Attaché Budget et Finances (m/f/x)

Gebäuderegie

Auswahlcode

AFG23185

Sprache

Französisch

Diploma

Master

Vertragstyp

Statutair

Function degree

A1

Type of recruitment

  • Interne markt
  • Externe rekrutering

Contract duration

Onbepaalde duur

Lieu de travail

1060 Saint-Gilles

Work regimes

Voltijds

Résumé

Contenu de la fonction

La Division Financière de la Régie des Bâtiments recherche de nouveaux collaborateurs motivés pour rejoindre son équipe Budget.

 

Vos tâches seront les suivantes :

- Vous assurez le suivi du budget dans les logiciels comptables et spécifiques, vous effectuez les analyses nécessaires et vous rendez compte des résultats auprès de votre hiérarchie.

- Vous entretenez et échangez vos connaissances en matière de gestion budgétaire. Vous constituez une documentation complète sur les procédures liées aux processus financiers.

- Vous améliorez le suivi budgétaire, le mettez à la disposition de tous les services de la Régie des Bâtiments et vous leurs apprenez à l'utiliser.

- Vous contribuez à l’élaboration du budget sur la base des besoins des clients internes et externes.

- Vous êtes en mesure d'effectuer des analyses financières dans la base de données comptables et budgétaires.

- Vous contribuez activement à la mise en œuvre des changements afin que le service Budget puisse fonctionner de manière optimale et communiquer ses valeurs à ses clients internes et externes.

 

Découvrez nos 10 bonnes raisons de travailler à la Régie des Bâtiments.

 

N'hésitez pas à nous suivre également sur FacebookLinkedIn, ou encore Instagram, pour vous tenir au courant de nos actualités !

 

Plus d’info sur la fonction ?

Sébastien Laurent - Chef du Service Budget de la Division Financière

Personne de contact Régie des bâtiments

E-mail : sebastien.laurent@buildingsagency.be

0472/98.70.14

Employeur

Il y a 1 poste vacant à la Division Financière, de la Régie des Bâtiments  (Avenue de la Toison d'Or, 87/b2 - 1060 Bruxelles).

La Division Financière est chargée de l’élaboration et du suivi de l’exécution du budget, de la tenue et de la clôture de la comptabilité générale et de l’établissement des comptes annuels.

Elle assure également le suivi des contrats de location, l’analyse financière et la gestion de la trésorerie.

Elle mise pleinement sur la modernisation avec ses 37 collaborateurs : elle utilise non seulement un nouveau logiciel de comptabilité depuis janvier 2021, mais s’investit aussi entièrement dans l’amélioration et la numérisation constantes de ses processus.

La Régie des Bâtiments se charge du logement qualitatif des bureaux des fonctionnaires fédéraux et la préservation du patrimoine architectural fédéral. Sa mission comprend tant la gestion et l’entretien des biens immobiliers fédéraux existants, que des travaux de nouvelle construction, de rénovation et de restauration. La Régie des Bâtiments est constituée d’une administration centrale située à Bruxelles et de plusieurs services opérationnels à travers tout le pays.

La Régie des Bâtiments s’est fortement concentrée sur sa modernisation au cours de ces dernières années et est, aujourd’hui encore, en plein changement. Par exemple, elle développe pour ses employés un environnement de travail agréable, qualitatif et motivant. Pour y parvenir, elle se concentre sur un travail axé résultats, des bureaux attrayants, l’utilisation de nouvelles technologies et une numérisation accrue de ses opérations. Enfin, elle attache une grande importance au travail d’équipe ainsi qu’au bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

La Régie des Bâtiments est également chargée de mettre en œuvre le plan national énergie-climat (PNEC) imposé par l'Europe. Concrètement, il s'agit de mettre en œuvre les 5 grandes actions suivantes : réduction des surfaces, ré-éclairage des bâtiments, installation de panneaux photovoltaïques, remplacement des anciennes prisons et rénovation des surfaces.  
Dans ce contexte, chaque employé de l'administration des bâtiments publics est encouragé à prendre les mesures nécessaires pour réduire l'empreinte énergétique et environnementale des bâtiments qu'il gère. Pour plus d'informations : Politique environnementale 

Conditions de participation

Votre profil :

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de master dans le domaine économique ou vous êtes en dernière année d'étude dans ce domaine.
  • Aucune expérience n'est requise mais vous avez une bonne connaissance de l'analyse financière et de la comptabilité.
  • Le travail d'équipe est important pour vous.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Procédure

En bref :

  1. Nous examinons votre diplôme ou votre arrêté de nomination.
  2. Vous passez un test écrit dans les locaux de la Régie des Bâtiments à Bruxelles.
  3. Vous passez un entretien avec un test informatisé dans les locaux de la Régie des Bâtiments à Bruxelles.

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Our offer

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'attaché (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant NA11.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 43.738,12 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant épanouissant, où vous contribuez à l’hébergement de qualité des 66 000 agents fédéraux, à la gestion de sites architecturaux exceptionnels et à la préservation du parc immobilier fédéral.  

