Expert dynamique normes comptables A2 (m/f/x)

SPF Stratégie et Appui

Code de sélection

AFG23231

Langue

Français

Diplôme

Master

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

A2

Type de recrutement

Recrutement externe

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

1000 Bruxelles

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Résumé

Contenu de la fonction

Vous êtes à la recherche d'une fonction atypique en tant qu'expert dynamique normes comptables ?

Saisissez cette opportunité unique d'avoir un impact durable !

Vous avez de l’expérience dans le domaine de la comptabilité ou dans l’adoption des normes comptables et êtes passionné·e par ces matières ? Vous souhaitez faire partie d'une équipe soudée et dédiée à l'amélioration et à l'optimisation des processus financiers ?

Alors, cette offre d'emploi est faite pour vous !

 

Rejoignez l'équipe Compliance du SPF BOSA et contribuez ainsi à une meilleure adoption des normes comptables existantes ainsi qu’à la réforme de la comptabilité publique au sein de la Commission de la Comptabilité publique.

Vos tâches principales sont les suivantes:

  • Vous connaissez, pouvez interpréter et appliquer les règles et normes de la loi de 2003 et du plan comptable 2009.

     

  • Vous participez à la modernisation du cadre réglementaire existant, et harmonisez les normes comptables des entités publiques belges (communautés et régions).
  • Vous suivez l'évolution du contexte européen et international en matière de normes comptables.
  • Vous soutenez les activités et le secrétariat de la Commission de la Comptabilité publique (CCP), en procédant aux consultations nécessaires à différents échelons (fédéral, communautés et régions, la Cour des comptes etc.) et en éditant ou en relisant des avis, en apportant des éclairages utiles et en soulignant, le cas échéant, les tendances du contexte international.
  • Vous examinez les ouvrages de référence et les documents de synthèse des normes (European Public Sector Accounting Standards)/IPSAS (International Public Sector Accounting Standards) et vous êtes en mesure de les interpréter, de les résumer et de fournir les commentaires nécessaires à leur sujet. Ces normes s'appuient sur les IFRS (International Financial Reporting Standards).
  • Vous améliorez la qualité des écritures comptables dans les ERP en contrôlant le système afin d'identifier les incohérences ou les approches comptables erronées et de les consigner dans des instructions normatives.
  • Vous analysez et développez des schémas comptables pour les processus comptables dans les applications ERP en tenant compte de l'impact sur la comptabilité budgétaire et analytique.
  • Vous fournissez un soutien pour la création, la modification et la maintenance des comptes du grand livre dans les applications ERP sur la base du plan comptable 2009 et sur la base de transactions spécifiques connues et vous mettez systématiquement à jour un fichier d'accès documentant les comptes du grand livre.
  • Vous facilitez et assurez le transfert continu des connaissances au sein et à l'extérieur de l'équipe.

 

Pour vous faire une idée encore plus précise du contexte de la fonction, découvrez ici le témoignage d'un de vos futurs collègues :  Célia Ciancio

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a 1 poste vacant dans l'équipe Compliance du SPF Stratégie et Appui (SPF BOSA) (Blvd. S. Bolivar 30; 1000 Bruxelles - Proximité immédiate Gare du Nord)

L'équipe Compliance (+/- 10 personnes) apporte son soutien via 7 domaines d'expertise dans le domaine de la comptabilité publique : Législation, Autorisations, Normalisation, Assurance qualité, Données de base et Helpdesk des applications ERP (Enterprise Resource Planning). En réunissant ces expertises, cette équipe tente de créer des synergies en assurant la coordination des différents domaines d'expertise représentés au sein et en dehors de l'équipe, afin de pouvoir proposer des solutions alignées et bien fondées.

En outre, cette équipe assure le secrétariat et le fonctionnement de la Commission de la Comptabilité publique (CCP). La CCP est le pendant public du Comité des normes comptables (CBN) pour les entreprises et les associations. La CCP est l'organe consultatif de la comptabilité publique fédérale et régionale. La CCP fournit des conseils sur l’élaboration des normes comptables globales pour l'État fédéral ainsi que pour les communautés et les régions. Ce forum réunit donc les meilleurs experts comptables et les acteurs de contrôle afin de tracer une voie commune.

Pour le domaine d'expertise Normalisation, ce service est responsable de:

  • La gestion complète des comptes du grand livre dans les ERP en tant que données de base
  • La préparation des fiches techniques des comptes généraux
  • L'établissement des schémas comptables dans le cadre légal et en tenant compte de la comptabilité budgétaire et analytique
  • Contrôler la bonne utilisation des comptes du grand livre dans les applications ERP
  • Élaborer des instructions normatives sur l'utilisation des comptes du grand livre
  • Développer une expertise sur les normes comptables internationales telles que IPSAS, EPSAS, IFRS, etc
  • Développer des instructions comptables fédérales basées sur les conseils généraux de la CCP (évaluation des terrains et des bâtiments, subventions, etc.)

