IT Security Engineer/Officer (m/f/x)

Voulez-vous contribuer à un environnement numérique sécurisé au sein du SPF Mobilité et Transports? Si oui, alors vous êtes la personne que nous recherchons!

La cybersécurité est aujourd’hui, une thématique importante pour le service ICT et cela, dans chaque étape/niveau ou processus IT. Au sein du SPF Mobilité et Transports, nous disposons également d’écosystèmes étendus et complexes, de sprints de développement, d’équipes dotées d’une grande expertise technique, d’une infrastructure informatique moderne et d’une quantité importante de données personnelles de citoyens et d’organisations. Ces facteurs font de la cybersécurité un défi qui peut vous apporter beaucoup de satisfaction.

Le service d’encadrement ICT est à la recherche d’un responsable sécurité des systèmes informatiques (IT Security Officer).

En tant qu’IT Security Officer, vous êtes responsable de la politique de sécurité et de son suivi. Vous veillerez, en coopération avec vos collègues du SPF, à ce que les mesures nécessaires soient prises pour assurer la confidentialité, l’intégrité et la disponibilité des réseaux, des systèmes, des données et applications de notre organisation.

Cela inclut, entre autres, les tâches suivantes:

- Vous définissez et mettez en œuvre la politique de sécurité, évaluez la vulnérabilité des systèmes d’information et êtes responsable du suivi continu de la sécurité informatique :

• vous aidez à élaborer des politiques, des normes, des procédures de sécurité et à les documenter dans l’organisation ;

• -       
  vous conseillez et contribuez à la conception, à la sécurité et à la gestion de notre infrastructure ICT (en collaboration avec les services opérationnels) ;

• -       
  vous réalisez le suivi, de manière autonome, de petits projets dans le domaine de la sécurité informatique.

  
  
  

- Vous veillez au respect des règles de sécurité dans les domaines suivants:

• actifs et sécurité de la communication (inventaire, supports physiques, utilisation sécurisée des moyens de communication en ligne, internet, e-mail, réseau sans fil, etc.) ;
• protection de l’accès logique (identification, authentification et autorisation de l’accès aux données, aux applications, au réseau, etc.) ;

• -       
  protection de l’accès physique (sécurité des espaces de travail, des salles de stockage, des données ou du matériel informatique, protection des équipements en cas de perte, d’endommagement, de vol, etc.) ;

• -       
  gestion des connaissances des employés (campagne de sensibilisation, accès à l’information, etc.) ;

• -       
  suivi des tests de sécurité informatique (par exemple, pen testing), dans le but de les améliorer davantage.

  
  
  

- Vous contribuerez au suivi et à l’établissement de rapports de la politique en:

• surveillant des problèmes de sécurité et des incidents ;

• en réalisant des rapports réguliers de la sécurité des systèmes informatiques (antivirus, patching,...).

- Vous apportez un soutien, des conseils et une expertise technique aux clients internes et externes. Par exemple, proposer des améliorations techniques et des meilleures pratiques au niveau de la sécurité.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Il y a actuellement 1 poste vacant au sein du service d'encadrement ICT du SPF Mobilité et Transports. (rue du Progrès 56 - 1210 Bruxelles).

Le service d'encadrement ICT (SE ICT) développe et met à jour des applications dans des domaines fascinants et en pleine évolution tels que l'aviation, les drones, la navigation, le transport routier et la mobilité durable. La flexibilité et l'agilité sont nos atouts ! 

Notre objectif ? Fournir des services informatiques fiables, sécurisés et à jour afin que nos collègues et les citoyens bénéficient d'un accès aisé à notre offre de services, partout et à tout moment.  

Nous collectons également des données, les corrélons et les mettons à disposition d'autres autorités et organisations. 

Suivre les développements technologiques sur le marché et voir comment nous pouvons les utiliser au profit de notre SPF et de ses clients nous importe. Nous sommes fortement engagés dans l’e-gouvernement pour de meilleurs services aux citoyens, une simplification administrative et un impact positif sur l'environnement. 

Rendre la mobilité belge plus sûre, plus efficace et plus durable, c’est notre mission quotidienne au SPF Mobilité et Transports.  

