologie clinique et en psychopathologie
  • Vous avez une connaissance approfondie des techniques psychodiagnostiques
  • Vous démontrez des connaissances de base en matière de procédure d’exécution pénale, en particulier la libération conditionnelle (loi du 17 mai 2006 sur le statut externe)

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! Les compétences en gras et votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction et ont une valeur plus importante dans le score final.

De plus, si votre motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.

Atouts

  • Vous avez des connaissances en langues étrangères (compte tenu de la diversité culturelle dans les établissements pénitentiaires).
  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de 3ème cycle en criminologie et/ou psychologie légale.

Conditions de participation

Votre profil :

  • Vous avez un diplôme de master en sciences psychologiques 
  • Vous êtes inscrit à la Commission des psychologues ET vous disposez d'un Visa et d'un agrément en tant que psychologue clinicien (ou vous vous engagez à introduire une demande rapidement pour pouvoir entrer en fonction si vous êtes lauréat).
  • Vous souhaitez intégrer le milieu carcéral, vous aimez travailler en équipe et conseiller sur base votre expertise dans le domaine. 
  • Vous avez des connaissances techniques (en psychologie clinique, en psychopathologie, en techniques psychodiagnostiques, en matière de procédure d’exécution pénale, en particulier la libération conditionnelle).

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

  • Diplôme de base de 2ème cycle (p.ex. licence/master) délivré par une université belge après au moins 4 ans d'études dans le domaine des sciences psychologiques

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

  • Vous avez obtenu votre diplôme dans un des 27 Etats membres de l'Union européenne ou en Islande, Norvège, Liechtenstein ou Suisse et vous n’êtes pas en possession de l’équivalence de votre diplôme à un diplôme obtenu en Communauté française. Etant donné que la profession de psychologue est une profession réglementée en Belgique, vous pouvez éventuellement – si vous remplissez les conditions requises – faire usage de la directive européenne 2005/36/CE relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles. Cette directive, s’adresse aux personnes pleinement qualifiées pour exercer une profession dans un Etat membre et qui souhaitent exercer la même profession dans un autre Etat membre. Vous trouverez la liste des autorités compétentes pour chaque profession réglementée via : Regulated professions by country, with competent authorities (europa.eu).

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Vous êtes étudiant en dernière année de l’année académique 2023 -2024 ?

Vous pouvez participer sous réserve. Téléchargez au moment de postuler votre attestation d’inscription de l’année en cours reprenant les années académiques, l’année d’études et la spécialisation académique de vos études.

Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis et vous l’avez téléchargé dans votre compte en ligne.

Vous êtes agent statutaire francophone ?

Pour participer à cette sélection, vous devez être nommé :

  • dans l’une des administrations fédérales ou dans l’un des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d’application du marché interne), ou
  • à l’Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).

Le poste vacant est un poste A1. Vous devez donc :

  • soit être doté du niveau A1
  • soit avoir réussi la partie spécifique d’une sélection d’accession de niveau A1 et être sur la liste des lauréats.

Dans ce cas-ci, vous devez également remplir les conditions de diplôme précitées (rubrique "Diplôme requis à la date limite d'inscription") étant donné que la fonction de psychologue est un titre protégé.

Téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession), ainsi que le diplôme requis, avant la date limite d’inscription et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si votre preuve de nomination ou de réussite a déjà été validée lors d’une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation.

Vous êtes militaire de carrière francophone ?

Le poste vacant est un poste A1/Attaché. Vous devez donc :

  • Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l’onglet ‘Diplômes’ de votre compte ‘Mon Compte’
  • Contacter obligatoirement et dès votre inscription la personne mentionnée dans la rubrique ‘Personnes de contact’ afin de vérifier les équivalences de niveau.

Dans ce cas-ci, vous devez également remplir les conditions de diplôme précitées (rubrique "Diplôme requis à la date limite d'inscription") étant donné que la fonction de psychologue est un titre protégé.

Expérience requise

Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

Autres conditions de participation

ATTENTION ! Vous devez disposer d'un visa et d'un agrément en tant que psychologue clinicien.
.
Ce visa ET cet agrément doivent impérativement être transmis par E-mail à l'adresse électronique suivante: hr.recruitment@just.fgov.be, en mentionnant "AFG23401 - Psychologues experts + Votre NOM et Numéro de registre national" en objet de l'E-mail, au plus vite et au plus tard pour le 12/01/2024.
La copie de ces documents sera exigée pour pouvoir entrer en fonction.
Concernant l'agrément en tant que psychologue clinicien, vous pouvez également nous fournir une preuve de l'introduction de la demande d'agrément si vous n'en disposez pas encore.

Vous devez également être repris sur la liste officielle des psychologues tenue par la Commission des Psychologues (cfr loi du 8 nov 1993).

