Spécialiste en politique pharmaceutique (m/f/x)

Landesinstitut Fuer Kranken- Und Invalidaetsversicherung

Auswahlcode

AFG23056

Sprache

Französisch

Diploma

Master

Vertragstyp

Statutair

Function degree

A2

Type of recruitment

Externe rekrutering

Contract duration

Onbepaalde duur

Lieu de travail

1210 Saint-Josse-ten-Noode

Work regimes

Voltijds

Résumé

Contenu de la fonction

Vous souhaitez apporter une valeur ajoutée dans un job passionnant et collaborer comme spécialiste dans les missions de la politique pharmaceutique? Travailler en équipe pour atteindre des objectifs communs vous plait? Alors, ce job est certainement fait pour vous! 

Vous êtes spécialiste en politique pharmaceutique et vous aurez l’occasion de jouer un rôle central dans le remboursement des médicaments :

  • Vous participez aux réunions, formulez les points de vue et présentez les analyses et les données techniques, ... Vous en rédigez également les procès-verbaux.
  • Vous formalisez les propositions et les décisions et suivez l’application des décisions prises.
  • Vous travaillez également en étroite collaboration avec les cellules stratégiques, les autres administrations nationales et internationales, les entreprises pharmaceutiques et les dispensateurs de soins. Certaines collaborations internationales peuvent se dérouler en anglais (malgré cet aspect de la fonction, la connaissance de la langue anglaise est considérée comme un atout).
  • Vous veillez à ce qu’une réglementation pratique et uniforme soit mise en place. Pour y parvenir, vous analysez et réécrivez les propositions et les évaluations des organes de concertation.
  • Vous assumez un rôle important dans la communication entre les différentes parties concernées, en ce sens que vous veillez à ce que les propositions, les décisions et la réglementation soient connues et puissent être suivies par toutes les parties internes et externes concernées.
  • Vous organisez les réunions et l’agenda de la Commission de remboursement des médicaments en préparant le contenu des points à l’ordre du jour, les questions, les problèmes, les propositions,…
  • Vous vous assurez que toutes nos données sont utilisées et conservées de façon efficace. À cette fin, vous traitez par exemple les flux de données et la réglementation dans des fichiers de données informatisés. Grâce à votre contribution, nous pouvons continuer à améliorer notre prestation de service et garantir à tout moment la fourniture de données et d’informations stratégiques correctes et l’exécution correcte et en temps utile des ordres de recouvrement et des ordres de paiement.
  • Vous êtes la personne de référence pour répondre aux questions sur la politique et l’application de la réglementation posées par le cabinet, des experts ou d’autres externes (par ex. une pharmacie, des patients, des médecins…). Afin de vous consacrer au contenu, vous participez aux groupes de travail et de projets (contrats avec l’industrie, groupe de travail produits oncologiques…).

 

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a 2 postes vacants dans le département Gestion des moyens de production de la direction Politique pharmaceutique du Service des Soins de Santé de l’Institut national d’assurance maladie-invalidité (INAMI), Avenue Galilée 5/01 - 1210 Bruxelles.

 

La fonction se situe dans l’équipe des gestionnaires spécialistes en politique pharmaceutique de la Direction Politique Pharmaceutique.

L’équipe est constituée de 10 collaborateurs FR / 8 NL. Il s’agit essentiellement de pharmaciens. Parmi ces 18 personnes, 1 assure la coordination d’une équipe de 6 personnes en charge du soutien administratif .

L’équipe des gestionnaires spécialistes en politique pharmaceutique est notamment en charge :

  • du soutien de la Commission de remboursement des médicaments (CRM), qui a pour mission de formuler des propositions à l’attention du Ministre des Affaires sociales en matière de remboursement de médicaments.
  • du soutien des groupes de travail ‘art. 111/art.112/art.113’. Ces groupes de travail ont pour mission d’établir des projets de convention ‘art. 111/art. 112/art. 113’ en vue de l’inscription temporaire de spécialités dans la liste des spécialités remboursables ou de la modification temporaire des modalités de remboursement de spécialités déjà remboursables
  • du suivi des conventions ‘art. 111/ art. 112/ art. 113’en cours.
  • du soutien de la Commission de remboursement des produits et prestations pharmaceutiques (CRPPP), qui a pour mission de formuler des propositions à l’attention du Ministre des Affaires sociales en matière de remboursement de produits et prestations pharmaceutiques (autres que les médicaments.
  • du soutien de la Commission de convention ‘pharmaciens/organismes assureurs’
  • du soutien des Collèges de médecins pour les médicaments orphelins

 

L'INAMI

Nos missions

L'INAMI est un acteur-clé de la sécurité sociale, avec une double mission.

