Ingénieur (m/f/x)

Le train est l'un des moyens de transport le plus durable et le plus sûr, c'est une évidence. Vous souhaitez contribuer à construire l'avenir du transport ferroviaire en Belgique et le porter au niveau encore plus élevé? Alors, nos fonctions d'ingénieur au SPF Mobilité et Transports et au NSA Rail sont sûrement faits pour vous.

Nous avons actuellement trois postes vacants d'ingénieur en sécurité ferroviaire :

• 2 au sein des départements matériel roulant et infrastructure de NSA Rail ;

• 1 ingénieur à la Direction Générale Politique de Mobilité Durable et Ferroviaire (DGPMDF) au sein du service Sécurité de la direction Sécurité, Sûreté et Environnement (DSSE).

Vous serez responsable d'une ou plusieurs des tâches suivantes:

• Vous collaborez à la rédaction de la réglementation et assurez la traduction de la réglementation sur le terrain ;
• Vous êtes gestionnaire de dossier ;
• Vous conseillez votre hiérarchie et/ou le ministre compétent et contribuez ainsi à la (future) politique ;
• Vous coopérez avec diverses parties prenantes telles que l'Agence ferroviaire européenne (ERA), Infrabel, les opérateurs ferroviaires, l'organisme belge d'accréditation (Belac), les organismes d'évaluation de la conformité, la Commission européenne,... et vous pouvez agir en tant que médiateur entre divers organismes. Vous veillez également au bon fonctionnement d'un ou plusieurs acteurs du secteur ferroviaire ;
• Vous vous tenez au courant de l'actualité, des développements récents, des réglementations, etc. dans votre domaine et partagez ces connaissances avec vos collègues ;
• Vous collaborez étroitement avec les collègues de votre propre et d’autres services.

En ce qui concerne NSA rail :

• Vous formulez des avis techniques et délivrez des autorisations pour le matériel roulant, les nouvelles lignes ferroviaires, toutes sortes de projets innovants concernant le rail, les caténaires et la signalisation,... ;
• Vous réalisez ou supervisez des contrôles et des audits ;
• Vous participez à des groupes de travail internationaux autant que nationaux en ce qui concerne les aspects techniques du secteur ferroviaire.

En ce qui concerne la service Sécurité :

• Vous réalisez ou supervisez des études ;
• Vous participez à des groupes de travail internationaux autant que nationaux en ce qui concerne les aspects de politique du secteur ferroviaire ;
• Vous êtes coresponsable des dossiers du suivi des investissements en sécurité ;
• En tant que membre de l’autorité notifiante, vous participez au processus de reconnaissance des organismes d'évaluation de la conformité en collaboration avec Belac.

Si vous souhaitez obtenir une description détaillée des postes par service, n'hésitez pas à contacter les personnes figurant dans la section "Informations supplémentaires - personnes de contact".

En plus de pourvoir les postes vacants d'ingénieur en sécurité ferroviaire, nous créons également une réserve de recrutement pour les ingénieurs dans d'autres domaines du SPF Mobilité et Transports.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Il y a actuellement :

• 2 postes vacants à la NSA Rail Belgium
• 1 poste vacant à la DG Politique de mobilité durable et ferroviaire  du SPF Mobilité et Transports 

1. NSA RAIL BELGIUM

NSA Rail Belgium est le nom le plus connu internationalement du Service de la sécurité et de l'interopérabilité ferroviaire (DVIS), l'autorité nationale de sécurité ferroviaire en Belgique. Notre mission : surveiller et promouvoir la sécurité et l'interopérabilité du système ferroviaire en Belgique et en Europe.
Le service est composé de 3 départements opérationnels (Entreprises ferroviaires, Infrastructure et Matériel roulant) et de 2 départements de support (Support interne et Support juridique et stratégique).

