Data scientist (m/f/x)

SPF Finances

Code de sélection

AFG23166

Langue

Français

Diplôme

  • Master
  • Bachelier

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

A2

Type de recrutement

  • Marché interne
  • Promotion interne
  • Recrutement externe

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

1030 Schaerbeek

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Résumé

Contenu de la fonction

Le SPF Finances prend l'initiative en matière d'innovation dans une société en constante. En agissant de manière flexible et proactive, notre organisation répond aux besoins du futur. Du fait des nouvelles technologies, certaines missions des pouvoirs publics se présenteront et seront organisées différemment. Nous examinons comment nous pouvons utiliser ces technologies pour rendre notre prestation de service plus efficiente et efficace.

Vous souhaitez utiliser votre expertise en tant que data scientist pour soutenir notre organisation dans ce domaine? Alors vous êtes la personne que nous recherchons au SPF Finances !

 

D

                                                                                                                                                                                                                                    Vous voulez en savoir plus sur les jobs auprès du SPF Finances?                                                                                                                        Ne manquez pas notre session d'infos du mardi 6 juin de 18h à 19h via Teams.                                                                                            Cliquez ici pour rejoindre la réunion.

Le SPF Finances prend l'initiative en matière d'innovation dans une société en constante. En agissant de manière flexible et proactive, notre organisation répond aux besoins du futur. Du fait des nouvelles technologies, certaines missions des pouvoirs publics se présenteront et seront organisées différemment. Nous examinons comment nous pouvons utiliser ces technologies pour rendre notre prestation de service plus efficiente et efficace.

Vous souhaitez utiliser votre expertise en tant que data scientist pour soutenir notre organisation dans ce domaine? Alors vous êtes la personne que nous recherchons au SPF Finances !           

Les administrations générales et services d'encadrement suivants sont à la recherche de nouveaux data scientists

 

                                                                                                                                                                                                                                    Vous voulez en savoir plus sur les jobs auprès du SPF Finances?                                                                                                                        Ne manquez pas notre session d'infos du mardi 6 juin de 18h à 19h via Teams.                                                                                            Cliquez ici pour rejoindre la réunion.

 

* Vous êtes passionné par les data sciences, venez déployer votre talent au sein de l'Administration générale de l'Inspection spéciale des Impôts (AGISI).
Votre défi au sein de l'ISI : détecter la fraude fiscale de façon proactive à l'aide de la technologie big data. Vous utilisez et développez votre expertise en science de données dans le cadre de projets innovants et stimulants ayant un impact direct sur l'efficacité de la lutte contre la fraude fiscale.

Cliquez ici pour savoir comment vous pouvez contribuer à la lutte contre la fraude fiscale.

 

* Au sein de l’Administration générale de la Fiscalité (AGFisc), les data scientists contribuent entre autres à l’amélioration des processus et des applications qui sont essentiels pour une prestation de services moderne pour les contribuables, ainsi que pour un traitement et un contrôle efficace des déclarations d'impôt. De cette manière, ils jouent un rôle crucial dans la modernisation de l’AGFisc dans un contexte de progrès technologique, d’échanges numériques croissants, de réformes fiscales constantes et d’une organisation du travail toujours plus efficace.

Cliquez ici pour plus d'explications sur la fonction.

 

* Vous aimez manipuler des données, les faire « raconter » des histoires ou relever des comportements spécifiques ? Alors, vous serez intéressé par ce poste. Venez rejoindre une équipe jeune et passionnée de techniques relatives au machine learning, au datamining et qui a à son actif nombreux modèles prédictifs de renommée internationale. Vous participerez ainsi à transformer notre Administration Générale de la Perception et du Recouvrement (AGPR) en une organisation data driven. Postulez vite et aidez-nous à atteindre cet objectif !

Cliquez ici pour plus d'explications sur la fonction.

 

* Vous souhaitez contribuer à protéger la société et à favoriser le commerce international ainsi que la lutte contre la fraude et le terrorisme ? Votre priorité est-elle de détecter ces fraudes et irrégularités ? Si SAS et Python n'ont plus de secret pour vous et si vous souhaitez relever un défi professionnel passionnant avec des responsabilités et des tâches variées, le poste de data scientist auprès de l'Administration générale des Douanes et Accises (AGD&A) est alors taillé pour vous! 

