Masters - SPF Economie (m/f/x)

SPF Economie, P.M.E., Classes Moyennes et Energie

Code de sélection

AFG23390

Langue

Français

Diplôme

Master

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

A1

Type de recrutement

Recrutement externe

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

  • 1000 Bruxelles
  • 1210 Saint-Josse-ten-Noode

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Résumé

Contenu de la fonction

L'ensemble de nos directions générales et de nos services d'encadrement recrutent !

Au SPF Economie, nous n'engageons pas des diplômes mais des talents et nous avons sûrement un poste pour toi !

N'hésite pas à consulter notre description de fonction détaillée pour en savoir plus sur nos activités. 

 

Tu souhaites t'investir et te développer dans une fonction socialement pertinente ?  Tu t’intéresses à la politique de notre pays et tu souhaites participer au développement de l’économie de demain ?

Tu es polyvalent·e, motivé·e, flexible et tu es orienté·e résultats ?

Alors, nous avons sûrement le job qu’il te faut !

Le SPF Economie est le service public le plus polyvalent du paysage fédéral. Au service des P.M.E mais aussi au service du consommateur, notre champ d’action est vaste et te surprendra certainement !

Afin de mener à bien toutes ces missions, nous recherchons des profils master dans toutes les orientations pour l’ensemble de nos directions générales et de nos services d’encadrement. Pas besoin d’expérience, nous t’offrons une formation sur le terrain.

 

Nos domaines d’actions :

 

 

En fonction du poste à pourvoir, tu effectueras les tâches suivantes :

 

  • Assurer un service fiable en coordonnant, soutenant et exécutant des tâches variées (RH, gestion de projet, communication, contrôles internes, affaires internationales, budget, politique, réglementation, inspection, …).
  • Gérer des projets ou sous-projets sur des thématiques variées et participer à des groupes de travail et des conférencesReprésenter ton service auprès d’autres entités nationales ou internationales et diffuser les résultats de tes projets.
  • Partager tes connaissances et les informations importantes avec tes collègues et les partenaires (internes ou externes) et développer une relation de confiance avec eux.
  • Soutenir ton supérieur hiérarchique dans l’organisation quotidienne du service ou développer ton expertise afin de traiter des dossiers de A à Z en toute autonomie.
  • Gérer tes dossiers en analysant soigneusement les documents, en contactant les acteurs concernés (institutions, entreprises, fédérations, citoyens, cabinets, etc) et en répondant aux questions qui te sont posées.
  • Développer un réseau afin d’assurer un échange d’informations optimal, enrichir tes connaissances et développer tes compétences en vue d’améliorer en permanence ton travail.
  • Participer au suivi budgétaire.
  • Proposer des projets de textes réglementaires
  • Analyser des données chiffrées et établir des documents et des statistiques afin de les rendre accessibles et lisibles.
  • Informer les entreprises et les citoyens sur les matières dont tu es expert et développer avec eux une relation de confiance.
  • Effectuer les tâches administratives liées à tes dossiers, veiller au respect des principes de qualité interne.
  • Collaborer, analyser et évaluer des études et des documents, concevoir des enquêtes et formuler des avis.
  • Veiller à la bonne exécution des marchés par des prestataires de services externes (rédaction d’un cahier des charges, sélection des prestataires de services, participation au comité de pilotage, …).
  • Représenter le service dans des réunions internes et externes, participer à des conférences et collaborer dans des groupes de travail.
  • Recruter et mener des entretiens ou organiser des formations et accompagner tes collaborateurs dans le développement de leurs compétences.
  • Contrôler et sanctionner les infractions au code de droit économique.
  • Travailler sur des thématiques spécifiques comme la politique des PME, la qualité et sécurité, l’énergie, les ressources humaines, la propriété intellectuelle, etc.
  • Et bien plus encore !

