Inspecteur social - niveau B (m/f/x)

Informer les employeurs, détecter les cas de fraude, analyser des dossiers : en tant qu'inspecteur social à l'ONSS, vous ne vous ennuierez jamais. En outre, vous jouez un rôle essentiel dans le contrôle de la sécurité sociale.

Informer les employeurs, détecter les cas de fraude, analyser des dossiers : en tant qu'inspecteur social à l'ONSS, vous ne vous ennuierez jamais. En outre, vous jouez un rôle essentiel dans le contrôle de la sécurité sociale.

En tant qu'inspecteur social,

vous veillez au bon respect de la législation sociale, vous prévenez et détectez les infractions et les cas de fraude :

• Vous effectuez des contrôles au sein des entreprises, soit de votre propre initiative, soit à la demande de l'ONSS ou d'autres autorités ;

• Vous enquêtez sur des dossiers sélectionnés via le datamining ;

• Vous vérifiez le bon fonctionnement des prestataires de services sociaux.

Vous préparez les enquêtes et les contrôles :

• Vous rassemblez et analysez toutes les informations disponibles (recherches dans les bases de données, analyses des risques, consultation de différents services, demandes de documents, infractions détectées, etc.) ;

• Vous recherchez la réglementation, la procédure et la méthodologie applicables ;

• Vous organisez le contrôle à l'aide des moyens internes et externes.

Vous effectuez des contrôles sur le terrain en choisissant la méthode la plus appropriée :

• Vous recueillez les informations nécessaires pour vérifier le respect de la réglementation applicable ;
• Vous vérifiez et comparez différents documents (cartes d'identité, documents sociaux, pièces comptables) ;
• Vous menez des auditions (responsables, travailleurs, témoins...) ;
• Vous collectez les informations utiles, etc. ;
• Vous appliquez des mesures de contrôle proportionnées aux objectifs de l'enquête. 

Vous analysez les résultats des enquêtes et vérifiez si ceux-ci sont conformes à la réglementation en vue de décider des actions à entreprendre :

• Vous examinez la cohérence des éléments recueillis et des faits constatés, ainsi que leur conformité à la réglementation ;

• Vous décidez si un contrôle complémentaire est souhaitable ;

• Vous traitez les enquêtes dans les plus brefs délais, si nécessaire en concertation avec les autres services concernés, et vous veillez à la bonne gestion du stock d'enquêtes.

Vous traitez les demandes, questions et plaintes reçues :

• Vous fournissez des informations et des conseils sur la sécurité sociale  aux employeurs, aux travailleurs, etc. (dans le cadre de permanences téléphoniques, de contrôles, de plaintes...), mais aussi à des collègues d'autres administrations;
• Vous informez vos interlocuteurs de leurs obligations et les aidez à les respecter ;
• Vous répondez aux questions spécifiques posées par l'auditorat du travail tout en respectant le devoir de discrétion et l'obligation de confidentialité ;

Vous gérez votre travail de manière autonome et traitez les dossiers par ordre de priorité.

Vous vous déplacez régulièrement ; Vous devez disposer d'un permis de conduire et d'une voiture pour exercer cette fonction ;
Vous travaillez parfois sur des lieux difficilement accessibles, par exemple des chantiers ;
Vous êtes disposé à travailler dans des conditions parfois difficiles sur les plans physique et psychologique.
Vous êtes disposé à effectuer occasionnellement des horaires irréguliers (le soir, la nuit ou le week-end).

Venez nous rencontrer lors de notre jobday !

Le 9 mars 2023, nous vous donnerons une image claire de cette fonction lors d'un jobday à l'Office National de Sécurité Sociale à Bruxelles. Grâce à des panneaux d'information, des vidéos et des tables de discussions, vous aurez une meilleure vision du contenu du poste et de la procédure de sélection. Et bien sûr, nos collègues inspecteurs seront sur place pour vous dire à quel point c'est un travail passionnant. 

La participation est gratuite mais vous devez vous inscrire en ligne. Vous pouvez vous inscrire jusqu'au 5 mars.

Nous avons hâte de vous rencontrer! 

Si vous ne pouvez pas venir à notre jobday, n'hésitez pas à contacter notre personne de contact ci-dessous :

Plus d'information sur le contenu de la fonction?
Sophie Kuzniak- Conseillère générale Inspection
Correspondante ONSS
Tél.: 02/509.26.85
E-mail : sophie.kuzniak@onss.fgov.be

Le service d'inspection de l'ONSS se compose de l'administration centrale et des services extérieurs. Il existe des services extérieurs au niveau des provinces belges et à Bruxelles, où se trouve également l'administration centrale. Il y a actuellement 16 postes vacants dans les directions Francophones ou Bruxelloises de l'Inspection de l'ONSS. Votre affectation au sein de l'administration centrale ou dans les services extérieurs sera déterminée après votre entretien. 

