Coordinateur projet spending review (m/f/x)

SPF Stratégie et Appui

Code de sélection

AFG23268

Langue

Français

Diplôme

Master

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

A2

Type de recrutement

Recrutement externe

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

1000 Bruxelles

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Résumé

Contenu de la fonction

Souhaitez-vous contribuer à l’optimisation des dépenses de l’administration fédérale ?

Aimeriez-vous gérer des projets selon une méthodologie innovante soutenue par l’OCDE et le programme européen pour les réformes structurelles ?

Voulez-vous collaborer activement avec les départements et organisations fédérales concernées ?

Alors, devenez un ambassadeur pour les spending reviews !

Rejoignez le service Spending Review et Evaluation des Politiques en tant que coordinateur projet et contribuez à son développement.

En tant que coordinateur projet "Spending Review", vos principales missions seront les suivantes :    

  • Vous effectuez des recherches préliminaires et préparez la documentation sur des sujets pouvant faire l’objet d’un spending review pour le Conseil des ministres;
  • Vous gérez plusieurs spending reviews tout en respectant le calendrier et les attentes déterminés au préalable;
  • Vous garantissez la qualité des rapports fournis;
  • Vous rédigez une ou plusieurs parties des spendings reviews en collaborant activement avec les organisations concernées;
  • Vous entretenez des relations privilégiées avec les acteurs internes et externes (au niveau national : régions et communautés, et au niveau international) qui s’occupent des spending reviews et de l’évaluation de la politique;
  • Vous organisez des réunions de suivi, et partagez votre expertise concernant la méthodologie, etc.;
  • Vous formulez des recommandations sur le processus de spending review à l’intention des responsables politiques;
  • Vous êtes le point de contact pour la cellule stratégique de la Secrétaire d’Etat au Budget / le gouvernement / le parlement sur l’état d’avancement des projets.

En 2019, avec le soutien du programme européen de réformes structurelles, le SPF BOSA a lancé un projet sur l'introduction de spending reviews au niveau du pouvoir fédéral. Le projet est réalisé en coopération avec l'OCDE.

Fin 2020, sur proposition de la Secrétaire d'État au Budget, le Conseil des ministres a approuvé le plan de mise en œuvre et le calendrier d'introduction des spending reviews dans le processus budgétaire fédéral.

Trois cycles de spending reviews ont déjà été réalisés. Actuellement, un quatrième cycle est en cours de déploiement. 

Pour plus d'informations :

Mise en œuvre des spending reviews au sein de l’autorité fédérale | News.belgium

Spending review | BOSA (belgium.be)

Oecd best practices for spending reviews

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a 1 poste vacant au service Spending Review au sein de la Direction Générale Budget, Maitrise Stratégique & Intégrité du SPF Stratégie et Appui (Boulevard Simon Bolivar 30 Bte1 à 1000 Bruxelles).

Le service Spending Review est actuellement composé de trois personnes. Son objectif principal est d'analyser en détail les dépenses publiques existantes, d'identifier les domaines où des économies peuvent être réalisées, et de proposer des recommandations pour une utilisation plus efficace des ressources financières. Ce processus implique souvent l'analyse des budgets, des programmes et des politiques gouvernementales, ainsi que la consultation de diverses parties prenantes.

La Direction Générale Budget, Maitrise Stratégique & Intégrité assiste la Secrétaire d’État au Budget et le Gouvernement fédéral au niveau du budget et du contrôle de son exécution, de l'évaluation de la politique, de la maîtrise de l'organisation et de la stratégie, de l’intégrité et du développement de la Business Intelligence.

Le SPF Stratégie et Appui (SPF BOSA), créé le 1er mars 2017, assiste le gouvernement et soutient les organisations fédérales dans différents domaines : IT, RH, maîtrise de l’organisation et évaluation de la politique et marchés publics. Dans quelques autres domaines, comme le budget et la comptabilité, le SPF a aussi un rôle de contrôle.

Conditions de participation

Votre profil :

  • Vous avez un diplôme de master (ou équivalent)
  • Vous avez 1 an d’expérience dans le domaine de la gestion de projets OU 1 an d’expérience dans le domaine de la gestion budgétaire.
  • Vous avez une bonne connaissance des projets spending review.
  • Une bonne connaissance  du néerlandais et de l'anglais est un atout.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Procédure

En bref :

  1. Nous examinons votre diplôme.
  2. Nous vérifions votre expérience professionnelle.
  3. Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles.
    Attention! S'il y a peu de candidats, cette épreuve ne sera pas organisée.
  4. Vous passez un entretien avec une étude de cas au SPF BOSA à Bruxelles.

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Our offer

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.

Rémunération

 

Traitement de départ minimum: € 51.501,20 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a un impact sur la société, avec de nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • horaire flexible dans la prestation des 40h par semaine
    • possibilité de télétravail
    • 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
    • 12 jours de récupération par an
    • accessibilité aisée via les transports en commun
  • Avantages financiers
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
    • divers avantages sociaux
    • mise à disposition d’un GSM et d’un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d’appel
    • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Qui contacter?