Et ce, avec de nombreux avantages :  

Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée  

  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine  

  • possibilité de télétravail (max. 3 jours/semaine)  

  • 26 jours de congé et 12 jours de récupération  

  • fermeture entre Noël et Nouvel An  

  • accessibilité aisée via les transports en commun  

Plusieurs possibilités d’auto-développement : 

Avantages financiers :

  • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (pour Bruxelles)  

  • assurance hospitalisation avantageuse  

  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail  

  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo  

  • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail (50€/mois)  

  • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work  

  • divers avantages sociaux  

  • mise à disposition d’un GSM et d’un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d’appel  

  • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques  

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Qui contacter?

Sur la procédure

Description complète

Contenu de la fonction

La Division Financière de la Régie des Bâtiments recherche de nouveaux collaborateurs motivés pour rejoindre son équipe Budget.

 

Vos tâches seront les suivantes :

- Vous assurez le suivi du budget dans les logiciels comptables et spécifiques, vous effectuez les analyses nécessaires et vous rendez compte des résultats auprès de votre hiérarchie.

- Vous entretenez et échangez vos connaissances en matière de gestion budgétaire. Vous constituez une documentation complète sur les procédures liées aux processus financiers.

- Vous améliorez le suivi budgétaire, le mettez à la disposition de tous les services de la Régie des Bâtiments et vous leurs apprenez à l'utiliser.

- Vous contribuez à l’élaboration du budget sur la base des besoins des clients internes et externes.

- Vous êtes en mesure d'effectuer des analyses financières dans la base de données comptables et budgétaires.

- Vous contribuez activement à la mise en œuvre des changements afin que le service Budget puisse fonctionner de manière optimale et communiquer ses valeurs à ses clients internes et externes.

 

Découvrez nos 10 bonnes raisons de travailler à la Régie des Bâtiments.

 

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Plus d’info sur la fonction ?

Sébastien Laurent - Chef du Service Budget de la Division Financière

Personne de contact Régie des bâtiments

E-mail : sebastien.laurent@buildingsagency.be

0472/98.70.14

Employeur

Il y a 1 poste vacant à la Division Financière, de la Régie des Bâtiments  (Avenue de la Toison d'Or, 87/b2 - 1060 Bruxelles).

La Division Financière est chargée de l’élaboration et du suivi de l’exécution du budget, de la tenue et de la clôture de la comptabilité générale et de l’établissement des comptes annuels.

Elle assure également le suivi des contrats de location, l’analyse financière et la gestion de la trésorerie.

Elle mise pleinement sur la modernisation avec ses 37 collaborateurs : elle utilise non seulement un nouveau logiciel de comptabilité depuis janvier 2021, mais s’investit aussi entièrement dans l’amélioration et la numérisation constantes de ses processus.

La Régie des Bâtiments se charge du logement qualitatif des bureaux des fonctionnaires fédéraux et la préservation du patrimoine architectural fédéral. Sa mission comprend tant la gestion et l’entretien des biens immobiliers fédéraux existants, que des travaux de nouvelle construction, de rénovation et de restauration. La Régie des Bâtiments est constituée d’une administration centrale située à Bruxelles et de plusieurs services opérationnels à travers tout le pays.

La Régie des Bâtiments s’est fortement concentrée sur sa modernisation au cours de ces dernières années et est, aujourd’hui encore, en plein changement. Par exemple, elle développe pour ses employés un environnement de travail agréable, qualitatif et motivant. Pour y parvenir, elle se concentre sur un travail axé résultats, des bureaux attrayants, l’utilisation de nouvelles technologies et une numérisation accrue de ses opérations. Enfin, elle attache une grande importance au travail d’équipe ainsi qu’au bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

La Régie des Bâtiments est également chargée de mettre en œuvre le plan national énergie-climat (PNEC) imposé par l'Europe. Concrètement, il s'agit de mettre en œuvre les 5 grandes actions suivantes : réduction des surfaces, ré-éclairage des bâtiments, installation de panneaux photovoltaïques, remplacement des anciennes prisons et rénovation des surfaces.  
Dans ce contexte, chaque employé de l'administration des bâtiments publics est encouragé à prendre les mesures nécessaires pour réduire l'empreinte énergétique et environnementale des bâtiments qu'il gère. Pour plus d'informations : Politique environnementale 

Compétences

Compétences comportementales

  • Intégrer l’information: Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Résoudre des problèmes: Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions.
  • Travailler en équipe : Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Agir de manière orientée service : Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • S’auto développer : Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
  • Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétences techniques

  • Vous avez une bonne connaissance en analyse financière 
  • Vous avez une bonne connaissance en comptabilité

 

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! Les compétences en gras et votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.

Les compétences "Travailler en équipe", " Connaissance en analyse financière" et votre motivation ont une valeur plus importante dans le score final (x2).

Atouts

  • Vous travaillerez dans un environnement bilingue, vous avez une connaissance de base du Néerlandais ou vous êtes prêt à l'apprendre.

  • Vous avez une connaissance de base en marchés publics.

