Contrôleur en électromécanique pour Bruxelles Mobilité (m/f/x)

Talent.brussels (Brussel Openbaar Ambt)

Auswahlcode

XFS23008

Sprache

Französisch

Diploma

Bachelor

Vertragstyp

Statutair

Function degree

B

Type of recruitment

Rekrutering betalende klant

Contract duration

Onbepaalde duur

Work regimes

Voltijds

Contenu de la fonction

La position en bref

Il y a 2 postes vacants chez Bruxelles Mobilité.

Vous intégrez le Service Maintenance de Bruxelles Mobilité où vous êtes chargé du contrôle de l’éclairage public, des installations des feux tricolores, des cabines hautes tension et des radars/Lidar.

Dans le cadre de cette fonction :

  • vous contribuez à l’élaboration des cahiers des charges (partie technique).
  • vous contactez les services communaux, les impétrants et services de police concernés en vue de la réalisation du dossier de demande d’autorisation pour l’exécution des travaux .
  • vous identifiez les besoins en matériel et vous établissez les commandes nécessaires et veillez à en disposer dans les délais prévus.
  • vous veillez au respect et contrôlez les clauses du cahier des charges, les procédures et instructions relatives aux travaux chantier.
  • vous gérez et vous vous assurez à tout moment le bon déroulement d’un chantier et vérifiez l’exécution des travaux des tiers coordonnés dans les délais impartis.
  • vous établissez l’estimation budgétaire du chantier, réalisez mensuellement les états d’avancement ainsi que vous vous assurez du respect des limites de l’enveloppe budgétaire.
  • vous vous assurez de la conformité des produits mis en œuvre (fiches techniques, essais, …).
  • vous négociez l’achat de matériel supplémentaire lors du déroulement du chantier.
  • vous travaillez en relative autonomie et référez à votre hiérarchie toute décision ayant un impact financier important ou toute modification des méthodes et clauses du cahier des charges.
  • vous effectuez des reportings journaliers et vous établissez vos priorités en fonction des objectifs à atteindre.

Plus d'informations ?

contactez : GEERLANDT Claude - cgeerlandt@sprb.brussels

Employeur

Qui sommes-nous?

Au sein du Service Maintenance de Bruxelles Mobilité, la Direction Entretien, évalue l’état du patrimoine régional, l’entretien, le rénove et l’améliore afin d’assurer la disponibilité et l’accessibilité, la sûreté, la convivialité et la durabilité pour l’ensemble des usagers. Elle s'occupe notamment de l’éclairage public, des fontaines et oeuvres d’art, des arbres d’alignement, de la signalisation routière… et assure le suivi technique des dégâts d’accident.

La Direction de Bruxelles Mobilité est plus spécifiquement chargée:

  • d’assurer la cohérence des visions de mobilité et d’aménagement du territoire en proposant les principes stratégiques d’aménagement
  • d'aménager des espaces publics agréables et fonctionnels (éclairage, arbres d’alignement, oeuvres d’art et fontaines)
  • d'entretenir et rénove les voiries régionales (réparations, asphaltage, marquages routiers, épandages en hiver…) et les infrastructures de transport public
  • de garantir la sécurité de tous les usagers (feux tricolores, rénovation des tunnels, campagnes de sensibilisation, contrôle des auto-écoles et centres d’examen…)
  • Promeut l’usage de modes de transport durables (aménagements pour les piétons, les cyclistes et le transport public, communication)
  • de monitorer la mobilité bruxelloise (comptages et simulations, gestion des incidents et événements sur le réseau 24h/7j, info-trafic)

Bruxelles Mobilité est l’une des 8 administrations du Service Public Régional de Bruxelles.

Principal outil du gouvernement bruxellois dans la mise en œuvre de sa politique, notre institution prépare et exécute de manière cohérente, efficiente et transparente la politique régionale.

Nos missions :

  • Soutenir le développement de l’économie et l’emploi durable ;
  • Aménager l’espace public et gérer les équipements en matière de mobilité et de patrimoine immobilier ;
  • Assurer un logement de qualité pour tous ;
  • Gérer les finances publiques en ce compris l’organisation du contrôle ;
  • Organiser, conseiller, contrôler et financer les pouvoirs locaux ;
  • Assurer une représentation efficace du SPRB dans les instances nationales, européennes et internationales et intégrer le rôle de Bruxelles en tant que capitale de l’Europe ;
  • Garantir la cohérence générale de notre fonctionnement, organiser et coordonner nos actions et nos services afin d’assister les administrations dans leurs missions grâce au support logistique et informatique et à une politique de ressources humaines adéquate.

Pour aller plus loin :

https://www.youtube.com/watch?v=tdxITwndEvA&ab_channel=BruxellesMobilit…

https://mobilite-mobiliteit.brussels/fr/news/mobcast-le-podcast-mobilite

https://servicepublic.brussels/

Compétences

Qui recherchons-nous?

1. Diplôme requis à la date limite d’inscription SANS expérience exigée :

Diplôme de l’enseignement supérieur de type court (p.ex graduat, bachelier professionnalisant, ingénieur technicien) délivré par une haute-école belge dans les domaines électricité, électronique, électromécanique.

