Manutentionnaire (m/f/x)

Communauté Française

Code de sélection

AFC24011

Langue

Français

Diplôme

Secondaire inférieur ou aucun diplôme

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

D

Type de recrutement

Recrutement externe

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

0000 Pas applicable

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Résumé

Contenu de la fonction

Rejoignez notre équipe dynamique au Centre de Prêt de Matériel de Naninne ! En tant que Manutentionnaire, vous aurez un rôle crucial dans l'enlèvement et la réparation du matériel, l'entretien des tentes et des vêtements de travail, ainsi que le maintien de la propreté des bâtiments et des véhicules.

Avec environ 2 500 demandes de prêt chaque année, vous contribuerez à soutenir les activités culturelles et de loisirs à travers la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Assurer l’enlèvement et le retour du matériel

  • Accompagner l’emprunteur pour réceptionner le matériel de loisirs lors de l’enlèvement du matériel,
  • Réceptionner le matériel de loisirs lors du retour de celui-ci,
  • Vérifier le matériel restitué de manière exhaustive et contradictoire.

Fabriquer et réparer les tentes :

  • Réaliser la fabrication et la réparation des tentes sur des machines à coudre.

Entretenir le matériel loisirs :

  • Entretenir les tentes et les stands : nettoyer les toiles, les tapis de sol, etc…

Inventorier le matériel au secteur « Loisirs »

  • Faire l’inventaire, en début d’année, de tout le matériel du service loisirs ainsi que des inventaires ponctuels selon la demande ou les besoins du Centre.

Entretenir les vêtements de travail

  • Réceptionner et trier les vêtements de travail des agents
  • Trier les vêtements de travail des agents
  • Repérer et identifier les taches
  • Prétraiter les textiles (pré-brossage, pré-détachage...)
  • Laver les divers textiles (vestons, pantalons, tee-shirts, polos, etc.)
  • Faire sécher le linge
  • Repriser et rapiécer éventuellement les habits selon les besoins
  • Repasser les pièces qui doivent l'être
  • Employer le matériel et les machines en adéquation avec la tâche
  • Utiliser les produits correspondants à la tâche
  • Respecter les normes de sécurité et d'hygiène professionnelle et personnelle

 

Laver les vitres des bâtiments du Centre de Prêt ainsi que veiller à l'état de propreté des véhicules de service

  • Assurer l'entretien de toutes les vitres des bâtiments du Centre tant à l'intérieur qu'à l'extérieur
  • Nettoyer les véhicules d'entretien tant à l'intérieur qu'à l'extérieur
  • Employer le matériel et les machines en adéquation avec la tâche
  • Utiliser les produits correspondants à la tâche
  • Respecter les normes de sécurité et d'hygiène professionnelle et personnelle

 

Participer à la transmission des savoirs :

  • Identifier toutes les activités relatives à la fonction d’adjoint technique au Service « Loisirs » au Centre de prêt.
  • Partager les savoirs en rédigeant ou en énumérant les étapes à suivre pour chaque activité. Le but étant de pallier une absence éventuelle (maladie longue durée, retraite, etc.)

Cette liste des tâches est non-exhaustive.

 

ATTENTION : La fonction comporte le port de charges assez lourdes

 

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

L'objectif de cette procédure est de constituer une réserve, en vue de recrutements statutaires de Manutentionnaires (H/F/X) au sein du Ministère de la Communauté française, appelée Fédération Wallonie-Bruxelles.

Le nombre exact de postes à pourvoir dépendra des besoins des différents services.

La Fédération Wallonie-Bruxelles est une institution au service des francophones belges. Elle est l'une des entités fédérées belges. Elle dispose d'un Parlement, d'un Gouvernement et de Services publics (le Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles, divers organismes d'intérêts publics tels que l'ONE, la RTBF, le CGRI...) permettant la réalisation de ses missions. Le Ministère de la Communauté française a pour mission, après approbation par le Parlement, de mettre en œuvre la déclaration définissant les grands axes de la politique du Gouvernement de la Communauté française.

