​Responsable de la section Agriculture (m/f/x) de la Direction « Protection des Végétaux et Sécurité des Produits végétaux » - DG Politique de Contrôle

• Alimentation animale  (FEED) ;
• Fertilisants (engrais et amendements) ;
• OGM (Organismes Génétiquement Modifiés) ;
• Pesticides (produits phytopharmaceutiques et biocides) ;
• Sous-produits d’origine animale… 

… Des domaines qui n’ont plus aucun secret pour vous ?

Alors rejoignez la cellule AGRI de notre Direction « Protection des Végétaux et Sécurité des Produits végétaux » et intégrez une équipe dynamique qui joue un rôle crucial dans l’établissement des politiques de contrôle sanitaires dans ces domaines.

La fonction de responsable de la cellule AGRI s’articule autour de plusieurs finalités :

• Coordination & Leadership : En tant que chef d'équipe, vous coordonnez et supervisez une équipe d'experts. Vous offrez votre soutien, guidez votre équipe et résolvez les éventuelles divergences d’opinion pour maintenir un environnement de travail optimal. Vous êtes notamment responsable de la réalisation des évaluations annuelles des experts de votre cellule, de l’appui au directeur du service et de son remplacement si nécessaire.
• Expertise Technique : Fort.e de votre solide expérience, vous endossez la casquette de référent technique "senior" pour les filières et produits relevant de la cellule AGRI. Vous êtes impliqué.e dans des négociations aussi bien au niveau national qu’international et participez activement à des réunions de concertation avec diverses parties prenantes, y compris la Commission Européenne, d'autres instances internationales (EFSA, CODEX,..) et nationales (SPF, régions) et d’autres services de l’AFSCA .
• Élaboration de Politiques & Analyses de risques : Vous contribuez activement à l'élaboration, au suivi et à la mise à jour des programmes d'analyse et de contrôle chez les opérateurs de la chaîne alimentaire actifs dans le domaine AGRI. De plus, vous fournissez des avis et des analyses de risques (contaminants,…) en lien avec les produits couverts par votre cellule afin de protéger au mieux la santé humaine, animale et végétale.
• Elaboration de la législation : Vous participez activement à la mise en place de législations de l'Union Européenne (Règlements principalement) dans les domaines couverts par la cellule AGRI. Vous contribuez également à l’élaboration des législations nationales à finalités opérationnelles.
• Mise à disposition d’outils : Vous évaluez et révisez périodiquement les "Guides sectoriels d'Autocontrôle" destinés aux opérateurs dans le domaine AGRI. De plus, vous développez des outils et documentations techniques (Communications, avis, circulaires,…) à leur attention.

Est-ce une fonction pour vous ? Certainement ! Si vous aspirez à :

• L'opportunité de travailler au sein d'une équipe d’experts dédiés à la sécurité de la chaîne alimentaire ;
• La possibilité d’apporter votre contribution dans la formulation de politiques et de législations de haut niveau ;
• Une expérience internationale enrichissante avec diverses parties prenantes ;
• Une influence directe sur la sécurité alimentaire et la protection de la santé humaine, animale et végétale ;
• Un environnement de travail dynamique où vous serez encouragé.e à développer votre expertise ;

Prêt.e à relever ce défi avec nous ? Postulez dès aujourd'hui. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Il y a actuellement 1 poste vacant au sein de la Direction sectorielle Protection des Végétaux et Sécurité des Produits végétaux de la Direction générale de la Politique de Contrôle de l'Agence Fédérale pour la Sécurité de la Chaîne Alimentaire (boulevard du Jardin botanique, 55 - 1000 Bruxelles).

La Direction générale Politique de Contrôle (DGPC) représente la Belgique dans de nombreux forums de l’UE et internationaux, participe notamment à la représentation belge au sein de la WOAH (ex-OIE, Organisation Mondiale de Santé Animale), du Comité permanent des végétaux, des animaux, des denrées alimentaires et des aliments pour animaux (SCoPAFF) de la Commission européenne, de différents Groupes du Conseil européen et du Codex alimentarius pour les matières qui relèvent de l’AFSCA. Elle contribue ainsi au rayonnement international de la Belgique et de l'AFSCA.

La DGPC est responsable de l’élaboration de la politique, des réglementations opérationnelles et du programme pluriannuel de contrôle (MANCP), sur base d’évaluations des risques. Ce plan pluriannuel doit satisfaire aux exigences pour le MANCP, telles que prévues dans le Règlement (UE) 2017/625. En outre, elle veille à l'organisation de la concertation avec les secteurs concernés et les instances externes et s’occupe de la mise en œuvre de la simplification administrative.