Cliquez ici pour découvrir l'univers des Douanes et Accises.

 

* Êtes-vous un crack dans un ou plusieurs des domaines de connaissances suivants : techniques de datamining, programmation et analyse statistique ? Êtes-vous en outre à la recherche d'un défi professionnel offrant de nombreuses perspectives de carrière ? Si tel est le cas, vous êtes le talent dont nous avons besoin au sein de l'Administration Collecte & Échange d'Informations (CEI) de l'Administration générale de la Documentation patrimoniale (AGDP)

En tant que data scientist, vous serez notamment amené(e) à gérer, à organiser, à soutenir, à promouvoir et à coordonner la collecte et l'échange d'informations patrimoniales. Pour ce faire, vous recevrez le support et la formation nécessaires en cours d'emploi. 

N'hésitez plus, cliquez ici.

 

* Au sein des Services du Président (SdP), nous nous engageons chaque jour à soutenir notre organisation et nos collaborateurs dans leurs tâches et responsabilités. En tant que partenaire stratégique, nous accompagnons le management pour faire de notre SPF une organisation encore meilleure et prête pour l'avenir !

Êtes-vous prêt à relever un nouveau défi ? Cliquez ici pour tout savoir de cette fonction.

 

* Vous désirez travailler dans un environnement passionnant qui relève les défis liés à la digitalisation et où vous apportez une plus-value sociétale. Alors, un job dans le team Business intelligence du Service d'encadrement ICT (SE ICT) est clairement fait pour vous. 

En tant que data scientist auprès du Service d'encadrement ICT, vous conseillez les différentes Administrations générales quant aux bonnes pratiques pour l'utilisation des outils d'analyse des données et vous participez avec les Administrations générales à la réalisation des projets les plus complexes faisant appel aux technologies à la pointe du progrès. 

Cliquez ici vous désirez participer à cette success story !

 

* Le service Business Intelligence Competence Center (BICC) existe depuis le 1er janvier 2023 au sein du Service d’encadrement Budget et Contrôle de gestion (SE B&Cg).

Dans un environnement en constante évolution et innovation, le big data joue un rôle de plus en plus important et s'avère être un véritable atout dans la prise de décision. Le BICC est responsable de l'analyse précise des données internes et transversales dans le but d'augmenter le niveau de connaissance et de transparence sur le fonctionnement de l'organisation (par exemple, en ce qui concerne les finances, la logistique, la gestion organisationnelle, les RH) et de soutenir les processus de prise de décision avec des données précises et correctes. Le BICC est un partenaire stratégique dans la poursuite de la prise de décision basée sur des faits au sein du SPF Finances.

Cliquez ici pour plus d'explications sur la fonction.

 

* Vous souhaitez participer à la réalisation de divers projets RH, en apportant une valeur ajoutée à tous les services de notre organisation ? Alors vous êtes peut-être la personne que nous recherchons !

Vous conseillez les services du Service d'encadrement Personnel et Organisation (SE P&O) sur l'utilisation et la gestion des données dans le cadre de divers projets visant à mieux soutenir à la fois nos propres services P&O et nos partenaires externes. 

Vous guidez, conseillez et soutenez les départements du SE P&O en maximisant la valorisation des données pertinentes pour remplir la mission de P&O.

Cliquez ici pour plus d'explications sur la fonction.

 

Lors de l'exercice de cette fonction, vous êtes amené(e) à entrer en contact avec le public. 

Conformément au principe de neutralité des autorités publiques et aux valeurs de transparence et d'indépendance promues par le SPF Finances, il est interdit de porter des signes extérieurs de toute croyance ou affiliation idéologique, politique ou religieuse. Le SPF Finances ne l'autorise que pour les membres du personnel qui ne sont pas en contact direct avec le public. Par conséquent, les membres du personnel en contact direct avec le public au sein du SPF Finances ne doivent pas porter de signes extérieurs de croyance ou d'affiliation idéologique, politique ou religieuse, car cela pourrait avoir pour conséquence de miner la confiance du public dans la neutralité totale du gouvernement et dans l'impartialité du SPF Finances.  