Les matières gérées par la Fédération Wallonie-Bruxelles lui ont été attribuées par la Constitution et par les différentes réformes constitutionnelles qui ont graduellement transformé la Belgique en un Etat fédéral. Ses compétences s'exercent en matière d'Enseignement, de Culture, de Sport, d'Aide à la Jeunesse, de Recherche scientifique et de Maisons de justice.

Cette réserve de recrutement sera consultée pour les emplois vacants au sein du Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles, de l'Office de la Naissance et de l'Enfance (ONE), de Wallonie Bruxelles Enseignement (WBE), de l'Entreprise publique des Technologies nouvelles de l'Information et de la Communication (ETNIC), de l'Institut de la Formation en cours de Carrière (IFC) et de l'Académie de Recherche et d'Enseignement supérieur (ARES).

Vous trouverez plus d'informations sur la Fédération Wallonie-Bruxelles via le lien suivant : http://www.federation-wallonie-bruxelles.be/.

 

Le Centre de Prêt de Matériel de Naninne a pour mission de :

  • Prêter du matériel audiovisuel (sonorisations, structures scéniques, lumières, appareils photos numériques, téléviseurs LCD, caméras semi-professionnelles, etc.) et de loisirs (tentes, podiums, stands, chaises, tables, etc.). Le public cible se compose des Centres culturels, Mouvements de Jeunesse, Maisons de Jeunes, Ecoles, Villes, Communes, etc.
  • Fabriquer et réparer les tentes mises à disposition des usagers et principalement des Mouvements de Jeunesse. Il s’affaire également à réparer une grande partie du matériel dont il dispose grâce à des techniciens en électromécanique, des menuisiers, des soudeurs, etc. afin de s’inscrire dans un programme de développement durable et fonctionner au maximum en autarcie.
  • Se charger de la gestion administrative des prêts. Environ 2.500 demandes de prêt de matériel sont traitées chaque année. Le secrétariat des prêts assure le suivi de tous les dossiers jusqu’à ce qu’ils soient clos.
  • La gestion comptable, les procédures en termes de marchés publics (lors de l’acquisition du nouveau matériel), les tâches liées à l’économat sont également assurées par les agents.

Conditions de participation

Votre profil :

  • Vous disposez d'une bonne connaissance du français (diplôme, bulletin ou attestation à l'appui).
  • Vous structurez votre travail et vous assimilez l'information.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Procédure

En bref :

  1. Nous vérifions votre attestation de résultats, de fréquentation ou de participation afin de déterminer votre rôle linguistique.​
  2. Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles.

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Our offer

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'adjoint.e (niveau 3) avec le barème de traitement correspondant 300/2.

Rémunération

Salaire annuel (indexé en date du 1er janvier 2023) :

  • Brut indexé minimum : 28.916,87 euros.
  • Brut indexé maximum : 39.356,28 euros.

Toute expérience professionnelle jugée utile à la fonction pourra être valorisée pécuniairement.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • 27 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
    • activités et avantages pour les enfants du personnel (journées récréatives, chèque Saint-Nicolas, indemnités de stage, allocation de rentrée scolaire, etc.).
  • Plusieurs possibilités d’auto-développement
    • nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage(à suivre durant les heures de travail)
    • nombreuses opportunités de carrière
  • Avantages financiers
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • divers avantages sociaux
    • chèques-repas
    • pécule de vacance et allocation de fin d'année

Qui contacter?

Sur la procédure

Description complète

Contenu de la fonction

Rejoignez notre équipe dynamique au Centre de Prêt de Matériel de Naninne ! En tant que Manutentionnaire, vous aurez un rôle crucial dans l'enlèvement et la réparation du matériel, l'entretien des tentes et des vêtements de travail, ainsi que le maintien de la propreté des bâtiments et des véhicules.

Avec environ 2 500 demandes de prêt chaque année, vous contribuerez à soutenir les activités culturelles et de loisirs à travers la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Assurer l’enlèvement et le retour du matériel

  • Accompagner l’emprunteur pour réceptionner le matériel de loisirs lors de l’enlèvement du matériel,
  • Réceptionner le matériel de loisirs lors du retour de celui-ci,
  • Vérifier le matériel restitué de manière exhaustive et contradictoire.

