Juriste dans le domaine des télécommunications (m/f/x)

SPF Economie, P.M.E., Classes Moyennes et Energie

Code de sélection

AFG23291

Langue

Français

Diplôme

Master

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

A2

Type de recrutement

Recrutement externe

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

1000 Bruxelles

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Résumé

Contenu de la fonction

Vous disposez d'une bonne connaissance du secteur des télécoms et souhaitez vous impliquer dans l'innovation en matière de télécommunications ? Vous aimez travailler dans une équipe nouvelle et dynamique ? 

Alors vous êtes la personne que nous recherchons !

Le nouveau service "Télécommunications" a été créé au sein de la Direction générale de la Réglementation économique (E3) du SPF Economie. Ses trois principaux défis consistent à :

  • soutenir la construction d'infrastructures en matière de télécommunications, 
  • s'impliquer dans les projets 5G innovants, 
  • assurer la gestion du tarif social pour les télécommunications. 

De plus, le département doit suivre l'évolution du secteur des télécommunications, de l'internet fixe et mobile, tant dans la pratique que sur le plan réglementaire, tant en Belgique qu'au niveau européen et international. 

Nous recherchons donc un talent qui souhaite contribuer à ces nouvelles missions. Osez franchir le pas et intégrer une nouvelle équipe dynamique ! Progressivement, le champ d'activité du département s'élargit, vous offrant également la possibilité d'aborder constamment de nouvelles thématiques, d'élargir et d'approfondir vos connaissances dans des domaines d'actualités passionnants. 

Dans ce contexte, vos tâches consistent notamment à : 

  • vous vous tenez au courant des derniers développements dans le secteur des télécommunications,
  • vous suivez les évolutions du cadre réglementaire en vue d'éventuelles modifications de la réglementation,
  • vous approfondissez vos connaissances et votre expérience grâce aux évolutions de la réglementation, de la jurisprudence et de la doctrine juridique en la matière,
  • vous supervisez les mesures d'accompagnement et les appels à projets,
  • vous soutenez la mise en œuvre de la Connectivity Toolbox, 
  • vous participez à l'élaboration et à l'amélioration des lois et règlements,
  • vous fournissez des conseils juridiques clairs et étayés conformément aux dernières réglementations,
  • vous défendez les intérêts du SPF Economie dans les matières juridiques liées au secteur 
  • vous accompagnez vos collègues dans les dossiers et projets qu'ils ont à traiter.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a 1 poste vacant au sein de la Division Télécommunications de la Direction générale de la Réglementation économique du SPF Economie, PME, Classes moyennes et Energie (rue de progrès 50, 1210 Bruxelles). 

Stimuler le déploiement des réseaux à fibre optique fait partie du « Plan national haut débit de la Belgique ». Concrètement, cela se fera par le biais d'appels à projets ; à savoir l'attribution de subventions octroyées après être passées par un processus concurrentiel. Par ailleurs, il existe une étroite collaboration avec l'IBPT, différents services du SPF Economie et un prestataire externe.  

La mission principale du service Plan haut débit sera de coordonner la mise en œuvre de ce plan national haut débit pour la Belgique, créé dans le cadre des objectifs européens de connectivité pour 2025. L'objectif est de réduire le coût de déploiement des réseaux fixes à très haute capacité et de la 5G, de garantir un accès rapide et favorable aux investissements et de réduire les obstacles au déploiement de l'infrastructure de télécommunications. Un partenaire externe (Deloitte) est sollicité pour cela et travaille actuellement sur un plan d'action en concertation avec les parties prenantes (SPF Economie, IBPT, cabinet, les régions, les représentants des communes et les opérateurs).

Le SPF Economie offre un environnement de travail dynamique avec de nombreuses possibilités de formation et de carrière. Afin de suivre l'évolution de la société, nous investissons fortement dans le développement personnel de nos collaborateurs.

En outre, le SPF Economie offre également des conditions financières intéressantes. Vous recevrez un salaire de départ attractif qui peut être complété par des primes telles que la prime linguistique, mais aussi de nombreux avantages extralégaux. Le trajet domicile-travail est gratuit, vous bénéficiez d'une assurance hospitalisation à bas prix, d'un ordinateur portable, d'une indemnité vélo, d'une plateforme d'avantages Benefits at Work (Fed+), etc.

Enfin, le SPF Économie investit dans un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Vous avez la possibilité de vous organiser comme bon vous semble. Par exemple, après une période d'initiation, il vous est possible de travailler quelques jours par semaine à domicile (max 3/semaine) et, par ailleurs, vous avez droit à 31 jours de congé par an

Le SPF Économie fournit les leviers d'une économie compétitive, performante et durable et soutient la croissance économique de notre pays. Le SPF participe à la politique économique et contribue à la mise en place d'un cadre juridique moderne pour l'économie belge, en tenant compte du contexte institutionnel, européen et international. La protection des consommateurs et des entreprises, avec une attention particulière pour les PME, est au centre de ces préoccupations.

Pour mettre en œuvre efficacement ses domaines politiques, le SPF Économie s'est fixé une mission et une vision claires. En outre, le SPF Économie veille à respecter un certain nombre de valeurs fortes dans son travail quotidien au service des entreprises et des consommateurs. Ainsi, le SPF Économie se veut une organisation professionnelle, orientée vers le client, qui valorise la coopération et le respect.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Our offer

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21. 

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 51.757,41 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
    • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
    • possibilité de télétravail
    • 31 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
    • garderie d’enfants durant les vacances scolaires
    • accessibilité aisée via les transports en commun
  • Avantages financiers
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
    • divers avantages sociaux
    • mise à disposition d’un ordinateur portable
    • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Qui contacter?

Sur le contenu de la fonction

  • Wim SCHARPE
    Conseiller Général Télécommunications
    SPF Economie, PME, classes moyennes et Energie
    02/277.51.53

Sur la procédure

Description complète

Contenu de la fonction

Vous disposez d'une bonne connaissance du secteur des télécoms et souhaitez vous impliquer dans l'innovation en matière de télécommunications ? Vous aimez travailler dans une équipe nouvelle et dynamique ? 

Alors vous êtes la personne que nous recherchons !

Le nouveau service "Télécommunications" a été créé au sein de la Direction générale de la Réglementation économique (E3) du SPF Economie. Ses trois principaux défis consistent à :

  • soutenir la construction d'infrastructures en matière de télécommunications, 
  • s'impliquer dans les projets 5G innovants, 
  • assurer la gestion du tarif social pour les télécommunications. 

De plus, le département doit suivre l'évolution du secteur des télécommunications, de l'internet fixe et mobile, tant dans la pratique que sur le plan réglementaire, tant en Belgique qu'au niveau européen et international. 

Nous recherchons donc un talent qui souhaite contribuer à ces nouvelles missions. Osez franchir le pas et intégrer une nouvelle équipe dynamique ! Progressivement, le champ d'activité du département s'élargit, vous offrant également la possibilité d'aborder constamment de nouvelles thématiques, d'élargir et d'approfondir vos connaissances dans des domaines d'actualités passionnants. 

Dans ce contexte, vos tâches consistent notamment à : 

  • vous vous tenez au courant des derniers développements dans le secteur des télécommunications,
  • vous suivez les évolutions du cadre réglementaire en vue d'éventuelles modifications de la réglementation,
  • vous approfondissez vos connaissances et votre expérience grâce aux évolutions de la réglementation, de la jurisprudence et de la doctrine juridique en la matière,
  • vous supervisez les mesures d'accompagnement et les appels à projets,
  • vous soutenez la mise en œuvre de la Connectivity Toolbox, 
  • vous participez à l'élaboration et à l'amélioration des lois et règlements,
  • vous fournissez des conseils juridiques clairs et étayés conformément aux dernières réglementations,
  • vous défendez les intérêts du SPF Economie dans les matières juridiques liées au secteur 
  • vous accompagnez vos collègues dans les dossiers et projets qu'ils ont à traiter.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a 1 poste vacant au sein de la Division Télécommunications de la Direction générale de la Réglementation économique du SPF Economie, PME, Classes moyennes et Energie (rue de progrès 50, 1210 Bruxelles). 

Stimuler le déploiement des réseaux à fibre optique fait partie du « Plan national haut débit de la Belgique ». Concrètement, cela se fera par le biais d'appels à projets ; à savoir l'attribution de subventions octroyées après être passées par un processus concurrentiel. Par ailleurs, il existe une étroite collaboration avec l'IBPT, différents services du SPF Economie et un prestataire externe.  

La mission principale du service Plan haut débit sera de coordonner la mise en œuvre de ce plan national haut débit pour la Belgique, créé dans le cadre des objectifs européens de connectivité pour 2025. L'objectif est de réduire le coût de déploiement des réseaux fixes à très haute capacité et de la 5G, de garantir un accès rapide et favorable aux investissements et de réduire les obstacles au déploiement de l'infrastructure de télécommunications. Un partenaire externe (Deloitte) est sollicité pour cela et travaille actuellement sur un plan d'action en concertation avec les parties prenantes (SPF Economie, IBPT, cabinet, les régions, les représentants des communes et les opérateurs).

Le SPF Economie offre un environnement de travail dynamique avec de nombreuses possibilités de formation et de carrière. Afin de suivre l'évolution de la société, nous investissons fortement dans le développement personnel de nos collaborateurs.

En outre, le SPF Economie offre également des conditions financières intéressantes. Vous recevrez un salaire de départ attractif qui peut être complété par des primes telles que la prime linguistique, mais aussi de nombreux avantages extralégaux. Le trajet domicile-travail est gratuit, vous bénéficiez d'une assurance hospitalisation à bas prix, d'un ordinateur portable, d'une indemnité vélo, d'une plateforme d'avantages Benefits at Work (Fed+), etc.

Enfin, le SPF Économie investit dans un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Vous avez la possibilité de vous organiser comme bon vous semble. Par exemple, après une période d'initiation, il vous est possible de travailler quelques jours par semaine à domicile (max 3/semaine) et, par ailleurs, vous avez droit à 31 jours de congé par an

Le SPF Économie fournit les leviers d'une économie compétitive, performante et durable et soutient la croissance économique de notre pays. Le SPF participe à la politique économique et contribue à la mise en place d'un cadre juridique moderne pour l'économie belge, en tenant compte du contexte institutionnel, européen et international. La protection des consommateurs et des entreprises, avec une attention particulière pour les PME, est au centre de ces préoccupations.