 

Plus d’info sur la procédure de sélection ?  
Call Center Service Recrutement du SPF Finances 
Correspondant Travaillerpour.be 
Tél. : 02 572 57 71 
Courriel : infojobs@minfin.fed.be 

 

Employeur

Le SPF Finances est à la recherche de minimum 18 data scientists (FR ou NL) pour plusieurs de ses administrations. Les emplois à pourvoir sont situés à Bruxelles.

Vous pouvez être affecté dans l'une de ces Administrations générales ou Services d'encadrement : 

Le SPF Finances est responsable de la perception correcte et équitable des impôts, accises et autres taxes en Belgique. En outre, il veille à ce que tout cet argent aboutisse aux bons endroits. Cela signifie que chacun dans notre pays puisse bénéficier d’une bonne infrastructure, d’une sécurité sociale et bien plus encore. C’est ainsi que travaillent les plus de 20.000 collaborateurs du SPF Finances chaque jour, non seulement pour leur bien-être personnel, mais pour celui de l’ensemble de la société.

Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est :

•             le plus grand service public et l’un des plus gros employeurs du pays;

•             une organisation avec d’innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier;

•             ses 4 valeurs fondamentales : engagé, correct, intègre et serviable;

•             une série d’opportunités de carrière : promotions, accessions, mobilité interne …

•             un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances et vos compétences grâce à des formations génériques et techniques.

Procédure

En bref :

  1. Nous examinons votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination.
  2. Nous vérifions votre expérience professionnelle. 
  3. Vous passez plusieurs tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles.
  4. Vous passez un entretien en ligne (via Teams).

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Our offer

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 51.757,41 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Votre rémunération varie en fonction de votre situation personnelle et de votre expérience professionnelle pertinente.

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions. Regardez ici ce que vous pourriez gagner!

Valorisation de l’expérience professionnelle 

  • En ce qui concerne l'ancienneté de service et pécuniaire, l'administration prend automatiquement en compte vos années de service dans le secteur public. 

  • Pour l’ancienneté pécuniaire, il est possible de prendre en compte les services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant si l’expérience acquise est pertinente pour la fonction qui sera exercée dans l’administration. 

  • La demande de valorisation de l'expérience professionnelle acquise dans le secteur privé (ou en qualité d'indépendant) doit être introduite dans les 6 premiers mois de l'entrée en service. Celle-ci sera analysée par le service compétent. 

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
    • possibilité de télétravail et/ou de travail en bureau satellite
    • 26 jours de congé auxquels peuvent s'ajouter 12 à 18 jours 
      supplémentaires, en fonction de votre choix d'horaires de travail
    • si vous êtes recruté via le marché interne, vous pouvez transférer 
      au maximum le nombre de jours de congé annuel d'une année 
      complète. Vous pouvez conserver les jours de congé de l'année en 
      cours (au prorata temporis)
    • fermeture entre Noël et Nouvel An
    • accessibilité aisée via les transports en commun
  • Avantages financiers
    • pécule de vacances et prime de fin d'année
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
    • possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation gratuitement pour vous même et à des conditions avantageuses pour les membres de votre famille
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
    • divers avantages sociaux
    • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques
    • possibilité de valoriser votre expérience professionnelle pertinente
      • En ce qui concerne l'ancienneté de service et pécuniaire, l'administration prend automatiquement en compte vos années de service.
      • Pour l'ancienneté pécuniaire, il est possible de prendre en compte les services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant si l'expérience acquise est pertinente pour la fonction qui sera exercée dans l'administration
      • La demande de valorisation de l'expérience professionnelle acquise dans le secteur privé (ou en qualité d'indépendant) doit être introduite dan les 6 premiers mois de l'entrée en service. Celle-ci sera analysée par le service compétent.

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Qui contacter?

Sur la procédure

  • Call Center Service Recrutement du SPF Finances
    Correspondant
    SPF Finances
    02/572 57 71

Description complète

Contenu de la fonction

Le SPF Finances prend l'initiative en matière d'innovation dans une société en constante. En agissant de manière flexible et proactive, notre organisation répond aux besoins du futur. Du fait des nouvelles technologies, certaines missions des pouvoirs publics se présenteront et seront organisées différemment. Nous examinons comment nous pouvons utiliser ces technologies pour rendre notre prestation de service plus efficiente et efficace.