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a au moins 15 places vacantes dans les différentes directions générales et services d'encadrement du SPF Economie, P.M.E., classes moyennes et énergie 

Dépendant des besoins de service, de tes intérêts et de tes compétences, nous examinons quel emploi te convient le mieux.

 

Nos directions générales :

 

  1. 1.     
    Le Bureau de la Présidente du SPF Economie offre la possibilité de se diversifier dans des thématiques et dossiers transversaux internes mais également nationaux et internationaux en réponse à l’actualité.

  2. 2.     
    La Direction générale de l’Energie réunit l’expertise technique et politique capable d’identifier, d’analyser et d’anticiper les évolutions marquantes du secteur énergétique. La politique énergétique belge qui s’inscrit dans les objectifs énergétiques européens a en effet un impact considérable sur la sécurité d’approvisionnement de notre pays, le développement économique (évolutions des prix, concurrence) et sur l’environnement (réchauffement climatique, émissions de CO2, énergie nucléaire). La Direction générale de l’Energie a également pour tâche de développer les lignes de force de la politique fédérale en conformité avec les décisions du gouvernement, de représenter notre pays au niveau européen et international et d’appliquer la législation traitée au sein de ces institutions.

  3. 3.     
    La Direction générale de la Réglementation économique a pour mission de créer et de maintenir un cadre juridique et réglementaire qui favorise le bon fonctionnement du marché des biens et des services. 

  4. 4.     
    La Direction générale des Analyses économiques et de l'Economie internationale développe une connaissance fine du marché et de ses secteurs économiques et défend leurs intérêts aux niveaux européen et international. Cette connaissance approfondie de l’économie belge, dans ses aspects micro et macro-économique, et notamment sa dimension économie durable, contribue ainsi au développement, à la compétitivité et à la durabilité du marché des biens et des services.

  5. La Direction générale de la Politique des P.M.E a pour mission d’assister le gouvernement fédéral dans la promotion de l’entrepreneuriat et l’esprit d’entreprise afin de le soutenir dans sa politique de création et de croissance des petites et moyennes entreprises et des entrepreneurs indépendants qui occupent, tant sur le plan quantitatif que qualitatif, une place importante sur le marché des biens et des services et que l’Europe positionne au cœur de ses préoccupations politiques et socio-économiques.
  6. La Direction générale Qualité et Sécurité soutient l’innovation des entreprises, elle veille ainsi à la qualité des produits et des services proposés sur le marché. En outre, la direction générale garantit la sécurité du consommateur et des utilisateurs, en exerçant une surveillance lors de la commercialisation ou de la mise en service de produits ou de la prestation de services
  7. La Direction générale de l’Inspection économique inclut 2 divisions d'inspection : les directions centrales spécialisées : actives depuis Bruxelles et les directions régionales réparties sur l’ensemble du pays. Les missions fondamentales de l’Inspection économique sont de surveiller le respect de la réglementation économique via l’information, la prévention, la guidance et une intervention répressive. L’Inspection économique est responsable du contrôle du Code de droit économique (CDE) et d'une quarantaine de lois économiques qui ont principalement pour but de veiller à un haut niveau de protection des consommateurs et à une concurrence loyale entre entreprises ; coordonner la lutte contre la fraude économique, la fraude de masse et les arnaques à la consommation et promouvoir le règlement alternatif des litiges entre entreprises et consommateurs ainsi qu’entre entreprises.

  8. La dDirection générale Statistique – Statistics Belgium (Statbel), l’office belge de Statistique, offre sur son site web un très large éventail de chiffres sur l'économie, la population et la démographie, le marché du travail, la pauvreté, l'agriculture, l'industrie, les services, le marché immobilier, le transport et la circulation, l'environnement, .... En tant qu’employeur moderne, Statbel a également la volonté de travailler selon les méthodes et avec les outils technologiques les plus novateurs, à partir de nouvelles sources de données (données administratives, big data, …). Par ailleurs, Statbel innove continuellement en matière de communication et ce, afin de faciliter l’accès à ses données et de les rendre disponibles à ses multiples utilisateurs (grand public, pouvoirs publics, universités et chercheurs scientifiques, presse, …).

