Assistants de surveillance pénitentiaire Wallonie (sauf Arlon) (m/f/x)

SPF Justice

Code de sélection

AFG23099

Langue

Français

Diplôme

Secondaire supérieur

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

C

Type de recrutement

Recrutement externe

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

0000 Pas applicable

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Résumé

Contenu de la fonction

En tant qu’Assistant de surveillance pénitentiaire, vous contribuez à offrir un environnement humain et sécuritaire aux détenus, à vos collègues et aux visiteurs. Vous êtes le premier point de contact des détenus et donc un maillon important d'une détention significative et d'un retour en douceur dans la société.

À quelles tâches pouvez-vous vous attendre :

  • Vous accompagnez les détenus de l'accueil à la sortie.
  • Les détenus qui ont des questions ou qui ont besoin d'une oreille attentive peuvent toujours vous contacter. Si vous ne pouvez pas les aider, vous vous assurez qu'ils peuvent s'adresser à la bonne personne.
  • En temps de crise, vous êtes prêt à aider rapidement vos collègues.
  • Vous observez et supervisez la visite, la promenade et les autres activités.

  • Vous supervisez les activités particulières de certains groupes de détenus, comme les personnes atteintes de troubles mentaux.

De plus, il y a les tâches de sécurité suivantes :

  • Vous contrôlez l'accès des employés, des visiteurs et des détenus.

  • Vous fouillez les détenus et contrôlez les lieux de vie si nécessaire.

  • Vous signalez des événements suspects et des violations.

  • Vous inspectez les installations de sécurité et signalez les défauts.

  • •Vous exploitez des systèmes d'appel et de caméra, des portes électriques, etc.

Pour bien vous préparer à votre tâche, vous suivrez la première année une formation et acquerrez une expérience pratique. A l'issue de cette première année, vous pouvez alors travailler pleinement en tant qu'assistant de surveillance pénitentiaire.

Vous travaillez le matin, l'après-midi ou la nuit, y compris les week-ends et les jours fériés.

Vous souhaitez en savoir plus sur le métier ?

Alors assurez-vous de jeter un coup d'œil sur notre site internet.

Vous avez des questions sur le contenu du poste ?

Vous trouverez nos coordonnées dans la rubrique "plus d'infos - contacts".

Employeur

Il y a 150 places dans les prisons de Wallonie (sauf Arlon). À savoir :

  • Tournai,
  • Saint-Hubert,
  • Paifve,
  • Nivelles,
  • Namur,
  • Mons,
  • Marche-en-Famène,
  • Leuze-en-Hainaut,
  • Lantin,
  • Jamioulx,
  • Ittre,
  • Huy,
  • Andenne.

Si vous réussissez cette sélection, vous serez employé dans l’une de ces prisons. 

La Direction générale des établissements pénitentiaires (DG EPI) fait partie du SPF Justice. La Belgique compte 34 prisons, réparties dans différents lieux. Elle emploie au total 9 500 personnes. Travailler dans une prison, c'est œuvrer pour une société meilleure et plus sûre. 99% des détenus retrouvent un jour la liberté.

En tant qu'assistant de surveillance pénitentiaire, vous veillez à ce que la peine ou la mesure privative de liberté soit exécutée de manière juridiquement correcte, sûre et humaine.

La plupart des détenus sont libérés à un moment donné. Notre mission est de les préparer à un retour optimal dans la société. Nous le faisons en guidant les gens sans jugement, mais avec intégrité et respect de leurs droits et obligations.

Un travail stimulant dans lequel vous donnez beaucoup, mais où l'on reçoit également beaucoup en retour. De l'appréciation et du soutien des collègues à la certitude et à la fierté. Parce que chaque jour nous contribuons à une meilleure justice et à une société plus sûre.

Le SPF Justice joue un rôle actif au regard des pouvoirs législatif, exécutif et judiciaire. L'objectif est de contribuer à une relation plus harmonieuse entre la personne dans la rue et la justice. Elle offre à ses 25 000 collaborateurs un environnement de travail agréable et une culture d'entreprise centrée sur les citoyens, mais aussi sur ses propres collaborateurs. Ensemble, tous ces collaborateurs œuvrent au quotidien pour une meilleure justice.

La variété des emplois, les défis et les nombreuses opportunités de carrière contribuent au bien-être de nos employés. À cet égard, notre organisation met l'accent sur l'échange des connaissances, le développement des talents et la concrétisation des idées.

L'engagement social est tout aussi important à nos yeux. Le SPF Justice se veut une organisation ouverte et moderne, en phase avec son temps et à l'écoute des évolutions de la société.

 

Conditions de participation

Votre profil :

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur ou d'une carte d'accès.
  • Vous êtes motivé(e), communicatif(ve), résistant(e) au stress et vous avez l'esprit d'équipe.

