Médecin inspecteur du travail (m/f/x)

Vous êtes ou serez bientôt titulaire d'un diplôme de médecin? Vous aimez un travail varié et vous avez envie de vous consacrer au bien-être des travailleurs dans les entreprises et sur les chantiers ? Alors notre poste de médecin-inspecteur du travail au SPF Emploi, Travail et Concertation sociale est fait pour vous !

Nous recherchons des étudiants de dernière année, des jeunes diplômés ainsi que des médecins expérimentés. Vous apprendrez les ficelles du métier grâce à une formation sur le terrain.

Tâches principales

• Vous arbitrez des litiges entre le (médecin du) travailleur et les médecins du travail dans le cadre des décisions d’aptitude au travail lors de la surveillance de la santé des travailleurs et dans le cadre de la réintégration des travailleurs en incapacité de travail.
• Vous identifiez les risques existants et potentiels de maladie professionnelle sur base des déclarations de maladies professionnelles et de la connaissance des méthodes et procédures de travail sur le terrain.
• Vous effectuez des visites d’inspection spécifiques, annoncées ou non, dans des entreprises, établissements, services et sur des chantiers situés dans votre circonscription administrative et vous contrôlez si la réglementation relative au bien-être au travail est respectée. Les visites d’inspection sont:
  • proactives
  • à l’initiative de l’inspecteur ou du service
  • soit réactives, dans le cadre d’une enquête ouverte (par exemple une plainte, un accident du travail ou la déclaration d’une maladie professionnelle).

• En cas de constatation d’infractions à la réglementation, vous ferez régulariser la situation. Plusieurs actions sont possibles, en fonction de la gravité de l'infraction : 
  • un avertissement écrit
  • l’imposition de mesures
  • l’ordre d’arrêt des activités dangereuses
  • l’établissement d’un procès-verbal d’audition
  • la rédaction d’un procès-verbal d’infraction.

Tâches secondaires

• Vous donnez des avis internes et faites de propositions sur base de votre vaste expertise en matière de contrôles afin de contribuer à l'amélioration et/ou à l'élaboration de la réglementation.
• Vous êtes le point de contact pour les questions de santé des travailleurs de la direction régionale (en matière de santé au travail) et vous soutenez la direction des risques chimiques (Seveso).
• Vous informez, conseillez et encouragez les employeurs et travailleurs et leurs représentants concernant l’application pratique de la réglementation en matière de bien-être.
• Vous participez activement comme membre d’un groupe de connaissance en médecine du travail à la gestion et la diffusion des connaissances dans au moins le domaine du bien-être santé et vous actualisez vos connaissances dans le domaine de la santé au travail.
• Vous participez à l’identification des besoins en formation des inspecteurs et vous contribuer à la formation des nouveaux inspecteurs.
• Vous représentez la Direction générale Contrôle du Bien-être au Travail dans diverses réunions (inter)nationales et provinciales.
• Vous participez activement à des projets ou campagnes nationaux ou régionaux dont vous pouvez aussi en assurer l’organisation.
• Vous êtes en contact étroit et régulier avec les médecins du travail et vous les consultez en fonction des besoins sur le terrain et des connaissances jugées utiles à recueillir concernant la surveillance de la santé des travailleurs.

Particularités de la fonction

• Vous êtes flexible concernant les heures de travail et vous établissez votre calendrier.
• Votre lieu d'affectation est l'adresse de votre domicile, quelle que soit la direction régionale où vous travaillez.
• Vous vous rendez au bureau, principalement pour des réunions de service, des réunions d’équipe, pour concertation avec votre chef de direction, responsable du secteur ou de projet, pour discuter avec vos collègues ou pour fournir des informations à des travailleurs ou employeurs qui se présentent au bureau ou prennent contact par téléphone.
• Vous faites partie d’une équipe d’inspection multidisciplinaire dirigée par un chef de direction ou responsable du secteur.
• Vous devez pouvoir vous déplacer de manière autonome vers les entreprises et disposer des aptitudes physiques suffisantes pour effectuer des enquêtes sur place. Vous êtes de préférence en possession d’un permis de conduire B et d’une propre voiture, vu la quantité de déplacements nécessaires pour l’exercice de la fonction.
• Vous avez la possibilité de demander une cumulation, par exemple pour travailler comme médecin dans un cabinet en plus de votre emploi.
• Le post-master ou le doctorat en médecine du travail sont entièrement financés par le SPF Emploi.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Il y a 2 postes statutaires vacants dans la Direction générale Contrôle du Bien-être au Travail faisant partie du SPF Emploi, Travail et Concertation Sociale (SPF ETCS).

Ces postes sont prévus pour renforcer les équipes d’inspection de préférence dans les directions régionales suivantes :

• Direction de Liège
• Direction du Hainaut (Mons)
• Direction de Bruxelles-Capitale

Le poste à Bruxelles-Capitale peut être pourvu en néerlandais ou en français.

