Talents IT (m/f/x)

Nous sommes actuellement à la recherche de différentes personnes qui souhaitent contribuer à nos réussites futures. Le monde de l’IT n’a aucun secret pour vous, vous possédez des compétences techniques approfondies et vous avez l’esprit d’équipe ? Vous souhaitez mettre vos talents à profit pour améliorer notre service ? Alors, vous êtes la personne que nous recherchons ! 

Au SPF Justice, il existe plusieurs profils d'experts IT. Vous possédez des talents dans un de ces profils. 
 

• Vous vous tenez au courant des nouvelles technologies et des évolutions dans le domaine de compétences. 
• Vous effectuez des tâches techniques de manière autonome et en équipe au sein de votre spécialisation. 
• Vous formulez des propositions visant un meilleur fonctionnement du service. 

Nous recherchons nos futurs talents pour les profils suivants : 
 

Analyste / Développeur  

 En tant qu'expert analyste/développeur, vous développerez des programmes et apporterez des améliorations à ces derniers, en commençant par des analyses fonctionnelles et techniques détaillées dans le cadre de procédures et de protocoles établis afin de réaliser les (parties de) programmes souhaités. 

Exemples de tâches : 

• Vous rédigez des applications informatiques concrètes basées sur des analyses fonctionnelles et techniques et rédigez une documentation technique adéquate. 
• Vous implémentez les applications et informez les utilisateurs de leur utilisation. 
• Vous assurez l’entretien des applications afin de les améliorer ou de les adapter à l'évolution du logiciel et du matériel. 

Expert réseau / télécom 
 
En tant qu'expert réseau / télécom, vous travaillerez sur divers projets au sein de l'équipe réseau.  
 
Exemples de tâches : 

• Vous assurez le bon fonctionnement du réseau, configurez les paramètres réseau et connectez les utilisateurs au réseau.
• Vous étudiez les problèmes réseau qui se présentent et documentez les solutions
• Vous soutenez le helpdesk de 1ère ligne en fournissant et en automatisant les procédures et les solutions pour les questions récurrentes

Expert en licences logicielles 

En tant qu'expert en licences, vous êtes responsable de la gestion opérationnelle des différentes licences utilisées au SPF Justice.  Vous avez une vue d'ensemble des différentes licences et en faites rapport à la direction.   
 
Exemples de tâches : 

• Gestion et maintenance des licences et des dossiers de commande pour l'acquisition de licences supplémentaires  
• Travailler avec les différents partenaires pour maintenir les différents outils opérationnels
• Rendre compte régulièrement de l'état des différentes licences à la direction 
   

Cette sélection visera non seulement à pourvoir ces postes, mais également à constituer une réserve de recrutement à laquelle nous proposerons par la suite d'autres opportunités. 
  

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Nous sommes actuellement à la recherche de différentes personnes qui souhaitent contribuer à nos réussites futures. Le monde de l’IT n’a aucun secret pour vous, vous possédez des compétences techniques approfondies et vous avez l’esprit d’équipe ? Vous souhaitez mettre vos talents à profit pour améliorer notre service ? Alors, vous êtes la personne que nous recherchons ! 

Au SPF Justice, il existe plusieurs profils d'experts IT. Vous possédez des talents dans un de ces profils. 
 

• Vous vous tenez au courant des nouvelles technologies et des évolutions dans le domaine de compétences. 
• Vous effectuez des tâches techniques de manière autonome et en équipe au sein de votre spécialisation. 
• Vous formulez des propositions visant un meilleur fonctionnement du service. 

Nous recherchons nos futurs talents pour les profils suivants : 
 

Analyste / Développeur  

 En tant qu'expert analyste/développeur, vous développez des programmes et apportez des améliorations à ces derniers, en commençant par des analyses fonctionnelles et techniques détaillées dans le cadre de procédures et de protocoles établis afin de réaliser les (parties de) programmes souhaités. 

Exemples de tâches : 

• Vous rédigez des applications informatiques concrètes basées sur des analyses fonctionnelles et techniques et rédigez une documentation technique adéquate. 
• Vous implémentez les applications et informez les utilisateurs de leur fonctionnement. 
• Vous assurez l’entretien des applications afin de les améliorer ou de les adapter à l'évolution du logiciel et du matériel. 

Expert réseau / télécom 
 
En tant qu'expert réseau / télécom, vous travaillerez sur divers projets au sein de l'équipe réseau.  
 
