Sélection et recrutement VIA TALENT EXCHANGE (AFMPS) (m/f/x)

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Dans le cadre de cette fonction : 

• Vous êtes responsable de l'organisation et de l'exécution de différentes procédures de recrutement et de sélection. Pour cela, vous maîtrisez la méthodologie et les règlements au sein du gouvernement fédéral et ceux de Selor afin de pouvoir organiser et exécuter ces procédures de manière autonome.
• Vous etes certifié pour faire un recrutement de A à Z.
• Vous collectez, analysez et intégrez les informations relatives à la planification, au recrutement et à la sélection du personnel pour obtenir une image claire des besoins des clients internes.
• Vous conseillez et informez les clients internes concernant le domaine des RH afin de les soutenir dans la mise en œuvre de la politique.
• Vous apportez des améliorations procédures, modèles, méthodes et instruments existants dans un domaine RH spécifique afin d'optimiser ou de mettre en œuvre le processus RH concerné.
• Vous suivez les développements et les tendances dans votre propre domaine RH et vous diffusez les informations pertinentes auprès de vos collègues dans le but d'accroître l'expertise du département.
• Vous participez au développement, à la mise en œuvre et à la gestion des processus et instruments RH afin de contribuer à la réalisation d'une politique RH intégrée dans l'organisation.
• Votre tâche principale reste le recrutement et la sélection, mais vous pouvez également effectuer des sous-tâches dans le cadre d'un projet RH et vous pouvez diriger de petits (sous-)projets.

Employeur Agence Fédérale des Médicaments et des Produits de Santé

La division P&O fait partie du service de soutien transversal de l'AFMPS et est composée de 21 collègues francophones et néerlandophones avec l'équipe "Soutien au management" et les cellules "Gestion du personnel", "Développement du personnel et de l'Organisation" ainsi que la cellule "Mouvements du personnel" dans laquelle nous vous attendons. Cette cellule est principalement responsable des recrutements, des promotions, des stages en entreprise, de la mobilité interne et de l’employer branding. 

L'AFMPS est l'autorité compétente dans le domaine des médicaments et des produits de santé en Belgique.

Elle assure, dans l'intérêt de la santé publique, la qualité, la sécurité et l'efficacité des médicaments et des produits de santé et collabore avec les professionnels de la santé et les autres autorités compétentes sur les plans national et international pour assurer aux citoyens le bénéfice optimal des médicaments et des produits de santé dont ils ont besoin.

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Compétences génériques

• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, en leur fournissant un service personnalisé et vous entretenez des contacts constructifs.
• Vous planifiez de manière active votre propre développement en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et vous assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
• Vous disposez de la certification 'A à Z' de Selor afin de pouvoir gérer de manière indépendante les procédures de sélection.

Atouts

• Vous avez une connaissance pratique du néerlandais car vous serez amené.e à travailler avec des collègues néerlandophones

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Durée de la mission : max 12 mois

1. Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation

Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant

2. Entretien (max. 1 heure) : discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation et un cv récent au plus tard le 20/02/2023  à l’adresse e-mail suivante : talentexchange@fagg-afmps.be en mentionnant la référence.

Les organisations participantes au réseau Talent exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …