Gardien du patrimoine (m/f/x)

Communauté Française

Code de sélection

AFC24012

Langue

Français

Diplôme

Secondaire inférieur ou aucun diplôme

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

D

Type de recrutement

Recrutement externe

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

7140 Morlanwelz-Mariemont

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Résumé

Contenu de la fonction

Vous avez toujours rêvé de protéger des trésors ? Le Domaine & Musée royal de Mariemont cherche un super Gardien de Patrimoine (H/F/X) ! Votre mission : assurer la sécurité des visiteurs et des biens, tout en étant le sourire accueillant à l'entrée du musée. Des rondes régulières aux contrôles d'accès, vous serez notre héros de la sécurité. Si vous avez un œil de lynx, une bonne humeur contagieuse, et que vous aimez les défis, postulez dès maintenant !

La fonction de Gardien de Patrimoine pour le Domaine & Musée royal de Mariemont comporte différents tâches à accomplir.

Vous garantissez la sécurité et le bien-être des individus au sein du Musée et du Domaine :

  • Participer à un accueil chaleureux des visiteurs (en collaboration avec le Service de l’Accueil) ;

  • Contrôler les visiteurs à l’entrée du Musée à l’aide des systèmes de détection de métaux (dans le seul but de vérifier s’ils portent des objets dangereux) ;
  • Répondre aux questions des visiteurs, les informer du règlement d’ordre intérieur, et les orienter à travers le Musée et le Domaine ;
  • Encadrer les activités organisées par le Musée, en particulier dans les endroits sensibles (réserve précieuse, etc.) ;
  • Délivrer des autorisations d’accès exceptionnelles (PMR, partenaires, etc.) ;
  • Gérer les aires de stationnement internes (y compris lors des événements ponctuels, comme les vernissages, etc.) et contrôler les véhicules sur le parking réservé au personnel ;
  • Établir des rapports journaliers répertoriant les anomalies constatées dans les espaces du Musée et du Domaine qui nuisent à la sécurité et au confort des individus ;
  • Rapporter les incidents impliquant des individus et gérer les dossiers d’assurance avec les responsables de la Sécurité.

Vous garantissez la sécurité et la protection du Domaine, du Musée, et des biens mobiliers et immobiliers :

  • Contribuer à la présence continue (24h/24, 7j/7) au sein du local de garde du Musée :

  • Donner accès aux firmes chargées de la sécurité (notamment en matière d’incendie, d’intrusion, de chauffage, d’électricité) ;
  • Gérer la centrale téléphonique au sein du local de garde du Musée ;
  • Surveiller l’entrée principale du Domaine et contrôler l’accès des véhicules ;
  • Surveiller et contrôler tous les accès et les espaces du Musée ;
  • Réceptionner les livraisons déposées au Musée ;
  • Gérer les clés d’accès aux diverses infrastructures du Domaine ;
  • Effectuer des rondes régulières, planifiées et improvisées, à travers le Domaine et rapporter les anomalies qui nuisent à la sécurité et à la protection des biens mobiliers et immobiliers.

Vous accueillez et orientez les visiteurs se présentant au local de garde :

  • Identifier l’interlocuteur qui se présente et demander l’objectif de sa visite ;
  • Délivrer un badge de visiteur (via le logiciel prévu à cet effet) ;
  • Fournir des renseignements usuels ;
  • Orienter vers les collègues et/ou services adéquats ;
  • Guider vers les espaces de réunion ;

Vous effectuez des rondes régulières, planifiées et improvisées, à travers le Musée en assurant, notamment, une surveillance générale des installations :

  • Vérifier les installations électriques ;
  • Vérifier les installations d’eau ;
  • Vérifier l’extinction des lumières ;
  • Vérifier les installations de détection intrusion 
  • Vérifier les installations de détection incendie ;
  • Vérifier les éclairages de vitrines et/ou zones d’exposition ;
  • Vérifier les outils de communication (téléphones, talkies-walkies, système « Public Address », etc.) ;
  • Vérifier les installations Closed-Circuit Television (CCTV) ;
  • Remplir une feuille de poste en y rapportant toutes anomalies et prévenir le responsable de la Sécurité ;

Vous participez à une politique de prévention des risques :