 

Nos services d’encadrement :

 

  1. Le Service d’encadrement Personnel et Organisation est chargé de soutenir le management et les agents du SPF dans le domaine RH au sens large. En vue de remplir son rôle, la division doit disposer d’une excellente expertise au sein d’équipes autonomes, orientées résultats et polyvalentes qui se complètent, se soutiennent et se renforcent mutuellement. Grâce à sa maîtrise des législations relatives aux spécificités de la fonction publique fédérale, elle est en mesure d’aider de façon optimale les clients internes du SPF Economie.

  2. Le Service d'encadrement Budget et Contrôle de gestion organise un soutien efficace aux services opérationnels et aux organes de gestion du SPF Economie, dans les domaines de la gestion des installations, de la politique d'achat et des questions financières.
  3. Le Service d’encadrement ICT est au service de ses utilisateurs pour les aider à atteindre leurs objectifs. Grâce à sa riche expertise technologique, l’ICT collabore de façon proactive à l’élaboration des solutions les plus efficientes en vue d’automatiser les processus destinés aux utilisateurs et de leur permettre de fournir des prestations de qualité. 

  4. La Direction Communication a pour mission de positionner le SPF Economie comme analyste du marché des biens et services et comme protecteur et facilitateur des acteurs économiques du marché. Pour ce faire, nous communiquons à nos clients, parties prenantes, partenaires et employés des informations correctes, compréhensibles et à jour, adaptées à leurs besoins et exigences.

Le SPF Economie s’est fixé une mission et  une vision claires. Par ailleurs, le SPF Economie veille au respect d’un certain nombre de valeurs  fortes dans son travail quotidien au service des entreprises et des consommateurs. De cette façon, le SPF Economie essaie d’être une organisation professionnelle, orientée vers le client qui attache une grande importance à la coopération et au respect.

Le SPF Economie fournit les leviers d’une économie compétitive, performante et durable et soutient la croissance économique de notre pays. Le SPF participe à la politique économique et contribue à la mise en place d’un cadre juridique moderne pour l’économie belge, en tenant compte du contexte institutionnel, européen et international. La protection des consommateurs et des entreprises, avec un accent particulier sur les PME, est essentielle à cet égard. 

Conditions de participation

Votre profil :

  • Vous avez un diplôme de master (toutes orientations)
  • Vous recherchez un job qui a du sens
  • Vous êtes motivé·e et avez envie d'apprendre
  • Une bonne connaissance du Néerlandais est un atout.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Procédure

En bref :

 

  1. Nous examinons votre diplôme 
  2. Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles 
  3. Une fois lauréat de cette réserve, vous recevez régulièrement des consultations pour divers profils en fonction de votre domaine d'expertise.

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Our offer

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant NA11.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 43.757,81 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

 

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
    • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
    • possibilité de télétravail
    • 31 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
    • accessibilité aisée via les transports en commun
  • Avantages financiers
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
    • divers avantages sociaux
    • mise à disposition d’un ordinateur portable
    • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Qui contacter?

Sur la procédure

Description complète

Contenu de la fonction

L'ensemble de nos directions générales et de nos services d'encadrement recrutent !

Au SPF Economie, nous n'engageons pas des diplômes mais des talents et nous avons sûrement un poste pour toi !

N'hésite pas à consulter notre description de fonction détaillée pour en savoir plus sur nos activités. 

 

Tu souhaites t'investir et te développer dans une fonction socialement pertinente ?  Tu t’intéresses à la politique de notre pays et tu souhaites participer au développement de l’économie de demain ?

Tu es polyvalent·e, motivé·e, flexible et tu es orienté·e résultats ?

