Analystes fonctionnels (m/f/x)

Plusieurs organisations fédérales recherchent 2 analystes fonctionnels. Vous possédez un master en IT avec minimum 1 an d'expérience ou un autre diplôme master avec au minimum 2 ans d’expérience dans l’analyse fonctionnelle de projets ICT ? Vous êtes peut-être une des personnes que nous recherchons afin de renforcer les services fédéraux.

Inscrivez-vous sans tarder à cette sélection ainsi qu’à une date de test dans votre compte. Si vous êtes lauréat·e, vous aurez l’opportunité de choisir dans quelle fonction et/ou organisation vous souhaitez entrer en service.

Concrètement,

• Vous rassemblez et évaluez les besoins des utilisateurs, vous traduisez ces besoins en spécifications fonctionnelles et vous assurez le suivi de la mise en œuvre auprès des équipes de développement et des équipes de test.
• Vous êtes en contact direct et travaillez en étroite collaboration avec les analystes business, les experts ICT, les gestionnaires de projet (réunions, présentations, formation) et communiquez de manière proactive et transversale avec ceux-ci.
• Vous discutez avec les développeurs et testeurs et les guidez si nécessaire afin qu'ils puissent créer ou adapter des applications aux besoins des clients.
• Vous rédigez les analyses qui serviront de base aux développements et tests de votre application.
• Vous élaborez des scénarios de test et des critères d'acceptation. Vous les mettez ensuite également en œuvre.
• Vous participez activement au travail au sein de votre équipe selon la méthodologie utilisée par l’organisation (Agile, Waterfall,…).
• Vous participez à la résolution des incidents de manière rapide, efficace et durable.
• Vous contribuez au développement et à l'amélioration de la méthodologie d'analyse au sein des organisations. Vous proposez des améliorations de processus et les documentez.
• Vous vous assurez que les artefacts soient conformes aux spécifications fonctionnelles ainsi qu'aux spécifications du business. Vous veillez à ce que les artefacts soient conformes aux normes en vigueur (sur le plan visuel, technique ou qualitatif).

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Il y a au moins 2 postes vacants pour plusieurs organisations fédérales :

• 1 poste est vacant pour le pilier Service Delivery du SPF Finances. Le pilier Service Delivery réalise des applications logicielles pour les administrations générales ou d'autres services d’encadrement.
  En étroite collaboration avec eux, les besoins fonctionnels sont déterminés, de nouveaux services identifiés et les services existants améliorés. Le pilier Service Delivery assure la qualité et la continuité des applications proposées. Cela se fait toujours en concertation avec le Business et dans la limite des budgets alloués en mettant l'accent sur la satisfaction du client. De petites équipes agiles multidisciplinaires sont chargées d'analyser, de concevoir, de développer, de tester, de documenter et de maintenir les programmes, les systèmes et les bases de données. 

• 1 poste minimum est vacant au SPF Stratégie et Appui (BOSA). Le poste vacant se trouve :
  • Au sein de la direction générale Simplification et Digitalisation soit :
    • dans le domaine IAAM - Identification, Authentication & Access Management – gère les services garantissant aux citoyens et entreprises des accès sécurisés vers les applications publiques en ligne.
    • dans l'équipe projet « Single Digital Gateway » (SDG). Le SDG est le règlement relatif au portail numérique unique européen qui prévoit que tous les citoyens et entreprises de l’UE puissent accéder, en ligne, à des informations et des procédures ainsi qu'à des services d'assistance. Le portail numérique unique (SDG) est un projet très ambitieux nécessitant l'implication et l'engagement de tous les niveaux de l'administration.

Plus d'informations sur les différentes fonctions vacantes ? Consultez les descriptions de postes spécifiques en annexe mentionnées dans le bas de la page.

Compétences comportementales

• Travailler en équipe : Vous partagez vos avis et vos idées et contribuez à la résolution de conflits entre collègues.
• Agir de manière orientée service : Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• S’auto développer : Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
• Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétences techniques

• Vous possédez de bonnes connaissances des systèmes de modélisation.