Fabriquer et réparer les tentes :

  • Réaliser la fabrication et la réparation des tentes sur des machines à coudre.

Entretenir le matériel loisirs :

  • Entretenir les tentes et les stands : nettoyer les toiles, les tapis de sol, etc…

Inventorier le matériel au secteur « Loisirs »

  • Faire l’inventaire, en début d’année, de tout le matériel du service loisirs ainsi que des inventaires ponctuels selon la demande ou les besoins du Centre.

Entretenir les vêtements de travail

  • Réceptionner et trier les vêtements de travail des agents
  • Trier les vêtements de travail des agents
  • Repérer et identifier les taches
  • Prétraiter les textiles (pré-brossage, pré-détachage...)
  • Laver les divers textiles (vestons, pantalons, tee-shirts, polos, etc.)
  • Faire sécher le linge
  • Repriser et rapiécer éventuellement les habits selon les besoins
  • Repasser les pièces qui doivent l'être
  • Employer le matériel et les machines en adéquation avec la tâche
  • Utiliser les produits correspondants à la tâche
  • Respecter les normes de sécurité et d'hygiène professionnelle et personnelle

 

Laver les vitres des bâtiments du Centre de Prêt ainsi que veiller à l'état de propreté des véhicules de service

  • Assurer l'entretien de toutes les vitres des bâtiments du Centre tant à l'intérieur qu'à l'extérieur
  • Nettoyer les véhicules d'entretien tant à l'intérieur qu'à l'extérieur
  • Employer le matériel et les machines en adéquation avec la tâche
  • Utiliser les produits correspondants à la tâche
  • Respecter les normes de sécurité et d'hygiène professionnelle et personnelle

 

Participer à la transmission des savoirs :

  • Identifier toutes les activités relatives à la fonction d’adjoint technique au Service « Loisirs » au Centre de prêt.
  • Partager les savoirs en rédigeant ou en énumérant les étapes à suivre pour chaque activité. Le but étant de pallier une absence éventuelle (maladie longue durée, retraite, etc.)

Cette liste des tâches est non-exhaustive.

 

ATTENTION : La fonction comporte le port de charges assez lourdes

 

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

L'objectif de cette procédure est de constituer une réserve, en vue de recrutements statutaires de Manutentionnaires (H/F/X) au sein du Ministère de la Communauté française, appelée Fédération Wallonie-Bruxelles.

Le nombre exact de postes à pourvoir dépendra des besoins des différents services.

La Fédération Wallonie-Bruxelles est une institution au service des francophones belges. Elle est l'une des entités fédérées belges. Elle dispose d'un Parlement, d'un Gouvernement et de Services publics (le Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles, divers organismes d'intérêts publics tels que l'ONE, la RTBF, le CGRI...) permettant la réalisation de ses missions. Le Ministère de la Communauté française a pour mission, après approbation par le Parlement, de mettre en œuvre la déclaration définissant les grands axes de la politique du Gouvernement de la Communauté française.

Les matières gérées par la Fédération Wallonie-Bruxelles lui ont été attribuées par la Constitution et par les différentes réformes constitutionnelles qui ont graduellement transformé la Belgique en un Etat fédéral. Ses compétences s'exercent en matière d'Enseignement, de Culture, de Sport, d'Aide à la Jeunesse, de Recherche scientifique et de Maisons de justice.

Cette réserve de recrutement sera consultée pour les emplois vacants au sein du Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles, de l'Office de la Naissance et de l'Enfance (ONE), de Wallonie Bruxelles Enseignement (WBE), de l'Entreprise publique des Technologies nouvelles de l'Information et de la Communication (ETNIC), de l'Institut de la Formation en cours de Carrière (IFC) et de l'Académie de Recherche et d'Enseignement supérieur (ARES).

Vous trouverez plus d'informations sur la Fédération Wallonie-Bruxelles via le lien suivant : http://www.federation-wallonie-bruxelles.be/.

