Mécanicien automobile (m/f/x)

SPF Mobilité et Transports

Code de sélection

AFG23298

Langue

Français

Diplôme

Secondaire supérieur

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

C

Type de recrutement

Recrutement externe

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

1210 Saint-Josse-ten-Noode

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Résumé

Contenu de la fonction

Les entretiens et les réparations de véhicules n’ont plus de secret pour vous ? Vous avez une solide expertise technique tant des voitures que des vélos, e-vélos et e-trottinettes ? Alors, n’hésitez plus : embarquez votre expérience au sein de notre SPF !

Le département « moyens de transport » du Service Logistique recherche un mécanicien pour gérer les différents modes de transport mis à disposition des membres du personnel de notre organisation.

La flotte se compose principalement de véhicules de catégorie M1 et d’engins de mobilité douce comme des (e-)vélos et des e-trottinettes.

Vous rejoignez une équipe composée de 5 chauffeurs, deux assistants administratifs, un expert automobile et un facility manager.

Concrètement, vous serez responsable de :

·      

Gérer les entretiens et les interventions techniques des différents véhicules et des engins de mobilité douce

·      

Gérer les contrôles techniques des véhicules

·      

Planifier les rendez-vous avec les garages, carrosseries et centrales de pneus

·      

Préparer des véhicules en vue de les mettre à disposition des collaborateurs (et inversement en vue de les revendre)

·      

Réceptionner des nouveaux véhicules et engins de mobilité douce, et vérifier leur conformité par rapport à la commande

·      

Remettre des avis techniques sur des devis d’entretien et de réparation de véhicules

·      

Chiffrer des dégâts avec des réparateurs et des experts automobiles mandatés par des compagnies d’assurance adverses, dans le cadre d’accidents de roulage, en tant que propre assureur en responsabilité civile, en collaboration avec le Service juridique

·      

Participer aux dossiers d’achat de matériel roulant et d’équipement 

·      

Tenir à jour un programme informatique de gestion de flotte de véhicules et d’engins de mobilité douce  en encodant toutes les données pertinentes (entretiens, réparations,…)

·      

Analyser et réceptionner les factures d’entretien et de réparation de matériel roulant

·      

Servir les clients du front office logistique (remettre les documents de bord de véhicules, répondre aux questions techniques, ….) 

·      

Informer les services des procédures en vigueur en matière d’entretien, réparation, accident, assurance, contrôle technique et dépannage

·      

Réserver des véhicules de service pour les membres du personnel qui en font la demande

·      

Apposer/retirer un lettrage spécifique (logos) sur des véhicules

·      

 

 Plus d’informations sur la fonction ?

Jean-François André, Expert technique, Tél. 02/277.31.05, E-mail : jeanfrancois.andre@mobilit.fgov.be

Employeur

Il y a un poste vacant au sein du service Logistique, département moyens de transport, du Service d’encadrement Budget, Contrôle de la Gestion et Logistique (sis au City Atrium, Rue du Progrès 56 à 1210 Bruxelles).

La mission du Service d’encadrement Budget, Contrôle de la gestion et Logistique est la gestion des moyens financiers du SPF en concertation avec le management et ses collaborateurs. Il assure le suivi de l’établissement et de l’exécution du budget ainsi que de la comptabilité, tant au niveau des dépenses que des recettes. Il est chargé, également, de la gestion facilitaire du SPF et offre son assistance dans le cadre de la passation des marchés publics et de l’octroi de subsides. Il aide ainsi le SPF à atteindre ses objectifs.

Le SPF Mobilité et Transports fait bouger. Par la route, sur l’eau, par rail, ou dans les airs, nous veillons à ce que chacun puisse se déplacer. Nous avons pour mission principale de contribuer à la sécurité, à l’environnement et à l’économie du transport. Dans un monde où il est nécessaire de se déplacer dans toutes les directions, nous optons pour des fonctions qui vous permettent aussi d’aller dans toutes les directions et de collaborer ainsi à l’amélioration de la vie quotidienne des citoyens. Et c’est ce qui nous rapproche. Gardez la Belgique en mouvement et autorisez-vous à aller de l'avant!