Nous sommes responsables pour que chaque assuré social, quelle que soit sa situation, ait effectivement accès aux soins de santé de qualité qui sont nécessaires (accessibilité) et obtienne un remboursement. Ces soins de santé doivent être efficaces et dispensés aux tarifs convenus (sécurité tarifaire).

Nous veillons aussi à ce que les assurés sociaux, travailleurs salariés et indépendants, reçoivent un revenu de remplacement adéquat en cas d'incapacité de travail ou de maternité/paternité.  Nous garantissons que de réelles opportunités de réinsertion au terme de l'incapacité de travail leur soient offertes. 

 

Notre culture d’entreprise

L'INAMI s'investit dans une culture de travail où responsabilité, flexibilité et transparence sont les maîtres mots. Nous travaillons selon les principes NWOW (new way of working). Collaborer avec nos partenaires internes et externes, veiller à la continuité et à la qualité des services fournis à nos clients occupent une place centrale. Une organisation du travail souple, où la concertation est le fil conducteur, nous permet de travailler et de collaborer d'une manière saine et durable.

L’INAMI encourage ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences et de leur personnalité, ainsi que dans l'exercice de leurs responsabilités : en pratiquant un style de direction dont les axes principaux sont écouter, valoriser, soutenir, accorder la confiance, stimuler, réfléchir ensemble et oser prendre des décisions.  De cette manière, nous voulons offrir un environnement de travail où tous les collaborateurs se sentent bien et considèrent leur travail comme étant utile pour eux-mêmes, pour leurs collègues, pour les clients et pour l'intérêt public.  En contrepartie, nous attendons de nos collaborateurs qu'ils adoptent une attitude loyale, professionnelle et intègre.

 

 

Conditions de participation

Votre profil

  • Vous avez un diplôme de master dans le domaine des sciences bio-médicales, pharmaceutiques, agronomiques ou encore dans le domaine de la bio-ingénierie.
  • Vous avez 1 an d’expérience dans le domaine pharmaceutique.

  • Vous êtes motivé(e) et vous aimez travailler en équipe. 

  • Une bonne connaissance du Néerlandais et de l'anglais sont des atouts.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Procédure

En bref :

  1. Nous examinons votre diplôme.

  2. Nous vérifions votre expérience professionnelle.

  3. Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles. Attention! S'il y a peu de candidats, cette épreuve ne sera pas organisée.

  4. Vous passez un entretien avec une étude de cas à l'INAMI à Bruxelles. 

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Égalité de chances et aménagements raisonnables:

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables et aux adaptations de poste.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez obtenir des aménagements. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Our offer

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 51.757,41 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
    • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
    • possibilité de télétravail
    • 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
    • accessibilité aisée via les transports en commun
  • Avantages financiers
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo
    • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
    • divers avantages sociaux
    • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Qui contacter?

Sur le contenu de la fonction

Sur la procédure

Description complète

Contenu de la fonction

Vous souhaitez apporter une valeur ajoutée dans un job passionnant et collaborer comme spécialiste dans les missions de la politique pharmaceutique? Travailler en équipe pour atteindre des objectifs communs vous plait? Alors, ce job est certainement fait pour vous! 

Vous êtes spécialiste en politique pharmaceutique et vous aurez l’occasion de jouer un rôle central dans le remboursement des médicaments :

  • Vous participez aux réunions, formulez les points de vue et présentez les analyses et les données techniques, ... Vous en rédigez également les procès-verbaux.
  • Vous formalisez les propositions et les décisions et suivez l’application des décisions prises.
  • Vous travaillez également en étroite collaboration avec les cellules stratégiques, les autres administrations nationales et internationales, les entreprises pharmaceutiques et les dispensateurs de soins. Certaines collaborations internationales peuvent se dérouler en anglais (malgré cet aspect de la fonction, la connaissance de la langue anglaise est considérée comme un atout).
  • Vous veillez à ce qu’une réglementation pratique et uniforme soit mise en place. Pour y parvenir, vous analysez et réécrivez les propositions et les évaluations des organes de concertation.
  • Vous assumez un rôle important dans la communication entre les différentes parties concernées, en ce sens que vous veillez à ce que les propositions, les décisions et la réglementation soient connues et puissent être suivies par toutes les parties internes et externes concernées.
  • Vous organisez les réunions et l’agenda de la Commission de remboursement des médicaments en préparant le contenu des points à l’ordre du jour, les questions, les problèmes, les propositions,…
  • Vous vous assurez que toutes nos données sont utilisées et conservées de façon efficace. À cette fin, vous traitez par exemple les flux de données et la réglementation dans des fichiers de données informatisés. Grâce à votre contribution, nous pouvons continuer à améliorer notre prestation de service et garantir à tout moment la fourniture de données et d’informations stratégiques correctes et l’exécution correcte et en temps utile des ordres de recouvrement et des ordres de paiement.
  • Vous êtes la personne de référence pour répondre aux questions sur la politique et l’application de la réglementation posées par le cabinet, des experts ou d’autres externes (par ex. une pharmacie, des patients, des médecins…). Afin de vous consacrer au contenu, vous participez aux groupes de travail et de projets (contrats avec l’industrie, groupe de travail produits oncologiques…).