 

Le Centre de Prêt de Matériel de Naninne a pour mission de :

  • Prêter du matériel audiovisuel (sonorisations, structures scéniques, lumières, appareils photos numériques, téléviseurs LCD, caméras semi-professionnelles, etc.) et de loisirs (tentes, podiums, stands, chaises, tables, etc.). Le public cible se compose des Centres culturels, Mouvements de Jeunesse, Maisons de Jeunes, Ecoles, Villes, Communes, etc.
  • Fabriquer et réparer les tentes mises à disposition des usagers et principalement des Mouvements de Jeunesse. Il s’affaire également à réparer une grande partie du matériel dont il dispose grâce à des techniciens en électromécanique, des menuisiers, des soudeurs, etc. afin de s’inscrire dans un programme de développement durable et fonctionner au maximum en autarcie.
  • Se charger de la gestion administrative des prêts. Environ 2.500 demandes de prêt de matériel sont traitées chaque année. Le secrétariat des prêts assure le suivi de tous les dossiers jusqu’à ce qu’ils soient clos.
  • La gestion comptable, les procédures en termes de marchés publics (lors de l’acquisition du nouveau matériel), les tâches liées à l’économat sont également assurées par les agents.

Compétences

Compétences comportementales

  • Assimiler l'information : Rassembler, traiter et restituer correctement l'information dans les délais impartis.
  • Structurer le travail : Structurer son travail en fixant les priorités et en accomplissant une multitude de tâches différentes de façon systématique.

Conditions de participation

Votre profil :

  • Vous disposez d'une bonne connaissance du français (diplôme, bulletin ou attestation à l'appui).
  • Vous structurez votre travail et vous assimilez l'information.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

Vous avez entamé des études primaires ou secondaires ? Téléchargez votre attestation de résultats, de fréquentation ou de participation dans votre compte en ligne afin que nous puissions déterminer votre rôle linguistique.​

 

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ?  Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection.  Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘. 

 

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Expérience requise

Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'adjoint.e (niveau 3) avec le barème de traitement correspondant 300/2.

Rémunération

Salaire annuel (indexé en date du 1er janvier 2023) :

  • Brut indexé minimum : 28.916,87 euros.
  • Brut indexé maximum : 39.356,28 euros.

Toute expérience professionnelle jugée utile à la fonction pourra être valorisée pécuniairement.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • 27 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
    • activités et avantages pour les enfants du personnel (journées récréatives, chèque Saint-Nicolas, indemnités de stage, allocation de rentrée scolaire, etc.).
  • Plusieurs possibilités d’auto-développement
    • nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage(à suivre durant les heures de travail)
    • nombreuses opportunités de carrière
  • Avantages financiers
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • divers avantages sociaux
    • chèques-repas
    • pécule de vacance et allocation de fin d'année

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
  • jouir des droits civils et politique
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Procédure

En bref :

  1. Nous vérifions votre attestation de résultats, de fréquentation ou de participation afin de déterminer votre rôle linguistique.​
  2. Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles.

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
  • Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : Vérification de l'attestation de résultats, de fréquentation ou de participation

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du document requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 1h30)

Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un test du bac à courrier :

  • Assimiler l'information
  • Structurer le travail

Cette épreuve se déroulera dans le courant du mois de juin (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

 

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100. 

 

Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Résultat final

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'épreuve informatisée.

A égalité de points, le classement sera établi de manière aléatoire.

Par la suite, en fonction de votre classement, vous serez invité-e pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien), en fonction des besoins des différents services de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.
Cette liste peut aussi être consultée par d'autres organisations pour une fonction similaire. En fonction de votre classement, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (Pour certaines d'entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expériences spécifiques soient demandés.) Cette épreuve consiste souvent en un entretien. 

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de lauréats au maximum, valable 2 ans, sera établie. 

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 29/05/2024 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘Contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Informations supplémentaires

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

 

Un compte-rendu de vos résultats ?

Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.

Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.

 

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

 

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.

Prendre contact

Sur la procédure

Adresse et coordonnées générales

  • SPF BOSA – Travaillerpour.be
    WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
    1000 Bruxelles

Comment postuler?

Postuler

Egalité des chances

L’administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C’est pourquoi nous prônons l’inclusion en offrant à chacun·e l’opportunité de démontrer son potentiel.

Découvrez les initiatives que nous prenons en matière d'égalité des chances et d'accès au monde du travail.

Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble de l’apprentissage ou d’une maladie ? N’hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.