Pour le domaine d'expertise de la Commission de la Comptabilité publique, ce service est responsable de:

  • Assurer le secrétariat et le fonctionnement de la CCP
  • Contribuer et apporter un soutien technique au groupe de travail sur la révision de la législation belge en matière de comptabilité publique
  • Contribuer et apporter un soutien technique aux groupes de travail concernant le développement de conseils techniques en matière de comptabilité au sein de cette Commission ( évaluation des terrains et des bâtiments, subventions, recettes fiscales, etc.)
  • Contribuer à rapprocher les points de vue des entités concernées (gouvernement fédéral, communautés, régions, Cour des comptes et autres services de contrôle) afin d'obtenir un consensus sur le problème comptable posé, que la CCP peut ensuite transmettre au CIM par le biais d'un avis.

L'équipe Compliance fait partie de la Direction Générale Comptable Fédéral et Procurement du SPF BOSA.

La DG Comptable fédéral et Procurement conseille et soutient les organisations clientes en matière de comptabilité et de marchés publics.

Le SPF Stratégie et Appui (BOSA) est le partenaire fédéral en matière IT, RH, gestion de l’organisation,  politique d’intégrité et marchés publics. Dans d’autres domaines, comme le budget et la comptabilité, le SPF a un rôle d’appui.

Conditions de participation

Votre profil :

  • Vous avez un diplôme de master (ou équivalent)
  • Vous avez 2 ans d’expérience dans le domaine de la Comptabilité et Normalisation
  • Une bonne connaissance  du néerlandais est un atout

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Procédure

En bref :

  1. Nous examinons votre diplôme 
  2. Nous vérifions votre expérience professionnelle 
  3. Vous passez des tests informatisés au SPF Stratégie et Appui (BOSA) à Bruxelles
  4. Vous passez un entretien au SPF Stratégie et Appui (BOSA) à Bruxelles

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Our offer

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité de Attaché A2 (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.

Rémunération

 

Traitement de départ minimum : € 51.757,41 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Nous veillons à offrir et garantir un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée de nos collaborateurs via : 
    • horaire flexible dans la prestation des 40h par semaine
    • possibilité de télétravail
    • 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
    • 12 jours de congé de récupération
    • accessibilité aisée via les transports en commun (accès direct avec la Gare du Nord)
  • Travailler au sein du SPF Stratégie et Appui, c'est aussi bénéficier de différents avantages financiers :
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
    • divers avantages sociaux
    • mise à disposition d’un GSM et d’un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d’appel
    • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

 

  • Notre organisation veille à s'inscrire dans une démarche privilégiant la digitalisation et la simplification des processus (parperless office)

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Qui contacter?

Sur le contenu de la fonction

Sur la procédure

Description complète

Contenu de la fonction

Vous êtes à la recherche d'une fonction atypique en tant qu'expert dynamique normes comptables ?

Saisissez cette opportunité unique d'avoir un impact durable !

Vous avez de l’expérience dans le domaine de la comptabilité ou dans l’adoption des normes comptables et êtes passionné·e par ces matières ? Vous souhaitez faire partie d'une équipe soudée et dédiée à l'amélioration et à l'optimisation des processus financiers ?

Alors, cette offre d'emploi est faite pour vous !

 

Rejoignez l'équipe Compliance du SPF BOSA et contribuez ainsi à une meilleure adoption des normes comptables existantes ainsi qu’à la réforme de la comptabilité publique au sein de la Commission de la Comptabilité publique.

Vos tâches principales sont les suivantes:

  • Vous connaissez, pouvez interpréter et appliquer les règles et normes de la loi de 2003 et du plan comptable 2009.