Vous souhaitez utiliser votre expertise en tant que data scientist pour soutenir notre organisation dans ce domaine? Alors vous êtes la personne que nous recherchons au SPF Finances !

 

D

                                                                                                                                                                                                                                    Vous voulez en savoir plus sur les jobs auprès du SPF Finances?                                                                                                                        Ne manquez pas notre session d'infos du mardi 6 juin de 18h à 19h via Teams.                                                                                            Cliquez ici pour rejoindre la réunion.

Le SPF Finances prend l'initiative en matière d'innovation dans une société en constante. En agissant de manière flexible et proactive, notre organisation répond aux besoins du futur. Du fait des nouvelles technologies, certaines missions des pouvoirs publics se présenteront et seront organisées différemment. Nous examinons comment nous pouvons utiliser ces technologies pour rendre notre prestation de service plus efficiente et efficace.

Vous souhaitez utiliser votre expertise en tant que data scientist pour soutenir notre organisation dans ce domaine? Alors vous êtes la personne que nous recherchons au SPF Finances !           

Les administrations générales et services d'encadrement suivants sont à la recherche de nouveaux data scientists

 

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* Vous êtes passionné par les data sciences, venez déployer votre talent au sein de l'Administration générale de l'Inspection spéciale des Impôts (AGISI).
Votre défi au sein de l'ISI : détecter la fraude fiscale de façon proactive à l'aide de la technologie big data. Vous utilisez et développez votre expertise en science de données dans le cadre de projets innovants et stimulants ayant un impact direct sur l'efficacité de la lutte contre la fraude fiscale.

Cliquez ici pour savoir comment vous pouvez contribuer à la lutte contre la fraude fiscale.

 

* Au sein de l’Administration générale de la Fiscalité (AGFisc), les data scientists contribuent entre autres à l’amélioration des processus et des applications qui sont essentiels pour une prestation de services moderne pour les contribuables, ainsi que pour un traitement et un contrôle efficace des déclarations d'impôt. De cette manière, ils jouent un rôle crucial dans la modernisation de l’AGFisc dans un contexte de progrès technologique, d’échanges numériques croissants, de réformes fiscales constantes et d’une organisation du travail toujours plus efficace.

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* Vous aimez manipuler des données, les faire « raconter » des histoires ou relever des comportements spécifiques ? Alors, vous serez intéressé par ce poste. Venez rejoindre une équipe jeune et passionnée de techniques relatives au machine learning, au datamining et qui a à son actif nombreux modèles prédictifs de renommée internationale. Vous participerez ainsi à transformer notre Administration Générale de la Perception et du Recouvrement (AGPR) en une organisation data driven. Postulez vite et aidez-nous à atteindre cet objectif !

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* Vous souhaitez contribuer à protéger la société et à favoriser le commerce international ainsi que la lutte contre la fraude et le terrorisme ? Votre priorité est-elle de détecter ces fraudes et irrégularités ? Si SAS et Python n'ont plus de secret pour vous et si vous souhaitez relever un défi professionnel passionnant avec des responsabilités et des tâches variées, le poste de data scientist auprès de l'Administration générale des Douanes et Accises (AGD&A) est alors taillé pour vous! 

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* Êtes-vous un crack dans un ou plusieurs des domaines de connaissances suivants : techniques de datamining, programmation et analyse statistique ? Êtes-vous en outre à la recherche d'un défi professionnel offrant de nombreuses perspectives de carrière ? Si tel est le cas, vous êtes le talent dont nous avons besoin au sein de l'Administration Collecte & Échange d'Informations (CEI) de l'Administration générale de la Documentation patrimoniale (AGDP)

En tant que data scientist, vous serez notamment amené(e) à gérer, à organiser, à soutenir, à promouvoir et à coordonner la collecte et l'échange d'informations patrimoniales. Pour ce faire, vous recevrez le support et la formation nécessaires en cours d'emploi. 