Conditions de participation

Votre profil :

 

  • Vous avez un diplôme de secondaire supérieur dans le domaine mécanique, électromécanique, électronique ou électricité 
  • Vous avez un an d’expérience dans le domaine de la mécanique automobile
  • Vous avez de bonnes connaissances en mécanique automobile

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Procédure

En bref :

  1. Nous examinons votre diplôme
  2. Nous vérifions votre expérience professionnelle
  3. Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles 
    Attention ! S'il y a peu de candidats, cette épreuve ne sera pas organisée. 
  4. Vous passez une entretien avec un cas pratique au SPF Mobilité et Transports 

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Our offer

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'assistant technique (niveau C) avec le barème de traitement correspondant C1.

Rémunération

 

Traitement de départ minimum : € 32.303,88 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous cultivons une dynamique de travail basée sur la confiance, la responsabilisation et l’orientation client pour offrir à nos collaborateurs :    

  • Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle (horaires flexibles, 26 jours de congé minimum par an, possibilité de télétravail régulier…)  

  • Une gestion orientée humain, basée sur le respect, l’intégrité et la diversité  

  • Une place aux talents et à l’esprit d’initiative   

  • Un trajet d’intégration pour tous nos nouveaux collaborateurs  

  • Un apprentissage continu, grâce aux nombreuses possibilités de développement tant externes qu’internes (coachings, workshops sur mesure, …)  

  

Nous proposons un environnement de travail moderne et convivial, facilement accessible via les transports en commun :     

  • Open space dynamique, wifi partout, Coffee corner à chaque étage   

  • Salle de sport  

  • Cafétéria à prix démocratiques  

  • Organisation d’événements  

  

Et, en plus de votre traitement, nous vous offrons :     

  • La gratuité des transports en commun pour votre trajet domicile-lieu de travail   

  • Un certain nombre de billets de train gratuits à usage privé, pour vous et les membres de votre famille, qui peuvent éventuellement être échangés contre des billets Thalys et Eurostar (deux mois après votre entrée en service)  

  • La mise à disposition d’un ordinateur portable et d’un GSM, avec prise en charge des frais d’appel  

  • Une prime de fin d’année et un pécule de vacances  

  • Une intervention mensuelle de 20 euros pour le télétravail régulier (minimum)  

  • Une assurance hospitalisation qui peut être souscrite à des conditions avantageuses  

  • Divers avantages sociaux (interventions pour les prothèses/orthèses/lunettes/lentilles, cadeau de Saint-Nicolas pour les enfants de 0 à 9 ans, interventions pour les activités des jeunes ou leur minerval…)  

  • La possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme   

  • La possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo  

  • Des avantages et des réductions octroyés grâce à Benefits@work    

  

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Qui contacter?

Sur la procédure

Description complète

Contenu de la fonction

Les entretiens et les réparations de véhicules n’ont plus de secret pour vous ? Vous avez une solide expertise technique tant des voitures que des vélos, e-vélos et e-trottinettes ? Alors, n’hésitez plus : embarquez votre expérience au sein de notre SPF !

Le département « moyens de transport » du Service Logistique recherche un mécanicien pour gérer les différents modes de transport mis à disposition des membres du personnel de notre organisation.

La flotte se compose principalement de véhicules de catégorie M1 et d’engins de mobilité douce comme des (e-)vélos et des e-trottinettes.

Vous rejoignez une équipe composée de 5 chauffeurs, deux assistants administratifs, un expert automobile et un facility manager.

Concrètement, vous serez responsable de :

·      

Gérer les entretiens et les interventions techniques des différents véhicules et des engins de mobilité douce

·      

Gérer les contrôles techniques des véhicules

·      

Planifier les rendez-vous avec les garages, carrosseries et centrales de pneus

·      

Préparer des véhicules en vue de les mettre à disposition des collaborateurs (et inversement en vue de les revendre)

·      

Réceptionner des nouveaux véhicules et engins de mobilité douce, et vérifier leur conformité par rapport à la commande

·      

Remettre des avis techniques sur des devis d’entretien et de réparation de véhicules

·      

Chiffrer des dégâts avec des réparateurs et des experts automobiles mandatés par des compagnies d’assurance adverses, dans le cadre d’accidents de roulage, en tant que propre assureur en responsabilité civile, en collaboration avec le Service juridique

·      

Participer aux dossiers d’achat de matériel roulant et d’équipement 

·      

Tenir à jour un programme informatique de gestion de flotte de véhicules et d’engins de mobilité douce  en encodant toutes les données pertinentes (entretiens, réparations,…)

·      

Analyser et réceptionner les factures d’entretien et de réparation de matériel roulant

·      

Servir les clients du front office logistique (remettre les documents de bord de véhicules, répondre aux questions techniques, ….) 