• Vous possédez une bonne communication orale.

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! 

La compétence en gras et votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction et ont une valeur plus importante dans le score final.

Atouts

• Vous travaillez dans un environnement trilingue (néerlandais, français et anglais). En plus de votre langue maternelle, vous avez une maîtrise suffisante des autres langues pour travailler sans difficultés avec des collègues ou des clients qui s'expriment dans une de ces langues, pour suivre des réunions dans l'autre langue ou pour comprendre la documentation technique en anglais.
• Vous avez une compréhension ou une connaissance de SQL.
• Vous avez une connaissance des mockup d’écran.

Votre profil

• Vous avez un diplôme de master dans le domaine ICT avec au minimum 1 année d'expérience OU un autre diplôme master avec minimum 2 années d'expérience dans l'analyse fonctionnelle de projet ICT
• Vous possédez de bonnes connaissances des systèmes de modélisation
• Vous êtes un teamplayer communicatif, orienté client, désireux d'apprendre et orienté résultats.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis le jour de votre inscription:

• Option 1 – Diplôme Master IT AVEC minimum 1 an d’expérience

  • Diplôm​​e de base de 2ème cycle (par exemple, licence/master, ingénieurs ...) délivré par une université ou une haute école belge après au moins 4 ans d'études obtenu dans le domaine de l'informatique, des sciences informatiques ou en électronique.​

  Option 2 – Tous les autres diplômes Master AVEC minimum 2 ans d’expérience

  • Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
  • Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole
  • Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.​

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans un autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur cette page.

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Expérience requise le jour de votre inscription:

Vous possédez une expérience professionnelle pertinente de minimum 1 an (option 1) OU 2 ans (option 2) dans le domaine de l'analyse fonctionnelle de projets ICT où vous avez effectué au moins 2 des tâches suivantes :

• Analyser et cartographier les besoins du business

• Documenter et/ou mettre à jour les exigences fonctionnelles
• Modéliser des processus (BPMN, UML, Datamodèles,...)
• Rédiger, exécuter et/ou organiser des scénarios de test et/ou des tests d'acceptation
• Rédiger et/ou exécuter de usescases, de userstories ou par le biais d'une méthode similaire
• Élaborer des règles de gestion (businessrules).

Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Procédure de sélection » et ce le jour de votre inscription.

Si le jour de votre inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d’Analyste fonctionnel (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 51.757,412 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Chaque organisme possède des avantages qui lui sont propres mais voici un aperçu de ce qu’ils ont en commun.

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

• Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
  • horaire flexible
  • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
  • possibilité de télétravail
  • 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
  • accessibilité aisée via les transports en commun
• Plusieurs possibilités d’auto-développement
  • nombreuses possibilités de formations et éducation (à suivre durant les heures de travail)
  • nombreuses opportunités de carrière
• Avantages financiers
  • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
  • assurance hospitalisation avantageus
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
  • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
  • divers avantages sociaux
  • mise à disposition d’un GSM et d’un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d’appel

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
• jouir des droits civils et politique
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

En bref :

1. Nous examinons votre diplôme et votre expérience.

2. Vous passez un entretien avec une cas technique chez Travaillerpour.be (WTC3, Bruxelles).

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

• Immédiatement après votre inscription à la sélection, vous pouvez choisir une date de test dans votre compte en ligne, sous réserve de validation des conditions de participation. Inscrivez-vous dans les 15 jours après votre inscription à une date de test. Ne tardez pas à vous y inscrire car faute d’inscription à une date de test dans ce délai de 15 jours, nous ne pourrons plus tenir compte de votre candidature à cette sélection.

• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous présentez pas à une épreuve à laquelle vous êtes inscrit.e, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
• Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité de chances et aménagements raisonnables:

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables et aux adaptations de poste.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez obtenir des aménagements. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : Vérification du diplôme

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne le jour de votre inscription.