Une description complète des conditions de participation et du profil du poste se trouve dans la description du poste.

Procédure

En bref :

  • Nous examinons votre diplôme ou votre carte d’accès.

  • Vous réaliserez un test sur ordinateur.

  • Vous passerez un entretien dans l’établissement pénitentiaire de votre choix (Wallonie sauf Arlon).

 

Vous trouverez une description complète de la procédure dans la description de fonction.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Our offer

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'Assistant de surveillance pénitentiaire (niveau C) avec le barème de traitement correspondant (20AP).

 

Rémunération

Traitement de départ minimum : 31.058,45 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Primes

  • Allocation de désagrément de 25 euros net par mois.
  • Rémunération pour les prestations de soirée et de nuit, prestation du samedi à 150%.
  • Rémunération doublée pour les prestations le dimanche et les jours fériés.
  • Primes pour prestations irrégulières (prime de flexibilité).

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • horaire à pause
    • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
    • 26 jours de congé par an ainsi que 3 jours fériés réglementaires supplémentaires, 2 jours de ponts et possibilité de récupérer des jours de congés entre Noël et Nouvel An
    • Le semaine de 36 heures est possible
  • Avantages financiers
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
    • divers avantages sociaux

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration fédérale sur le site internet de BOSA

Qui contacter?

Sur la procédure

Description complète

Contenu de la fonction

En tant qu’Assistant de surveillance pénitentiaire, vous contribuez à offrir un environnement humain et sécuritaire aux détenus, à vos collègues et aux visiteurs. Vous êtes le premier point de contact des détenus et donc un maillon important d'une détention significative et d'un retour en douceur dans la société.

À quelles tâches pouvez-vous vous attendre :

  • Vous accompagnez les détenus de l'accueil à la sortie.
  • Les détenus qui ont des questions ou qui ont besoin d'une oreille attentive peuvent toujours vous contacter. Si vous ne pouvez pas les aider, vous vous assurez qu'ils peuvent s'adresser à la bonne personne.
  • En temps de crise, vous êtes prêt à aider rapidement vos collègues.
  • Vous observez et supervisez la visite, la promenade et les autres activités.

  • Vous supervisez les activités particulières de certains groupes de détenus, comme les personnes atteintes de troubles mentaux.

De plus, il y a les tâches de sécurité suivantes :

  • Vous contrôlez l'accès des employés, des visiteurs et des détenus.

  • Vous fouillez les détenus et contrôlez les lieux de vie si nécessaire.

  • Vous signalez des événements suspects et des violations.

  • Vous inspectez les installations de sécurité et signalez les défauts.

  • •Vous exploitez des systèmes d'appel et de caméra, des portes électriques, etc.

Pour bien vous préparer à votre tâche, vous suivrez la première année une formation et acquerrez une expérience pratique. A l'issue de cette première année, vous pouvez alors travailler pleinement en tant qu'assistant de surveillance pénitentiaire.

Vous travaillez le matin, l'après-midi ou la nuit, y compris les week-ends et les jours fériés.

Vous souhaitez en savoir plus sur le métier ?

Alors assurez-vous de jeter un coup d'œil sur notre site internet.

Vous avez des questions sur le contenu du poste ?

Vous trouverez nos coordonnées dans la rubrique "plus d'infos - contacts".

Employeur

Il y a 150 places dans les prisons de Wallonie (sauf Arlon). À savoir :

  • Tournai,
  • Saint-Hubert,
  • Paifve,
  • Nivelles,
  • Namur,
  • Mons,
  • Marche-en-Famène,
  • Leuze-en-Hainaut,
  • Lantin,
  • Jamioulx,
  • Ittre,
  • Huy,
  • Andenne.

Si vous réussissez cette sélection, vous serez employé dans l’une de ces prisons. 

La Direction générale des établissements pénitentiaires (DG EPI) fait partie du SPF Justice. La Belgique compte 34 prisons, réparties dans différents lieux. Elle emploie au total 9 500 personnes. Travailler dans une prison, c'est œuvrer pour une société meilleure et plus sûre. 99% des détenus retrouvent un jour la liberté.

En tant qu'assistant de surveillance pénitentiaire, vous veillez à ce que la peine ou la mesure privative de liberté soit exécutée de manière juridiquement correcte, sûre et humaine.

La plupart des détenus sont libérés à un moment donné. Notre mission est de les préparer à un retour optimal dans la société. Nous le faisons en guidant les gens sans jugement, mais avec intégrité et respect de leurs droits et obligations.

Un travail stimulant dans lequel vous donnez beaucoup, mais où l'on reçoit également beaucoup en retour. De l'appréciation et du soutien des collègues à la certitude et à la fierté. Parce que chaque jour nous contribuons à une meilleure justice et à une société plus sûre.