     

  • Vous participez à la modernisation du cadre réglementaire existant, et harmonisez les normes comptables des entités publiques belges (communautés et régions).
  • Vous suivez l'évolution du contexte européen et international en matière de normes comptables.
  • Vous soutenez les activités et le secrétariat de la Commission de la Comptabilité publique (CCP), en procédant aux consultations nécessaires à différents échelons (fédéral, communautés et régions, la Cour des comptes etc.) et en éditant ou en relisant des avis, en apportant des éclairages utiles et en soulignant, le cas échéant, les tendances du contexte international.
  • Vous examinez les ouvrages de référence et les documents de synthèse des normes (European Public Sector Accounting Standards)/IPSAS (International Public Sector Accounting Standards) et vous êtes en mesure de les interpréter, de les résumer et de fournir les commentaires nécessaires à leur sujet. Ces normes s'appuient sur les IFRS (International Financial Reporting Standards).
  • Vous améliorez la qualité des écritures comptables dans les ERP en contrôlant le système afin d'identifier les incohérences ou les approches comptables erronées et de les consigner dans des instructions normatives.
  • Vous analysez et développez des schémas comptables pour les processus comptables dans les applications ERP en tenant compte de l'impact sur la comptabilité budgétaire et analytique.
  • Vous fournissez un soutien pour la création, la modification et la maintenance des comptes du grand livre dans les applications ERP sur la base du plan comptable 2009 et sur la base de transactions spécifiques connues et vous mettez systématiquement à jour un fichier d'accès documentant les comptes du grand livre.
  • Vous facilitez et assurez le transfert continu des connaissances au sein et à l'extérieur de l'équipe.

 

Pour vous faire une idée encore plus précise du contexte de la fonction, découvrez ici le témoignage d'un de vos futurs collègues :  Célia Ciancio

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a 1 poste vacant dans l'équipe Compliance du SPF Stratégie et Appui (SPF BOSA) (Blvd. S. Bolivar 30; 1000 Bruxelles - Proximité immédiate Gare du Nord)

L'équipe Compliance (+/- 10 personnes) apporte son soutien via 7 domaines d'expertise dans le domaine de la comptabilité publique : Législation, Autorisations, Normalisation, Assurance qualité, Données de base et Helpdesk des applications ERP (Enterprise Resource Planning). En réunissant ces expertises, cette équipe tente de créer des synergies en assurant la coordination des différents domaines d'expertise représentés au sein et en dehors de l'équipe, afin de pouvoir proposer des solutions alignées et bien fondées.

En outre, cette équipe assure le secrétariat et le fonctionnement de la Commission de la Comptabilité publique (CCP). La CCP est le pendant public du Comité des normes comptables (CBN) pour les entreprises et les associations. La CCP est l'organe consultatif de la comptabilité publique fédérale et régionale. La CCP fournit des conseils sur l’élaboration des normes comptables globales pour l'État fédéral ainsi que pour les communautés et les régions. Ce forum réunit donc les meilleurs experts comptables et les acteurs de contrôle afin de tracer une voie commune.

Pour le domaine d'expertise Normalisation, ce service est responsable de:

  • La gestion complète des comptes du grand livre dans les ERP en tant que données de base
  • La préparation des fiches techniques des comptes généraux
  • L'établissement des schémas comptables dans le cadre légal et en tenant compte de la comptabilité budgétaire et analytique
  • Contrôler la bonne utilisation des comptes du grand livre dans les applications ERP
  • Élaborer des instructions normatives sur l'utilisation des comptes du grand livre
  • Développer une expertise sur les normes comptables internationales telles que IPSAS, EPSAS, IFRS, etc
  • Développer des instructions comptables fédérales basées sur les conseils généraux de la CCP (évaluation des terrains et des bâtiments, subventions, etc.)

Pour le domaine d'expertise de la Commission de la Comptabilité publique, ce service est responsable de:

  • Assurer le secrétariat et le fonctionnement de la CCP
  • Contribuer et apporter un soutien technique au groupe de travail sur la révision de la législation belge en matière de comptabilité publique
  • Contribuer et apporter un soutien technique aux groupes de travail concernant le développement de conseils techniques en matière de comptabilité au sein de cette Commission ( évaluation des terrains et des bâtiments, subventions, recettes fiscales, etc.)
  • Contribuer à rapprocher les points de vue des entités concernées (gouvernement fédéral, communautés, régions, Cour des comptes et autres services de contrôle) afin d'obtenir un consensus sur le problème comptable posé, que la CCP peut ensuite transmettre au CIM par le biais d'un avis.

L'équipe Compliance fait partie de la Direction Générale Comptable Fédéral et Procurement du SPF BOSA.

La DG Comptable fédéral et Procurement conseille et soutient les organisations clientes en matière de comptabilité et de marchés publics.

Le SPF Stratégie et Appui (BOSA) est le partenaire fédéral en matière IT, RH, gestion de l’organisation,  politique d’intégrité et marchés publics. Dans d’autres domaines, comme le budget et la comptabilité, le SPF a un rôle d’appui.