·      

Informer les services des procédures en vigueur en matière d’entretien, réparation, accident, assurance, contrôle technique et dépannage

·      

Réserver des véhicules de service pour les membres du personnel qui en font la demande

·      

Apposer/retirer un lettrage spécifique (logos) sur des véhicules

·      

 

 Plus d’informations sur la fonction ?

Jean-François André, Expert technique, Tél. 02/277.31.05, E-mail : jeanfrancois.andre@mobilit.fgov.be

Employeur

Il y a un poste vacant au sein du service Logistique, département moyens de transport, du Service d’encadrement Budget, Contrôle de la Gestion et Logistique (sis au City Atrium, Rue du Progrès 56 à 1210 Bruxelles).

La mission du Service d’encadrement Budget, Contrôle de la gestion et Logistique est la gestion des moyens financiers du SPF en concertation avec le management et ses collaborateurs. Il assure le suivi de l’établissement et de l’exécution du budget ainsi que de la comptabilité, tant au niveau des dépenses que des recettes. Il est chargé, également, de la gestion facilitaire du SPF et offre son assistance dans le cadre de la passation des marchés publics et de l’octroi de subsides. Il aide ainsi le SPF à atteindre ses objectifs.

Le SPF Mobilité et Transports fait bouger. Par la route, sur l’eau, par rail, ou dans les airs, nous veillons à ce que chacun puisse se déplacer. Nous avons pour mission principale de contribuer à la sécurité, à l’environnement et à l’économie du transport. Dans un monde où il est nécessaire de se déplacer dans toutes les directions, nous optons pour des fonctions qui vous permettent aussi d’aller dans toutes les directions et de collaborer ainsi à l’amélioration de la vie quotidienne des citoyens. Et c’est ce qui nous rapproche. Gardez la Belgique en mouvement et autorisez-vous à aller de l'avant!

Compétences

Compétences comportementales

  • Analyser l’information: Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un œil critique l'information. 
  • Résoudre des problèmes: Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions. 
  • Travailler en équipe : Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues. 
  • Agir de manière orientée service : Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs. 
  • Faire preuve de fiabilité : Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité. 
  • S’auto développer : Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances. 
  • Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétence technique

  • Bonnes connaissances en mécanique automobile.

 

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! La compétence en gras et votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction. Elles ont une valeur plus importante dans le score final (x2).

Si votre motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.

Atouts

  • Vous possédez le permis de conduire B. 
  • Vous montrez un intérêt certain pour les moyens de transport routier et l'environnement logistique. 

  • Vous avez des connaissances informatiques de base (Outlook, Word, Excel).

Conditions de participation

Votre profil :

 

  • Vous avez un diplôme de secondaire supérieur dans le domaine mécanique, électromécanique, électronique ou électricité 
  • Vous avez un an d’expérience dans le domaine de la mécanique automobile
  • Vous avez de bonnes connaissances en mécanique automobile

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

Un des diplômes suivants du secondaire supérieur de plein exercice ou de promotion sociale obtenu dans le domaine de la mécanique, électromécanique, électronique et électricité :

·      

Certificat délivré suite à la réussite avec fruit de la sixième année de l'enseignement secondaire ou certificat de qualification de cette sixième année

·      

Certificat de l'enseignement secondaire supérieur ou diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur

·      

Diplôme délivré suite à la réussite de l'examen visé à l'article 5 des lois sur la collation des grades académiques

·      

Diplôme ou certificat de l'enseignement secondaire supérieur de promotion sociale, délivré après un cycle d'au moins sept cent cinquante périodes de cours.