  • Respecter la législation réglementant la Sécurité privée et particulière du 2 octobre 2017 et s’informer de toute évolution ;
  • Collaborer avec les institutions-partenaires du Domaine sur les questions de sécurité et avec les services extérieurs (services de secours publics, services de police, gestionnaires de crises, etc.) ;
  • Garantir la présence du matériel de secours (boîte de secours, petite pharmacie, etc.) ;
  • Prendre connaissance de l’Agenda de Sécurité et y apporter des précisions éventuelles ;
  • Apposer des pictogrammes de sécurité aux endroits stratégiques ;
  • Élaborer et actualiser de petites procédures relatives au travail de sécurité (ex. : comment faire un badge ; comment réceptionner des appels téléphoniques, etc.) ;
  • Appliquer les mesures de prévention incendie ;
  • Appliquer les mesures de prévention et de sécurisation en cas d’avis de tempête ;
  • Appliquer le plan d’urgence pour assurer la sauvegarde des collections (en collaboration avec la Régie des collections).

 

Cette liste des tâches est non-exhaustive.

 

Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.

 

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

L'objectif de cette procédure est de constituer une réserve, en vue de recrutements statutaires de Gardiens du Patrimoine (H/F/X) au sein du Ministère de la Communauté française, appelée Fédération Wallonie-Bruxelles.

Le nombre exact de postes à pourvoir dépendra des besoins des différents services.

La Fédération Wallonie-Bruxelles est une institution au service des francophones belges. Elle est l'une des entités fédérées belges. Elle dispose d'un Parlement, d'un Gouvernement et de Services publics (le Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles, divers organismes d'intérêts publics tels que l'ONE, la RTBF, le CGRI...) permettant la réalisation de ses missions. Le Ministère de la Communauté française a pour mission, après approbation par le Parlement, de mettre en œuvre la déclaration définissant les grands axes de la politique du Gouvernement de la Communauté française.

Les matières gérées par la Fédération Wallonie-Bruxelles lui ont été attribuées par la Constitution et par les différentes réformes constitutionnelles qui ont graduellement transformé la Belgique en un Etat fédéral. Ses compétences s'exercent en matière d'Enseignement, de Culture, de Sport, d'Aide à la Jeunesse, de Recherche scientifique et de Maisons de justice.

 

Bénéficiant du statut de Service à gestion séparée (SACA), le Domaine & Musée royal de Mariemont est l’établissement muséal et scientifique de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

L’institution est dépositaire des collections léguées à l’État belge par feu Raoul Warocqué et de toutes les pièces acquises ultérieurement dans le cadre de l’accroissement du fonds.

Le Domaine & Musée royal de Mariemont a pour missions :

  • De présenter ses collections à l’intention des populations, mettre en œuvre un accueil des publics, des activités pédagogiques, de formation, d’animation et de création, ainsi que des services d’information au sens large ;
  • De développer la recherche scientifique, notamment dans les disciplines dont relèvent les collections qu’il conserve ;
  • D’assumer une mission de conservation liée aux deux premières, à savoir le maintien ou éventuellement l’amélioration de l’état physique des objets qui constituent les collections, ainsi qu’une mission de valorisation du Patrimoine ;
  • De remplir une fonction de conseil et de guidance, notamment en matière de recherche scientifique, à l’égard des musées et autres institutions muséales reconnus.

L’institution est organisée en 12 services fonctionnels répartis en trois pôles : Public ; Recherche ; Logistique. Chaque service dispose de son propre responsable. Une cellule directoriale complète ce cadre et assiste le Directeur scientifique qui est le responsable officiel du Domaine & Musée royal de Mariemont.

En tant que Gardien de Patrimoine (H/F/X), vous intégrerez le Service de la Sécurité, lequel est chargé de la sécurité et du bien-être des visiteurs et des travailleurs, ainsi que de la protection des biens mobiliers et immobiliers à travers le Musée et le Domaine. Il mène des opérations de surveillance et de contrôle de nature variée, tout en développant une politique de prévention fondée sur l’analyse des risques.

 

Cette réserve de recrutement sera consultée pour les emplois vacants au sein du Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles, de l'Office de la Naissance et de l'Enfance (ONE), de Wallonie Bruxelles Enseignement (WBE), de l'Entreprise publique des Technologies nouvelles de l'Information et de la Communication (ETNIC), de l'Institut de la Formation en cours de Carrière (IFC) et de l'Académie de Recherche et d'Enseignement supérieur (ARES).