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* Au sein des Services du Président (SdP), nous nous engageons chaque jour à soutenir notre organisation et nos collaborateurs dans leurs tâches et responsabilités. En tant que partenaire stratégique, nous accompagnons le management pour faire de notre SPF une organisation encore meilleure et prête pour l'avenir !

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* Vous désirez travailler dans un environnement passionnant qui relève les défis liés à la digitalisation et où vous apportez une plus-value sociétale. Alors, un job dans le team Business intelligence du Service d'encadrement ICT (SE ICT) est clairement fait pour vous. 

En tant que data scientist auprès du Service d'encadrement ICT, vous conseillez les différentes Administrations générales quant aux bonnes pratiques pour l'utilisation des outils d'analyse des données et vous participez avec les Administrations générales à la réalisation des projets les plus complexes faisant appel aux technologies à la pointe du progrès. 

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* Le service Business Intelligence Competence Center (BICC) existe depuis le 1er janvier 2023 au sein du Service d’encadrement Budget et Contrôle de gestion (SE B&Cg).

Dans un environnement en constante évolution et innovation, le big data joue un rôle de plus en plus important et s'avère être un véritable atout dans la prise de décision. Le BICC est responsable de l'analyse précise des données internes et transversales dans le but d'augmenter le niveau de connaissance et de transparence sur le fonctionnement de l'organisation (par exemple, en ce qui concerne les finances, la logistique, la gestion organisationnelle, les RH) et de soutenir les processus de prise de décision avec des données précises et correctes. Le BICC est un partenaire stratégique dans la poursuite de la prise de décision basée sur des faits au sein du SPF Finances.

Cliquez ici pour plus d'explications sur la fonction.

 

* Vous souhaitez participer à la réalisation de divers projets RH, en apportant une valeur ajoutée à tous les services de notre organisation ? Alors vous êtes peut-être la personne que nous recherchons !

Vous conseillez les services du Service d'encadrement Personnel et Organisation (SE P&O) sur l'utilisation et la gestion des données dans le cadre de divers projets visant à mieux soutenir à la fois nos propres services P&O et nos partenaires externes. 

Vous guidez, conseillez et soutenez les départements du SE P&O en maximisant la valorisation des données pertinentes pour remplir la mission de P&O.

Cliquez ici pour plus d'explications sur la fonction.

 

Lors de l'exercice de cette fonction, vous êtes amené(e) à entrer en contact avec le public. 

Conformément au principe de neutralité des autorités publiques et aux valeurs de transparence et d'indépendance promues par le SPF Finances, il est interdit de porter des signes extérieurs de toute croyance ou affiliation idéologique, politique ou religieuse. Le SPF Finances ne l'autorise que pour les membres du personnel qui ne sont pas en contact direct avec le public. Par conséquent, les membres du personnel en contact direct avec le public au sein du SPF Finances ne doivent pas porter de signes extérieurs de croyance ou d'affiliation idéologique, politique ou religieuse, car cela pourrait avoir pour conséquence de miner la confiance du public dans la neutralité totale du gouvernement et dans l'impartialité du SPF Finances.  

 

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Call Center Service Recrutement du SPF Finances 
Correspondant Travaillerpour.be 
Tél. : 02 572 57 71 
Courriel : infojobs@minfin.fed.be 

 

Employeur

Le SPF Finances est à la recherche de minimum 18 data scientists (FR ou NL) pour plusieurs de ses administrations. Les emplois à pourvoir sont situés à Bruxelles.

Vous pouvez être affecté dans l'une de ces Administrations générales ou Services d'encadrement : 

Le SPF Finances est responsable de la perception correcte et équitable des impôts, accises et autres taxes en Belgique. En outre, il veille à ce que tout cet argent aboutisse aux bons endroits. Cela signifie que chacun dans notre pays puisse bénéficier d’une bonne infrastructure, d’une sécurité sociale et bien plus encore. C’est ainsi que travaillent les plus de 20.000 collaborateurs du SPF Finances chaque jour, non seulement pour leur bien-être personnel, mais pour celui de l’ensemble de la société.

Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est :

•             le plus grand service public et l’un des plus gros employeurs du pays;

•             une organisation avec d’innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier;

•             ses 4 valeurs fondamentales : engagé, correct, intègre et serviable;

•             une série d’opportunités de carrière : promotions, accessions, mobilité interne …

•             un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances et vos compétences grâce à des formations génériques et techniques.

Compétences

Compétences comportementales

  • Intégrer l’information: Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Décider: Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
  • Travailler en équipe : Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Agir de manière orientée service : Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • Conseiller : Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.
  • Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétences techniques

  • Vous avez une connaissance approfondie en analyse statistique (statistique descriptive et inductive).
  • Vous avez une connaissance approfondie des techniques de datamining (régression, clustering, analyse en composante principale).
  • Vous avec une bonne connaissance de l'exploitation de base de données, ainsi que de logiciels pour le traitement (statistique) de données (SAS, R, SPSS, Python).
  • Vous disposez d'une bonne capacité de communication orale.

Une bonne motivation est également importante.

Attention! La motivation est considérées comme particulièrement importante pour la fonction et a une valeur plus importante dans le score final. 
Si votre motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection et ne serez pas repris dans la liste des lauréats. 

Atouts

  • Vous avez un intérêt prononcé soit pour les matières fiscales soit pour les thématiques sociétales.
  • Vous avez une bonne connaissance des principaux acteurs et enjeux économiques ainsi qu'en gestion et procédures administratives.
  • Vous avez de bonnes connaissances dans l'utilisation d'applications de bureautique (MS Office, gestion de fichiers,…).
  • Puisque vous vous retrouvez dans un environnement bilingue, une bonne connaissance du néerlandais est un atout.

Conditions de participation

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

SOIT vous disposez d'un des diplômes suivants, sans expérience professionnelle pertinente:

  • Diplôme de base de 2ème cycle (par exemple master/licencié) reconnu et délivré par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés dans l'une des orientations suivantes :
    • informatique, sciences informatiques, électronique, mathématiques ou statistiques
    • Ingénieur civil (toutes options)
    • Ingénieur industriel (toutes options)

SOIT vous disposez d'une expérience professionnelle pertinente de minimum 2 années et de l'un des diplômes suivants:

  • Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
  • Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole.
  • Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.

SOIT vous disposez d'une expérience professionnelle pertinente de minimum 3 années et de l'un des diplômes suivants:

  • Diplôme de l'enseignement supérieur délivré par une Haute Ecole belge, obtenu dans une section informatique, comptabilité option informatique, électronique ou programmation, mathématiques ou statistiques:
    • diplôme de l'enseignement supérieur de type court (p.ex graduat, bachelier professionnalisant, régendat)
    • diplôme d'ingénieur technicien

SOIT vous disposez d'une expérience professionnelle pertinente de minimum 4 années et de l'un des diplômes suivants:

  • Diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p.ex graduat, bachelier professionnalisant, régendat) de plein exercice ou de promotion sociale
  • Diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle d'au moins deux années d'études
  • Certificats attestant la réussite de deux premières années d'études à l'Ecole royale militaire 
  • Diplôme de l'enseignement maritime de cycle supérieur ou de l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3ème, 2ème ou 1er degré de plein exercice
  • Diplôme de géomètre expert immobilier, géomètre des mines ou diplôme d'ingénieur technicien

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor' au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme? 

  • Vous êtes également admis à la sélection si vous êtes étudiant en dernière année de l'année académique 2022-2023 pour l'obtention du diplôme requis pour laquelle nous ne demandons pas d'expérience professionnelle. Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis. Dans ce cas, téléchargez au moment de l'inscription, votre attestation d'inscription de l'année en cours reprenant les années académiques et la spécialisation académique de vos études.
  • Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.
  • Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur cette page.

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Vous êtes agent statutaire francophone ?

Vous pouvez participer à cette sélection sur base de mobilité interne, si vous êtes nommé :

  • dans l’une des administrations fédérales ou dans l’un des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d’application du marché interne), ou
  • à l’Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).

Le poste vacant est un poste de la classe A2. Vous devez donc :

  • soit être doté de la classe A2
  • soit compter au moins une ancienneté de 2 ans dans la classe A1.

Dans ce cas-ci, vous ne devez pas remplir les conditions liées au diplôme mais bien celles relatives à l’expérience professionnelle (minimum 2 ans).