Exemples de tâches : 

• Vous assurez le bon fonctionnement du réseau, configurez les paramètres réseau et connectez les utilisateurs au réseau.
• Vous étudiez les problèmes réseau qui se présentent et documentez les solutions
• Vous soutenez le helpdesk de 1ère ligne en fournissant et en automatisant les procédures et les solutions pour les questions récurrentes

Expert en licences logicielles 

En tant qu'expert en licences, vous êtes responsable de la gestion opérationnelle des différentes licences utilisées au SPF Justice.  Vous avez une vue d'ensemble des différentes licences et en faites rapport à la direction.   
 
Exemples de tâches : 

• Gestion et maintenance des licences et des dossiers de commande pour l'acquisition de licences supplémentaires  
• Travailler avec les différents partenaires pour maintenir les différents outils opérationnels
• Rendre compte régulièrement de l'état des différentes licences à la direction 
   

Cette sélection visera non seulement à pourvoir ces postes, mais également à constituer une réserve de recrutement à laquelle nous proposerons par la suite d'autres opportunités. 
  

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Il y a actuellement minimum 2 postes vacants au sein du Service d'encadrement ICT, du SPF Justice (adresse - 2/8 rue Evers - 1000 Bruxelles).

Vous rejoignez le service d’encadrement ICT. Ce groupe de collègues enthousiastes  et aux profils variés soutient le SPF Justice et l’organisation judiciaire en développant et en fournissant des systèmes d’information, du matériel et des logiciels. L’objectif est de soutenir le fonctionnement général du SPF Justice et de l’organisation judiciaire afin qu’ils puissent accomplir leurs tâches de manière efficace et ciblée.

Le SPF Justice propose à ses 25 000 collaborateurs un environnement de travail agréable et une culture d’entreprise axée sur le citoyen, mais également sur ses propres collaborateurs.

Ensemble, tous ces collaborateurs s’engagent au quotidien pour une meilleure justice.

La diversité des emplois, les défis et les nombreuses possibilités de carrière contribuent au bien-être de nos collaborateurs. Notre organisation met l’accent sur l’échange de connaissances, le développement des talents et la valorisation d’idées afin d’atteindre, ensemble, nos objectifs.

L’engagement social est tout aussi essentiel pour nous. Le SPF Justice aspire à être une organisation ouverte et moderne, qui vit avec son temps et qui tient compte des changements dans la société.

Consultez le site du SPF Justice (https://justice.belgium.be/fr) pour découvrir ses différents services.

Compétences comportementales

• Analyser l’information: Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un œil critique l'information.
• Résoudre des problèmes: Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions.
• Travailler en équipe : Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Agir de manière orientée service : Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétences techniques

• Connaissances de base dans le domaine des réseaux informatiques.
• Connaissances de base dans le domaine du développement informatique.
• Connaissances de base dans le domaine de la gestion des licences logicielles.

Attention ! Les compétences en gras et votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction. Elles ont une valeur plus importante dans le score final (X2).

Atouts

• Une bonne connaissance du néerlandais et de l'anglais constitue un atout.

Votre profil :

• Vous êtes nommé dans un niveau B et avec 1 an d'expérience

  OU 

  • vous avez l'un des diplômes suivants:
    • Bachelier en informatique (sans expérience)
    • Bachelier dans un autre domaine que IT : 1 an d'expérience
    • Certificat de l'enseignement secondaire supérieur : 2 ans d'expérience

  En fonction de votre diplôme, vous avez de l'expérience dans l'une des fonctions suivantes : Analyste / Développeur, Expert réseau / télécom ou Expert en licences logicielles.

  Vous avez des connaissances de base dans les domaines des réseaux informatiques, du développement informatique et de la gestion des licences logicielles.

  Au niveau comportemental, vous êtes orienté-client, travaillez bien en équipe et êtes orienté-résultats. Une bonne motivation est également importante.

  Idéalement, une bonne connaissance du néerlandais et de l'anglais sont des atouts.

   

  Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

Profil 1 : vous êtes titulaire de l'un des bacheliers suivants (bachelier spécifique - sans expérience) : 

• Diplôme de l'enseignement supérieur délivré par une Haute Ecole belge, obtenu dans une section informatique, comptabilité option informatique, électronique ou programmation :
  • diplôme de l'enseignement supérieur de type court (p.ex. graduat, bachelier professionnalisant, régendat) 
  • diplôme d'ingénieur technicien. 

Vous êtes également admis à la sélection si vous êtes étudiant en dernière année de l’année académique 2022-2023 pour l’obtention du diplôme requis. Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis. Dans ce cas, téléchargez au moment de l’inscription, votre attestation d’inscription de l’année en cours reprenant les années académiques et la spécialisation académique de vos études. 