Sur le contenu de la fonction

  • Wouter Eerdekens
    Coordinateur Spending Review
    DG Budget, Maîtrise stratégique et Intégrité - SPF BOSA
    +3227407522

Sur la procédure

Description complète

Contenu de la fonction

Souhaitez-vous contribuer à l’optimisation des dépenses de l’administration fédérale ?

Aimeriez-vous gérer des projets selon une méthodologie innovante soutenue par l’OCDE et le programme européen pour les réformes structurelles ?

Voulez-vous collaborer activement avec les départements et organisations fédérales concernées ?

Alors, devenez un ambassadeur pour les spending reviews !

Rejoignez le service Spending Review et Evaluation des Politiques en tant que coordinateur projet et contribuez à son développement.

En tant que coordinateur projet "Spending Review", vos principales missions seront les suivantes :    

  • Vous effectuez des recherches préliminaires et préparez la documentation sur des sujets pouvant faire l’objet d’un spending review pour le Conseil des ministres;
  • Vous gérez plusieurs spending reviews tout en respectant le calendrier et les attentes déterminés au préalable;
  • Vous garantissez la qualité des rapports fournis;
  • Vous rédigez une ou plusieurs parties des spendings reviews en collaborant activement avec les organisations concernées;
  • Vous entretenez des relations privilégiées avec les acteurs internes et externes (au niveau national : régions et communautés, et au niveau international) qui s’occupent des spending reviews et de l’évaluation de la politique;
  • Vous organisez des réunions de suivi, et partagez votre expertise concernant la méthodologie, etc.;
  • Vous formulez des recommandations sur le processus de spending review à l’intention des responsables politiques;
  • Vous êtes le point de contact pour la cellule stratégique de la Secrétaire d’Etat au Budget / le gouvernement / le parlement sur l’état d’avancement des projets.

En 2019, avec le soutien du programme européen de réformes structurelles, le SPF BOSA a lancé un projet sur l'introduction de spending reviews au niveau du pouvoir fédéral. Le projet est réalisé en coopération avec l'OCDE.

Fin 2020, sur proposition de la Secrétaire d'État au Budget, le Conseil des ministres a approuvé le plan de mise en œuvre et le calendrier d'introduction des spending reviews dans le processus budgétaire fédéral.

Trois cycles de spending reviews ont déjà été réalisés. Actuellement, un quatrième cycle est en cours de déploiement. 

Pour plus d'informations :

Mise en œuvre des spending reviews au sein de l’autorité fédérale | News.belgium

Spending review | BOSA (belgium.be)

Oecd best practices for spending reviews

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a 1 poste vacant au service Spending Review au sein de la Direction Générale Budget, Maitrise Stratégique & Intégrité du SPF Stratégie et Appui (Boulevard Simon Bolivar 30 Bte1 à 1000 Bruxelles).

Le service Spending Review est actuellement composé de trois personnes. Son objectif principal est d'analyser en détail les dépenses publiques existantes, d'identifier les domaines où des économies peuvent être réalisées, et de proposer des recommandations pour une utilisation plus efficace des ressources financières. Ce processus implique souvent l'analyse des budgets, des programmes et des politiques gouvernementales, ainsi que la consultation de diverses parties prenantes.

La Direction Générale Budget, Maitrise Stratégique & Intégrité assiste la Secrétaire d’État au Budget et le Gouvernement fédéral au niveau du budget et du contrôle de son exécution, de l'évaluation de la politique, de la maîtrise de l'organisation et de la stratégie, de l’intégrité et du développement de la Business Intelligence.

Le SPF Stratégie et Appui (SPF BOSA), créé le 1er mars 2017, assiste le gouvernement et soutient les organisations fédérales dans différents domaines : IT, RH, maîtrise de l’organisation et évaluation de la politique et marchés publics. Dans quelques autres domaines, comme le budget et la comptabilité, le SPF a aussi un rôle de contrôle.

Compétences

Compétences comportementales

  • Intégrer l’information: Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Organiser: Vous définissez des objectifs de manière proactive, étayez des plans d'action de manière minutieuse et y impliquez les bonnes ressources, dans les délais disponibles.
  • Conseiller: Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.
  • Travailler en équipe: Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Atteindre les objectifs: Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
  • S’auto développer: Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.

Compétences techniques

  • Vous vous exprimez oralement de manière claire et compréhensible et rapportez les données de manière correcte.
  • Vous avez une bonne connaissance des projets spending review.

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! Votre motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction et a une valeur plus importante dans le score final.

Si votre motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.

Atouts

  • Vous travaillez dans un environnement de travail bilingue et international : la connaissance du néerlandais et de l'anglais constitue un atout.