L'AFSCA a pour mission principale de garantir la sécurité de la chaîne alimentaire. Ceci implique la réalisation de contrôles des denrées alimentaires et des matières premières entrant dans la composition de celles-ci, ce à tous les stades de la chaîne alimentaire et en particulier lors de la production, de la transformation, de la conservation, du transport, du commerce, de l’importation et de l’exportation des denrées alimentaires et des matières premières correspondantes ainsi qu’aux endroits où ces activités sont exercées.

Pour assurer ses diverses missions, l’Agence fédérale pour la sécurité de la Chaîne alimentaire s’appuie sur 4 Directions générales : la DG Politique de Contrôle, la DG Contrôle, la DG Services généraux et la DG des Laboratoires.

Vous voulez en savoir plus sur l'AFSCA? Consultez notre vidéo de présentation, notre rapport d'activité 2022, notre fiche de présentation "L'AFSCA en chiffres" et nos valeurs. 

Compétences comportementales

• Intégrer l’information : Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
• Décider : Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
• Conseiller : Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur son expertise.
• Développer des collaborateurs : Vous accompagnez les collaborateurs dans leur développement et leur fournissez un feed-back orienté vers leur fonctionnement (prestations et développement).
• Travailler en équipe : Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• S’auto développer : Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
• Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétences techniques

• Règlementation belge et européenne : Vous disposez d'une très bonne connaissance de la règlementation dans les domaines de la fonction (pesticides, fertilisants, aliments pour animaux et sous-produits animaux).
• Analyse de risques :  Vous disposez d'une bonne connaissance des principes généraux en matière d'analyse de risques et êtes capable de les appliquer aux domaines de la fonction (pesticides, fertilisants, aliments pour animaux et sous-produits animaux).
• Communication orale : Vous vous exprimez de manière claire et structurée et êtes capable d'adapter votre style de communication à votre interlocuteur pour garantir une bonne compréhension des messages.
• Communication écrite : Vous êtes capable de rédiger des notes et des présentations professionnelles qui respectent les règles d'orthographe et de grammaire.

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! Votre motivation et les compétences en gras sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.

Si les compétences "Règlementation belge et européenne", "Analyse de risques", "Communication orale" et votre motivation ne répondent pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.

La compétence "Développer des collaborateurs" et votre motivation ont une valeur plus importante dans le score final.

Atouts

• Vous disposez d'une expérience ou d'affinités dans la gestion d'équipe.
• Vous êtes familier avec les processus législatifs et décisionnels dans le contexte institutionnel européen et belge.
• L'environnement de travail est entièrement bilingue, une connaissance fonctionnelle du néerlandais lors de l'entrée en service est dès lors un plus.
• La connaissance de l'anglais est un atout.

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de master à orientation scientifique ou êtes déjà nommé au niveau A dans la fonction publique fédérale
  
• Vous avez 6 ans d’expérience dans les domaines des pesticides, des fertilisants, des aliments pour animaux et/ou des sous-produits animaux.
  
• Vous disposez d'une bonne connaissance de la règlementation belge et européenne dans le domaine de la fonction et êtes familier avec le processus d'analyse de risques.
• Une bonne connaissance du Néerlandais et de l'anglais est un atout.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

Diplôme de base de 2ème cycle (par exemple master/licencié) reconnu et délivré par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés dans l'une des orientations suivantes :

• ​​Bioingénierie, Sciences Agronomiques
• Sciences Vétérinaires
• Médecine
• Sciences Chimiques, Sciences Biologiques, Biotechnologie, Biochimie
• Ingénierie civile, spécialisation en : Chimie/Biochimie, Sciences des matériaux ou Sciences Biomédicales
• Ingénierie industrielle, spécialisation en : Chimie/Biochimie, Agronomie
• Sciences Biomédicales

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Vous êtes agent statutaire francophone ?

Vous pouvez participer à cette sélection sur base de la mobilité interne, si vous êtes nommé :

• dans l’une des administrations fédérales ou dans l’un des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d’application du marché interne); ou
• à l’Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).

Le poste vacant est un poste de la classe A3. Vous devez donc :

• soit être doté de la classe A3
• soit compter au moins une ancienneté de 4 ans dans la classe A2
• soit compter au moins une ancienneté de 6 ans dans la classe (A2 + A1)
• soit compter au moins une ancienneté de 6 ans dans la classe A1 uniquement.

Dans ce cas-ci, vous ne devez pas remplir les conditions liées au diplôme mais bien celles relatives à l’expérience professionnelle.