 OU

Profil 2 : vous êtes titulaire de l'un des bacheliers génériques suivants AVEC au moins 1 an d'expérience :

• ​Diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale
• Diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle d'au moins deux années d'études
• Certificats attestant la réussite des deux premières années d'études de l'Ecole royale militaire
• Diplôme de l'enseignement maritime de cycle supérieur ou de l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré de plein exercice
• Diplôme de géomètre expert immobilier, de géomètre des mines ou diplôme d'ingénieur technicien.​​

OU

Profil 3 : vous êtes titulaire du certificat de l’enseignement secondaire supérieur AVEC au moins 2 ans d’expérience : 

• Certificat délivré suite à la réussite avec fruit de la sixième année de l'enseignement secondaire ou certificat de qualification de cette sixième année 
• Certificat de l'enseignement secondaire supérieur ou diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur 
• Diplôme délivré suite à la réussite de l'examen visé à l'article 5 des lois sur la collation des grades académiques 
• Diplôme ou certificat de l'enseignement secondaire supérieur de promotion sociale, délivré après un cycle d'au moins sept cent cinquante périodes de cours. 

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Vous êtes étudiant en dernière année de l’année académique 2022-2023 ?

Si vous êtes étudiants en dernière année d'un bachelier dans une section informatique, comptabilité option informatique, électronique ou programmation, vous pouvez participer sous réserve.

Téléchargez au moment de postuler votre attestation d’inscription de l’année en cours reprenant les années académiques, l’année d’études et la spécialisation académique de vos études.

Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis et vous l’avez téléchargé dans votre compte en ligne.

Vous êtes agent statutaire francophone ?

Pour participer à cette sélection, vous devez être nommé :

• dans l’une des administrations fédérales ou dans l’un des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d’application du marché interne), ou
• à l’Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).

Le poste vacant est un poste niveau B. Vous devez donc :

• soit être doté du niveau B.
• soit avoir réussi la partie spécifique d’une sélection d’accession de niveau B et être sur la liste des lauréats.

Dans ce cas-ci, vous ne devez pas remplir les conditions liées au diplôme mais bien celles relatives à l’expérience professionnelle.

Téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d’inscription et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si votre preuve de nomination ou de réussite a déjà été validée lors d’une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation.

Vous êtes militaire de carrière francophone ?

Le poste vacant est un poste Niveau B. Vous devez donc :

• Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l’onglet ‘Diplômes’ de votre compte ‘Mon Compte’
• Contacter obligatoirement et dès votre inscription la personne mentionnée dans la rubrique ‘Personnes de contact’ afin de vérifier les équivalences de niveau.

Dans ce cas-ci, vous ne devez pas remplir les conditions liées au diplôme mais bien celles relatives à l’expérience professionnelle.

Expérience requise à la date limite d’inscription :

Si vous possédez un bachelier dans une section informatique, comptabilité option informatique, électronique ou programmation (profil 1), aucune expérience professionnelle spécifique n'est requise.

Vous possédez une expérience professionnelle pertinente de minimum 1 an (profil 2), 2 ans (profil 3) dans le domaine de l’IT dans au moins une des tâches suivantes : 

• Analyser et programmer des applications informatiques ou des services en tant qu'analyste/développeur : 

• Configuration des réseaux et résolution de problèmes avec les réseaux informatiques en tant qu'expert réseau / télécom : 

• Gestion des licences logicielles en tant qu'expert en licences logicielles. 

Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d’inscription.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'expert (niveau B) avec le barème de traitement correspondant NBI1.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 34.546,27 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

• Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
  • possibilité de télétravail : 3 jours par semaine
  • 26 jours de congé + 12 jours compensatoires et fermeture entre Noël et Nouvel An
  • accessibilité aisée via les transports en commun

• Plusieurs possibilités d’auto-développement
  • nombreuses possibilités de formations et éducation (à suivre durant les heures de travail)
  • nombreuses opportunités de carrière

• Avantages financiers
  • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme 
  • assurance hospitalisation avantageuse
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
  • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
  • divers avantages sociaux
  • mise à disposition d’un GSM et d’un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d’appel
  • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
• jouir des droits civils et politique
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Si vous participez à la sélection sur base de votre diplôme vous serez, si vous êtes lauréat, nommé après avoir accompli avec succès la période de stage.

Si vous participez sur base de mobilité interne, vous ne devez plus faire de stage.

Si vous êtes fonctionnaire nommé dans une autre institution que celle qui recrute, lorsque vous entrez en service sur base de mobilité interne, une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute et dans le niveau de la sélection, vous entrez en service selon les principes de la mutation interne.