En tant qu'inspecteur social, vous travaillerez pour l'ONSS, l'Office national de sécurité sociale. Il s'agit de l'agence gouvernementale qui fournit de l'argent et des données à la sécurité sociale belge. Sans l'ONSS, il n'y a pas de pensions ou d'allocations de chômage, et les factures des médecins deviennent inabordables.

L'inspection est une partie importante de l'ONSS . Les inspecteurs sont nos "antennes" sur le terrain. Ils aident les entreprises à s'acquitter correctement de leurs obligations sociales (telles que les déclarations) afin que les cotisations puissent être perçues et que les droits des travailleurs restent garantis.

En collaboration avec les autorités judiciaires et les autres services d'inspection , l'inspection de l'ONSS lutte contre la fraude sociale. Elle mène des enquêtes auprès des employeurs et contrôle les secrétariats sociaux et les prestataires de services reconnus.

En outre, l'inspection surveille également l'emploi international, par exemple des employés étrangers, et des travailleurs indépendants. 

La lutte contre l'exploitation économique et la traite des êtres humains est une autre priorité importante de nos actions. 

Jetez un coup d'œil sur notre site web travailleralonss.be

Compétences comportementales

• Vous analysez l'information : Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un œil critique l'information.
• Résoudre des problèmes : Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions. 
• Travailler en équipe : Vous créez et favorisez l'esprit de groupe en partageant vos opinions et vos idées et en contribuant à la résolution des conflits entre collègues.
• Faire preuve de fiabilité : Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
• Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétences techniques

1) Vous êtes en mesure de consulter une réglementation importante pour les inspecteurs sociaux - Code pénal social du 6 juin 2010, ) art. 16 à 95-, de comprendre ses principes de base et d'appliquer la réglementation à des situations simples ?  Vous pourrez consulter la règlementation ad hoc durant l'épreuve. Ces règlements vous seront fournis lors du questionnaire à choix multiples pour résoudre le questionnaire.

2) Vous avez une bonne communication écrite : vous respectez les règles de la communication et vous êtes capable de transmettre clairement un message pertinent.

3) Vous disposez d'une bonne communication orale.

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! Votre motivation et les compétences en gras sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.

Si la compétence "Travailler en équipe" et si les compétences techniques 1) et 2) ne répondent pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.

Les compétences "Analyser l'information", "Atteindre les objectifs" et votre motivation ont une valeur plus importante dans le score final (X2).

Non requis mais un atout

• Vous avez une connaissance de base de l'anglais et du néerlandais
• Une expérience dans une fonction de contrôle est un plus

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

• Diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale

• Diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle d'au moins deux années d'études certificats attestant la réussite des deux premières années d'études de l'Ecole royale militaire

• Diplôme de l'enseignement maritime de cycle supérieur ou de l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré de plein exercice

• Diplôme de géomètre expert immobilier, de géomètre des mines ou diplôme d'ingénieur technicien.

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans un autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur cette page.

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Si vous n'êtes pas sûr de disposer du diplôme adéquat, n'hésitez pas à contacter la personne de contact qui est mentionnée sur le site Selor pour l'offre d'emploi (voir coordonnées Selor).

Vous êtes étudiant en dernière année de l’année académique 2022-2023?

Vous pouvez participer sous réserve. Téléchargez au moment de postuler votre attestation d’inscription de l’année en cours reprenant les années académiques, l’année d’études et la spécialisation académique de vos études.

Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis et vous l’avez téléchargé dans votre compte en ligne.

Vous êtes agent statutaire francophone ?

Pour participer à cette sélection, vous devez être nommé :

• dans l’une des administrations fédérales ou dans l’un des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d’application du marché interne), ou
• à l’Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).

Le poste vacant est un poste B. Vous devez donc :

• soit être doté du niveau B
• soit avoir réussi la partie spécifique d’une sélection d’accession de niveau B) et être sur la liste des lauréats.

Dans ce cas-ci, vous ne devez pas remplir les conditions liées au diplôme.

Téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d’inscription et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si votre preuve de nomination ou de réussite a déjà été validée lors d’une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation.

Vous êtes militaire de carrière francophone ?

Le poste vacant est un poste B. Vous devez donc :

• Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l’onglet ‘Diplômes’ de votre compte ‘Mon Compte’
• Contacter obligatoirement et dès votre inscription la personne mentionnée dans la rubrique ‘Personnes de contact’ afin de vérifier les équivalences de niveau.

Dans ce cas-ci, vous ne devez pas remplir les conditions liées au diplôme.

Expérience requise

Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'Inspecteur social (niveau B) avec le barème de traitement correspondant B1.