Si vous travaillez au sein de l’institution qui recrute et vous êtes nommé dans la classe A1 ou A2, vous êtes uniquement tenus de remplir les conditions d’ancienneté.

Téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d’inscription et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si votre preuve de nomination ou de réussite a déjà été validée lors d’une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.

Vous êtes militaire de carrière francophone ?

Le poste vacant est un poste de niveau A3 - Conseiller. Vous devez donc :

• Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l’onglet ‘Diplômes’ de votre compte ‘Mon Compte’
• Contacter obligatoirement et dès votre inscription la personne mentionnée dans la rubrique ‘Personnes de contact’ afin de vérifier les équivalences de niveau.

Dans ce cas-ci, vous ne devez pas remplir les conditions liées au diplôme mais bien celles relatives à l’expérience professionnelle.

Expérience requise à la date limite d’inscription :

Vous disposez d'une expérience professionnelle pertinente de minimum 6 années dans 3 des 4 domaines suivants :

• Pesticides

• Fertilisants

• Aliments pour animaux (feed)

• Sous-produits animaux

Au cours de laquelle votre tâche principale est la participation à l’élaboration de politiques phytosanitaires, en ce compris la concertation avec des partenaires internes et externes.

Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d’inscription.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Statut et grade

Vous serez recruté en qualité de Conseiller (niveau A3) avec le barème de traitement correspondant (NA32 - NA33).

Pour cette sélection, l'art 9/1 de l'Arrêté royal du 25 octobre 2013 relatif à la carrière pécuniaire des membres du personnel de la fonction publique fédérale est applicable. Le lauréat qui dispose d'une expérience professionnelle particulièrement utile à la fonction et identique à celle exigée à titre de condition de participation (voir rubrique "Conditions de participation") obtient, moyennant introduction d'une demande étayée de reconnaissance, l'une des échelles de traitement suivantes:

• NA32, pour 6 à 9 années d'expérience professionnelle particulièrement utile à la fonction
• NA33 pour 9 années ou plus d'expérience professionnelle particulièrement utile à la fonction

Rémunération

Traitement de départ minimum (tenant compte de 6 années d'expérience professionnelle particulièrement utile à la fonction) : € 75.230,24  (salaire annuel brut dans l'échelle NA32, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

• Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
  • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées (12 jours de récupération forfaitaire par an si prestations moyennes de 40h/semaines)
  • possibilité de télétravail (jusqu'à 60% du temps de travail si compatible avec vos tâches)
  • 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
  • accessibilité aisée via les transports en commun
  • Intervention pour la garde d'enfants lors des vacances scolaires

• Plusieurs possibilités d’auto-développement
  • nombreuses possibilités de formations et éducation (à suivre durant les heures de travail)
  • nombreuses opportunités de carrière

• Avantages financiers
  • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques ou chèques-repas de 8€/jour
  • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
  • assurance hospitalisation avantageuse
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
  • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
  • divers avantages sociaux
  • mise à disposition d’un ordinateur portable et intervention dans les frais de connexion internet au domicile
  • intervention dans les frais de communication mobile et tarifs avantageux pour un abonnement privé

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
• jouir des droits civils et politique
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Si vous participez à la sélection sur base de votre diplôme vous serez, si vous êtes lauréat, nommé après avoir accompli avec succès la période de stage.

Si vous participez sur base de mobilité interne, vous ne devez plus faire de stage.

Si vous êtes fonctionnaire nommé dans une autre institution que celle qui recrute, lorsque vous entrez en service sur base de mobilité interne, une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.

En bref :

1. Nous examinons votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination
2. Nous vérifions votre expérience professionnelle 
3. Vous passez un entretien avec un assessment à l'AFSCA (Boulevard du jardin botanique, 55 - 1000 Bruxelles)

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
• Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilites proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : vérification du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.

A quoi devez-vous être attentif ?

Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?

Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/-1h15 + 1h de préparation préalable)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par un exercice d'analyse et de présentation. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer cet exercice. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Cette épreuve se déroulera entre la mi-décembre 2023 et la fin janvier 2024 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Si vous êtes lauréat  ?

La liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences. Cette liste est envoyée au Président du Comité de direction de l'AFSCA qui établit le classement avec le Comité de direction.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable  ?

Une liste de lauréats, valable 1 an, sera établie.

Priorité pour les personnes handicapées

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité pour les personnes handicapées.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 27 novembre 2023 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme et/ou arrêté de nomination ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme ou votre arrêté de nomination dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.