Agent de prévention (m/f/x)

Rejoignez-nous en tant qu'acteur en prévention sociale. Vous jouerez un rôle essentiel dans l’analyse des faits sociaux, l’élaboration de diagnostics sociaux et la mise en œuvre d'actions de prévention.

Votre mission : contribuer activement à une veille sociale proactive, soutenir l’évaluation des actions menées et accompagner la concrétisation des décisions du Conseil de prévention. Une opportunité idéale pour allier analyse, action terrain et engagement sociétal.

Êtes-vous prêt à jouer un rôle clé dans la prévention sociale et l'accompagnement de projets structurants ? Voici les missions : 

• Participer à l’élaboration des diagnostics sociaux et à l’analyse des faits sociaux
• Établir des bilans des actions menées en prévention
• Contribuer à la mission de veille et à l’évaluation des actions de prévention
• Apporter un appui à la mise en œuvre des décisions du Conseil de prévention
• Recueillir des données pertinentes sur le terrain et auprès des services d'action en milieu ouvert
• Analyser, synthétiser et présenter des données au Chargé de prévention
• Diffuser des informations liées au plan d’action
• Apporter un appui aux appels à projets
• Organiser des rencontres avec les opérateurs de prévention et rédiger des notes de suivi
• Évaluer les actions de prévention
• Porter, si nécessaire, la mise en œuvre d’actions décidées par le Conseil
• Apporter un appui aux services d’actions en milieu ouvert pour les diagnostics sociaux
• Collaborer à la médiation entre services d’actions en milieu ouvert et autorités locales
• Assister au développement d’un réseau intersectoriel sur le territoire
• Soutenir la concrétisation de projets portés par le Chargé de prévention

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

La Fédération Wallonie-Bruxelles est compétente pour les matières personnalisables.
Parmi ses missions, elle a en charge les matières relatives  à la protection de la jeunesse visées par le décret du 18 janvier 2018 portant le code de la prévention, de l’aide à la jeunesse et de la protection de la jeunesse, les arrêtés d’exécution et par la loi du 8 avril 1965 relative à la protection de la jeunesse, à la prise en charge des mineurs ayant commis un fait qualifié infraction et à la réparation du dommage causé par ce fait.

Elle est également devenue compétente, depuis le 1er janvier 2015, pour la gestion des centres communautaires qui accueillent les jeunes ayant fait l’objet d’un dessaisissement.

L’Administration générale de l’aide à la jeunesse apporte une aide individuelle, en hébergement ou dans le milieu de vie aux jeunes en danger ou en difficulté ou aux jeunes qui sont poursuivis du chef d’un fait qualifié infraction. Les jeunes poursuivis du chef d’un fait qualifié infraction sont notamment confiés aux Institutions Publiques de Protection de la Jeunesse (IPPJ, au nombre de six) et aux Equipes Mobiles d’Accompagnement (EMA, au nombre de huit).

Les IPPJ accueillent en régimes ouvert et fermé des jeunes poursuivis pour des faits qualifiés infractions qui lui sont confiés par le Tribunal de la Jeunesse.

Les missions assignées aux IPPJ consistent à favoriser la réinsertion familiale et sociale des jeunes qui leur sont confiés, à leur permettre d’acquérir une meilleure image d’eux-mêmes et à les amener à prendre conscience de leurs actes et des conséquences pour la(les) victime(s). Pour ce faire, les IPPJ développent des actions pédagogiques qui s’inscrivent dans un trajet éducatif visant à répondre aux besoins spécifiques des jeunes pris en charge. 

Compétences comportementales

• Analyser l’information: Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un œil critique l'information.
• Résoudre des problèmes: Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions.
• Travailler en équipe : Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Agir de manière orientée service : Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Faire preuve de fiabilité : Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.

Compétences techniques

• Connaissance réglementaires relative à l’aide à la jeunesse : Décret du 18 janvier 2018 portant le code de la prévention, de l’aide à la jeunesse et de la protection de la jeunesse et convention internationale relative aux droits de l’enfant (20 novembre 1989)

• Vous disposez d'un diplôme de l'enseignement supérieur (p.ex. graduat, bachelier professionnalisant, candidature, bachelier de transition) délivré par une haute-école ou une université belge après au moins 2 ou 3 ans d'études dans le domaine social (cfr. description complète) ; 
• Vous avez des connaissances en règlementation lié à l'aide, la protection de la jeunesse.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

Diplôme de l'enseignement supérieur de type court (p. ex graduat, bachelier professionnalisant) délivré  par une Haute-Ecole belge après au moins 3 ans d’études dans une des orientations suivantes :

• • Assistant social ou conseiller social
  • Assistant en psychologie
  • Éducateur spécialisé

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ?  Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection.  Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘. 