Le médecin-inspecteur sera affecté à une direction régionale au sein de la Division du contrôle régional du bien-être au travail, qui est chargée de contrôler les lois et règlements concernant le bien-être des travailleurs dans toutes les autres entreprises. Il y a 8 directions régionales : 4 dans la région flamande, 3 dans la région wallonne et 1 dans la région Bruxelles-capitale. Ces directions exercent leurs compétences dans une zone territoriale bien définie. Une direction régionale comprend une équipe d’inspection multidisciplinaire sous la direction d’un chef de direction. Les directions sont composées de 10 à 20 inspecteurs et de 2 à 5 collaborateurs administratifs.

La Direction générale Contrôle du bien-être au travail (DG CBE) a pour mission générale d’améliorer de façon permanente le bien-être au travail des travailleurs et de veiller à ce que la mise en œuvre de la stratégie politique en matière de bien-être soit respectée en jouant un rôle consultatif, préventif et répressif.

Le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale (SPF ETCS) a pour missions d’améliorer la qualité du travail en Belgique, de garantir des règles équitables à tous les employeurs, de lutter résolument contre la fraude sociale et le dumping social et de veiller à ce que les droits des travailleurs soient respectés dans un environnement de travail sûr et sain. Nous réalisons cela à travers le dialogue social, avec des collaborateurs compétents et en collaboration avec le Service d'information et de recherche sociale et d'autres partenaires.  

Compétences comportementales

• Intégrer l’information: Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
• Décider: Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
• Agir de manière orientée service : Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Faire preuve de fiabilité : Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
• Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
• Conseiller : Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.

Compétences techniques

• Vous communiquez oralement de façon correcte, aisée, diplomatique et nuancée.

Une bonne motivation est également importante. 

Atouts

• La connaissance du Néerlandais est un atout.

• Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques (Suite office, Outlook, …) 

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de médecin ou étudiant en dernière année 2022-2023.
• Une expérience professionnelle n'est pas requise, une formation sera donnée lors de l'intégration.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

Diplôme de docteur en médecine délivré conformément au décret du 5 septembre 1994 relatif au régime des études universitaires et des grades académiques ou de docteur en médecine, chirurgie et accouchements, délivré anciennement et entériné conformément aux lois coordonnées sur la collation des grades académiques et le programme des examens universitaires. 

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Vous avez obtenu votre diplôme dans un des 27 Etats membres de l'Union européenne ou en Islande, Norvège, Liechtenstein ou Suisse et vous n’êtes pas en possession de l’équivalence de votre diplôme à un diplôme obtenu en Communauté française. Etant donné que la profession de médecin est une profession réglementée en Belgique, vous pouvez éventuellement – si vous remplissez les conditions requises – faire usage de la directive européenne 2005/36/CE relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles. Cette directive, s’adresse aux personnes pleinement qualifiées pour exercer une profession dans un Etat membre et qui souhaitent exercer la même profession dans un autre Etat membre. Vous trouverez la liste des autorités compétentes pour chaque profession réglementée via : Regulated professions by country, with competent authorities (europa.eu).

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Vous êtes étudiant en dernière année pour l'année académique 2022-2023 :

Vous pouvez participer sous réserve. Téléchargez au moment de postuler votre attestation d’inscription de l’année en cours reprenant les années académiques, l’année d’études et la spécialisation académique de vos études.

Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis et vous l’avez téléchargé dans votre compte en ligne

Vous êtes agent statutaire francophone ?

Vous pouvez participer à cette sélection sur base de mobilité interne, si vous êtes nommé :

• dans l’une des administrations fédérales ou dans l’un des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d’application du marché interne); ou
• à l’Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).

Le poste vacant est un poste de la classe A3. Vous devez donc :

• soit être doté de la classe A3
• soit compter au moins une ancienneté de 4 ans dans la classe A2
• soit compter au moins une ancienneté de 6 ans dans la classe (A2 + A1)
• soit compter au moins une ancienneté de 6 ans dans la classe A1 uniquement.

La profession de médecin étant une profession protégée, les fonctionnaires fédéraux qui postulent par mobilité doivent également remplir les conditions de diplôme.

Si vous travaillez au sein de l’institution qui recrute et vous êtes nommé dans la classe A1 ou A2, vous êtes uniquement tenus de remplir les conditions d’ancienneté.

Téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d’inscription et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si votre preuve de nomination ou de réussite a déjà été validée lors d’une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.

Vous êtes militaire de carrière francophone ?

Le poste vacant est un poste A3. Vous devez donc :

• Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l’onglet ‘Diplômes’ de votre compte ‘Mon Compte’
• Contacter obligatoirement et dès votre inscription la personne mentionnée dans la rubrique ‘Personnes de contact’ afin de vérifier les équivalences de niveau.

La profession de médecin étant une profession protégée, les candidats militaires professionnels doivent également remplir les conditions de diplôme.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité de Conseiller (niveau A3) avec le barème de traitement correspondant NA31.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 64.756,76 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Indemnités

Ces montants sont des allocations et ne sont donc pas soumis à des cotisations personnelles de sécurité sociale, ni à des impôts. Les montants ont déjà été ajustés à l’indice du 1/1/2023.