Alors, nous avons sûrement le job qu’il te faut !

Le SPF Economie est le service public le plus polyvalent du paysage fédéral. Au service des P.M.E mais aussi au service du consommateur, notre champ d’action est vaste et te surprendra certainement !

Afin de mener à bien toutes ces missions, nous recherchons des profils master dans toutes les orientations pour l’ensemble de nos directions générales et de nos services d’encadrement. Pas besoin d’expérience, nous t’offrons une formation sur le terrain.

 

Nos domaines d’actions :

 

 

En fonction du poste à pourvoir, tu effectueras les tâches suivantes :

 

  • Assurer un service fiable en coordonnant, soutenant et exécutant des tâches variées (RH, gestion de projet, communication, contrôles internes, affaires internationales, budget, politique, réglementation, inspection, …).
  • Gérer des projets ou sous-projets sur des thématiques variées et participer à des groupes de travail et des conférencesReprésenter ton service auprès d’autres entités nationales ou internationales et diffuser les résultats de tes projets.
  • Partager tes connaissances et les informations importantes avec tes collègues et les partenaires (internes ou externes) et développer une relation de confiance avec eux.
  • Soutenir ton supérieur hiérarchique dans l’organisation quotidienne du service ou développer ton expertise afin de traiter des dossiers de A à Z en toute autonomie.
  • Gérer tes dossiers en analysant soigneusement les documents, en contactant les acteurs concernés (institutions, entreprises, fédérations, citoyens, cabinets, etc) et en répondant aux questions qui te sont posées.
  • Développer un réseau afin d’assurer un échange d’informations optimal, enrichir tes connaissances et développer tes compétences en vue d’améliorer en permanence ton travail.
  • Participer au suivi budgétaire.
  • Proposer des projets de textes réglementaires
  • Analyser des données chiffrées et établir des documents et des statistiques afin de les rendre accessibles et lisibles.
  • Informer les entreprises et les citoyens sur les matières dont tu es expert et développer avec eux une relation de confiance.
  • Effectuer les tâches administratives liées à tes dossiers, veiller au respect des principes de qualité interne.
  • Collaborer, analyser et évaluer des études et des documents, concevoir des enquêtes et formuler des avis.
  • Veiller à la bonne exécution des marchés par des prestataires de services externes (rédaction d’un cahier des charges, sélection des prestataires de services, participation au comité de pilotage, …).
  • Représenter le service dans des réunions internes et externes, participer à des conférences et collaborer dans des groupes de travail.
  • Recruter et mener des entretiens ou organiser des formations et accompagner tes collaborateurs dans le développement de leurs compétences.
  • Contrôler et sanctionner les infractions au code de droit économique.
  • Travailler sur des thématiques spécifiques comme la politique des PME, la qualité et sécurité, l’énergie, les ressources humaines, la propriété intellectuelle, etc.
  • Et bien plus encore !

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a au moins 15 places vacantes dans les différentes directions générales et services d'encadrement du SPF Economie, P.M.E., classes moyennes et énergie 

Dépendant des besoins de service, de tes intérêts et de tes compétences, nous examinons quel emploi te convient le mieux.

 

Nos directions générales :

 

  1. 1.     
    Le Bureau de la Présidente du SPF Economie offre la possibilité de se diversifier dans des thématiques et dossiers transversaux internes mais également nationaux et internationaux en réponse à l’actualité.

  2. 2.     
    La Direction générale de l’Energie réunit l’expertise technique et politique capable d’identifier, d’analyser et d’anticiper les évolutions marquantes du secteur énergétique. La politique énergétique belge qui s’inscrit dans les objectifs énergétiques européens a en effet un impact considérable sur la sécurité d’approvisionnement de notre pays, le développement économique (évolutions des prix, concurrence) et sur l’environnement (réchauffement climatique, émissions de CO2, énergie nucléaire). La Direction générale de l’Energie a également pour tâche de développer les lignes de force de la politique fédérale en conformité avec les décisions du gouvernement, de représenter notre pays au niveau européen et international et d’appliquer la législation traitée au sein de ces institutions.