 

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a 2 postes vacants dans le département Gestion des moyens de production de la direction Politique pharmaceutique du Service des Soins de Santé de l’Institut national d’assurance maladie-invalidité (INAMI), Avenue Galilée 5/01 - 1210 Bruxelles.

 

La fonction se situe dans l’équipe des gestionnaires spécialistes en politique pharmaceutique de la Direction Politique Pharmaceutique.

L’équipe est constituée de 10 collaborateurs FR / 8 NL. Il s’agit essentiellement de pharmaciens. Parmi ces 18 personnes, 1 assure la coordination d’une équipe de 6 personnes en charge du soutien administratif .

L’équipe des gestionnaires spécialistes en politique pharmaceutique est notamment en charge :

  • du soutien de la Commission de remboursement des médicaments (CRM), qui a pour mission de formuler des propositions à l’attention du Ministre des Affaires sociales en matière de remboursement de médicaments.
  • du soutien des groupes de travail ‘art. 111/art.112/art.113’. Ces groupes de travail ont pour mission d’établir des projets de convention ‘art. 111/art. 112/art. 113’ en vue de l’inscription temporaire de spécialités dans la liste des spécialités remboursables ou de la modification temporaire des modalités de remboursement de spécialités déjà remboursables
  • du suivi des conventions ‘art. 111/ art. 112/ art. 113’en cours.
  • du soutien de la Commission de remboursement des produits et prestations pharmaceutiques (CRPPP), qui a pour mission de formuler des propositions à l’attention du Ministre des Affaires sociales en matière de remboursement de produits et prestations pharmaceutiques (autres que les médicaments.
  • du soutien de la Commission de convention ‘pharmaciens/organismes assureurs’
  • du soutien des Collèges de médecins pour les médicaments orphelins

 

L'INAMI

Nos missions

L'INAMI est un acteur-clé de la sécurité sociale, avec une double mission.

Nous sommes responsables pour que chaque assuré social, quelle que soit sa situation, ait effectivement accès aux soins de santé de qualité qui sont nécessaires (accessibilité) et obtienne un remboursement. Ces soins de santé doivent être efficaces et dispensés aux tarifs convenus (sécurité tarifaire).

Nous veillons aussi à ce que les assurés sociaux, travailleurs salariés et indépendants, reçoivent un revenu de remplacement adéquat en cas d'incapacité de travail ou de maternité/paternité.  Nous garantissons que de réelles opportunités de réinsertion au terme de l'incapacité de travail leur soient offertes. 

 

Notre culture d’entreprise

L'INAMI s'investit dans une culture de travail où responsabilité, flexibilité et transparence sont les maîtres mots. Nous travaillons selon les principes NWOW (new way of working). Collaborer avec nos partenaires internes et externes, veiller à la continuité et à la qualité des services fournis à nos clients occupent une place centrale. Une organisation du travail souple, où la concertation est le fil conducteur, nous permet de travailler et de collaborer d'une manière saine et durable.

L’INAMI encourage ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences et de leur personnalité, ainsi que dans l'exercice de leurs responsabilités : en pratiquant un style de direction dont les axes principaux sont écouter, valoriser, soutenir, accorder la confiance, stimuler, réfléchir ensemble et oser prendre des décisions.  De cette manière, nous voulons offrir un environnement de travail où tous les collaborateurs se sentent bien et considèrent leur travail comme étant utile pour eux-mêmes, pour leurs collègues, pour les clients et pour l'intérêt public.  En contrepartie, nous attendons de nos collaborateurs qu'ils adoptent une attitude loyale, professionnelle et intègre.

 

 

Compétences

Compétences comportementales

  • Intégrer l’information: Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Travailler en équipe : Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Agir de manière orientée service : Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • Conseiller: Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise. 
  • Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétences techniques

  • Vous avez une connaissance des principes actifs des médicaments. 