• Frais de bureau forfaitaires de 148,71 euros nets par mois (l’inspecteur doit installer un bureau à domicile) ;
• Frais forfaitaires pour l’utilisation d’internet et d’un smartphone de 50 EUR nets par mois ;
• Indemnité journalière forfaitaire de 319,98 euros nets par mois (participation aux frais de repas) ;
• Indemnité kilométrique pour les déplacements professionnels avec votre véhicule personnel (dans la limite d’un contingent kilométrique limité).

Avantages

Avantages spécifiques à la fonction :

• ·       
  Smartphone, ordinateur portable et imprimante portable

• ·       
  Omnium complète gratuite pour les déplacements professionnels si vous utilisez votre véhicule personnel

• ·       
  Rémunération (en salaire ou en heures de récupération) pour les heures effectuées le week-end ou la nuit. Les prestations effectuées en dehors des horaires normaux (nuit, samedi, dimanche et jours fériés) sont réalisées sur base volontaire.

• ·       
  Les membres du personnel des services régionaux situés en dehors de Bruxelles-Capitale, recevront une contribution forfaitaire de 30 euros par an s’ils recourent à une forme payante de garde pour leurs enfants âgés de 3 à 12 ans pendant les périodes de vacances scolaires (garderie, pleine de jeux, stages sportifs ou linguistiques…)

• ·       
  Gratuité des transports publics dans le cadre des déplacements de service

Avantages en tant que fonctionnaire fédéral :

• ·       
  Bon équilibre travail-vie personnelle

  • Prestations 38h par semaine (régime temps plein)

  • 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An

  • Garderie d’enfants durant les vacances scolaires (applicable uniquement aux inspecteurs travaillant au sein de la division du contrôle régional de Bruxelles- Capitale)

  • Association du personnel dynamique (organise des activités socio-culturelles, sportives et récréatives) 

• ·       
  De nombreuses opportunités de développement

  • Offre étendue de formation et d’apprentissage (à suivre durant les heures de travail), par exemple possibilité de suivre le diplôme de post-master ou le doctorat en médecine du travail après la période de stage. Le post-master ou le doctorat en médecine du travail sont entièrement financés par le SPF Emploi.

• Avantages financiers
  

  • Possibilité de valoriser l'expérience professionnelle antérieure

  • Possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
  • Assurance hospitalisation avantageuse
  • Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • Avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
  • Divers avantages sociaux (par ex. prime de naissance, prime d’adoption, chèque Saint-Nicolas)
  • Mis à disposition d’un GSM et d’un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d’appel

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires, ...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• avoir la nationalité belge 
• jouir des droits civils et politique
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

• être titulaire d'un certificat linguistique en Néerlandais (article 9§2 connaissance élémentaire) pour le poste en Région de Bruxelles-Capitale, conformément à l'article 21 de l'arrêté royal du 18/07/1966

Si vous participez à la sélection sur base de votre diplôme vous serez, si vous êtes lauréat, nommé après avoir accompli avec succès la période de stage.

Si vous participez sur base de mobilité interne, vous ne devez plus faire de stage.

Si vous êtes fonctionnaire nommé dans une autre institution que celle qui recrute, lorsque vous entrez en service sur base de mobilité interne, une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute et dans le niveau de la sélection, vous entrez en service selon les principes de la mutation interne.

Si vous participez à la sélection sur base de votre diplôme vous serez, si vous êtes lauréat, nommé après avoir accompli avec succès la période de stage.

Si vous participez sur base de mobilité interne, vous ne devez plus faire de stage.

Si vous êtes fonctionnaire nommé dans une autre institution que celle qui recrute, lorsque vous entrez en service sur base de mobilité interne, une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.

En bref :

1. Nous examinons votre diplôme (et/ou votre arrêté de nomination)
2. Vous passez un entretien avec une étude de cas au SPF Emploi, Travail et Concertation sociale (Rue Ernest Blerot 1, 1070 Anderlecht).

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
• Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité de chances et aménagements raisonnables:

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez obtenir des aménagements. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : vérification du diplôme (et de l’arrêté de nomination)

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis.  Si vous souhaitez participer par le biais de la mobilité, vous devrez également télécharger votre décision de nomination dans votre compte en ligne. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Screening spécifique - entretien (+/- 80 min + 120 min de préparation préalable)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques  (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview. 

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Cette épreuve se déroulera vers la fin septembre - début octobre 2023. (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Si vous êtes lauréat  ?

La liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences. Cette liste est envoyée au Président du Comité de direction du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale qui établit le classement avec le Comité de direction.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable  ?

Une liste de lauréats, valable 1 an, sera établie.

Priorité pour les personnes handicapées

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité pour les personnes handicapées.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 18/09/2023 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme et/ou arrêté de nomination ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme ou votre arrêté de nomination dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.