Qu’il s’agisse des routes, des voies ferrées, du trafic aérien ou maritime, nous travaillons tous main dans la main et avec passion, forts de nos nombreuses compétences professionnelles et dans une ambiance de travail agréable. Nous aidons non seulement notre pays à aller de l’avant, mais nous vous offrons également la possibilité de gagner en confiance et de vous développer en toute liberté en tant qu’individu, mais aussi au sein d’une équipe. Pour que la Belgique, et nous-mêmes, ne cessions jamais de progresser.
Si vous souhaitez avoir une meilleure image de la fonction, allez voir les témoignages de vos futurs collègues via ce lien.

Notre organisation s’engage pour la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, … Nous veillons à remplir notre mission de service public dans le respect de l’intégrité. A cet effet, nous avons développé et mettons en œuvre un plan global d’intégrité qui vise à soutenir la confiance des citoyens dans notre administration et à garantir un traitement juste, équitable et égalitaire de tous nos clients.

Compétences comportementales

• Intégrer l’information: Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
• Décider: Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.

• Agir de manière orientée service : Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• S’auto développer : Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
• Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétences techniques

• Vous avez une connaissance avancée des concepts et/ou technologies liés à:

  -       

  Cybersécurité

  -       

  Organisation et processus informatiques

  -       

  Sécurité informatique (pare-feu, antivirus, cryptage, certificats, ... ).

• Vous avez une bonne connaissance de certains concepts et/ou technologies:

  -       

  Gouvernance de la sécurité de l’information et gestion des risques

  -       

  Architecture et design sécurisés

  -       

  Développement logiciel sécurisé

  -       

  Business Continuity and Disaster Recovery Planning

  -       

  ISO 27001

  -       

  Sécurité opérationnelle (TCP/IP, protocoles Internet, pare-feu)

  -       

  Systèmes et réseaux informatiques

  -       

  Virtualisation, Cloud Computing

  -       

  Contrôle d’accès (Identity and Access Management, Active Directory)

  -       

  Aspects relatifs à la vie privée (GDPR).

• Communication orale: vous vous exprimez oralement de manière claire et compréhensible.

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! Votre motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction et a une valeur plus importante dans le score final (X2).

Si votre motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.

Atouts

• Connaissance des concepts et/ou technologies suivants:

  - 

  ITIL, ISO17799

  - OWASP SAMM

  -  Threat Modeling

• Une expérience dans le domaine de la cybersécurité, de la sécurité de l'information ou de la gestion de la sécurité de l'information est un atout majeur.
• Une bonne connaissance du néerlandais puisque vous serez amené à travailler dans un environnement bilingue

Votre profil :

• OPTION 1: diplôme master IT sans expérience
• OPTION 2: diplôme master général avec 3 ans d'expérience

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

OPTION 1 (sans expérience)

• Diplôm​​e de base de 2ème cycle (par exemple, licence/master, ingénieurs ...) délivré par une université ou une haute école belge après au moins 4 ans d'études obtenu dans le domaine de l'informatique, des sciences informatiques ou en électronique.​

OPTION 2 (avec expérience - voir rubrique expérience)

• Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
• Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole
• Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.​

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans un autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur cette page.

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Expérience requise à la date limite d’inscription :

Une expérience professionnelle pertinente de minimum 3 années dans le domaine IT dont au moins 1 des sous-domaines suivants:

• dans le sous-domaine Développement 
• dans le sous-domaine Security 
• dans le sous-domaine Infrastructure
• dans le sous-domaine Gouvernance 
• dans le sous-domaine Databases 

Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d’inscription.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 51.757,41 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous cultivons une dynamique de travail basée sur la confiance, la responsabilisation et l'orientation client pour offrir à nos collaborateurs :

• Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle (horaires flexibles, 26 jours de congé minimum par an, possibilité de télétravail régulier…)
• Une gestion orientée humain, basée sur le respect, l'intégrité et la diversité
• Une place aux talents et à l'esprit d'initiative
• Un trajet d'intégration pour tous nos nouveaux collaborateurs
• Un apprentissage continu, grâce aux nombreuses possibilités de développement tant externes qu'internes (coachings, workshops sur mesure,…)

