Expert sécurité de l'information (m/f/x)

Travailler pour la Sûreté de l’Etat, c’est choisir un métier qui n’est pas comme les autres. Vous voulez vous impliquer dans une organisation qui œuvre au maintien de la sécurité du pays? Vous avez soif d’apprendre et vous souhaitez que votre travail ait du sens ? Alors, vous êtes peut-être une des personnes que nous recherchons. Faites-nous signe sans plus attendre.

L’autorité nationale de sécurité recherche activement plusieurs profils d’expert.

Travailler pour la Sûreté de l’Etat - département de l'Autorité Nationale de Sécurité, c’est choisir un métier qui a du sens !

Un métier pas comme les autres !

Vous voulez vous sentir utile ?

Vous avez soif d’apprendre et vous souhaitez que votre travail ait du sens ?

Alors, vous êtes peut-être une des personnes que nous recherchons.

Faites-nous signe sans plus attendre.

Nous vous garantissons un emploi avec des perspectives sociétales. Vous pourrez vous impliquer directement dans une organisation qui œuvre au maintien de la sécurité du pays en prévenant les risques pour la sécurité.

Globalement,

• Vous développez vos connaissances et votre expertise en matière de classification de l’information, de délivrance des habilitations de sécurité, d'accréditation des installations physiques et les interventions en tant qu’autorité belge compétente pour le service public réglementé du programme Galileo (CPA), afin de soutenir une des équipes responsable en la matière au sein de l’ANS;
• Vous apportez une aide et gérez les demandes en ce qui concerne les habilitations de sécurité, les accréditations des installations physiques ou les interventions en tant que CPA belge ; ce qui implique :
  • la rédaction des décisions motivées en cas de refus, retrait ou limitation ;
  • la préparation et suivi des dossiers de recours ;
  • donner des briefings de sécurité aux officiers de sécurité et informer les clients potentiels.
• Vous préparez et suivez la politique générale belge et internationale de protection des informations classifiées et le service public réglementé du programme Galileo.
• Vous participez à des réunions nationales et internationationales concernant la sécurité de l’information.
• Vous informez et soutenez les clients externes dans le cadre du bon déroulement du processus d’approbation des habilitations de sécurité, des installations physiques et des interventions en tant que CPA belge.

Selon l'équipe dans laquelle vous vous retrouvez, les priorités sont différentes.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Important:

Si vous êtes candidat, nous vous demandons de faire preuve de discrétion et de ne pas mentionner votre candidature en dehors de votre entourage très proche. Veuillez également ne rien mentionner sur les réseaux sociaux à ce sujet. Si vous êtes lauréat, vous recevrez davantage d’information lors de l'entrée en service.

Tout membre du personnel de la Sûreté de l'Etat doit être titulaire d'une habilitation de sécurité du niveau “Très secret” (loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et aux habilitations, attestations et avis de sécurité) (pour plus de détails, nous vous invitons à vous rendre à l'onglet 'Employeur'). 

Il y a 2 postes vacants au sein de l'Autorité Nationale de Sécurité de la Sûreté de l'Etat.

La Sûreté de l'Etat est le service civil belge de renseignement et de sécurité. Elle protège les valeurs et intérêts fondamentaux de l'Etat en recueillant et traitant des informations dans le but d'informer les autorités des activités susceptibles d'affecter la sécurité nationale.

Nos missions légales sont décrites dans la loi du 30 novembre 1998. Il s'agit de la lutte contre le terrorisme, l'espionnage, l'extrémisme, la prolifération des armes à destruction massive, les organisations sectaires nuisibles et les organisations criminelles. De plus, le service effectue également des screening de sécurité afin de vérifier la fiabilité des personnes qui traitent des informations sensibles.

Avec la modification législative de la loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et aux habilitations de sécurité, aux certificats de sécurité et aux avis de sécurité, l'Autorité nationale de sécurité sera rattachée à la Sûreté de l'Etat à partir du 1er janvier 2024.