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! La compétence en gras et votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.

Si cette compétence Travailler en équipe ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.

Votre motivation a une valeur plus importante dans le score final (x2).

Atouts

  • Vous avez une connaissance du néerlandais étant donné que l’environnement de travail est bilingue.
  • Vous avez une connaissance de l’anglais (lire, parlé) pour comprendre la littérature scientifique, pour des collaborations internationales,…

Conditions de participation

Votre profil

  • Vous avez un diplôme de master dans le domaine des sciences bio-médicales, pharmaceutiques, agronomiques ou encore dans le domaine de la bio-ingénierie.
  • Vous avez 1 an d’expérience dans le domaine pharmaceutique.

  • Vous êtes motivé(e) et vous aimez travailler en équipe. 

  • Une bonne connaissance du Néerlandais et de l'anglais sont des atouts.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

Diplôme de base de 2ème cycle (par exemple master/licencié) reconnu et délivré par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés dans l'une des orientations suivantes :

  • ​​Bioingénierie, Sciences Agronomiques
  • Sciences Biomédicales, Sciences Pharmaceutiques​

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans un autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur cette page.

 

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Expérience requise à la date limite d’inscription :

Une expérience professionnelle pertinente dans le domaine pharmaceutique de minimum une année répartie dans au moins 2 des sous-domaines repris ci-dessous :

  • Pharmacologie clinique
  • Pharmacie hospitalière
  • Principe d’EBM
  • Évaluation de la valeur thérapeutique relative des médicaments
  • Évaluation de données financières et pharmaco-économiques
  • Étude clinique relative aux implants et dispositifs médicaux
  • Préparation d’études cliniques, analyse et rapports d’études cliniques, publication scientifique

 

Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Procédure de sélection » et ce avant la date limite d’inscription.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 51.757,41 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
    • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
    • possibilité de télétravail
    • 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
    • accessibilité aisée via les transports en commun
  • Avantages financiers
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo
    • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
    • divers avantages sociaux
    • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
  • jouir des droits civils et politique
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Procédure

En bref :

  1. Nous examinons votre diplôme.

  2. Nous vérifions votre expérience professionnelle.

  3. Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles. Attention! S'il y a peu de candidats, cette épreuve ne sera pas organisée.

  4. Vous passez un entretien avec une étude de cas à l'INAMI à Bruxelles. 

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
  • Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité de chances et aménagements raisonnables:

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables et aux adaptations de poste.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez obtenir des aménagements. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : Vérification du diplôme

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents télécharges dans la partie « mes extras » de votre compte.

A quoi devez-vous être attentif ?

Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?

Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 55 min)

Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidats ayant réussi l’étape précédente.

Les compétences suivantes seront mesurées à l’aide d’un test de jugement situationnel informatisé:

  • Intégrer l'information
  • Conseiller

Cette épreuve se déroulera vers le début du mois d'avril 2023 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100. Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 20 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

 

Après réception de votre résultat à cet épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Étape 4 : Screening spécifique - entretien (+/- 1h15 + 1h de préparation préalable)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview. 

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Si l’étape 3 n’est pas organisé, cette épreuve se déroulera vers la mi avril 2023 (sous réserve)
Si l’étape 3 est organisé, cette épreuve se déroulera vers la fin avril - début mai 2023 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Résultat final

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'étape 4 - Screening spécifique - entretien. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie étape 4 - motivation. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de 20 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Priorité pour les personnes handicapées

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée. Vous trouverez plus d'information sur notre page).

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 19/03/2023 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘Contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Informations supplémentaires

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

 

Tests et évaluation ?

Vous trouverez plus d’info sur nos méthodes d’évaluation ici.

 

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte ici.

Contact

Plus d’info sur la contenu de la fonction ?
Vinciane Knappenberg – Conseiller - Service des Soins de santé - INAMI
Tél. : 02/739.78.09
Courriel : vinciane.knappenberg@riziv-inami.fgov.be

Plus d’info sur la procédure de sélection ?
HR Talent
Correspondant travaillerpour.be
Courriel : hrtalent@riziv-inami.fgov.be  

Adresse et coordonnées générales
SPF BOSA – Travailler pour .be
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30 bte 1
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact/

Comment arriver chez nous ?

Description du trajet

Prendre contact

Sur le contenu de la fonction

Sur la procédure

Adresse et coordonnées générales

  • FOD BOSA - Werkenvoor.be
    WTC III - Simon Bolivarlaan, 30 bus 1
    1000 Brussels