Pour mettre en œuvre efficacement ses domaines politiques, le SPF Économie s'est fixé une mission et une vision claires. En outre, le SPF Économie veille à respecter un certain nombre de valeurs fortes dans son travail quotidien au service des entreprises et des consommateurs. Ainsi, le SPF Économie se veut une organisation professionnelle, orientée vers le client, qui valorise la coopération et le respect.

Compétences

Compétences comportementales

  • Intégrer l’information: Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Décider: Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
  • Travailler en équipe : Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Conseiller : Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise 
  • Agir de manière orientée service : Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • S’auto développer : Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.

Compétences techniques

  • Vous disposez de bonnes connaissances juridiques générales, 
    • Vous développez un raisonnement et une argumentation structurés sur la base de la législation pertinente.
    • Vous justifiez votre point de vue sur la base de la législation pertinente.
  • Vous avez de bonnes compétences en communication orale
    • Vous vous adressez de façon adaptée au public-cible en utilisant un vocabulaire adéquat,
    • Vous vous exprimez avec clarté, 
    • vous êtes structuré, concis et cohérent dans vos réponses. 
  • Vous avez de bonnes compétences en communication écrite
    • Vous rédigez clairement et de manière structurée, 
    • Vous pouvez adapter votre message aux différents publics cibles, 
    • vous possédez une excellente connaissance orthographique. 

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! Les compétences en gras ainsi que votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.

Les compétences génériques "intégrer l'information" et "conseiller" ainsi que votre motivation ont une valeur plus importante dans le score final.

Atouts

Les éléments suivants constituent des atouts pour l'exercice de la fonction vacante : 

  • Une connaissance de la seconde langue nationale ainsi que de l'anglais,
  • des connaissances en droit constitutionnel, en droit européen et/ou des règles en matière d'aides d'État, 
  • des connaissance en droit administratif, marchés publics et/ou droit légistique, 
  • des connaissance en gestion de contrats et en gestion de projets, 
  • des capacités à gérer des dossiers complexes avec une approche stratégique ou politique, 
  • une connaissance de la gestion financière, 
  • des connaissances en droit de l'informatique et des technologies de la communication, 
  • une affinité pour la technologie et l'ingénierie. 

Conditions de participation

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

  • Diplôme de Licence/Master ou docteur en Droit délivré par une Université belge après au moins 5 années d'études.
  • Vous pouvez également participer si vous avez obtenu par l'une des Communautés une équivalence de niveau générique de master. Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique de master a été délivré sur base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type universitaire ou équivalent.

Attention : Pour les détenteurs d'une équivalence générique valide, une expérience spécifique est requise : une expérience professionnelle de 2 ans dans une fonction juridique dans le domaine du droit belge est requise.

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Vous n’êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ? Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d’inscription (voir « Données de contact Selor »).

Expérience requise à la date limite d’inscription :

Une expérience professionnelle pertinente dans le domaine du droit ,de minimum 2 années dans une fonction juridique dans le domaine du droit belge, est requise. 

Attention : Pour les détenteurs d'une équivalence générique valide, une expérience spécifique de 2 ans en droit belge est requise.

 

Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d’inscription.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21. 

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 51.757,41 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
    • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
    • possibilité de télétravail
    • 31 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
    • garderie d’enfants durant les vacances scolaires
    • accessibilité aisée via les transports en commun
  • Avantages financiers
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
    • divers avantages sociaux
    • mise à disposition d’un ordinateur portable
    • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
  • jouir des droits civils et politique
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Procédure

Important :

  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
  • Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité de chances et aménagements raisonnables:

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez obtenir des aménagements. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : Vérification du diplôme

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.

A quoi devez-vous être attentif ?

Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?

Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.

Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

Etape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 1h)

Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidats ayant réussi l’étape précédente.

Vos aptitudes de raisonnement verbal seront mesurées à l'aide d'un test de raisonnement verbal. 

Cette épreuve se déroulera début octobre 2023 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100. Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 15 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Étape 4 : Screening spécifique - entretien (+/-1h + 1h de préparation préalable)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview. 

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Si l’étape 3 n’est pas organisée, cette épreuve se déroulera début octobre 2023 (sous réserve)
Si l’étape 3 est organisée, cette épreuve se déroulera fin octobre 2023 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. 

Résultat final

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'étape 4 - entretien avec étude de cas. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de 15 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Priorité pour les personnes handicapées

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité pour les personnes handicapées.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 22/09/2023 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘Contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Informations supplémentaires

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

 

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

 

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Sur le contenu de la fonction

  • Wim SCHARPE
    Conseiller Général Télécommunications
    SPF Economie, PME, classes moyennes et Energie
    02/277.51.53

Sur la procédure

Adresse et coordonnées générales

  • SPF BOSA – Travaillerpour.be
    WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
    1000 Bruxelles

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