Vous trouverez plus d'informations sur la Fédération Wallonie-Bruxelles via le lien suivant : http://www.federation-wallonie-bruxelles.be/.

Conditions de participation

Votre profil :

  • Vous disposez d'une bonne connaissance du français (diplôme, bulletin ou attestation à l'appui).
  • Vous possédez une attestation d'agent de gardiennage (et/ou de gardien du patrimoine) + un brevet de secouriste d'entreprise + un brevet d'équipier d'intervention incendie.
  • Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an dans le domaine de la prévention et de la sécurité OU vous avez un diplôme de 7ème technique de qualification d'Assistant(e) aux métiers de la prévention et de la sécurité.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Procédure

En bref :

  1. Nous vérifions votre attestation de résultats, de fréquentation ou de participation afin de déterminer votre rôle linguistique.​
  2. Nous vérifions si vous disposez de l'expérience professionnelle et des brevets/attestations requis.
  3. Vous passez un test informatisé - Bac à courrier au SPF BOSA à Bruxelles, durant l'été.
  4. Vous passez un test informatisé - QCM au SPF BOSA à Bruxelles, le 09 septembre 2024.

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Our offer

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'Adjoint (niveau 3) avec le barème de traitement correspondant 300/3.

Rémunération

Salaire annuel (indexé au 01/06/2024) :

  • Brut indexé minimum : 31.735,34 euros
  • Brut indexé maximum : 42.385,55 euros

Toute expérience professionnelle jugée utile à la fonction pourra être valorisée pécuniairement.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • 27 jours de congé 
    • activités et avantages pour les enfants du personnel (journées récréatives, chèque Saint-Nicolas, indemnités de stage, allocation de rentrée scolaire, etc.).
  • Plusieurs possibilités d’auto-développement
    • nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage(à suivre durant les heures de travail)
    • nombreuses opportunités de carrière
  • Avantages financiers
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • divers avantages sociaux
    • chèques-repas
    • pécule de vacance et allocation de fin d'année

Qui contacter?

Sur la procédure

Description complète

Contenu de la fonction

Vous avez toujours rêvé de protéger des trésors ? Le Domaine & Musée royal de Mariemont cherche un super Gardien de Patrimoine (H/F/X) ! Votre mission : assurer la sécurité des visiteurs et des biens, tout en étant le sourire accueillant à l'entrée du musée. Des rondes régulières aux contrôles d'accès, vous serez notre héros de la sécurité. Si vous avez un œil de lynx, une bonne humeur contagieuse, et que vous aimez les défis, postulez dès maintenant !

La fonction de Gardien de Patrimoine pour le Domaine & Musée royal de Mariemont comporte différents tâches à accomplir.

Vous garantissez la sécurité et le bien-être des individus au sein du Musée et du Domaine :

  • Participer à un accueil chaleureux des visiteurs (en collaboration avec le Service de l’Accueil) ;

  • Contrôler les visiteurs à l’entrée du Musée à l’aide des systèmes de détection de métaux (dans le seul but de vérifier s’ils portent des objets dangereux) ;
  • Répondre aux questions des visiteurs, les informer du règlement d’ordre intérieur, et les orienter à travers le Musée et le Domaine ;
  • Encadrer les activités organisées par le Musée, en particulier dans les endroits sensibles (réserve précieuse, etc.) ;
  • Délivrer des autorisations d’accès exceptionnelles (PMR, partenaires, etc.) ;
  • Gérer les aires de stationnement internes (y compris lors des événements ponctuels, comme les vernissages, etc.) et contrôler les véhicules sur le parking réservé au personnel ;
  • Établir des rapports journaliers répertoriant les anomalies constatées dans les espaces du Musée et du Domaine qui nuisent à la sécurité et au confort des individus ;
  • Rapporter les incidents impliquant des individus et gérer les dossiers d’assurance avec les responsables de la Sécurité.

Vous garantissez la sécurité et la protection du Domaine, du Musée, et des biens mobiliers et immobiliers :

  • Contribuer à la présence continue (24h/24, 7j/7) au sein du local de garde du Musée :

  • Donner accès aux firmes chargées de la sécurité (notamment en matière d’incendie, d’intrusion, de chauffage, d’électricité) ;
  • Gérer la centrale téléphonique au sein du local de garde du Musée ;
  • Surveiller l’entrée principale du Domaine et contrôler l’accès des véhicules ;
  • Surveiller et contrôler tous les accès et les espaces du Musée ;
  • Réceptionner les livraisons déposées au Musée ;
  • Gérer les clés d’accès aux diverses infrastructures du Domaine ;
  • Effectuer des rondes régulières, planifiées et improvisées, à travers le Domaine et rapporter les anomalies qui nuisent à la sécurité et à la protection des biens mobiliers et immobiliers.

Vous accueillez et orientez les visiteurs se présentant au local de garde :

  • Identifier l’interlocuteur qui se présente et demander l’objectif de sa visite ;
  • Délivrer un badge de visiteur (via le logiciel prévu à cet effet) ;
  • Fournir des renseignements usuels ;
  • Orienter vers les collègues et/ou services adéquats ;
  • Guider vers les espaces de réunion ;

Vous effectuez des rondes régulières, planifiées et improvisées, à travers le Musée en assurant, notamment, une surveillance générale des installations :

  • Vérifier les installations électriques ;
  • Vérifier les installations d’eau ;
  • Vérifier l’extinction des lumières ;
  • Vérifier les installations de détection intrusion 
  • Vérifier les installations de détection incendie ;
  • Vérifier les éclairages de vitrines et/ou zones d’exposition ;
  • Vérifier les outils de communication (téléphones, talkies-walkies, système « Public Address », etc.) ;
  • Vérifier les installations Closed-Circuit Television (CCTV) ;
  • Remplir une feuille de poste en y rapportant toutes anomalies et prévenir le responsable de la Sécurité ;

Vous participez à une politique de prévention des risques :

  • Respecter la législation réglementant la Sécurité privée et particulière du 2 octobre 2017 et s’informer de toute évolution ;
  • Collaborer avec les institutions-partenaires du Domaine sur les questions de sécurité et avec les services extérieurs (services de secours publics, services de police, gestionnaires de crises, etc.) ;
  • Garantir la présence du matériel de secours (boîte de secours, petite pharmacie, etc.) ;
  • Prendre connaissance de l’Agenda de Sécurité et y apporter des précisions éventuelles ;
  • Apposer des pictogrammes de sécurité aux endroits stratégiques ;
  • Élaborer et actualiser de petites procédures relatives au travail de sécurité (ex. : comment faire un badge ; comment réceptionner des appels téléphoniques, etc.) ;
  • Appliquer les mesures de prévention incendie ;
  • Appliquer les mesures de prévention et de sécurisation en cas d’avis de tempête ;
  • Appliquer le plan d’urgence pour assurer la sauvegarde des collections (en collaboration avec la Régie des collections).

 

Cette liste des tâches est non-exhaustive.

 

Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.

 

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

L'objectif de cette procédure est de constituer une réserve, en vue de recrutements statutaires de Gardiens du Patrimoine (H/F/X) au sein du Ministère de la Communauté française, appelée Fédération Wallonie-Bruxelles.

Le nombre exact de postes à pourvoir dépendra des besoins des différents services.

La Fédération Wallonie-Bruxelles est une institution au service des francophones belges. Elle est l'une des entités fédérées belges. Elle dispose d'un Parlement, d'un Gouvernement et de Services publics (le Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles, divers organismes d'intérêts publics tels que l'ONE, la RTBF, le CGRI...) permettant la réalisation de ses missions. Le Ministère de la Communauté française a pour mission, après approbation par le Parlement, de mettre en œuvre la déclaration définissant les grands axes de la politique du Gouvernement de la Communauté française.

Les matières gérées par la Fédération Wallonie-Bruxelles lui ont été attribuées par la Constitution et par les différentes réformes constitutionnelles qui ont graduellement transformé la Belgique en un Etat fédéral. Ses compétences s'exercent en matière d'Enseignement, de Culture, de Sport, d'Aide à la Jeunesse, de Recherche scientifique et de Maisons de justice.

 

Bénéficiant du statut de Service à gestion séparée (SACA), le Domaine & Musée royal de Mariemont est l’établissement muséal et scientifique de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

L’institution est dépositaire des collections léguées à l’État belge par feu Raoul Warocqué et de toutes les pièces acquises ultérieurement dans le cadre de l’accroissement du fonds.