Si vous travaillez au sein de l’institution qui recrute et vous n’avez pas encore été nommé au niveau et à la classe de l’emploi vacant, vous êtes uniquement tenus de remplir les conditions d’ancienneté.

Téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d’inscription et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si votre preuve de nomination ou de réussite a déjà été validée lors d’une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.

Vous êtes militaire de carrière francophone ?

Le poste vacant est un poste A2. Vous devez donc :

  • Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l’onglet ‘Diplômes’ de votre compte ‘Mon Compte’
  • Contacter obligatoirement et dès votre inscription la personne mentionnée dans la rubrique ‘Personnes de contact’ afin de vérifier les équivalences de niveau.

Dans ce cas-ci, vous ne devez pas remplir les conditions liées au diplôme mais bien celles relatives à l’expérience professionnelle (minimum 2 ans).

Expérience requise à la date limite d’inscription :

Par expérience professionnelle pertinente, nous entendons une expérience de minimum 2, 3 ou 4 années (selon le diplôme obtenu) dans le domaine des data sciences réparties dans minimum une des tâches suivantes:

  • l'établissement de prévisions et de statistique
  • la détermination, la détection et la modélisation des risques
  • l'utilisation de bases de données
  • Fraud Risk Management

Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d’inscription.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard (19 juin 2023), vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 51.757,41 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Votre rémunération varie en fonction de votre situation personnelle et de votre expérience professionnelle pertinente.

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions. Regardez ici ce que vous pourriez gagner!

Valorisation de l’expérience professionnelle 

  • En ce qui concerne l'ancienneté de service et pécuniaire, l'administration prend automatiquement en compte vos années de service dans le secteur public. 

  • Pour l’ancienneté pécuniaire, il est possible de prendre en compte les services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant si l’expérience acquise est pertinente pour la fonction qui sera exercée dans l’administration. 

  • La demande de valorisation de l'expérience professionnelle acquise dans le secteur privé (ou en qualité d'indépendant) doit être introduite dans les 6 premiers mois de l'entrée en service. Celle-ci sera analysée par le service compétent. 

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
    • possibilité de télétravail et/ou de travail en bureau satellite
    • 26 jours de congé auxquels peuvent s'ajouter 12 à 18 jours 
      supplémentaires, en fonction de votre choix d'horaires de travail
    • si vous êtes recruté via le marché interne, vous pouvez transférer 
      au maximum le nombre de jours de congé annuel d'une année 
      complète. Vous pouvez conserver les jours de congé de l'année en 
      cours (au prorata temporis)
    • fermeture entre Noël et Nouvel An
    • accessibilité aisée via les transports en commun
  • Avantages financiers
    • pécule de vacances et prime de fin d'année
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
    • possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation gratuitement pour vous même et à des conditions avantageuses pour les membres de votre famille
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
    • divers avantages sociaux
    • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques
    • possibilité de valoriser votre expérience professionnelle pertinente
      • En ce qui concerne l'ancienneté de service et pécuniaire, l'administration prend automatiquement en compte vos années de service.
      • Pour l'ancienneté pécuniaire, il est possible de prendre en compte les services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant si l'expérience acquise est pertinente pour la fonction qui sera exercée dans l'administration
      • La demande de valorisation de l'expérience professionnelle acquise dans le secteur privé (ou en qualité d'indépendant) doit être introduite dan les 6 premiers mois de l'entrée en service. Celle-ci sera analysée par le service compétent.

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • pour certaines fonctions, il est nécessaire d'être belge (AR 2/10/1937 - art 16, §1), pour d'autres, cette exigence de nationalité n'est pas applicable et chacun peut, en tant que citoyen d'un autre État faisant partie de l'Espace Économique Européen ou de la Suisse, exercer la fonction. Lorsque vous réussissez la sélection, vous recevrez, selon votre classement, une offre d'emploi concrète. Il sera, à chaque fois, notifié si une exigence de nationalité est applicable ou non pour la fonction.
  • jouir des droits civils et politique.
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Si vous participez à la sélection sur base de votre diplôme vous serez, si vous êtes lauréat, nommé après avoir accompli avec succès la période de stage.