Compétences

Compétences comportementales

  • Intégrer l’information: Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Innover: Vous pensez de manière innovante en apportant des idées novatrices et
    créatives.
  • Décider: Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
  • Travailler en équipe : Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Agir de manière orientée service : Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • Conseiller: Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et vous développer avec eux
    une relation de confiance basée sur votre expertise.
  • S’auto développer : Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
  • Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétences techniques

  • Vous possédez de bonnes connaissances de la clôture annuelle, du fonctionnement du grand livre et de la comptabilité en partie double
  • Vous possédez de bonnes connaissances concernant le rapportage en comptabilité générale, notamment au sujet de la consolidation et des comptes annuels
  • Vous possédez de bonnes connaissances en comptabilité budgétaire

Pour ces compétences techniques, vous trouvez entre autres plus d'informations dans les textes réglementaires suivants:

 

Attention ! Votre motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction et a une valeur plus importante dans le score final (X2).

Atouts

  • Vous travaillez dans un environnement bilingue, une bonne connaissance du néerlandais est un atout

Conditions de participation

Votre profil :

  • Vous avez un diplôme de master (ou équivalent)
  • Vous avez 2 ans d’expérience dans le domaine de la Comptabilité et Normalisation
  • Une bonne connaissance  du néerlandais est un atout

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

  • Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des communautés.
  • Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole
  • Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.​

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Expérience requise à la date limite d’inscription :

 

Vous avez une expérience professionnelle pertinente dans le domaine de Comptabilité et la Normalisation de minimum 2 années réparties dans au moins 1 des tâches reprises ci-dessous :

  • élaborer des schémas comptables dans une application comptable
  • analyser ou conseiller sur l'utilisation des comptes du grand livre au sein d'une application comptable
  • élaborer des processus financiers pour la mise en œuvre d'une comptabilité
  • utiliser les comptes du grand livre dans un plan comptable
  • gérer les transactions comptables dans une application comptable 

Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d’inscription.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité de Attaché A2 (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.

Rémunération

 

Traitement de départ minimum : € 51.757,41 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Nous veillons à offrir et garantir un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée de nos collaborateurs via : 
    • horaire flexible dans la prestation des 40h par semaine
    • possibilité de télétravail
    • 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
    • 12 jours de congé de récupération
    • accessibilité aisée via les transports en commun (accès direct avec la Gare du Nord)
  • Travailler au sein du SPF Stratégie et Appui, c'est aussi bénéficier de différents avantages financiers :
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
    • divers avantages sociaux
    • mise à disposition d’un GSM et d’un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d’appel
    • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

 

  • Notre organisation veille à s'inscrire dans une démarche privilégiant la digitalisation et la simplification des processus (parperless office)

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
  • jouir des droits civils et politique
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Procédure

En bref :

  1. Nous examinons votre diplôme 
  2. Nous vérifions votre expérience professionnelle 
  3. Vous passez des tests informatisés au SPF Stratégie et Appui (BOSA) à Bruxelles
  4. Vous passez un entretien au SPF Stratégie et Appui (BOSA) à Bruxelles

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
  • Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité de chances et aménagements raisonnables:

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez obtenir des aménagements. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : Vérification du diplôme

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise 

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.

A quoi devez-vous être attentif ?

Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?

Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée (3 h 00)

Cette épreuve se déroulera le 9/10/2023 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Attention : pour cette épreuve il n’y aura qu’une seule session prévue.

Dans cette épreuve vous ferez:

Pour le questionnaire à choix multiple, vous pouvez vous préparer en lisant attentivement les textes règlementaires suivants à l'avance :

- Loi du 22/05/2003 portant organisation du budget et de la comptabilité de l'État fédéral et ses arrêtés d'exécution 

- Loi du 16 mai 2003 fixant les dispositions générales applicables aux budgets, au contrôle des subventions et à la comptabilité des communautés et des régions, ainsi qu'à l'organisation du contrôle de la Cour des Comptes

- Arrêté royal fixant le plan comptable applicable à l’Etat fédéral, aux communautés, aux régions et à la Commission communautaire commune ainsi que les différents documents supplémentaires dans lesquels les différents classes du plan comptable sont inclues :

Ces textes seront également mis à votre disposition de manière numérique pendant l'épreuve. 

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 par test. Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 15 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Étape 4 : Screening spécifique - entretien (1 h 15)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Cette épreuve se déroulera vers la deuxième quinzaine d'octobre 2023 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Résultat final

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'Etape 4 - entretien A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie motivation. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de 15 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Priorité pour les personnes handicapées

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité pour les personnes handicapées.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au mardi 26/09/2023 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘Contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Informations supplémentaires

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

 

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

 

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.