Le Domaine & Musée royal de Mariemont a pour missions :

  • De présenter ses collections à l’intention des populations, mettre en œuvre un accueil des publics, des activités pédagogiques, de formation, d’animation et de création, ainsi que des services d’information au sens large ;
  • De développer la recherche scientifique, notamment dans les disciplines dont relèvent les collections qu’il conserve ;
  • D’assumer une mission de conservation liée aux deux premières, à savoir le maintien ou éventuellement l’amélioration de l’état physique des objets qui constituent les collections, ainsi qu’une mission de valorisation du Patrimoine ;
  • De remplir une fonction de conseil et de guidance, notamment en matière de recherche scientifique, à l’égard des musées et autres institutions muséales reconnus.

L’institution est organisée en 12 services fonctionnels répartis en trois pôles : Public ; Recherche ; Logistique. Chaque service dispose de son propre responsable. Une cellule directoriale complète ce cadre et assiste le Directeur scientifique qui est le responsable officiel du Domaine & Musée royal de Mariemont.

En tant que Gardien de Patrimoine (H/F/X), vous intégrerez le Service de la Sécurité, lequel est chargé de la sécurité et du bien-être des visiteurs et des travailleurs, ainsi que de la protection des biens mobiliers et immobiliers à travers le Musée et le Domaine. Il mène des opérations de surveillance et de contrôle de nature variée, tout en développant une politique de prévention fondée sur l’analyse des risques.

 

Cette réserve de recrutement sera consultée pour les emplois vacants au sein du Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles, de l'Office de la Naissance et de l'Enfance (ONE), de Wallonie Bruxelles Enseignement (WBE), de l'Entreprise publique des Technologies nouvelles de l'Information et de la Communication (ETNIC), de l'Institut de la Formation en cours de Carrière (IFC) et de l'Académie de Recherche et d'Enseignement supérieur (ARES).

Vous trouverez plus d'informations sur la Fédération Wallonie-Bruxelles via le lien suivant : http://www.federation-wallonie-bruxelles.be/.

Compétences

Compétences comportementales

  • Assimiler l'information : Rassembler, traiter et restituer correctement l'information dans les délais impartis.
  • Structurer le travail : Structurer son travail en fixant les priorités et en accomplissant une multitude de tâches différentes de façon systématique.

Compétences techniques

  • Bonne connaissance de la loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail.
  • Très bonne connaissance de la loi du 2 octobre 2017 réglementant la sécurité privée et particulière (MB 31/10/2017) et de ses arrêtés d'exécution.

 

Attention ! La compétences en gras est considérée comme particulièrement importante pour la fonction et a une valeur plus importante dans le score final du test qui l'évalue.

Conditions de participation

Votre profil :

  • Vous disposez d'une bonne connaissance du français (diplôme, bulletin ou attestation à l'appui).
  • Vous possédez une attestation d'agent de gardiennage (et/ou de gardien du patrimoine) + un brevet de secouriste d'entreprise + un brevet d'équipier d'intervention incendie.
  • Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an dans le domaine de la prévention et de la sécurité OU vous avez un diplôme de 7ème technique de qualification d'Assistant(e) aux métiers de la prévention et de la sécurité.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme/document requis à la date limite d’inscription :

Vous avez entamé des études primaires ou secondaires ? Ou d'autres formations en français ? Téléchargez votre attestation de résultats, de fréquentation ou de participation dans votre compte en ligne afin que nous puissions déterminer votre rôle linguistique.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ?  Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection.  Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘. 

 

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Expérience requise à la date limite d’inscription :

Vous disposez d'une expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la prévention et de la sécurité de minimum 1 an.

Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d’inscription.

 

Aucune expérience n’est exigée pour les candidats ayant obtenu leur diplôme lors d'une 7ème technique de qualification, orientation d'études Assistant(e) aux métiers de la prévention et de la sécurité.

Autres conditions de participation

·       
Vous êtes en possession des documents suivants (sur base de la Loi du 2 octobre 2017, relative à la Sécurité Privée et Particulière) :

  • -       
    Attestation de compétence générale agent de gardiennage et/ou attestation de compétence gardien de patrimoine ;

  • Brevet de secouriste d’entreprise ;
  • Brevet d’équipier d’intervention incendie. 