 

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

 

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Expérience requise à la date limite d’inscription :

 

Une expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la mécanique automobile (dans un garage, chez un concessionnaire,...) de minimum une année répartie dans au moins deux des tâches reprises ci-dessous :

  • Recherche, analyse et détection de pannes (mécaniques, électroniques…) sur véhicules et pose de diagnostics
  • Etablissement de devis de réparations (mécaniques, électroniques, carrosserie…) sur véhicules
  • Responsable du suivi technique de l’après-vente de véhicules auprès des clients (entretien, réparation, dépannage, contrôle technique…)
  • Gestion technique et administrative d’un stock de pièces détachées pour véhicules (suivi informatique, suivi de factures…)

     

     

Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d’inscription.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'assistant technique (niveau C) avec le barème de traitement correspondant C1.

Rémunération

 

Traitement de départ minimum : € 32.303,88 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous cultivons une dynamique de travail basée sur la confiance, la responsabilisation et l’orientation client pour offrir à nos collaborateurs :    

  • Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle (horaires flexibles, 26 jours de congé minimum par an, possibilité de télétravail régulier…)  

  • Une gestion orientée humain, basée sur le respect, l’intégrité et la diversité  

  • Une place aux talents et à l’esprit d’initiative   

  • Un trajet d’intégration pour tous nos nouveaux collaborateurs  

  • Un apprentissage continu, grâce aux nombreuses possibilités de développement tant externes qu’internes (coachings, workshops sur mesure, …)  

  

Nous proposons un environnement de travail moderne et convivial, facilement accessible via les transports en commun :     

  • Open space dynamique, wifi partout, Coffee corner à chaque étage   

  • Salle de sport  

  • Cafétéria à prix démocratiques  

  • Organisation d’événements  

  

Et, en plus de votre traitement, nous vous offrons :     

  • La gratuité des transports en commun pour votre trajet domicile-lieu de travail   

  • Un certain nombre de billets de train gratuits à usage privé, pour vous et les membres de votre famille, qui peuvent éventuellement être échangés contre des billets Thalys et Eurostar (deux mois après votre entrée en service)  

  • La mise à disposition d’un ordinateur portable et d’un GSM, avec prise en charge des frais d’appel  

  • Une prime de fin d’année et un pécule de vacances  

  • Une intervention mensuelle de 20 euros pour le télétravail régulier (minimum)  

  • Une assurance hospitalisation qui peut être souscrite à des conditions avantageuses  

  • Divers avantages sociaux (interventions pour les prothèses/orthèses/lunettes/lentilles, cadeau de Saint-Nicolas pour les enfants de 0 à 9 ans, interventions pour les activités des jeunes ou leur minerval…)  

  • La possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme   

  • La possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo  

  • Des avantages et des réductions octroyés grâce à Benefits@work    

  

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
  • jouir des droits civils et politique
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Procédure

En bref :

  1. Nous examinons votre diplôme
  2. Nous vérifions votre expérience professionnelle
  3. Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles 
    Attention ! S'il y a peu de candidats, cette épreuve ne sera pas organisée. 
  4. Vous passez une entretien avec un cas pratique au SPF Mobilité et Transports 

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
  • Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité de chances et aménagements raisonnables:

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez obtenir des aménagements. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : Vérification du diplôme

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.

A quoi devez-vous être attentif ?

Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 45 minutes)

Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidats ayant réussi l’étape précédente.

Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de jugement situationnel :

  • Analyser l'information
  • Résoudre des problèmes

Cette épreuve se déroulera durant la deuxième quinzaine d'octobre 2023 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100. Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 10 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

 

Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Étape 4 : Screening spécifique - entretien + cas pratique (+/-1h30)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par un cas pratique, qui permettra d'évaluer vos compétences techniques et comportementales.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Si l’étape 3 n’est pas organisée, cette épreuve se déroulera les 24 et 25 octobre 2023 (sous réserve).
Si l’étape 3 est organisée, cette épreuve se déroulera les 13 et 14 novembre 2023 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Résultat final

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'étape 4 - "entretien + cas pratique". A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie "entretien - motivation" . Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de 10 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Priorité pour les personnes handicapées

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité pour les personnes handicapées.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 29 septembre 2023 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘Contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Informations supplémentaires

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

 

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

 

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.

Prendre contact

Sur la procédure

Adresse et coordonnées générales

  • SPF BOSA – Travaillerpour.be
    WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
    1000 Bruxelles

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