Prendre contact

Sur le contenu de la fonction

Sur la procédure

Adresse et coordonnées générales

  • SPF BOSA – Travaillerpour.be
    WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
    1000 Bruxelles

Rencontrez nos collègues

Tous nos témoignages

  • Icône collaborateur sans photo
    L’atmosphère décontractée et la bonne ambiance me plaisent énormément.
    Célia Ciancio
    Gestionnaire d'application FEDCOM
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Célia Ciancio
  • Portrait Eléonore Maisse
    Mon travail s’inscrit au cœur de l’actualité budgétaire et économique de la Belgique.
    Eléonore Maisse
    Coordinatrice budgétaire
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Eléonore Maisse
  • Nos responsabilités envers les citoyens sont grandes et je constate auprès de mes collègues le travail sérieux fait en ce sens.
    Christine Grigolato
    Cheffe de projet en ressources humaines
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Christine Grigolato
  • Portrait Naomi De Roeck
    Le SPF BOSA est un environnement très coloré, dynamique, avec des fonctionnaires très enthousiastes et d'origines très diverses.
    Naomi De Roeck
    Responsable des achats
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Naomi De Roeck
  • Portrait Marc Bruyland
    J'ai réalisé qu'ici, je pouvais développer mes talents pour des objectifs socialement pertinents. 
    Marc Bruyland
    Business analyst IT
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Marc Bruyland
  • Portrait Sarah De Leeuw
    "Sarah assise à un bureau pendant 8 heures par jour, ce n'est pas possible", pensaient beaucoup de gens.
    Sarah De Leeuw
    Collaborateur première ligne
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Sarah De Leeuw
  • Portrait Shana Vanderidt
    Nous pouvons organiser notre temps et gérer nos tâches de manière très autonome.
    Shana Vanderidt
    HR Officer chez PersoPoint
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Shana Vanderidt
  • Portrait Sofie Van Damme
    Pour le testing, nous sommes au top ! 
    Sofie Van Damme
    Consultante Testing
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Sofie Van Damme
  • Portrait Aurore Despontin
    Dans l'administration fédérale, nous formons une grande famille et nous entraidons: c'est une valeur ajoutée incroyable.
    Aurore Despontin
    Directrice générale du Service d'appui interne
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Aurore Despontin
  • Icône collaborateur sans photo
    Je travaille dans la confiance et l'autonomie, ce qui est stimulant !
    Florence Malchair
    Consultante en gestion de la diversité
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Florence Malchair
  • Portrait Thomas Debiève
    Nous pouvons tous, à notre échelle, avoir un impact sur notre société, et cela me motive énormément au quotidien.
    Thomas Debiève
    Service Manager
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Thomas Debiève
  • Portrait Reindert Van Reusel
    Au SPF BOSA, nous travaillons constamment à l'amélioration de nos services et de nos plateformes
    Reindert Van Reusel
    Consultant HR services
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Reindert Van Reusel
  • Portrait AMandine Drossart
    Nous travaillons sur des projets différents mais nous nous concertons énormément.
    Amandine Drossart
    Consultante HR Methods
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Amandine Drossart
  • Icône collaborateur sans photo
    Je travaille dans une organisation moderne qui me donne la possibilité de me former et de m'épanouir.
    Walter Lippens
    Conseiller en prévention - médecin du travail
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Walter Lippens
  • Portrait Charlotte Haling
    Nous travaillons en fonction des résultats, mais sur base de la confiance et de la responsabilité.
    Charlotte Haling
    HR Officer
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Charlotte Haling
  • Portrait Vera Van De Velde
    Je suis particulièrement fière de pouvoir être utile pour les membres du personnel et de pouvoir les aider lorsqu'ils ont des questions.
    Vera Van De Velde
    HR officer
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Vera Van De Velde
  • Icône d'employé sans photo
    De nouveaux projets se développent régulièrement. Tout cela rend mon travail polyvalent et très intéressant.
    Larissa Persoons
    Business analyst
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Larissa Persoons
  • Portrait Hind Sassi
    A notre petite échelle, nous contribuons au bon fonctionnement de la société et de notre pays
    Hind Sassi
    Collaboratrice Première ligne
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Hind Sassi
  • Portrait Jeroen Pacolet
    En fait, il n'y a pas de journée de travail type, parce que mon travail est très varié.
    Jeroen Pacolet
    Chef de projet
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Jeroen Pacolet
  • Ce que j'aime, c'est la liberté que l'on a au sein de l'administration fédérale de pouvoir aller travailler ailleurs de temps à autre.
    Annelies Moeyersoon
    Consultante en sélection
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Annelies Moeyersoon