Le SPF Justice joue un rôle actif au regard des pouvoirs législatif, exécutif et judiciaire. L'objectif est de contribuer à une relation plus harmonieuse entre la personne dans la rue et la justice. Elle offre à ses 25 000 collaborateurs un environnement de travail agréable et une culture d'entreprise centrée sur les citoyens, mais aussi sur ses propres collaborateurs. Ensemble, tous ces collaborateurs œuvrent au quotidien pour une meilleure justice.

La variété des emplois, les défis et les nombreuses opportunités de carrière contribuent au bien-être de nos employés. À cet égard, notre organisation met l'accent sur l'échange des connaissances, le développement des talents et la concrétisation des idées.

L'engagement social est tout aussi important à nos yeux. Le SPF Justice se veut une organisation ouverte et moderne, en phase avec son temps et à l'écoute des évolutions de la société.

 

Compétences

Compétences comportementales

  • Analyser l'information : Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un œil critique l'information.

  • Résoudre les problèmes : Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre la solution.

  • Travailler en équipe : Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.

  • Gérer le stress : Vous réagissez au stress en vous focalisant sur le résultat, en contrôlant vos émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique.

Compétences techniques

  • Vous avez de bonnes aptitudes à la communication orale.

 

Une bonne motivation est également importante et pèse plus lourd dans la note finale (x2).

Si la motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection et ne serez pas repris dans la liste de lauréats.

Atouts

  • Vous avez une connaissance des logiciels de bureautique (MS-Office, ...).
  • Vous avez des connaissances en langues étrangères (compte tenu de la diversité culturelle présente dans les établissements pénitentiaires).

  • Vous avez une bonne maîtrise de l'écrit.

Conditions de participation

Votre profil :

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur ou d'une carte d'accès.
  • Vous êtes motivé(e), communicatif(ve), résistant(e) au stress et vous avez l'esprit d'équipe.

Une description complète des conditions de participation et du profil du poste se trouve dans la description du poste.

Diplôme requis à la date limite d’inscription

SOIT vous disposez du diplôme requis : vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur :

  • certificat délivré suite à la réussite avec fruit de la sixième année de l'enseignement secondaire ou certificat de qualification de cette sixième année.
  • certificat de l'enseignement secondaire supérieur ou diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur.
  • diplôme délivré suite à la réussite de l'examen visé à l'article 5 des lois sur la collation des grades académiques.
  • diplôme ou certificat de l'enseignement secondaire supérieur de promotion sociale, délivré après un cycle d'au moins sept cent cinquante périodes de cours.

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur cette page.

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

SOIT vous ne disposez PAS du diplôme de l'enseignement secondaire supérieur mais vous êtes en possession de la carte d'accès : 

Vous pouvez postuler si vous êtes en possession de la carte d'accès niveau C.

Prenez contact avec ASP@bosa.fgov.be au plus tard le 28 mars 2023, ainsi vous pourrez vous inscrire pour cette sélection. Si vous ne le faites pas, vous ne pourrez pas prendre part aux sélections via la carte d'accès.

Si vous n'avez pas encore la carte d'accès, vous pouvez toujours passer ce test pendant la période d'inscription (au plus tard le 28/03/2023 ) en postulant pour la sélection AFG23006. Veillez à vous inscrire rapidement car vous devez déjà avoir la dispense à la date limite d'inscription (28/03/2023).

Assurez-vous de vous inscrire à temps car le nombre de places est limité et vous devez avoir une dispense à la date limite d'inscription (28/03/2023).

Si vous n'êtes pas titulaire d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur (voir ci-dessus) ou d'une carte d’accès, vous ne pouvez pas postuler à cette procédure de sélection.

Expérience requise

Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

 

 

Vous disposez à la date limite d'inscription (28/03/2023) du diplôme requis OU de la carte d'accès de niveau C.

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'Assistant de surveillance pénitentiaire (niveau C) avec le barème de traitement correspondant (20AP).

 

Rémunération

Traitement de départ minimum : 31.058,45 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Primes

  • Allocation de désagrément de 25 euros net par mois.
  • Rémunération pour les prestations de soirée et de nuit, prestation du samedi à 150%.
  • Rémunération doublée pour les prestations le dimanche et les jours fériés.
  • Primes pour prestations irrégulières (prime de flexibilité).

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • horaire à pause
    • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
    • 26 jours de congé par an ainsi que 3 jours fériés réglementaires supplémentaires, 2 jours de ponts et possibilité de récupérer des jours de congés entre Noël et Nouvel An
    • Le semaine de 36 heures est possible
  • Avantages financiers
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
    • divers avantages sociaux

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration fédérale sur le site internet de BOSA

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • Être belge.
  • Jouir des droits civils et politique.
  • Avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.
  • Être physiquement apte à exercer la fonction (examen médical préalable).
  • Avoir au moins 18 ans.