L'Autorité nationale de sécurité est chargée de délivrer ou révoquer les habilitations de sécurité et traite les demandes des personnes morales, des administrations et de leurs employés qui ont besoin d'accéder à des informations classifiées. Suite à une décision de l'Autorité nationale de sécurité, le service délivre ou non une habilitation de sécurité. 

À partir du 1er janvier 2024, l'Autorité nationale de sécurité sera également responsable de la délivrance, de la modification, de la suspension et de la révocation des agréments des installations physiques, des systèmes de communication et informatiques et des produits cryptographiques, de la gestion et de la distribution du matériel cryptographique, des interventions en tant qu'autorité belge responsable du service public réglementé visé à l'article 5 de la décision 1104/2011/UE ainsi que de la coopération internationale en matière d'échange et de protection d'informations classifiées.

Ces postes vacants s'inscrivent dans le cadre de l'élargissement des compétences de l'Autorité nationale de sécurité.

Important :

Tout membre du personnel de la Sûreté de l'Etat doit être titulaire d'une habilitation de sécurité du niveau “Très secret” (loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et aux habilitations, attestations et avis de sécurité). Une habilitation de sécurité est attribuée à toute personne qui, pour des raisons professionnelles, doit avoir accès à des informations classifiées ou à des informations dont l'utilisation inadéquate est susceptible de porter atteinte aux intérêts fondamentaux de la Belgique.

Pour obtenir cette habilitation, vous devez vous soumettre à une enquête de sécurité. Il en va de même pour toutes les autres personnes majeures habitant sous votre toit. Une enquête de sécurité vise à vérifier discrètement si le candidat ou les éventuelles autres personnes domiciliées avec lui font preuve de discrétion, d’intégrité et de loyauté. Cette enquête est mise à jour tous les cinq ans au minimum.

Pour plus d’informations concernant la Sûreté de l’Etat, veuillez consulter le site Internet de la VSSE.

Compétences comportementales

• Intégrer l’information: Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
• Décider: Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.

• Travailler en équipe : Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.

• Agir de manière orientée service : Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Faire preuve de fiabilité : Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
• Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétences techniques

• Communiquer par écrit : Vous êtes capable de transmettre correctement des réglementations par écrit en termes de contenu, de langue et de mise en pages.
• Communiquer oralement : Vous avez de bonnes aptitudes en communication orale.

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! votre motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction et a une valeur plus importante au score final (X2).

Si votre motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.

Atouts

• Vous êtes multilingue (français, néerlandais, anglais).

Votre profil :

• Vous avez un diplôme de master
• Vous êtes motivé à participer à la protection des données
• Être multilingue est un atout.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

• Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
• Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole
• Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.​

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans un autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur cette page.

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Vous êtes agent statutaire francophone ?

Pour participer à cette sélection, vous devez être nommé :

• dans l’une des administrations fédérales ou dans l’un des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d’application du marché interne), ou
• à l’Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).

Le poste vacant est un poste A1. Vous devez donc :

• soit être doté du niveau A1
• soit avoir réussi la partie spécifique d’une sélection d’accession de niveau A1 et être sur la liste des lauréats.

Dans ce cas-ci, vous ne devez pas remplir les conditions liées au diplôme.

Téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d’inscription et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si votre preuve de nomination ou de réussite a déjà été validée lors d’une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation.

Vous êtes militaire de carrière francophone ?

Le poste vacant est un poste A1. Vous devez donc :

• Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l’onglet ‘Diplômes’ de votre compte ‘Mon Compte’
• Contacter obligatoirement et dès votre inscription la personne mentionnée dans la rubrique ‘Personnes de contact’ afin de vérifier les équivalences de niveau.

Dans ce cas-ci, vous ne devez pas remplir les conditions liées au diplôme.