  3. 3.     
    La Direction générale de la Réglementation économique a pour mission de créer et de maintenir un cadre juridique et réglementaire qui favorise le bon fonctionnement du marché des biens et des services. 

  4. 4.     
    La Direction générale des Analyses économiques et de l'Economie internationale développe une connaissance fine du marché et de ses secteurs économiques et défend leurs intérêts aux niveaux européen et international. Cette connaissance approfondie de l’économie belge, dans ses aspects micro et macro-économique, et notamment sa dimension économie durable, contribue ainsi au développement, à la compétitivité et à la durabilité du marché des biens et des services.

  5. La Direction générale de la Politique des P.M.E a pour mission d’assister le gouvernement fédéral dans la promotion de l’entrepreneuriat et l’esprit d’entreprise afin de le soutenir dans sa politique de création et de croissance des petites et moyennes entreprises et des entrepreneurs indépendants qui occupent, tant sur le plan quantitatif que qualitatif, une place importante sur le marché des biens et des services et que l’Europe positionne au cœur de ses préoccupations politiques et socio-économiques.
  6. La Direction générale Qualité et Sécurité soutient l’innovation des entreprises, elle veille ainsi à la qualité des produits et des services proposés sur le marché. En outre, la direction générale garantit la sécurité du consommateur et des utilisateurs, en exerçant une surveillance lors de la commercialisation ou de la mise en service de produits ou de la prestation de services
  7. La Direction générale de l’Inspection économique inclut 2 divisions d'inspection : les directions centrales spécialisées : actives depuis Bruxelles et les directions régionales réparties sur l’ensemble du pays. Les missions fondamentales de l’Inspection économique sont de surveiller le respect de la réglementation économique via l’information, la prévention, la guidance et une intervention répressive. L’Inspection économique est responsable du contrôle du Code de droit économique (CDE) et d'une quarantaine de lois économiques qui ont principalement pour but de veiller à un haut niveau de protection des consommateurs et à une concurrence loyale entre entreprises ; coordonner la lutte contre la fraude économique, la fraude de masse et les arnaques à la consommation et promouvoir le règlement alternatif des litiges entre entreprises et consommateurs ainsi qu’entre entreprises.

  8. La dDirection générale Statistique – Statistics Belgium (Statbel), l’office belge de Statistique, offre sur son site web un très large éventail de chiffres sur l'économie, la population et la démographie, le marché du travail, la pauvreté, l'agriculture, l'industrie, les services, le marché immobilier, le transport et la circulation, l'environnement, .... En tant qu’employeur moderne, Statbel a également la volonté de travailler selon les méthodes et avec les outils technologiques les plus novateurs, à partir de nouvelles sources de données (données administratives, big data, …). Par ailleurs, Statbel innove continuellement en matière de communication et ce, afin de faciliter l’accès à ses données et de les rendre disponibles à ses multiples utilisateurs (grand public, pouvoirs publics, universités et chercheurs scientifiques, presse, …).

 

Nos services d’encadrement :

 

  1. Le Service d’encadrement Personnel et Organisation est chargé de soutenir le management et les agents du SPF dans le domaine RH au sens large. En vue de remplir son rôle, la division doit disposer d’une excellente expertise au sein d’équipes autonomes, orientées résultats et polyvalentes qui se complètent, se soutiennent et se renforcent mutuellement. Grâce à sa maîtrise des législations relatives aux spécificités de la fonction publique fédérale, elle est en mesure d’aider de façon optimale les clients internes du SPF Economie.