2. Diplôme requis à la date limite d’inscription AVEC expérience exigée :

Diplôme de l'enseignement supérieur de type court délivré par une Haute-Ecole ou une université belge dans une section construction ou architecture :

  • graduat/bachelier professionnalisant;
  • candidature/bachelier académique;
  • ingénieur technicien;
  • Diplôme de l’enseignement supérieur (p.ex. candidature, bachelier académique) délivré par une haute-école ou université belge après 2 ou 3 ans d’études dans une section sciences de l’ingénieur/ingénieur civil ou sciences industrielles/ingénieur industriel.

2.1. Expérience:

Vous avez une expérience professionnelle pertinente de minimum 1 année dans le domaine de l'électromécanique, durant laquelle vous accomplissiez au moins 2 des tâches reprises ci-dessous:

Dans l’installation et/ou le contrôle :

  1. Installation électrique hautes et basses tensions;
  2. Installation de HVAC (Heating Ventilation and Air Conditioning);
  3. Eclairage ou feux tricolores;
  4. Portes automatiques et contrôles d'accès;
  5. Installation CCTV (Closed Circuit Television);
  6. Installations d’alarme intrusion et d’alarme incendie;
  7. Ascenseurs ou Escalators;
  8. Installation et/ou mise en service et/ou dépannage des machines industrielles;
  9. Des caméras.

Retrouvez les informations concernant la procédure de sélection en cliquant sur « Règlement de sélection ».

Offre

Que proposons-nous?

Il y a 2 postes vacants à la Direction Entretien chez Bruxelles Mobilité. Vous êtes engagé en tant qu' assistant (niveau B1) avec le barème de traitement correspondant (B101). Le salaire de départ minimum est de 33.860,31 euros (salaire annuel brut, déjà adapté à l'indice actuel, allocations réglementaires non comprises).

Avantages

Nous offrons un cadre de travail bienveillant et axé sur le bien-être :

  • respect de la diversité et de l’égalité des chances
  • équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée : horaire variable, 35 jours de congés et fermeture entre Noël et Nouvel An, possibilité de télétravail*
  • assurance hospitalisation
  • cafétarias homemade proposant des repas sains et conseils diététiques
  • événements conviviaux
  • salle de sport, massages assis, …
  • crèche de proximité

Et parce que l’aspect pécuniaire est aussi important, nous vous offrons en plus de votre salaire :

  • abonnement sur le réseau de la STIB offert
  • l’abonnement de train et/ou de bus (TEC – DE LIJN) 100% remboursé
  • prime de vélo: 0,25 €/km
  • des chèques-repas d’une valeur de 8€
  • une prime linguistique après réussite d’un examen (entre 600 € et 3.200 € annuels bruts non encore indexé – index actuel x 1,8845)
  • une intervention de 20€/mois pour le télétravail structurel
  • une prime de fin d’année et un pécule de vacances

De plus, vous bénéficiez de diverses possibilités de formation, notamment un package nouveaux collaborateurs, des bilans de compétence, des trajets de formation sur mesure, coaching de carrière, etc.

*Le télétravail n'est possible que si votre demande est validée par votre/vos responsable(s).

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • être belge lorsque les emplois comportent une participation directe ou indirecte à l'exercice de la puissance publique ou que les fonctions ont pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de l'Etat ou d'autres collectivités publiques
  • être d'une conduite répondant aux exigences de l'emploi
  • jouir des droits civils et politiques
  • être porteur d'un diplôme ou certificat d'études en rapport avec le niveau du grade à conférer.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise (1an).

Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous avez envie de faire partie de notre équipe ?
Intéressé ? Cliquez sur le bouton "postuler" en haut de la page au plus tard le 05/02/2023!

Règlement de sélection

Cliquez ici afin d'accéder à la procédure pour cette offre.

 

Procédure

Pour connaitre la procédure de sélection, cliquez ici.

Postuler

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Informations supplémentaires

Egalité des chances et Diversité

Nous attachons une grande importance à ce que le personnel des organismes régionaux soit à l’image de la population bruxelloise : multiculturel et varié. Garantir l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tou·tes les candidat·es est donc une évidence. Nous luttons contre les discriminations à l’embauche et favorisons la diversité et l’inclusion au sein des organismes régionaux.
Nous respectons les principes de diversité et d’égalité des chances à toutes les étapes de la sélection. Dans un souci de transparence et d’objectivité, nos processus de recrutement se basent uniquement sur l’évaluation des compétences des candidat·es. Grâce à des procédures neutres et objectives, nous veillons à ce que la couleur de peau, l’ethnie, l’origine, l’âge, le genre, l’orientation sexuelle, les convictions religieuses, le handicap ou toute autre caractéristique personnelle n’aient aucun impact sur les testings et l’évaluation des futur·es collaborateur·trices.

Les personnes en situation de handicap, de trouble ou de maladie, ainsi que les femmes enceintes ou allaitantes, peuvent bénéficier d’aménagements raisonnables des tests de sélection et des postes de travail.

Si vous avez des questions concernant la politique de diversité, veuillez contacter l'équipe Talent Acquisition : mytalentrecruitment@talent.brussels

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre politique d'égalité des chances.