Rémunération

Traitement de départ minimum : 33.606,32 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

• Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
  • possibilité de télétravail
  • minimum 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An

• Vous travaillez dans une institution publique de sécurité sociale innovante qui fait face à de nombreux défis avec un impact potentiel sur de nombreuses personnes

• Infrastructure et équipement informatiques modernes, parkings

• Travail en flex-desk

• Plusieurs possibilités d’auto-développement
  • nombreuses possibilités de formations et éducation (à suivre durant les heures de travail)
  • nombreuses opportunités de carrière

• Avantages financiers
  • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
  • Assurance hospitalisation gratuite pour le membre du personnel et conditions avantageuses pour les membres de sa famille
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail (Accessibilité aisée via les transports en commun du siège central de l'ONSS, situé au-dessus de la Gare du Midi).
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • Possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements en vélo
  • Indemnités forfaitaires pour frais de séjour
  • Assurance Omnium et indemnité kilométrique pour les déplacements de service en voiture personnelle
  • Indemnités de bureau forfaitaires
  • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
  • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
  • mise à disposition d’un GSM et d’un ordinateur portable à utilisation professionnelle
  • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques
  • Divers avantages sociaux (interventions lunettes, prothèses dentaires, fête Saint-Nicolas...)

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• condition de nationalité sur base de l’art.112 §1 de l’AR de 37 et la circulaire 397 du 24/02/1995 (exercice de la puissance publique) : les emplois sont réservés aux personnes de nationalité belge.

• jouir des droits civils et politique

• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.
• Le permis de conduire ainsi qu'un véhicule sont nécessaires à l'exercice de la fonction. 

Si vous participez à la sélection sur base de votre diplôme vous serez, si vous êtes lauréat, nommé après avoir accompli avec succès la période de stage.

Si vous participez sur base de mobilité interne, vous ne devez plus faire de stage.

Si vous êtes fonctionnaire nommé dans une autre institution que celle qui recrute, lorsque vous entrez en service sur base de mobilité interne, une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute et dans le niveau de la sélection, vous entrez en service selon les principes de la mutation interne.

Dans cette procédure, il existe différentes étapes. Vous pouvez seulement vous inscrire à la prochaine étape si vous avez réussi l'étape précédente. 

En bref :

1. Nous examinons votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination

2. Vous passez deux tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles 

3. Vous passez un entretien avec une étude de cas à l'ONSS

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
• Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité de chances et aménagements raisonnables:

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables et aux adaptations de poste.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez obtenir des aménagements. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : vérification des conditions de participation (diplôme et/ou de l’arrêté de nomination)

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée/écrite (+/- 3h)

Les compétences techniques suivantes seront mesurées à l’aide d’un QCM et d'une épreuve écrite : 

• Vous êtes capable de consulter une réglementation importante pour les inspecteurs sociaux - Code pénal social du 6 juin 2010, art. 16 à 95-, d’en comprendre les principes élémentaires et de les appliquer à des situations simples ?  Vous pourrez consulter la règlementation ad hoc durant l'épreuve. 

• Vous avez une bonne communication écrite : vous respectez les règles de la communication et vous êtes capable de transmettre clairement un message pertinent.

Cette épreuve se déroulera le 28/04/2023 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Attention : pour cette épreuve il n’y aura qu’une seule session prévue.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 (par test). Attention : seules les productions écrites des 200 premiers lauréats au QCM seront corrigées. Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 100 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Après réception de votre résultat à cet épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/-1h15 + 1h de préparation préalable)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Cette épreuve se déroulera entre mi-juin et mi-juillet. (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'étape 3 - screening spécifique Entretien. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie "Atteindre les objectifs". S'il y a égalité de point pour cette partie, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie "Analyser l'information". Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de maximum 100 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Priorité pour les personnes handicapées

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée. Vous trouverez plus d'information sur notre page).

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page.

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 21/03/2023 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme et/ou arrêté de nomination ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme ou votre arrêté de nomination dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Vous êtes étudiant(e) en dernière année ?

Téléchargez votre attestation d’inscription mentionnant clairement l’année d’étude, l’année académique et l’orientation du diplôme avant la date limite d’inscription.

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Tests et évaluation ?

Vous trouverez plus d’info sur nos méthodes d’évaluation ici.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte ici.

Contact

Plus d’info sur la contenu de la fonction ?
Sophie Kuzniak
Conseillère générale Inspection
Tél. : 02/509.26.85 
Courriel : sophie.kuzniak@onss.fgov.be

Plus d’info sur la procédure de sélection ?
Benoît Coppens
Correspondant travaillerpour.be
Tél. : 02/509.33.00
Courriel :  benoit.coppens@onss.fgov.be 

Adresse et coordonnées générales
SPF BOSA – Travailler pour .be
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30 bte 1
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact/

Comment arriver chez nous ?

Description du trajet