Médecin - Coordinateur de l'évaluation de l'impact du handicap - centre médical Mons (m/f/x)
SPF Sécurité SocialeClôturé depuis le 09/10/2023
Code de sélection
Langue
Diplôme
Type de contrat
Niveau de fonction
Type de recrutement
Durée
Lieu de travail
Temps plein/temps partiel
Résumé
Contenu de la fonction
Vous souhaitez vous investir dans une équipe conviviale, positive et bienveillante ?
Vous vous reconnaissez dans les valeurs (Respect- Confiance – Solidarité - Développement personnel - Orientation résultats) intrinsèques du SPF Sécurité sociale ?
Vous appréciez l’idée de réduire vos temps de trajets en travaillant à proximité de chez vous afin d’améliorer l’équilibre vie privée/vie professionnelle ?
Vous investir au service des citoyens dans le service public a une grande importance pour vous, mais vous désirez garder la possibilité de maintenir une activité complémentaire dans votre cabinet ?
Votre mission principale en tant que médecin coordinateur à la DG Personnes en situation de handicap du SPF Sécurité sociale est de garantir la qualité des évaluations de l'impact d'un handicap sur une personne.
Pour ce faire, vous aurez l’opportunité de piloter une équipe pluridisciplinaire en vue d'optimiser l'efficacité du service et la qualité des évaluations.
Vos missions sont déclinées en deux pôles :
- En tant que médecin évaluateur :
- Vous effectuez des évaluations, tant sur pièces qu'après examen médical en personne, dans le but de déterminer l'autonomie actuelle ou future d'une personne et sa capacité à travailler.
- Vous évaluez l'impact d'un handicap conformément à la réglementation, aux procédures internes et aux codes professionnels applicables.
- Vous étayez vos décisions de manière cohérente et transparente afin de pouvoir les justifier en cas de demande de réouverture et de procédures devant le tribunal du travail.
- Vous établissez de bonnes relations professionnelles avec des acteurs internes et externes.
- Vous représentez le SPF Sécurité sociale dans vos dossiers soumis aux tribunaux du travail.
- En tant que coordinateur :
- Vous organisez, stimulez et pilotez une équipe pluridisciplinaire (assistants en évaluation, infirmiers, ergothérapeute, AS….) au sein de votre équipe de base.
- Vous soutenez et accompagnez vos collègues dans des cas difficiles et inhabituels.
- Vous traitez les questions et les plaintes des demandeurs.
- Vous contribuez au monitoring de la qualité et à l'intégrité du processus en supervisant les évaluations de vos collègues et en assumant la coresponsabilité d'un audit de qualité.
- Vous collaborez aux divers projets lancés au sein de la DG HAN en vue d'améliorer les processus, les consignes et la convivialité.
- Vous agissez en tant que formateur, mentor et coach de nouveaux collègues médecins inexpérimentés et d'autres nouveaux collaborateurs au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
- Vous êtes disponible pour l'accompagnement de stagiaires, notamment des étudiants post-master en médecine d'assurance et du travail.
- Vous soutenez et conseillez le facilitateur dans la gestion des processus, des activités et du flux des dossiers afin d'assurer une vision globale et un déroulement rapide du processus d'évaluation.
Si vous souhaitez avoir une meilleure image de la fonction, allez voir les témoignages de vos futurs collègues via ce lien.
Plus d’info sur la fonction ?
Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".
Employeur
Il y a 1 poste vacant au sein du centre médical de Mons de la Direction générale Personnes en situation de handicap (DG HAN) du SPF Sécurité sociale (Avenue des Guérites 1C/01, 7000 Mons).
Travailler à la Direction générale Personnes en situation de handicap signifie s'engager jour après jour aux côtés d'environ 250 collègues en faveur des personnes qui rencontrent plus de difficultés dans notre société.
En tant qu'organisation fédérale, nous ne sommes qu'un des acteurs à apporter un soutien aux personnes en situation de handicap. Outre le soutien financier que nous offrons, sous la forme d'allocations, nous délivrons aussi, entre autres, des cartes de stationnement et des reconnaissances du handicap afin que le citoyen puisse également bénéficier d'autres compensations sociales, fiscales et tarifaires (réduction de la TVA sur véhicule automobile, allocations familiales supplémentaires, tarif social gaz et électricité, etc.).