 

 

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Procédure

En bref :

  • Nous examinons votre diplôme ou votre carte d’accès.

  • Vous réaliserez un test sur ordinateur.

  • Vous passerez un entretien dans l’établissement pénitentiaire de votre choix (Wallonie sauf Arlon).

 

Vous trouverez une description complète de la procédure dans la description de fonction.

Important :

  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Les tests sont organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
  • Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité de chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables et aux adaptations de poste.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez obtenir des aménagements. Vous trouverez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Etant donné la nature spécifique de ce poste opérationnel, de l'examen médical obligatoire et du fait que le SPF Justice ne procède à aucun aménagement du poste de travail, vous devez donc tenir compte du fait que tous les aménagements raisonnables de la procédure de sélection ne peuvent être accordés.

 

Étape 1 : Vérification du diplôme ou de la carte d'accès

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis ou de la carte d'accès niveau C.

Le vérification de celui-ci se fait sur la base des documents à télécharger (voir 'Conditions de participation') et des attestations ajoutées dans votre compte en ligne à la date limite d'inscription.

Vous pouvez postuler si vous êtes en possession de la carte d'accès niveau C assistant de surveillance pénitentiaire.

Prenez contact avec ASP@bosa.fgov.be au plus tard le 28 mars 2023.

Si vous n'avez pas encore la carte d'accès, vous pouvez toujours passer ce test pendant la période d'inscription (de cette sélection spécifique à l'emploi) en postulant pour la sélection AFG23006. Assurez-vous de vous inscrire à temps car le nombre de places est limité et vous devez déjà avoir une dispense à la date limite d'inscription (28/03/2023).

Étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 45 minutes)

Aucune dispense ni buffer n’est possible pour cette épreuve. Tous les candidats devront la passer avec succès pour avoir accès à l’épreuve suivante. Cette épreuve est organisée en présentiel.

Les compétences suivantes seront mesurées à l’aide d’un test de jugement situationnel informatisé.

  • Analyser l'information
  • Résoudre des problèmes

Cette épreuve se déroulera du 11 au 21 avril 2023 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous répondez aux conditions de participation.

Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 8 points sur 20.

Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 500 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Cette épreuve est commune avec l’épreuve ‘screening spécifique - épreuve informatisée’ des sélections francophones AFG23097, AFG23100, et AFG23103.

Si vous participez également à ces sélections, vous ne devez présenter qu’une seule fois les tests de cette épreuve.

Après réception de votre résultat à cet épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/-35 minutes)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Cette épreuve se déroulera à partir du mois de mai 2023 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Attention : si vous êtes aussi inscrit à la sélection d’Assistant de surveillance pénitentiaire à Arlon (AFG23103), vous ne devez passer l’entretien qu’une seule fois. Votre résultat est donc valable pour toutes les régions/prisons pour lesquelles vous avez postulé.

Résultat final

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'étape 3 - entretien. À égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à étape 2 – test PC . Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de 150 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Examen médical

En raison du contenu particulier de cet emploi à risque, le SPF Justice exige un examen médical des candidats retenus avant l'embauche. Les résultats de cet examen médical déterminent si vous serez effectivement en mesure d'exercer le poste.

Veuillez bien vous informer sur cette condition de nomination (aptitude physique) avant d'envisager de poser votre candidature. Nous soulignons que cette condition de nomination s'applique exceptionnellement à cette sélection, il ne s'agit pas d'un règlement général.

 

 

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page.

Tous les aménagements raisonnables ne sont pas possibles. Cet emploi à caractère pénible dans un environnement de sécurité n'est pas pris en compte pour déterminer la représentation de 3% des personnes handicapées dans les membres du personnel du SPF Justice (RD sur diverses mesures relatives à la sélection de recrutement par concours - RD 6.10.2005, art 3). Vous ne pouvez donc pas invoquer cette législation pour cet emploi.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 28 mars 2023 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?

Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX,  JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘Contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Informations supplémentaires

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Tests et évaluation ?

Vous trouverez plus d’info sur nos méthodes d’évaluation ici.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte ici.

Contact

Plus d’info sur le contenu de la fonction ?

Site web : SPF Justice - Travailler à la Justice
Courriel : serviceselection.AC@just.fgov.be

Plus d’info sur la procédure de sélection ?

Team asp

Travaillerpour.be

Asp@bosa.fgov.be

Adresse et coordonnées générales
SPF BOSA – Travaillerpour.be
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30 bte 1
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact/

Comment arriver chez nous ?

Description du trajet

Prendre contact

Sur la procédure

Adresse et coordonnées générales

  • FOD BOSA - Werkenvoor.be
    WTC III - Simon Bolivarlaan, 30 bus 1
    1000 Brussels

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