Les postes vacants se situent dans les départements Matériel roulant (RS) et Infrastructure (IM) : 

Les missions du département RS sont :

• La mise en service interopérable et sûre du matériel roulant en Belgique.
• Préparation de la législation en la matière (partie technique)

Les missions du département IM sont :    

• La mise en service d'une infrastructure interopérable et sûre
  La gestion sûre de celle-ci par le gestionnaire d'infrastructure
  Préparation de la législation en la matière (partie technique)

2.  DG Politique de mobilité durable et ferroviaire du SPF Mobilité et Transports

L'objectif de la  DG Politique de mobilité durable et ferroviaire du SPF Mobilité et Transports ? Préparer et soutenir une politique fédérale concertée en matière de mobilité et de transport ferroviaire.  Nous collectons et analysons toutes les données pertinentes sur la mobilité et son évolution. Grâce à nos études, nous formulons des propositions en faveur d’une politique de mobilité durable. En partenariat avec Infrabel, la SNCB et les opérateurs privés, nous contribuons également au développement du transport ferroviaire de voyageurs et de marchandises. Nous préparons, contrôlons et évaluons les contrats de gestion et les plans d’investissements des entreprises publiques des chemins de fer. Nous œuvrons au développement d’une réglementation pour un transport ferroviaire sûr, sécurisé et plus respectueux de l’environnement. Nous veillons à développer un service orienté vers le voyageur et nous nous impliquons dans les évolutions du secteur ferroviaire aux niveaux international et européen. 

Vous travaillerez au sein de la Direction Sécurité, Sûreté et Environnement. Cette direction est composée de 3 services Sécurité, Sûreté et Marchandises Dangereuses et une cellule Environnement :

• Le service Sécurité gère tous les aspects par rapport au suivi de la sécurité d’exploitation.
• Le service Sûreté comprend le service d’inspection des ICN, NIS et le support de ANSF.
• Le service Marchandises Dangereuses contribue à l’élaboration de la réglementation nationale et internationale en ce qui concerne le transport des marchandises dangereuses par la rail.
• La cellule Environnement gère les rapportages requis par la règlementation européenne et est chargée des projets visant la réduction de l’impact environnemental du secteur ferroviaire.

Le poste vacant est situé au sein du service Sécurité qui est chargé des tâches suivantes :

• L’analyse et la préparation des choix politiques concernant la sécurité ferroviaire ;
• Le suivi du planning et le suivi de l’exécution des investissements en sécurité d’Infrabel, de la SNCB et d’autres opérateurs ferroviaires (ETCS, passages à niveau…) ;
• Le processus de reconnaissance des organismes d'évaluation de la conformité (NoBo et DeBo) ;
• Veiller à la sécurité des passages à niveau.

Rendre la mobilité belge plus sûre, plus efficace et plus durable, c’est notre mission quotidienne au SPF Mobilité et Transports. Qu’il s’agisse des routes, des voies ferrées, du trafic aérien ou maritime, nous travaillons tous main dans la main et avec passion, forts de nos nombreuses compétences professionnelles et dans une ambiance de travail agréable. Nous aidons non seulement notre pays à aller de l’avant, mais nous vous offrons également la possibilité de gagner en confiance et de vous développer en toute liberté en tant qu’individu, mais aussi au sein d’une équipe. Pour que la Belgique, et nous-mêmes, ne cessions jamais de progresser. 

Compétences comportementales

• Intégrer l’information: Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
• Décider: Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
• Travailler en équipe : Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Agir de manière orientée service : Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
• S'auto-développer: Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
• Conseiller:  Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.

Une bonne motivation est également importante et a une valeur plus importante dans le score final (X2)

Attention ! Si votre motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.

Compétences techniques

• Vous avez une bonne communication orale.

Atouts

• Vous vous exprimez couramment en néerlandais et en anglais pour participer à des réunions nationales et internationales, pour interpréter des textes préparatoires et pour comparer les versions linguistiques de la législation.

• Un intérêt ou une expérience dans le secteur ferroviaire est un atout compte tenu du contexte de l'emploi.

• Vous avez une expérience dans la gestion des relations avec les autorités et avec les différents partenaires.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

• ​Diplôme de base de 2ème cycle d'Ingénieur civil/Master ingénieur civil délivré par une université belge après au moins 5 ans d'études
• ​Diplôme de base de 2ème cycle d'ingénieur industriel/master ingénieur industriel délivré par une haute école belge après au moins 4 ans d'études. ​​

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans un autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur cette page.

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Vous êtes étudiant en dernière année de l’année académique 2022-2023 ?

Vous pouvez participer sous réserve. Téléchargez au moment de postuler votre attestation d’inscription de l’année en cours reprenant les années académiques, l’année d’études et la spécialisation académique de vos études.

Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis et vous l’avez téléchargé dans votre compte en ligne.