Conditions de participation

Votre profil :

  • Vous avez un diplôme de master (ou équivalent)
  • Vous avez 1 an d’expérience dans le domaine de la gestion de projets OU 1 an d’expérience dans le domaine de la gestion budgétaire.
  • Vous avez une bonne connaissance des projets spending review.
  • Une bonne connaissance  du néerlandais et de l'anglais est un atout.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

  • Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
  • Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole
  • Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.​

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

 

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Expérience requise à la date limite d’inscription :

Une expérience professionnelle pertinente dont au moins:

  • 1 an dans le domaine de la gestion de projet au cours desquelles vous avez effectué au moins 2 des tâches suivantes:
    • conduite des réunions de coordination d'un projet;

    • analyse des processus et identification des besoins;

    • personne de contact entre les différents départements et clients impliqués dans un projet.

     OU

  • 1 an dans le domaine de la gestion budgétaire au cours desquelles vous avez effectué au moins 2 des tâches suivantes:
    • mise en place, conduite de revues de dépenses ou d'exercices d'efficacité similaires dans un contexte gouvernemental;

    • mise en place d’une évaluation ex ante ou ex post des politiques;
    • analyse de questions politiques et formulation de recommandations politiques;

    • mise en place, conduite d’audits dans un contexte gouvernemental;

    • mise en place, conduite d’analyses d’efficacité des activités gouvernementales.

 

Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d’inscription.

Si pour la date limite d’inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.

Rémunération

 

Traitement de départ minimum: € 51.501,20 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a un impact sur la société, avec de nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • horaire flexible dans la prestation des 40h par semaine
    • possibilité de télétravail
    • 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
    • 12 jours de récupération par an
    • accessibilité aisée via les transports en commun
  • Avantages financiers
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
    • divers avantages sociaux
    • mise à disposition d’un GSM et d’un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d’appel
    • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
  • jouir des droits civils et politique
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Procédure

En bref :

  1. Nous examinons votre diplôme.
  2. Nous vérifions votre expérience professionnelle.
  3. Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles.
    Attention! S'il y a peu de candidats, cette épreuve ne sera pas organisée.
  4. Vous passez un entretien avec une étude de cas au SPF BOSA à Bruxelles.

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
  • Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité de chances et aménagements raisonnables:

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez obtenir des aménagements. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : Vérification du diplôme

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.

A quoi devez-vous être attentif ?

Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?

Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

 

Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée/écrite (+/- 45 min)

Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidats ayant réussi l’étape précédente.

La compétence suivante sera mesurée à l'aide d'un test de jugement situationnel 

  • Conseiller : Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.

Cette épreuve se déroulera vers la fin octobre 2023 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

 

 

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 12 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

 

Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Étape 4 : Screening spécifique - entretien (+/-1h15 + 1h30 de préparation préalable)

 

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

 

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Si l’étape 3 n’est pas organisée, cette épreuve se déroulera durant la première quinzaine de novembre 2023 (sous réserve)
Si l’étape 3 est organisée, cette épreuve se déroulera durant la deuxième quinzaine de novembre 2023 (sous réserve).

 

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Résultat final

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'entretien (Étape 4 - Screening spécifique entretien ). A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie motivation. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de 12 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Priorité pour les personnes handicapées

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité pour les personnes handicapées.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 2 octobre 2023 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘Contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Informations supplémentaires

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

 

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

 

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.

Prendre contact

Sur le contenu de la fonction

  • Wouter Eerdekens
    Coordinateur Spending Review
    DG Budget, Maîtrise stratégique et Intégrité - SPF BOSA
    +3227407522

Sur la procédure

Adresse et coordonnées générales

  • SPF BOSA – Travaillerpour.be
    WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
    1000 Bruxelles

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  • Portrait Vera Van De Velde
    Je suis particulièrement fière de pouvoir être utile pour les membres du personnel et de pouvoir les aider lorsqu'ils ont des questions.
    Vera Van De Velde
    HR officer
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  • Icône d'employé sans photo
    De nouveaux projets se développent régulièrement. Tout cela rend mon travail polyvalent et très intéressant.
    Larissa Persoons
    Business analyst
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  • Portrait Hind Sassi
    A notre petite échelle, nous contribuons au bon fonctionnement de la société et de notre pays
    Hind Sassi
    Collaboratrice Première ligne
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  • Portrait Jeroen Pacolet
    En fait, il n'y a pas de journée de travail type, parce que mon travail est très varié.
    Jeroen Pacolet
    Chef de projet
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  • Icône collaborateur sans photo
    L’atmosphère décontractée et la bonne ambiance me plaisent énormément.
    Célia Ciancio
    Gestionnaire d'application FEDCOM
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  • Ce que j'aime, c'est la liberté que l'on a au sein de l'administration fédérale de pouvoir aller travailler ailleurs de temps à autre.
    Annelies Moeyersoon
    Consultante en sélection
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  • Pendant les réunions, chacun parle sa langue maternelle. C'est un très bon exercice pour apprendre l'autre langue.
    Medine
    Assistante de direction
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