Si vous ne satisfaites pas à cette condition de participation, votre participation à cette sélection prendra fin. Si une date de test était déjà été choisie, elle sera annulée et nous ne pourrez plus vous inscrire à une date de test.

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne le jour de votre inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.

Si vous ne satisfaites pas à cette condition de participation, votre participation à cette sélection prendra fin. Si une date de test était déjà été choisie, elle sera annulée et nous ne pourrez plus vous inscrire à une date de test.

A quoi devez-vous être attentif ?

Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?

Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

Étape 3 : Screening spécifique - entretien avec cas technique (+/-1h15 + temps de préparation préalable)

Ce test sera organisé en présentiel.

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par un cas technique. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview. 

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez avoir obtenu l’évaluation « apte » ou « très apte » à cette épreuve.

En cas de mention non-apte à cette étape, la procédure s’arrête pour vous et vous ne pouvez plus postuler à cette sélection continue d’analyste fonctionnel pendant une période de 6 mois.

Ce screening spécifique est organisé régulièrement, consultez votre compte en ligne pour vous inscrire à une date de test. Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve dans un délai de 15 jours à partir de votre inscription à cette sélection, sous réserve de validation des conditions de participation. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. Si vous ne vous inscrivez pas dans ce délai de 15 jours à cette épreuve de sélection, nous ne pourrons plus tenir compte de votre candidature à cette sélection.

Si vous êtes lauréat ?

Les candidats aptes et très aptes sont repris dans une liste reprenant l’ensemble des lauréats. Les candidats très aptes sont classés prioritairement par rapport aux candidats aptes.

Si vous êtes apte ou très apte, vous recevrez dans de brefs délais les offres d’emploi spécifiques des différentes organisations participantes. Vous aurez alors huit jours pour accepter une ou plusieurs offres d’emploi en précisant vos préférences pour une ou plusieurs fonctions ou organisations. Nous vous conseillons de prendre contact avec les personnes de contact des différentes organisations pour vous informer sur la fonction et le service avant de valider vos préférences.

Si vous ne répondez pas aux propositions d’engagement ou les refusez à deux reprises ou ne répondez pas à une consultation complémentaire, vous serez exclu·e de la liste de lauréats, ne recevrez plus d’offres d’emploi et ne pourrez pas participer aux épreuves complémentaires éventuelles (voir-ci-dessous).

Dans le cas où il y a plus de candidats intéressés ayant la même priorité de classement que de postes vacants, une épreuve complémentaire (entretien) sera réalisée sur base d’une offre d’emploi concrète au sein de l’organisation en question. Cette épreuve complémentaire permettra de réaliser un classement entre candidats ayant la même priorité de classement.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur cette page.

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 05/05/2023 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' le jour de votre inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘Contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Tests et évaluation ?

Vous trouverez plus d’info sur nos méthodes d’évaluation ici.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte ici.

Contact

Plus d’info sur la contenu de la fonction ?

SPF BOSA

Jean-Yves Damien

HR Recruitment Partner

Tel : +32 2 740 84 48

Mail en mentionnant le service pour lequel vous souhaitez un complément d’information : INFOJOB@BOSA.FGOV.BE

SPF Finances

Didier Raspe

Analyste fonctionnel 

Tél. : 02/577.85.32

Courriel : didier.a.raspe@minfin.fed.be

Plus d’info sur la procédure de sélection ?

Equipe Fastlane

Youness Raji – Assistant HR Services

OU

Cynthia De Smet – Consultante HR Services

Correspondants Travaillerpour.be

Tél. : +32 2 740 82 08 / +32 2 740 77 16

Courriel : fastlanefr@bosa.fgov.be

Adresse et coordonnées générales
SPF BOSA – Travailler pour .be
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30 bte 1
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact/

Comment arriver chez nous ?

Description du trajet