Le citoyen et ses besoins spécifiques sont au cœur de notre approche. Ce citoyen est aidé par de petites équipes de collaborateurs soucieux de donner le meilleur d'eux-mêmes pour garantir un service optimal aux personnes en situation de handicap issues d'une région spécifique.
Le SPF Sécurité sociale, en collaboration avec les institutions, est responsable de la politique de sécurité sociale, de l’interprétation de sa réglementation et de l’octroi d’allocations aux personnes handicapées. Par ses missions et ses actions envers les acteurs publics et les partenaires sociaux, il contribue à la viabilité et à l’efficacité des régimes de sécurité sociale ainsi qu’à la sauvegarde des droits sociaux.
Conditions de participation
Votre profil :
- Vous avez un diplôme de Médecin.
- Important: Aucune expérience n'est requise.
- Vous agissez de manière orientée service et pouvez prendre vos propres décisions.
- Vous êtes prêt à aider d'autres collègues à se développer.
Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.
Procédure
En bref :
- Nous examinons votre diplôme (et éventuellement votre arrêté de nomination)
- Vous passez un entretien avec une étude de cas chez SPF Sécurité sociale à Bruxelles
Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.
Postuler
Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.
Our offer
Offre
Statut et grade
Vous serez engagé en qualité de Conseiller (niveau A3) avec le barème de traitement correspondant NA31.
Rémunération
Traitement de départ minimum : € 64.756,76 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
Avantages
Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :
- Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
- possibilité de prendre de repos compensatoires en compensation des dépassements de la durée hebdomadaire moyenne de travail
- possibilité de télétravail
- 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
- Plusieurs possibilités d’auto-développement
- nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
- nombreuses opportunités de carrière
- Avantages financiers
- assurance hospitalisation avantageuse
- gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
- possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
- possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
- avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
- divers avantages sociaux
- mise à disposition d’un GSM et d’un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d’appel
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.
Qui contacter?
Description complète
Contenu de la fonction
Vous souhaitez vous investir dans une équipe conviviale, positive et bienveillante ?
Vous vous reconnaissez dans les valeurs (Respect- Confiance – Solidarité - Développement personnel - Orientation résultats) intrinsèques du SPF Sécurité sociale ?
Vous appréciez l’idée de réduire vos temps de trajets en travaillant à proximité de chez vous afin d’améliorer l’équilibre vie privée/vie professionnelle ?
Vous investir au service des citoyens dans le service public a une grande importance pour vous, mais vous désirez garder la possibilité de maintenir une activité complémentaire dans votre cabinet ?
Votre mission principale en tant que médecin coordinateur à la DG Personnes en situation de handicap du SPF Sécurité sociale est de garantir la qualité des évaluations de l'impact d'un handicap sur une personne.
Pour ce faire, vous aurez l’opportunité de piloter une équipe pluridisciplinaire en vue d'optimiser l'efficacité du service et la qualité des évaluations.
Vos missions sont déclinées en deux pôles :
- En tant que médecin évaluateur :
- Vous effectuez des évaluations, tant sur pièces qu'après examen médical en personne, dans le but de déterminer l'autonomie actuelle ou future d'une personne et sa capacité à travailler.
- Vous évaluez l'impact d'un handicap conformément à la réglementation, aux procédures internes et aux codes professionnels applicables.
- Vous étayez vos décisions de manière cohérente et transparente afin de pouvoir les justifier en cas de demande de réouverture et de procédures devant le tribunal du travail.
- Vous établissez de bonnes relations professionnelles avec des acteurs internes et externes.
- Vous représentez le SPF Sécurité sociale dans vos dossiers soumis aux tribunaux du travail.
- En tant que coordinateur :
- Vous organisez, stimulez et pilotez une équipe pluridisciplinaire (assistants en évaluation, infirmiers, ergothérapeute, AS….) au sein de votre équipe de base.
- Vous soutenez et accompagnez vos collègues dans des cas difficiles et inhabituels.
- Vous traitez les questions et les plaintes des demandeurs.
- Vous contribuez au monitoring de la qualité et à l'intégrité du processus en supervisant les évaluations de vos collègues et en assumant la coresponsabilité d'un audit de qualité.