Si vous êtes fonctionnaire nommé dans une autre institution que celle qui recrute, lorsque vous entrez en service sur base de mobilité interne, une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.

Les candidats qui travaillent pour l'institution qui recrute et pour lesquels l'art. 25 du règlement n'est pas applicable peuvent participer à la sélection sur la base de leur décision de nomination et occuperont le poste vacant selon les principes de la mutation. Les candidats qui travaillent pour l'institution qui recrute et qui tombent dans le champ d'application de l'art. 25 du règlement organique (par exemple, l'équipe) ne peuvent être nommés qu'après la fin de la période prévue pendant laquelle aucune demande de mutation ne peut être acceptée sur la base de l'art. 25 du règlement organique susmentionné. Dans ce cas, cette nomination ne peut être accordée qu'à condition que la liste des lauréats soit toujours valable à la fin de la période susmentionnée.

Procédure

En bref :

  1. Nous examinons votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination.
  2. Nous vérifions votre expérience professionnelle. 
  3. Vous passez plusieurs tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles.
  4. Vous passez un entretien en ligne (via Teams).

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
  • Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité de chances et aménagements raisonnables:

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez obtenir des aménagements. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : vérification du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.

A quoi devez-vous être attentif ?

Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?

Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 3h)

Test 1: Les compétences techniques suivantes seront mesurées à l'aide d'un test à choix multiples (+/- 1h30) :

  • Vous avez une connaissance approfondie en analyse statistique (statistique descriptive et inductive).
  • Vous avez une connaissance approfondie des techniques de datamining (régression, clustering, analyse en composante principale).
  • Vous avez une bonne connaissance de l'exploitation de base de données, ainsi que de logiciels pour le traitement (statistique) de données (SAS, R, SPSS, Python).

Pour réussir ce test, vous devez obtenir au minimum 50 points sur 100.

Test 2: Les compétences suivantes seront mesurées à l’aide d'un test de traitement de dossiers (+/- 1h30) : 

  • Intégrer l’information: Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Décider : Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.

Pour réussir ce test, vous devez obtenir au minimum 50 points sur 100.

Pour réussir cette étape, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 à chaque test et au moins 50 points sur 100 au total des 2 tests. Tenant compte du nombre d'emplois à pourvoir, seuls les 50 premiers lauréats seront conviés à l'épreuve suivante. En cas d'égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Cette épreuve se déroulera le 13 juillet 2023 (le timing est sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Attention : pour cette épreuve il n’y aura qu’une seule session prévue.

Après réception de votre résultat à cet épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit via infojobs@minfin.fed.be.

Étape 4 : Screening spécifique - entretien (+/- 1h)

Ce test sera organisé à distance. Pour des raisons pratiques, ce test est organisé à distance (en ligne). Un de nos 
collaborateurs vous contactera par e-mail pour vous expliquer la procédure. À cette fin, nous utiliserons l'adresse e-mail qui se trouve dans votre compte Selor. Consultez donc bien régulièrement votre boîte e-mail, y compris vos e-mails indésirables/spams. Vous trouvez plus d’informations concernant des entretiens en ligne ici

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et technique (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Cette épreuve se déroulera à partir de la deuxième moitié du mois d'août 2023 jusqu'à la mi-septembre 2023 (le timing est sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Résultat final

Si vous êtes lauréat  ?

La liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences. Cette liste est envoyée au Président du Comité de direction du SPF Finances qui établit le classement avec le Comité de direction.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable  ?

Une liste de lauréats, valable 1 an, sera établie.

Priorité pour les personnes handicapées

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée. Vous trouverez plus d'information sur notre page.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 19 juin 2023 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme et/ou arrêté de nomination ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme ou votre arrêté de nomination dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Informations supplémentaires

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

 

Tests et évaluation ?

Vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer via ce lien.

Plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation, vous pouvez trouver ici.

 

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte ici.

Prendre contact

Sur la procédure

  • Call Center Service Recrutement du SPF Finances
    Correspondant
    SPF Finances
    02/572 57 71

Adresse et coordonnées générales

  • SPF BOSA – Travaillerpour.be
    WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30 bte 1
    1000 Bruxelles

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