Expérience requise

Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard (11/04/2023), vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant NA11.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 43.757,81 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Primes

En tant que membre du personnel de la Sûreté de l'État de la Sûreté de l'Etat, vous avez droit à une allocation de protection de base de 220 EUR brut et une allocation de renseignement de 290 EUR brut forfaitaire mensuelle (à indexer sur base de l'indice pivot 138.01). Pour plus d'informations, voir les articles 252, 253 et 254 de l'arrêté royal du 13 décembre 2006 portant sur le statut des agents des services extérieurs de la Sûreté de l'État.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

• Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
  • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
  • 32 jours de congé minimum (complétés par 5 jours libres car, contrairement à d'autres organisations gouvernementales, le VSSE travaille pendant la semaine entre Noël et le Nouvel An)
  • accessibilité aisée via les transports en commun

• Plusieurs possibilités d’auto-développement
  • nombreuses possibilités de formations et éducation (à suivre durant les heures de travail)
  • nombreuses opportunités de carrière

• Avantages financiers
  • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
  • assurance hospitalisation avantageuse
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • acquisition d'ancienneté pour les années travaillées dans l'administration publique (tous les niveaux : local, provincial, communautaire et régional, fédéral, enseignement, etc.)
  • possibilité de valoriser l'expérience professionnelle pertinente dans le secteur privé
  • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
  • divers avantages sociaux
  • salle de sport où vous pouvez suivre des cours collectifs (notamment d'autodéfense, de musculation et d'endurance) ou élaborer un programme d'entraînement personnel avec le coach sportif.

Compte tenu du caractère confidentiel des informations traitées par la Sûreté de l'Etat, la possibilité de télétravail n'est pas structurelle et reste exceptionnelle en fonction des possibilités du service.

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge 
• jouir des droits civils et politique
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

• Être titulaire d'une habilitation de sécurité valide conformément à la loi du 11.12.1998 relative à la classification et aux habilitations de sécurité, aux certificats de sécurité et aux avis de sécurité.

Si vous participez à la sélection sur base de votre diplôme vous serez, si vous êtes lauréat, nommé après avoir accompli avec succès la période de stage.

Si vous participez sur base de mobilité interne, vous ne devez plus faire de stage.

Si vous êtes fonctionnaire nommé dans une autre institution que celle qui recrute, lorsque vous entrez en service sur base de mobilité interne, une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute et dans le niveau de la sélection, vous entrez en service selon les principes de la mutation interne.

En bref :

1. Nous examinons votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination
2. Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles
3. Vous passez un entretien avec une étude de cas au SPF BOSA à Bruxelles 

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Les tests peuvent être organisés en présentiel.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
• Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité de chances et aménagements raisonnables:

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables et aux adaptations de poste.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez obtenir des aménagements. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : vérification du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 1h30)

Les compétences suivantes seront mesurées à l’aide d’un test de traitement de dossiers :

• Intégrer l'information
• Décider

Cette épreuve se déroulera vers fin avril 2023 (période sous réserve de changement). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100. Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 24 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Après réception de votre résultat à cet épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Étape 3 : Screening spécifique - entretien avec cas pratique (+/- 1h + temps de préparation préalable)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Pour l'étude de cas, il peut être utile de lire au préalable le texte "UE décision 2013/488/UE" - qui se trouve en annexe.

L'analyse de cas fera l'objet de discussion durant l'entretien.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Cette épreuve se déroulera durant la deuxième quinzaine du mois de mai 2023 (période sous réserve de changement).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'Étape 3 - entretien avec cas pratique. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la compétence "Vous êtes capable de transmettre correctement des réglementations par écrit en termes de contenu, de langue et de mise en pages". Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de 24 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Priorité pour les personnes handicapées

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée. Vous trouverez plus d'information sur notre page).

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page.

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 11/04/2023 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme et/ou arrêté de nomination ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme ou votre arrêté de nomination dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Tests et évaluation ?

Vous trouverez plus d’info sur nos méthodes d’évaluation ici.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte ici.