Expérience requise

Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 51.757,41 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous cultivons une dynamique de travail basée sur la confiance, la responsabilisation et l’orientation client pour offrir à nos collaborateurs :

• Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle (horaires flexibles, 26 jours de congé minimum par an, possibilité de télétravail régulier…)
• Une gestion orientée humain, basée sur le respect, l’intégrité et la diversité
• Une place aux talents et à l’esprit d’initiative
• Un trajet d’intégration pour tous nos nouveaux collaborateurs
• Un apprentissage continu, grâce aux nombreuses possibilités de développement tant externes qu’internes (coachings, workshops sur mesure,…)

Nous proposons un environnement de travail moderne et convivial, facilement accessible via les transports en commun :

• Openspace dynamique, wifi partout, coffee corner à chaque étage
• Salle de sport
• Cafétéria à prix démocratiques
• Organisation d’événements

Et, en plus de votre traitement, nous vous offrons :

• La gratuité des transports en commun pour votre trajet domicile-lieu de travail
• La mise à disposition d’un ordinateur portable et d’un GSM, avec prise en charge des frais d’appel
• Une prime de fin d’année et un pécule de vacances
• Une intervention mensuelle de 50 euros pour le télétravail régulier
• Une assurance hospitalisation qui peut être souscrite à des conditions avantageuses
• Divers avantages sociaux (interventions pour les prothèses/orthèses/lunettes/lentilles, cadeau de Saint-Nicolas pour les enfants de 0 à 9 ans, interventions pour les activités des jeunes ou leur minerval…)
• La possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
• La possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• Des avantages et des réductions octroyés grâce à Benefits@work

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
• jouir des droits civils et politique
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Important :

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
• Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité de chances et aménagements raisonnables:

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables et aux adaptations de poste.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez obtenir des aménagements. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : Vérification du diplôme

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2: Screening spécifique - épreuve informatisée/écrite (+/- 1h30)

Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidats ayant réussi l’étape précédente.

Les compétences suivantes seront mesurées à l’aide d’un test de dossier 

• intégrer l'information
• décider

Cette épreuve se déroulera vers la deuxième partie d'avril (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 15 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Après réception de votre résultat à cet épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/-1h30 + 1h de préparation préalable)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une
discussion durant l'interview. 

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100. 

Si l’étape 2 n’est pas organisée, cette épreuve se déroulera dans la deuxième partie d'avril 2023 (sous réserve)
Si l’étape 2 est organisée, cette épreuve se déroulera dans la première partie de mai (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'étape 3 (screening spécifique - entretien). A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie motivation de la 3ième étape. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de 15 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Priorité pour les personnes handicapées

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée. Vous trouverez plus d'information sur notre page).

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page.

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 21 mars 2023 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘Contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Vous êtes étudiant(e) en dernière année ?

Téléchargez votre attestation d’inscription mentionnant clairement l’année d’étude, l’année académique et l’orientation du diplôme avant la date limite d’inscription.

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Tests et évaluation ?

Vous trouverez plus d’info sur nos méthodes d’évaluation ici.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte ici.

Contact

Plus d’info sur la contenu de la fonction ?

NSA RAIL BELGIUM - Matériel roulant:

Koen Van den Brande

Conseiller - Sécurité ferroviaire

NSA Rail Belgium

koen.vandenbrande@nsarail.fgov.be

Tel.: +32 2 277  39 95

Site web www.nsarail.fgov.be

NSA RAIL BELGIUM Infrastructure:

Erik Francq

Conseiller - Sécurité ferroviaire

NSA Rail Belgium

erik.francq@nsarail.fgov.be

Tel.: +32 2 277  39 46

Site web www.nsarail.fgov.be

DG Politique de mobilité durable et transport férroviaire

Benjamin Lemaire

Conseiller Sécurité ferroviaire et milieu 

DG Politique de mobilité durable et transport férroviaire

benjamin.lemaire@mobilit.fgov.be

Tel.: +32 2 277 36 59

Plus d’info sur la procédure de sélection ?
Sandrine Laitem – Expert en sélection
Correspondant travaillerpour.be
Courriel : jobs@mobilit.fgov.be

Adresse et coordonnées générales
SPF BOSA – Travailler pour .be
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30 bte 1
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact/

Comment arriver chez nous ?

Description du trajet