  2. Le Service d'encadrement Budget et Contrôle de gestion organise un soutien efficace aux services opérationnels et aux organes de gestion du SPF Economie, dans les domaines de la gestion des installations, de la politique d'achat et des questions financières.
  3. Le Service d’encadrement ICT est au service de ses utilisateurs pour les aider à atteindre leurs objectifs. Grâce à sa riche expertise technologique, l’ICT collabore de façon proactive à l’élaboration des solutions les plus efficientes en vue d’automatiser les processus destinés aux utilisateurs et de leur permettre de fournir des prestations de qualité. 

  4. La Direction Communication a pour mission de positionner le SPF Economie comme analyste du marché des biens et services et comme protecteur et facilitateur des acteurs économiques du marché. Pour ce faire, nous communiquons à nos clients, parties prenantes, partenaires et employés des informations correctes, compréhensibles et à jour, adaptées à leurs besoins et exigences.

Le SPF Economie s’est fixé une mission et  une vision claires. Par ailleurs, le SPF Economie veille au respect d’un certain nombre de valeurs  fortes dans son travail quotidien au service des entreprises et des consommateurs. De cette façon, le SPF Economie essaie d’être une organisation professionnelle, orientée vers le client qui attache une grande importance à la coopération et au respect.

Le SPF Economie fournit les leviers d’une économie compétitive, performante et durable et soutient la croissance économique de notre pays. Le SPF participe à la politique économique et contribue à la mise en place d’un cadre juridique moderne pour l’économie belge, en tenant compte du contexte institutionnel, européen et international. La protection des consommateurs et des entreprises, avec un accent particulier sur les PME, est essentielle à cet égard. 

Compétences

Compétences comportementales

  • Intégrer l’information: Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Décider: Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.

Atouts

  • Puisque tu travailleras dans un environnement bilingue, la connaissance de la seconde langue nationale est un plus.

Conditions de participation

Votre profil :

  • Vous avez un diplôme de master (toutes orientations)
  • Vous recherchez un job qui a du sens
  • Vous êtes motivé·e et avez envie d'apprendre
  • Une bonne connaissance du Néerlandais est un atout.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

Tous diplômes niveau A acceptés

 

  • Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
  • Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole
  • Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.​

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Vous êtes étudiant en dernière année de l’année académique 2023-2024 ?

Vous pouvez participer sous réserve. Téléchargez au moment de postuler votre attestation d’inscription de l’année en cours reprenant les années académiques, l’année d’études et la spécialisation académique de vos études.

Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis et vous l’avez téléchargé dans votre compte en ligne.

Expérience requise

Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant NA11.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 43.757,81 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

 

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
    • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
    • possibilité de télétravail
    • 31 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
    • accessibilité aisée via les transports en commun
  • Avantages financiers
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
    • divers avantages sociaux
    • mise à disposition d’un ordinateur portable
    • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
  • jouir des droits civils et politique
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Procédure

En bref :

 

  1. Nous examinons votre diplôme 
  2. Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles 
  3. Une fois lauréat de cette réserve, vous recevez régulièrement des consultations pour divers profils en fonction de votre domaine d'expertise.

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
  • Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilites proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : Vérification du diplôme

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

 

Étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée/écrite (+/- 1h30)

Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de traitement de dossiers 

  • Intégrer l'information
  • Décider

Cette épreuve se déroulera vers la mi-décembre 2023 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

 

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100. 

 

Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Résultat final

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à Étape 2 - Screening spécifique - épreuve informatisée. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de lauréats est établie et sera valable 1 an. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Priorité pour les personnes handicapées

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité pour les personnes handicapées.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 03/12/2023 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘Contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Vous êtes étudiant(e) en dernière année ?

Téléchargez votre attestation d’inscription mentionnant clairement l’année d’étude, l’année académique et l’orientation du diplôme avant la date limite d’inscription.

Informations supplémentaires

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

 

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

 

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.

Prendre contact

Sur la procédure

Adresse et coordonnées générales

  • SPF BOSA – Travaillerpour.be
    WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
    1000 Bruxelles

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