En bref :

1. Nous examinons votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination
2. Nous vérifions votre expérience professionnelle
3. En fonction du nombre de candidats ayant réussi l'étape du CV screening (étape 2), deux scénario sont possibles:
   • Scénario 1: S'il y a 40 candidats ou moins qui ont réussi l'étape du CV screening, les épreuves seront organisées en One Day Testing.
     Les épreuves suivantes seront passées en une fois et seront organisées à Bruxelles :
     1. Vous passez un test informatisé
     2. Vous passez un entretien qui sera précédé par une étude de cas (questions techniques).
   • Scénario 2: S'il y a plus de 40 candidats qui ont réussi l'étape du CV screening, les épreuves seront organisées en deux temps:
     1. Vous passez un test informatisé à SPF BOSA - Travaillerpour.be (WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30 bte 1 - 1000 Bruxelles)
     2. Si vous faites partie des 40 premiers au test informatisé, vous passez un entretien avec une étude de cas (questions techniques lors de l'entretien) un autre jour au SPF Justice (Boulevard de Waterloo 115, 1000 Bruxelles)

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
• Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité de chances et aménagements raisonnables:

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez obtenir des aménagements. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : vérification du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.

A quoi devez-vous être attentif ?

Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?

Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 1h30)

Cette épreuve sera organisée si plus de 40 candidats ont réussi l’étape précédente.

Les compétences suivantes seront mesurées à l’aide d’un test de traitement de dossiers :

• Analyser l’information: Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un œil critique l'information.
• Résoudre des problèmes: Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions.

Cette épreuve se déroulera au SPF BOSA - Travaillerpour.be (Boulevard Simon Bolivar, 30 boîte 1 - 1000 Bruxelles) vers la moitié du mois de juin 2023 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 8 points sur 20. Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 40 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Cette épreuve déterminera les candidats qui pourront passer à l'étape suivante et les résultats seront comptabilisés dans l’évaluation finale.

Après réception de votre résultat à cet épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Étape 4 : Screening spécifique - entretien (+/- 1h15 + 60 min de préparation préalable)

OPTION 1: si l'étape 3 - épreuve informatisée est organisée ET que vous faites partie des 40 premiers à l'épreuve informatisée, vous passez un entretien comprenant une analyse de cas.

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas (questions techniques). Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Vos réponses écrites seront évaluées et pourront faire l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50/100 à l'entretien (avec l'analyse de cas) et un score total d'au moins 60/120 (test informatisé + entretien avec analyse de cas).

Si l’étape 3 est organisée, cette épreuve se déroulera dans le courant du mois de juillet 2023 (sous réserve). Cette épreuve sera organisée au SPF Justice (Boulevard de Waterloo 115, 1000 Bruxelles).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

OPTION 2: si l'étape 3 - épreuve informatisée est annulée, les épreuves sont organisées en One Day Testing (épreuve informatisée + entretien comprenant une analyse de cas).

Cette épreuve sera organisée si 40 candidats ou moins ont réussi l'étape 2 - Vérification de l'expérience requise (sous réserve).

Si les épreuves sont organisées en One Day Testing, l'ensemble des tests se feront en un seul moment et au même endroit (Bruxelles) (sous réserve).

Cette étape comprendra : 

L'épreuve informatisée : les compétences suivantes seront mesurées à l’aide d’un test de traitement de dossiers :

• Analyser l’information: Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un œil critique l'information.
• Résoudre des problèmes: Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions.

L'entretien comprenant une analyse de cas: l'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas (questions techniques). Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Vos réponses écrites seront évaluées et pourront faire l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50/100 à l'entretien (avec l'analyse de cas) et un score total d'au moins 60/120 (test informatisé + entretien avec analyse de cas).

Si l’étape 3 n'est pas organisée et que l'épreuve se déroule en One Day Testing, cette épreuve se déroulera à partir de la moitié du mois de juin 2023 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus au score total (épreuve informatisée + entretien comprenant une analyse de cas). A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie Motivation. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de 40 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Priorité pour les personnes handicapées

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée. Vous trouverez plus d'information sur notre page.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page.

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 22 mai 2023 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme et/ou arrêté de nomination ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme ou votre arrêté de nomination dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Vous êtes étudiant(e) en dernière année ?

Téléchargez votre attestation d’inscription mentionnant clairement l’année d’étude, l’année académique et l’orientation du diplôme avant la date limite d’inscription.

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Tests et évaluation ?

Vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer via ce lien.

Plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation, vous pouvez trouver ici.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte ici.