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant NA11.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 43.757,81 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Primes

  • Uniquement pour les postes à Bruxelles (y compris Haren) : Allocation annuelle pour prestations effectuées sur le territoire de Bruxelles Capitale (Arrêté royal du 15 mars 2023)

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
    • possibilité de télétravail (maximum 2 jours par semaine – après une éventuelle période de formation)
    • 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
    • 12 jours compensatoires
    • accessibilité aisée via les transports en commun
  • Avantages financiers
    • compensation financière pour les gardes
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
    • divers avantages sociaux
    • mise à disposition d’un ordinateur portable
    • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
  • jouir des droits civils et politique
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Si vous participez à la sélection sur base de votre diplôme vous serez, si vous êtes lauréat, nommé après avoir accompli avec succès la période de stage.

Si vous participez sur base de mobilité interne, vous ne devez plus faire de stage.

Si vous êtes fonctionnaire nommé dans une autre institution que celle qui recrute, lorsque vous entrez en service sur base de mobilité interne, une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute et dans le niveau de la sélection, vous entrez en service selon les principes de la mutation interne.

Procédure

En bref :

  1. Nous examinons vos conditions de participation (diplôme, arrêté de nomination) ;
  2. Vous passez un test informatisé et un cas pratique au SPF BOSA à Bruxelles
  3. Vous passez un entretien au SPF Justice (Boulevard de Waterloo 115, 1000 Bruxelles).

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
  • Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : vérification du diplôme et, le cas échéant, de l’arrêté de nomination

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis et, éventuellement, de l’arrêté de nomination (uniquement pour le marché interne). La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

 

Étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée et étude de cas (+/- 2h25)

Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'une étude de cas (1h00) : 

  • Conseiller
  • Communication écrite
  • Connaissances de base en psychologie clinique et en psychopathologie
  • Connaissances approfondies des techniques psychodiagnostiques
  • Connaissances de base en matière de procédure d’exécution pénale, en particulier la libération conditionnelle (loi du 17 mai 2006 sur le statut externe)

Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de jugement situationnel (1h25) :

  • Décider
  • Intégrer l'information

Pour des raisons d'organisation pratique, les deux tests auront lieu au même moment.

Cette épreuve se déroulera le 29/01/2024 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Attention : pour cette épreuve il n’y aura qu’une seule session prévue.

 

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 sur le test de jugement situationnel. Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 80 premiers lauréats à ce test seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

L'étude de cas sera évaluée lors de l'étape 3 - Entretien. Celui-ci fera également l'objet d'une discussion durant l'entretien. ATTENTION : l'étude de cas ne sera corrigée que si vous faites partie des 80 premiers lauréats et que vous êtes présents à la partie entretien.

Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/- 1h15 + relecture de l'étude de cas préalable)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée d'une relecture de votre étude de cas (voir étape 2). Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

 

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 sur le total des deux tests (étude de cas et entretien).

 

Cette épreuve se déroulera durant les mois de février et mars 2024 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Résultat final

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'étape 3 - Screening spécifique – Entretien (comprenant les résultats de l’étude de cas). A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie Motivation. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de 80 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Priorité pour les personnes handicapées

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité pour les personnes handicapées.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 12/01/2024 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme et, le cas échéant, votre arrêté de nomination ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme ou votre arrêté de nomination dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Vous êtes étudiant(e) en dernière année ?

Téléchargez votre attestation d’inscription mentionnant clairement l’année d’étude, l’année académique et l’orientation du diplôme avant la date limite d’inscription.

Informations supplémentaires

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

 

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

 

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

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Prendre contact

Sur le contenu de la fonction

Sur la procédure

Adresse et coordonnées générales

  • SPF BOSA – Travaillerpour.be
    WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
    1000 Bruxelles
  • SPF Justice
    Boulevard de Waterloo, 115
    1000 - Bruxelles

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    Sans une équipe soudée, on ne peut pas bien faire son travail en prison.
    Ann
    Infirmière prison
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    SPF Justice
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  • Portrait Marianne
    Mes collègues et moi offrons des outils aux gens pour leur permettre de poursuivre leur route par eux-mêmes et de mieux se réinsérer dans la société.
    Marianne
    Assitante sociale prison
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    SPF Justice
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  • Portrait Nio
    Chaque jour, vous rencontrez un nouveau défi. Trouver la bonne réponse vous donne de l’énergie à revendre.
    Nio
    Agent service desk
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    SPF Justice
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  • Portrait Ismael
    S’il y a quelqu’un sur qui j’ai eu une quelconque influence, ma carrière est réussie.
    Ismael
    Expert technique pénitentiaire
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    SPF Justice
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  • Portrait Dorien
    Saisir dans les moindres détails comment fonctionnent les procédures de règlementation, ça ne s’apprend nulle part ailleurs
    Dorien
    Juriste au service du droit patrimonial et du droit de la procédure civile
    -
    SPF Justice
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  • Portrait Iseult
    La matière des RH au sein de la Justice est sans doute moins connue, mais elle est incroyablement intéressante parce qu’on entre en contact avec une foule de gens et de thématiques différentes.
    Iseult
    Juriste P&O
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    SPF Justice
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  • Portrait Sami
    Je peux déplacer des montagnes ici et laisser ma trace, car l'organisation est en pleine mutation.
    Sami
    Master soutien au management
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    SPF Justice
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  • Portrait Yana
    Un emploi de bureau barbant où les jours se suivent et se ressemblent, ce n’est pas pour moi.
    Yana
    Experte Well-being
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    SPF Justice
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