Téléchargez ces documents dans votre compte en ligne afin que nous puissions vérifier que vous remplissez les conditions requises.

N.B. : si vous avez suivi la formation de compétence générale après le 21 décembre 2006, certains brevets sont compris dans cette formation. Pensez à vérifier vos documents.

 

Attention : au moment de l'engagement, vous devrez également :

  • Etre en ordre de recyclage "agent de gardiennage" et fournir l'attestation qui le prouve.
  • Fournir un extrait de casier judiciaire vierge datant de moins de 3 mois.

 

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'Adjoint (niveau 3) avec le barème de traitement correspondant 300/3.

Rémunération

Salaire annuel (indexé au 01/06/2024) :

  • Brut indexé minimum : 31.735,34 euros
  • Brut indexé maximum : 42.385,55 euros

Toute expérience professionnelle jugée utile à la fonction pourra être valorisée pécuniairement.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • 27 jours de congé 
    • activités et avantages pour les enfants du personnel (journées récréatives, chèque Saint-Nicolas, indemnités de stage, allocation de rentrée scolaire, etc.).
  • Plusieurs possibilités d’auto-développement
    • nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage(à suivre durant les heures de travail)
    • nombreuses opportunités de carrière
  • Avantages financiers
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • divers avantages sociaux
    • chèques-repas
    • pécule de vacance et allocation de fin d'année

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
  • jouir des droits civils et politique
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Procédure

En bref :

  1. Nous vérifions votre attestation de résultats, de fréquentation ou de participation afin de déterminer votre rôle linguistique.​
  2. Nous vérifions si vous disposez de l'expérience professionnelle et des brevets/attestations requis.
  3. Vous passez un test informatisé - Bac à courrier au SPF BOSA à Bruxelles, durant l'été.
  4. Vous passez un test informatisé - QCM au SPF BOSA à Bruxelles, le 09 septembre 2024.

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
  • Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : Vérification des documents requis

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer des documents requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Il est nécessaire de disposer d'un document attestant de votre rôle linguistique ET des brevets ou attestations demandés.

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.

A quoi devez-vous être attentif ?

Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

 

 

Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 1h30)

Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un test du bac à courrier :

  • Assimiler l'information : Rassembler, traiter et restituer correctement l'information dans les délais impartis.
  • Structurer le travail : Structurer son travail en fixant les priorités et en accomplissant une multitude de tâches différentes de façon systématique.

Cette épreuve se déroulera durant les mois de juillet et aout 2024 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 10 points sur 20 au test. Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 600 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

 

Étape 4 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 1h15)

Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un questionnaire à choix multiple :

  • Bonne connaissance de la loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail.
  • Très bonne connaissance de la loi du 2 octobre 2017 réglementant la sécurité privée et particulière (MB 31/10/2017) et de ses arrêtés d'exécution.


Cette épreuve se déroulera le lundi 09 septembre 2024 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Attention : pour cette épreuve il n’y aura qu’une seule session prévue.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 10 points sur 20 au test. 

Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Résultat final

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'épreuve informatisée - Questionnaire à choix multiple. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à l'épreuve informatisée - bac à courrier. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, le classement sera établi de manière aléatoire.

Par la suite, en fonction de votre classement, vous serez invité-e pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien), en fonction des besoins des différents services de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.
Cette liste peut aussi être consultée par d'autres organisations pour une fonction similaire. En fonction de votre classement, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (Pour certaines d'entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expériences spécifiques soient demandés.) Cette épreuve consiste souvent en un entretien.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de lauréats, valable 2 ans, sera établie.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 24 juin 2024 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘Contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Informations supplémentaires

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

 

Un compte-rendu de vos résultats ?

Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.

Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.

 

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

 

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.

Prendre contact

Sur la procédure

Adresse et coordonnées générales

  • SPF BOSA – Travaillerpour.be
    WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
    1000 Bruxelles

Comment postuler?

Postuler

Egalité des chances

L’administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C’est pourquoi nous prônons l’inclusion en offrant à chacun·e l’opportunité de démontrer son potentiel.

Découvrez les initiatives que nous prenons en matière d'égalité des chances et d'accès au monde du travail.

Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble de l’apprentissage ou d’une maladie ? N’hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.