Vous avez obtenu votre diplôme dans un des 27 Etats membres de l'Union européenne ou en Islande, Norvège, Liechtenstein ou Suisse et vous n’êtes pas en possession de l’équivalence de votre diplôme à un diplôme obtenu en Communauté française. Etant donné que la profession d'agent de prévention, est une profession réglementée en Belgique, vous pouvez éventuellement – si vous remplissez les conditions requises – faire usage de la directive européenne 2005/36/CE relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles. Cette directive, s’adresse aux personnes pleinement qualifiées pour exercer une profession dans un Etat membre et qui souhaitent exercer la même profession dans un autre Etat membre. Vous trouverez la liste des autorités compétentes pour chaque profession réglementée via : Regulated professions by country, with competent authorities (europa.eu).

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Expérience requise

Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité de gradué (niveau 2+) avec le barème de traitement correspondant à l'échelle 250/3. 

Rémunération

Salaire annuel (indexé au 01/03/2025) :

• Brut indexé minimum : 38.480,52€ 
• Brut indexé maximum : 61.993,95€

Toute expérience professionnelle jugée utile à la fonction pourra être valorisée pécuniairement.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

• Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
  • 27 jours minimum de congé par an
  • Congés entre Noël et Nouvel An
  • Travail valorisant au sein du service public
  • Equilibre entre vie privée et vie professionnelle
  • Télétravail possible (avec accord)

• Plusieurs possibilités d’auto-développement
  • nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage

• Avantages financiers
  • Chèques-repas
  • Rémunération salariale attractive
  • Pécule de vacances et allocation de fin d'année
  • Assurance hospitalisation à un tarif avantageux
  • Activités et avantages pour les enfants du personnel (journées récréatives, chèque Saint-Nicolas, indemnités de 
    stages, allocation de rentrée scolaire, …)
  • Indemnité de télétravail
  • Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail
  • Indemnité vélo

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être Belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen (ou citoyen assimilé sous conditions) ou citoyen de la Confédération suisse
• jouir des droits civils et politiques 
• être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction 
• ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêt 

Si vous participez à la sélection sur base de votre diplôme vous serez, si vous êtes lauréat, nommé après avoir accompli avec succès la période de stage.

En bref :

1. Nous examinons votre diplôme
2. Vous passez un test/plusieurs tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles
3. Vous passez un test QCM au SPF BOSA à Bruxelles

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
• Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : vérification du diplôme

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 1h30)

Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de traitement de dossiers / test de jugement situationnel 

• Faire preuve de fiabilité
• Agir de manière orientée service
• Travailler en équipe
• Résoudre les problèmes
• Analyser l’information 

Cette épreuve se déroulera du 31-03-25 au 11-04-25 (sous réserve). Les inscriptions pour cette épreuve seront possibles du 27-03-25 jusqu'au 07-04-25. Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100. 

Seuls les 700 meilleurs candidats ayant réussi ce test seront admis à l'étape suivant (étape 3).

Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pourrez aller consulter un compte rendu par écrit sur votre compte travaillerpour.be.

Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 1h15)

Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un questionnaire à choix multiples.

• Connaissance réglementaires relative à l’aide à la jeunesse : Décret du 18 janvier 2018 portant le code de la prévention, de l’aide à la jeunesse et de la protection de la jeunesse et convention internationale relative aux droits de l’enfant (20 novembre 1989)

Cette épreuve se déroulera le 15-05-25 (sous réserve). Les inscriptions pour cette épreuve seront possibles du 17-04-25 jusqu'au 25-04-25. Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Attention : pour cette épreuve il n’y aura qu’une seule session prévue.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'étape 3 : Questionnaire à choix multiples. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie 2 : test informatisé. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Par la suite, en fonction de votre classement, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien), en fonction des besoins des différents services de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.
Cette liste peut aussi être consultée par d'autres organisations pour une fonction similaire. En fonction de votre classement, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (Pour certaines d'entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expériences spécifiques soient demandés.) Cette épreuve consiste souvent en un entretien.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de tous les lauréats, valable 2 ans, sera établie.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 24-03-25 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme  dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Un compte-rendu de vos résultats ?

Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.

Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.