Nous proposons un environnement de travail moderne et convivial, facilement accessible via les transports en commun :

• Openspace dynamique, wifi partout, Coffee corner à chaque étage
• Salle de sport
• Cafétéria à prix démocratiques
• Organisation d'événements
   

Et, en plus de votre traitement, nous vous offrons :

• La gratuité des transports en commun pour votre trajet domicile-lieu de travail
• Un certain nombre de billets de train gratuits à usage privé, pour vous et les membres de votre famille, qui peuvent éventuellement être échangés contre des billets Thalys et Eurostar (deux mois après votre entrée en service)
• La mise à disposition d'un ordinateur portable et d'un GSM, avec prise en charge des frais d'appel
• Une prime de fin d'année et un pécule de vacances
• Une intervention mensuelle de 20 euros pour le télétravail régulier
• Une assurance hospitalisation qui peut être souscrite à des conditions avantageuses
• Divers avantages sociaux (interventions pour les prothèses/orthèses/lunettes/lentilles, cadeau de Saint-Nicolas pour les enfants de 0 à 9 ans, interventions pour les activités des jeunes ou leur minerval…)
• La possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
• La possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• Des avantages et des réductions octroyés grâce à Benefits@work

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral. 

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
• jouir des droits civils et politique
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

En bref :

1. Vérification du diplôme et/ou de l'arrêté de nomination 
2. Vérification de l'expérience professionnelle
3. Si vous avez passé avec succès les étapes précédentes, vous êtes invité à participer à un test PC au SPF BOSA à Bruxelles (attention s'il y a peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée à l'avance mais bien au moment de l'entretien au SPF Mobilité et Transports)
4. Dernière étape: l'entretien au SPF Mobilité et Transports à Bruxelles

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
• Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité de chances et aménagements raisonnables:

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables et aux adaptations de poste.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez obtenir des aménagements. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : Vérification du diplôme

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.

A quoi devez-vous être attentif ?

Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?

Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 1h30)

Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidats ayant réussi l’étape précédente.

Les compétences suivantes seront mesurées à l’aide d’un test de dossier

• intégrer l'information
• décider

Cette épreuve se déroulera début mai 2023 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 6 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Après réception de votre résultat à cet épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Étape 4 : Screening spécifique - entretien (+/- 1h30) (+ 1h25 de test PC si l'étape 3 n'est pas organisée)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

• Si l’étape 3  est organisée (screening spécifique test informatisé PC):  pour réussir l'étape 4 "entretien", vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.
• Si l’étape 3 N'EST PAS organisée à l'avance (screening spécifique test informatisé PC), ce test PC aura lieu le jour de l'entretien. Ce test PC permet de mesurer les compétences suivantes : intégration de l'information et décider. Vous réussissez si vous obtenez au moins 60 points sur 120 pour l'ensemble de l'entretien et du test informatisé. Pour l'entretien, vous réussissez si vous obtenez au moins 50 points sur 100.

Cette épreuve se déroulera vers entre le 30 mai et le 19 juin 2023 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'étape 4 screening spécifique "entretien". A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie MOTIVATION de l'étape 4 screening spécifique "entretien". Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de 6 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Priorité pour les personnes handicapées

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée. Vous trouverez plus d'information sur notre page).

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page.

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 17 avril 2023 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘Contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Tests et évaluation ?

Vous trouverez plus d’info sur nos méthodes d’évaluation ici.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte ici.

Contact

Plus d’info sur la contenu de la fonction et la procédure?
Ardizzone Sylvia
Correspondant SPF Mobilité et Transports
Courriel : jobs@mobilit.fgov.be  (attention bien indiquer le numéro de sélection AFG23102 dans le titre du mail)

SPF Mobilité et Transports
Rue du Progrès 56
1210 Bruxelles
Site web : https://mobilit.belgium.be/fr 

Description du trajet

SPF BOSA – Travaillerpour.be
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30 bte 1
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact/

Comment arriver chez nous ?

Description du trajet