Conditions de participation

Votre profil :

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de master dans le domaine économique ou vous êtes en dernière année d'étude dans ce domaine.
  • Aucune expérience n'est requise mais vous avez une bonne connaissance de l'analyse financière et de la comptabilité.
  • Le travail d'équipe est important pour vous.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

  • Un des diplômes de base de 2ème cycle (p.ex. licence, master, ingénieur commercial) délivré par une Université ou une Haute Ecole belge, après au moins 4 années d'études, dans le domaine économie (par exemple : sciences économiques, sciences économiques appliquées ou sciences de gestion, sciences commerciales, sciences administratives…)

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur cette page.

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Vous êtes étudiant en dernière année de l’année académique 2022-2023 ?

Vous pouvez participer sous réserve. Téléchargez au moment de postuler votre attestation d’inscription de l’année en cours reprenant les années académiques, l’année d’études et la spécialisation académique de vos études.

Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis et vous l’avez téléchargé dans votre compte en ligne.

Vous êtes agent statutaire francophone ?

Pour participer à cette sélection, vous devez être nommé :

  • dans l’une des administrations fédérales ou dans l’un des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d’application du marché interne), ou
  • à l’Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).

Le poste vacant est un poste d'attaché (Niveau A1). Vous devez donc :

  • soit être doté du niveau A1
  • soit avoir réussi la partie spécifique d’une sélection d’accession de niveau A1 et être sur la liste des lauréats.

Dans ce cas-ci, vous ne devez pas remplir les conditions liées au diplôme.

Téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d’inscription et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si votre preuve de nomination ou de réussite a déjà été validée lors d’une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation.

Expérience requise

Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard (05 juin 2023), vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'attaché (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant NA11.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 43.738,12 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant épanouissant, où vous contribuez à l’hébergement de qualité des 66 000 agents fédéraux, à la gestion de sites architecturaux exceptionnels et à la préservation du parc immobilier fédéral.  

Et ce, avec de nombreux avantages :  

Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée  

  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine  

  • possibilité de télétravail (max. 3 jours/semaine)  

  • 26 jours de congé et 12 jours de récupération  

  • fermeture entre Noël et Nouvel An  

  • accessibilité aisée via les transports en commun  

Plusieurs possibilités d’auto-développement : 

Avantages financiers :

  • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (pour Bruxelles)  

  • assurance hospitalisation avantageuse  

  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail  

  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo  

  • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail (50€/mois)  

  • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work  

  • divers avantages sociaux  

  • mise à disposition d’un GSM et d’un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d’appel  

  • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques  

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
  • jouir des droits civils et politique
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Si vous participez à la sélection sur base de votre diplôme vous serez, si vous êtes lauréat, nommé après avoir accompli avec succès la période de stage.

Si vous participez sur base de mobilité interne, vous ne devez plus faire de stage.

Si vous êtes fonctionnaire nommé dans une autre institution que celle qui recrute, lorsque vous entrez en service sur base de mobilité interne, une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute et dans le niveau de la sélection, vous entrez en service selon les principes de la mutation interne.

Procédure

En bref :

  1. Nous examinons votre diplôme ou votre arrêté de nomination.
  2. Vous passez un test écrit dans les locaux de la Régie des Bâtiments à Bruxelles.
  3. Vous passez un entretien avec un test informatisé dans les locaux de la Régie des Bâtiments à Bruxelles.

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
  • Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité de chances et aménagements raisonnables:

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez obtenir des aménagements. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : vérification du diplôme ou de l’arrêté de nomination

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme ou de l’arrêté de nomination requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Screening spécifique - épreuve écrite (01h00)

Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un cas écrit:

  • Vous avez une bonne connaissance en analyse financière (cette compétence compte double)
  • Vous avez une bonne connaissance en comptabilité

Cette épreuve se déroulera la semaine du 12 juin 2023 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 25 points sur 50

Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 12 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

 

Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/- 01h15 + 30 minutes de test PC)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par un test informatisé qui validera la compétence "Intégrer l'information".

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir

  • au moins 50 points sur 100 à la partie "entretien"
  • et 55/110 pour l'ensemble de l'étape 3 (entretien + test informatisé).

Cette épreuve se déroulera fin juin, début juillet 2023 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Résultat final

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base du total des points obtenus à l'étape 2 (cas pratique) et à l'étape 3 (entretien + test informatisé).

A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie "Motivation". Si pour la motivation, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de 12 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Priorité pour les personnes handicapées

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée. Vous trouverez plus d'information sur notre page.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 05 juin 2023 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme et/ou arrêté de nomination ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme ou votre arrêté de nomination dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Vous êtes étudiant(e) en dernière année ?

Téléchargez votre attestation d’inscription mentionnant clairement l’année d’étude, l’année académique et l’orientation du diplôme avant la date limite d’inscription.

Informations supplémentaires

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

 

Tests et évaluation ?

Vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer via ce lien.

Plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation, vous pouvez trouver ici.

 

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

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Prendre contact

Sur la procédure

Adresse et coordonnées générales

  • SPF BOSA – Travaillerpour.be
    WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30 bte 1
    1000 Bruxelles