- Vous collaborez aux divers projets lancés au sein de la DG HAN en vue d'améliorer les processus, les consignes et la convivialité.
- Vous agissez en tant que formateur, mentor et coach de nouveaux collègues médecins inexpérimentés et d'autres nouveaux collaborateurs au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
- Vous êtes disponible pour l'accompagnement de stagiaires, notamment des étudiants post-master en médecine d'assurance et du travail.
- Vous soutenez et conseillez le facilitateur dans la gestion des processus, des activités et du flux des dossiers afin d'assurer une vision globale et un déroulement rapide du processus d'évaluation.
Si vous souhaitez avoir une meilleure image de la fonction, allez voir les témoignages de vos futurs collègues via ce lien.
Plus d’info sur la fonction ?
Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".
Employeur
Il y a 1 poste vacant au sein du centre médical de Mons de la Direction générale Personnes en situation de handicap (DG HAN) du SPF Sécurité sociale (Avenue des Guérites 1C/01, 7000 Mons).
Travailler à la Direction générale Personnes en situation de handicap signifie s'engager jour après jour aux côtés d'environ 250 collègues en faveur des personnes qui rencontrent plus de difficultés dans notre société.
En tant qu'organisation fédérale, nous ne sommes qu'un des acteurs à apporter un soutien aux personnes en situation de handicap. Outre le soutien financier que nous offrons, sous la forme d'allocations, nous délivrons aussi, entre autres, des cartes de stationnement et des reconnaissances du handicap afin que le citoyen puisse également bénéficier d'autres compensations sociales, fiscales et tarifaires (réduction de la TVA sur véhicule automobile, allocations familiales supplémentaires, tarif social gaz et électricité, etc.).
Le citoyen et ses besoins spécifiques sont au cœur de notre approche. Ce citoyen est aidé par de petites équipes de collaborateurs soucieux de donner le meilleur d'eux-mêmes pour garantir un service optimal aux personnes en situation de handicap issues d'une région spécifique.
Le SPF Sécurité sociale, en collaboration avec les institutions, est responsable de la politique de sécurité sociale, de l’interprétation de sa réglementation et de l’octroi d’allocations aux personnes handicapées. Par ses missions et ses actions envers les acteurs publics et les partenaires sociaux, il contribue à la viabilité et à l’efficacité des régimes de sécurité sociale ainsi qu’à la sauvegarde des droits sociaux.
Compétences
Compétences comportementales
- Intégrer l’information: Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
- Décider: Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
- Développer des collaborateurs: Vous accompagnez les collaborateurs dans leur développement et leur fournissez un feed-back orienté vers leur fonctionnement (prestations et développement).
- Agir de manière orientée service : Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
- S’auto développer : Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
- Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
Une bonne motivation est également importante.
Attention ! Votre motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction et a donc une valeur plus importante dans le score final.
Conditions de participation
Votre profil :
- Vous avez un diplôme de Médecin.
- Important: Aucune expérience n'est requise.
- Vous agissez de manière orientée service et pouvez prendre vos propres décisions.
- Vous êtes prêt à aider d'autres collègues à se développer.
Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.
Diplôme requis à la date limite d’inscription :
- Diplôme de docteur en médecine délivré conformément au décret du 5 septembre 1994 relatif au régime des études universitaires et des grades académiques ou de docteur en médecine, chirurgie et accouchements, délivré anciennement et entériné conformément aux lois coordonnées sur la collation des grades académiques et le programme des examens universitaires.
Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.
Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.
- Vous avez obtenu votre diplôme dans un des 27 Etats membres de l'Union européenne ou en Islande, Norvège, Liechtenstein ou Suisse et vous n’êtes pas en possession de l’équivalence de votre diplôme à un diplôme obtenu en Communauté française. Etant donné que la profession de médecin est une profession réglementée en Belgique, vous pouvez éventuellement – si vous remplissez les conditions requises – faire usage de la directive européenne 2005/36/CE relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles. Cette directive, s’adresse aux personnes pleinement qualifiées pour exercer une profession dans un Etat membre et qui souhaitent exercer la même profession dans un autre Etat membre. Vous trouverez la liste des autorités compétentes pour chaque profession réglementée via : Regulated professions by country, with competent authorities (europa.eu).
Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.
Vous êtes agent statutaire francophone ?
Vous pouvez participer à cette sélection sur base de mobilité interne, si vous êtes nommé :
- dans l’une des administrations fédérales ou dans l’un des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d’application du marché interne); ou
- à l’Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).
Le poste vacant est un poste de la classe A3. Vous devez donc :
- soit être doté de la classe A3
- soit compter au moins une ancienneté de 4 ans dans la classe A2
- soit compter au moins une ancienneté de 6 ans dans la classe (A2 + A1)
- soit compter au moins une ancienneté de 6 ans dans la classe A1 uniquement.
Les fonctionnaires fédéraux qui s’inscrivent via la mobilité interne doivent aussi remplir les conditions liées au diplôme comme c'est une fonction protégée.
Si vous travaillez au sein de l’institution qui recrute et vous êtes nommé dans la classe A1 ou A2, vous êtes uniquement tenus de remplir les conditions d’ancienneté.
Téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d’inscription et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si votre preuve de nomination ou de réussite a déjà été validée lors d’une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.
Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.
Vous êtes militaire de carrière francophone ?
Le poste vacant est un poste A3. Vous devez donc :
- Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l’onglet ‘Diplômes’ de votre compte ‘Mon Compte’
- Contacter obligatoirement et dès votre inscription la personne mentionnée dans la rubrique ‘Personnes de contact’ afin de vérifier les équivalences de niveau.
Les militaires de carrière qui s’inscrivent doivent aussi remplir les conditions liées au diplôme comme c'est une fonction protégée.
Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.
Offre
Statut et grade
Vous serez engagé en qualité de Conseiller (niveau A3) avec le barème de traitement correspondant NA31.
Rémunération
Traitement de départ minimum : € 64.756,76 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
Avantages
Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :
- Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
- possibilité de prendre de repos compensatoires en compensation des dépassements de la durée hebdomadaire moyenne de travail
- possibilité de télétravail
- 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
- Plusieurs possibilités d’auto-développement
- nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
- nombreuses opportunités de carrière
- Avantages financiers
- assurance hospitalisation avantageuse
- gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
- possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
- possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
- avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
- divers avantages sociaux
- mise à disposition d’un GSM et d’un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d’appel
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.
Conditions d'affectation
Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :
- être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
- jouir des droits civils et politique
- avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.
Si vous participez à la sélection sur base de votre diplôme vous serez, si vous êtes lauréat, nommé après avoir accompli avec succès la période de stage.
Si vous participez sur base de mobilité interne, vous ne devez plus faire de stage.
Si vous êtes fonctionnaire nommé dans une autre institution que celle qui recrute, lorsque vous entrez en service sur base de mobilité interne, une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.
Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.
Procédure
En bref :
- Nous examinons votre diplôme (et éventuellement votre arrêté de nomination)
- Vous passez un entretien avec une étude de cas chez SPF Sécurité sociale à Bruxelles
Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.
Important :
- Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
- Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
- Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
- Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
- En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
- Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
- Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.
Égalité de chances et aménagements raisonnables:
L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.
Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables.
Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez obtenir des aménagements. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.
Étape 1 : vérification du diplôme (et de l’arrêté de nomination)
Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.
Étape 2 : Screening spécifique - entretien avec cas (+/-1h20 + 45min de préparation préalable)
L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.
L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.
Le cas pratique validera les compétences suivantes:
- Intégrer l'information
- Décider
Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.
Cette épreuve se déroulera fin octobre ou dans le courant de mois de novembre 2023 (sous réserve).
Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.
Résultat final
Si vous êtes lauréat ?
La liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences. Cette liste est envoyée au Président du Comité de direction du SPF Sécurité sociale qui établit le classement avec le Comité de direction.
Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de lauréats, valable 1 an, sera établie.
Priorité pour les personnes handicapées
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité pour les personnes handicapées.
Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.
Aménagements du poste de travail
Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.
Postuler
Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.
Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 9 octobre 2023 inclus.
Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.
Comment télécharger votre diplôme et/ou arrêté de nomination ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme ou votre arrêté de nomination dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.
Informations supplémentaires
Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.
Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.
Tests et évaluation ?
Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.
Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.
Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Envoyez une plainte via ce lien.